❓ Можно ли использовать электронные цифровые подписи для ознакомления работников с инструкциями по охране труда?

Отвечает эксперт Елена Голуб:

✔️ Да, можно. В подпункте г) пункта 1 Приложения 1 к Приказу Минтруда РФ от 29.10.2021 №773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда» указано, что ознакомление работников с инструкциями по охране труда при наличии у работодателя электронного документооборота допускается осуществлять в электронной форме с учетом установленных для электронного документооборота законодательных требований (в частности подтверждения факта ознакомления с документами электронной цифровой подписью).

Правила работы с электронным документооборотом прописаны в статьях 22.1, 22.2, 22.3 Трудового Кодекса РФ.

#охрана_труда

❓ Сколько лет нужно хранить инструкции по охране труда?

Отвечает эксперт Елена Голуб:

✔️ Хранить инструкции по охране труда работодатель должен не менее 10 лет. В п.8 Перечня типовых управленческих архивных документов, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 №236, срок хранения правил и инструкций определен как «Постоянно». Срок хранения «Постоянно» означает, что указанные документы, образовавшиеся в деятельности источников комплектования государственных или муниципальных архивов, подлежат передаче на постоянное хранение в эти архивы после истечения сроков их временного хранения в организациях.

Срок хранения указанных документов в организациях, не являющихся источниками комплектования государственных или муниципальных архивов, — не менее десяти лет (п.4.4. Инструкции по применению перечня типовых управленческих архивных документов, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 №237). Срок хранения закрытых документов считается для них со следующего года.

#охрана_труда

🧭Навигация канала (рубрики, мероприятия, обучение):

#запись_вебинара
#охрана_труда
#промышленная_и_электробезопасность
#медосмотры
#психосвидетельствование
#ЕИСОТ
#инструктажи
#реестр_минтруда
#пожарная_безопасность
#СИЗ
#СОУТ_и_оценка_профрисков
#расследование_нс
#игры_по_охране_труда
#первая_помощь

Пройти обучение в Сигур эксперт

Презентации экспертов с вебинаров

Шаблоны документов, схемы, таблицы

Вебинары

Задать вопрос и получить консультацию:
📩 expert@sigur-group.ru
📞 Позвонить: 8 345 263 80 63
🌐 https://clck.ru/34gksb

❓ Является ли поломка станка аварийной ситуацией и нужно ли ее включать в четвертый раздел инструкции по охране труда?

Отвечает эксперт Елена Голуб:

✔️ В разделе 3 ГОСТ 12.2.009-99 «Станки металлообрабатывающие. Общие требования безопасности» дано определение аварийной ситуации — это ситуация, которая может привести к поломке деталей станка и травмированию работающего.

Если работники вашего предприятия работают на станочном оборудовании, то в инструкциях по охране труда в разделе «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» необходимо в перечень основных возможных аварий и аварийных ситуаций включить поломку деталей станка. А также указать причины, которые могут вызвать эту поломку, и действия работников при её возникновении.

#охрана_труда

❓ Какие локальные акты должны быть на предприятии? Продолжаем цикл статей «Как выстроить рабочий процесс начинающему СОТу»

Разбираемся с экспертом Вероникой Панаетовой. Читайте статью на нашем сайте: https://sigur-expert.pro/ohrana-truda/tpost/hjxbaec071-kakie-lokalnie-akti-dolzhni-bit-na-predp

Предыдущая статья на тему «Требования к должности СОТ».

🙋‍♀️ Напишите в комментариях, есть ли на вашем предприятии другие документы по охране труда? Какую функцию они выполняют?

#охрана_труда

❓ Как оформлять и проводить инструктажи?

Разбираемся вместе с экспертом Вероникой Панаетовой: https://sigur-expert.pro/ohrana-truda/tpost/bz5yjsohc1-instruktazhi-po-ohrane-truda

Предыдущие статьи из цикла:

📌 Какие локальные акты должны быть на предприятии?
📌 Требования к должности специалиста по охране труда

#охрана_труда

⚡️ Инструкции по охране труда. Продолжаем цикл статей «Как выстроить рабочий процесс начинающему СОТу»

Разбираемся с экспертом Вероникой Панаетовой. Статья: https://sigur-expert.pro/ohrana-truda/tpost/efm0jb8111-instruktsii-po-ohrane-truda

🙋‍♀️ Напишите в комментариях, какие еще вопросы стоит разобрать для начинающего специалиста по охране труда?

#охрана_труда

❓ Сотрудник — не педагог, а преподаёт охрану труда и ОПП. Это нарушение?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ Нет, не нарушение. Обучение охране труда — это профилактические мероприятия по охране труда (п.3 Постановления 2464). Такое обучение не относится к образовательной деятельности, поэтому на обучающих лиц не распространяются требования, которые предъявляются к педагогическим работникам.

В Постановлении 2464 никаких требований к должности и образованию сотрудника, проводящего обучение по охране труда, не предъявляется.

📚 Если речь об УЦ, то к специалисту, проводящему обучение, предъявляются следующие требования (Постановление 2334):

— высшее образование (может быть не педагогическое),
— опыт работы в учебном центре или в охране труда.

🙋‍♂️ Если ваш сотрудник не педагог, но проводит обучение по ОТ и оказанию первой помощи на предприятии, то он должен пройти:

— обучение по охране труда в соответствии с требованиями Постановления 2464,
— повышение квалификации для преподавателя по оказанию первой помощи.

