Дорогие коллеги, мы запускаем рубрику #ТЕСТдляСОТа, в рамках которой будем разбирать вопросы из тестирования ЕИСОТ и проводить разборы и викторины. Первая викторина в посте ниже 👇🏼

Мы также собираем базу вопросов и ответов из тестирования ЕИСОТ, чтобы потом поделиться ими с вами. Отправляйте скрины, формулировки в комментариях к этому посту или пишите нам на почту expert@sigur-group.ru, указав в теме письма "ЕИСОТ".

Давайте вместе сделаем нашу работу проще 💪

❣️ Дорогие СОТы, мы подготовили для вас короткий видеоролик о том, как проходят наши семинары!

Для нас очень важно, чтобы в России формировалось сообщество СОТов не только в Москве и Санкт-Петербурге, но и в других городах нашей большой страны. Поэтому мы организовываем наши семинары, устраиваем дискуссионные клубы и проводим турниры по охране труда. Дальше — больше!

Поделитесь роликом со своими коллегами и приходите снова на наши семинары! Мы вас очень ждём 🥰

🎞 https://youtu.be/FtV_7PQ053s

❓ Можно ли при внесении записей в Реестр использовать ЭЦП сотрудников, а не директора?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ Техническая возможность в личном кабинете дать право подписи сотруднику — есть. Можно сделать это через настройки администрирования: добавить сотрудника и наделить его полномочиями не только вносить данные в отложенные записи, но и передавать сведения в Реестр. Для этого сотруднику необходима собственная подпись, привязанная к организации.

По поводу практической реализации этой возможности наши слушатели, использующие личные кабинеты, сообщают противоположную информацию: у кого-то с ЭЦП сотрудника открываются все функции, у кого-то получается вносить данные только с ЭЦП руководителя.

#реестр_минтруда

🔥В пятницу мы запустили рубрику #ТЕСТдляСОТа c вопросом из тестирования ЕИСОТ.

Правильный ответ на вопрос викторины «В каких случаях наносится прекардиальный удар при оказании первой помощи» — прекардиальный удар не наносится.

Разбираем. Перечень мероприятий по оказанию первой помощи утвержден в Приказе Минздрава № 477н от 04.05.2012. Согласно п.5 указанного перечня исчерпывающий список мероприятий по проведению сердечно-легочной реанимации до появления признаков жизни включает в себя:

1) давление руками на грудину пострадавшего;
2) искусственное дыхание «Рот ко рту»;
3) искусственное дыхание «Рот к носу»;
4) искусственное дыхание с использованием устройства для искусственного дыхания.

Таким образом, прекардиальный удар не входит в перечень допустимых мероприятий по оказанию первой помощи.

➡️В нашем блоге на Дзене мы также разобрали следующие вопросы:

🟢В одном из помещений своей организации вы увидели перед собой тело молодого мужчины, лежащего без движения. Какими будут ваши действия;
🟢Установите соответствие мероприятий первой помощи;
🟢Укажите какие из перечисленных состояния не входят в список утвержденных состояний, при которых оказывается первая помощь.

Присылайте скрины ваших вопросов и ответов с тестирования ЕИСОТ нам на почту expert@sigur-group.ru (в теме письма: ЕИСОТ) или отправляйте их в комментариях к этому посту!

#ЕИСОТ

✨ Уже 13 апреля (четверг) мы проведем вебинар на тему «Топ-10 нарушений в охране труда: как выполнить требования закона и не попасть на штрафы» с Натальей Герасименко!

Наталья Герасименко — кандидат юридических наук, аудитор по охране труда в крупных государственных компаниях и на промышленных предприятиях, руководитель экзаменационного центра по НОК в области охраны труда в Москве.

🏆 Малая часть профессиональных достижений Натальи за годы работы в сфере охраны и экономики труда:

— руководитель экзаменационного центра по проведению независимой оценки квалификации в области охраны труда и занятости населения;
— член рабочей группы Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения;
— автор комментария к ФЗ «О пожарной безопасности», соавтор учебно-методического пособия «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков», рекомендованного для студентов вузов по направлению подготовки «Техносферная безопасность».

🗂 В программе:

— риск-ориентированный подход к проведению проверок ГИТ: что проверит инспектор;
— административная и уголовная ответственность за нарушения охраны труда: основные составы;
— нарушение порядков: обучения и проверки знаний по охране труда, инструктажей по охране труда и стажировок, СОУТ, медосмотров работников;
— последствия cокрытия несчастного случая и многое другое.