#охрана_труда

❓ Требуется ли медицинское образование для обучения оказанию первой помощи?

Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:

✔️ Нет, не требуется. Первая помощь — это не медицинская помощь, оказывать её будут люди без медицинского образования.

Согласно п.35 Постановления 2464, чтобы иметь право обучать оказанию первой помощи, необходимо:

— иметь «подготовку по оказанию первой помощи в объёме не менее 8 часов»,
— пройти «подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приёмам оказания первой помощи».

#охрана_труда

🤔 Как проводить обучение по охране труда?

Продолжаем помогать СОТам выстраивать эффективный и комфортный процесс работы вместе с экспертом Вероникой Панаетовой.

💠 Новая статья цикла уже в нашем блоге: https://sigur-expert.pro/ohrana-truda/tpost/hn2cl7ddn1-obuchenie-po-ohrane-truda

#охрана_труда

❓ Какой способ отработки практики по охране труда выбрать?

Ирина Саулова рассказывает о самых распространённых способах отработки практики в соответствии с Постановлением 2464, а также об их плюсах и минусах.

✔️ Читать материал: https://sigur-expert.pro/ohrana-truda/tpost/de2c76pv21-plyusi-i-minusi-raznih-sposobov-zakritiy

#охрана_труда

⚡️ Полезные документы для СОТа!

Регулярно наши эксперты делятся авторскими документами по охране труда, приказами, отчетами и многим другим. Собрали всё в одном месте: https://sigur-expert.pro/poleznye-materialy

По ссылке вы найдете:

🟣 актуальную базу всех вопросов ЕИСОТ;
🟣 пример Отчета по идентификации опасностей, оценке профрисков и управлению профрисками;
🟣 шаблоны документов по оценке профрисков;
🟣 пример Положения о СУОТ и многое другое!

⚡️ Сохраните себе и не забудьте поделиться с коллегами!

#охрана_труда

Всё, что вы хотели знать об охране труда в строительстве 👷🏽‍♂️

Марина Шобохонова, эксперт Сигур и инспектор по охране труда ФГБУ «12 КДЦ» Минобороны России, собрала важные выжимки с прошедшего вебинара по ОТ в строительстве.

По ссылке:

🔴7 шагов безопасности в строительстве,
🔴основные нарушения в строительстве,
🔴5 важных базовых правил по охране труда в строительстве.

На сайте вы найдете информацию о специальных СИЗ, инструктажах, акт-допусках, а также особенностях работы подрядных организаций.

➡️ Сохраните ссылку и не забудьте поделиться с коллегами: https://sigur-expert.pro/ot_v_stroitelstve

#охрана_труда

📈📉 Что необходимо знать о риск-ориентированном подходе к проведению проверок ГИТ

Вместе с Натальей Герасименко, аудитором по охране труда и руководительницей экзаменационного центра по НОК в области охраны труда в Москве, разобрали краткую историю и основные понятия риск-ориентированного подхода.

«С 2018 года, то есть уже практически 5 лет, действует риск-ориентированный подход к проведению проверок. Каждая компания имеет присвоенный ей класс опасности или категорию риска. Однако часто в рамках аудита я сталкивалась с тем, что многие не знают категорию риска организации.

Если до недавнего времени этот вопрос интересовал специалистов по охране труда только с ракурса периодичности плановых проверок (на которые сейчас в большинстве организаций действует мораторий), то, начиная с сентября 2022 года и вступления в силу Постановления 2464, понимание категории риска или класса опасности стало намного важнее. В зависимости от того, какая среднесписочная численность организации и какой класс опасности ей присвоен, вы ориентируетесь по Приложению 4 в части определения минимального количества работников, обязанных пойти на обучение в сторонний учебный центр по соответствующим курсам».

➡️ Читайте продолжение статьи на нашем сайте: https://sigur-expert.pro/rop_git

#охрана_труда

Полезные шпаргалки по охране труда! 😎

Вчера мы опубликовали полезные шпаргалки по обучению работников охране труда, первой помощи и СИЗ. Эти материалы вы можете смело применять в работе, распечатывать и делиться ими с коллегами. Особенно они могут быть полезны молодым специалистам, которые только начинают постигать мир охраны труда.

Сегодня публикуем видео, где эксперт Сигур Наталья Герасименко подробно комментирует каждую из схем и помогает разобраться в тонкостях обучения охране труда.

🎞 https://youtu.be/X1ogbJ3GtTM

А скачать шпаргалки в формате pdf вы можете по этой ссылке: https://sigur-expert.pro/poleznye-materialy

#охрана_труда

Публикуем правильный ответ на вчерашний опрос!

❔ Ситуация: плановое обучение по охране труда работников было проведено в 2021 году. В 2022 году провели внеплановое обучение. Возникает вопрос: когда необходимо вновь провести плановое обучение — в 2024 или 2025 году?

Отвечает Наталья Герасименко:

❤️‍🔥 До 1 сент 2022 года внеочередное обучение проводилось тогда, когда были основания для его проведения. Например, когда вступали в силу новые НПА. В 2022 году с выходом Порядка обучения № 2464 это изменилось.

Внеочередная проверка знаний проводится тогда, когда есть требование об этом в новых НПА. При этом на отсчет времени с точки зрения организации планового обучения это не влияет. Поэтому следующее плановое обучение отсчитывайте от 2021 года, то есть обучить нужно - в 2024 году.

#охрана_труда