Не упустите возможность задать вопрос Наталье и получить информацию по актуальным вопросам охраны труда из первых уст!

➡️ Регистрируйтесь и делитесь ссылкой с коллегами: https://clck.ru/342toi

❓ Должны ли проходить регистрацию в Реестре Минтруда учебные центры, обучающие сотрудников безопасным методам работы на высоте и другим видам работ повышенной опасности?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ К сожалению, однозначного пояснения от законодателя по пункту о программах 46В до сих пор нет. Поэтому мы не можем с уверенностью ответить, считаются ли программой 46В: проверка знаний и обучение по Приказу 782н (работы на высоте), обучение и проверка знаний ведения работ в замкнутом пространстве, проверка знаний ведения работ на электроустановках. Мнения экспертов по данному вопросу различаются.

В связи с этим наш учебный центр придерживается позиции, что любое обучение по охране труда, в том числе по Правилам ОТ, требует от УЦ аккредитации. Если вы проводите обучение по высоте, вам необходимо получить аккредитацию на обучение работам повышенной опасности.

#охрана_труда

❓ При подаче в Реестр номер протокола присваивается автоматически?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ Нет, это поле заполняется вами самостоятельно. При создании отложенной записи в разделе «Программа обучения» вы выбираете необходимую программу из выпадающего списка. Затем указываете результаты проверки знаний — удовлетворительно или неудовлетворительно. Обращаем внимание, что это поле необходимо менять вручную каждый раз, так как по умолчанию в нём стоит «неудовлетворительно». Далее самостоятельно указываете дату проверки знаний и номер протокола.

#реестр_минтруда

❔ Как выбрать обучение по охране труда и промышленной безопасности?

Рекомендуем обратить внимание на следующие критерии:

— наличие у УЦ лицензии и аккредитации;
— соответствие учебной программы нормативным документам, её релевантность для вашего предприятия;
— удобство образовательной платформы и понятность материалов — это сделает обучение легким для сотрудника и эффективным для работодателя;
— скорость выдачи удостоверений.

Мы как учебный центр тоже ориентируемся на эти критерии. Для обучения по промышленной и электробезопасности на нашей платформе мы используем вопросы из базы экзамена в Ростехнадзоре. Благодаря этому подготовиться и сдать экзамен можно быстрее, чем за 24 часа.

А перед составлением программы обучения по охране труда мы внимательно изучаем условия предприятия клиента, чтобы сделать обучение релевантным и персонализированным.

🗣️ Если вам необходим любой вид обучения по безопасности труда — будем рады предложить сотрудничество! Чтобы получить консультацию по услугам, прайс-лист и индивидуальное предложение, оставьте заявку на нашем сайте: https://clck.ru/33ErJd

❓ Необходимо провести обучение сотрудника по ОТ и ОПП. Можно ли оформить его одним протоколом?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ Постановление 2464 прямо указывает, что мы можем оформить единый протокол в случае, если к любой программе по требованиям охраны труда (46 А, Б, В) присоединяется программа обучения ОПП или обучения по применению СИЗ (п.91 Постановления 2464). В этом случае вы можете не только оформить обучение одним протоколом, но и сделать единую программу.

При этом в протоколе должно быть чётко прописано:

— количество часов программы;
— какой номер записи в Реестре какой программе соответствует.

❗️Независимо от того, оформите вы два протокола или один, у вас должно быть две записи в Реестре — отдельно на ОТ, отдельно на первую помощь или СИЗ.

#охрана_труда

⚡️ Минтруд опубликовал информационное письмо, касающиеся программы «В» в Реестре Минтруда. Также косвенно разрешил включать в программу «В» несколько работ повышенной опасности

⚡️ Приводим отрывок из письма:

«Перечень программ обучения, относящихся к программе, предусмотренной подпунктом «в» пункта 46 Правил, сформирован только из тех видов работ повышенной опасности, в отношении которых нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, предъявляются дополнительные требования об обучении работников.

В случае, если в программу обучения по охране труда входит, например, три программы обучения по работам повышенной опасности, то полагаем, что протокол может содержать три регистрационных номера, подтверждающих записи о 4 прохождении проверки знания требований охраны труда по данными программам обучения».

➡️Вот здесь это письмо можно скачать: https://disk.yandex.ru/i/lvZCaiXpnMd5KQ

⚡️ Дорогие СОТы, уже 13 апреля мы проведем большой вебинар, посвящённый главным нарушениям в охране труда!

На вебинаре пошагово разберём все сферы работы организации, где могут быть допущены нарушения, а также какие могут быть последствия для работодателя и СОТа.

На вебинаре выступит Наталья Герасименко — кандидат юридических наук, аудитор по охране труда, руководитель экзаменационного центра по НОК в области охраны труда в Москве.

Наталья Герасименко много лет занимается данным вопросом и накопила огромную практику, которой поделится с вами на вебинаре. В частности разберём:

🟠риск-ориентированный подход к проведению проверок ГИТ: что проверит инспектор;
🟠административная и уголовная ответственность за нарушения охраны труда: основные составы;
🟠нарушение порядков обучения и проверки знаний по охране труда, инструктажей по охране труда и стажировок, СОУТ, медосмотров работников;
🟠последствия cокрытия несчастного случая и многое другое.

➡️ Регистрируйтесь и делитесь ссылкой с коллегами: https://clck.ru/342toi

❓ Нужно ли загружать в личный кабинет Минтруда скан протокола со всеми подписями?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ Нет, не нужно. При внесении записи требуются только те данные, которые прописаны в п.118 Постановления 2464:

— ФИО сотрудника;
— СНИЛС;
— профессия (должность);
— работодатель (если вы вносите обучение как работодатель, эти данные заполняются автоматически);
— программа обучения;
— результат проверки знаний;
— дата проверки знаний;
— номер протокола.

Для внесения данных в Реестр ничего больше прикреплять не нужно, только подписать заполненную форму ЭЦП и отправить.

#реестр_минтруда

❣️Встречайте новую викторину по вопросам из тестирования ЕИСОТ!

#ТЕСТдляСОТа

⚡️ Продолжаем разбирать вопросы с тестирования ЕИСОТ!

➡️ Присылайте нам вопросы и скрины с тестирования в комментариях к этому посту или пишите нам на почту expert@sigur-group.ru (в теме письма: ЕИСОТ).

В нашей статье на Дзен вы прочитаете разбор следующих вопросов:

1. Каким документом оформляется решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте

2. Установите соответствие между видами кровотечений и их характеристиками

3. Как называется средство индивидуальной защиты органов дыхания для эвакуации из опасной атмосферы, характеризующейся наличием химических и биологических факторов, уровень которых превышает установленные нормативы

4. Какие защитные средства выдаются при выполнении работ в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве

5. Выберите оптимальное положение для пострадавшего с признаками травмы груди

6. Установите соответствие между травмой и оптимальным положением тела

📝Статью можно прочитать здесь: https://dzen.ru/a/ZDAT_JpE4iEc39_v

#ТЕСТдляСОТа #ЕИСОТ

❓ У компании несколько юрлиц, в которых по совместительству работает один СОТ. Можно ли обучить СОТа только по основному месту работы? Или нужно обучать от каждого юрлица?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ Наше мнение — нужно учить от каждого юридического лица. В п.1 Постановления 2464 прописано, что требования к обучению применяются к работникам, заключившим трудовой договор с работодателем. В Постановлении не уточняется, что мы обучаем только тех, кто работает на полную ставку или по основному месту работы. Речь идёт о всех, с кем заключен трудовой договор. Следовательно, если работодателей у работника несколько, каждый из них обязан провести обучение.

Также в протоколе мы обязаны указать место работы и должность сотрудника. Это неотъемлемый реквизит протокола в соответствии с п.92 Постановления 2464. В Реестре при добавлении записи есть обязательные окна: профессия, место работы, ИНН работодателя. При оформлении протокола и внесении записи сотрудник будет привязан к конкретному работодателю.

Соответственно, если у сотрудника, например, 4 работодателя, каждый из них должен выполнить свои функции и организовать обучение. А работник должен 4 раза пройти проверку знаний в ЕИСОТ.

#охрана_труда

💫Продолжаем разбирать вопросы с тестирования ЕИСОТ!

Проголосуйте в опросе ниже и не забудьте отправить нам вопросы с тестирования. Это можно сделать в комментариях к этому посту или нам на почту expert@sigur-group.ru (тема письма: ЕИСОТ). Их набралось уже более 500! 🎉

#ТЕСТдляСОТа