Shtab.app
2.27K subscribers
157 photos
26 videos
2 files
214 links
Новости о Shtab: апдейты, статьи и лайфхаки. Общаемся в чате: t.me/shtabapp

Поддержка и помощь @ShtabHelpbot
Download Telegram
📈Мировая статистика work-life balance

Принято считать, что баланс между работой и жизнью — дело каждого сотрудника. На практике бизнес также получает выгоду от work-life balance своих специалистов.

Например, такие сотрудники вовлечены в рабочие процессы. А компании с высоким уровнем вовлеченности людей увеличивают операционную прибыль в среднем на 19,2% ежегодно.

Cотрудники в «балансе» меньше подвержены выгоранию. Они реже берут больничные и в целом чувствуют себя лучше. Благодаря этому растет производительность компании.

👉 В карточках собрали занятную статистику work-life balance. О том, что могут сделать компании, чтобы улучшить ситуацию, расскажем в следующих постах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😅 Покажите видео тому, кто думает, что руководитель только раздает поручения.

🔥 Подписывайтесь на наш новый канал План Дан. В нем ещё больше жизненных видео!
🤡 Из-за переключения контекста (режим многозадачности на максималках) мы сложнее запоминаем важную информацию и испытываем проблемы с концентрацией.

Собрали 11 простых способов, как меньше переключаться и как создать более сфокусированную рабочую среду.
🆒Честный кейс с цифрами: как мы за год привлекли 20 тысяч новых b2b-пользователей в IT-продукт

Делимся с вами, как за 2023 год мы продвигали Shtab: выкатили значимые апдейты, усилили внутренний и внешний контент-маркетинг, начали развивать YouTube и email-направления, работали с инфоповодами (уход зарубежных сервисов).

Рассказываем в кейсе для портала «Деловая среда. Сбер» как достигли этих и других результатов:

• Количество посетителей блога выросло в 141 раз
• Общее количество регистраций выросло на 209%
• Конверсия из посетителя в регистрацию выросла с 8,3% до 13,2%.

Ставьте 🔥, кто с нами с 2023 года
Ставьте ❤️, кто присоединился раньше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Вот так делайте, и выгорание пройдёт»

На нашем новом YouTube-канале План Дан вышло видео про эмоциональное выгорание.

Мемы, факты, только полезные и применимые советы, чтобы наконец-то наладить режим и сказать «пока» всему, что отбирает энергию.

Смотрите видео: https://www.youtube.com/watch?v=U21ksSySLzc

И делитесь своими секретами профилактики выгорания. Поможем друг другу.
🔥👍
🧠 Зачем бизнесу управлять знаниями?

Компании, которые управляют знаниями (собирают, обрабатывают и применяют их), повышают свою производительность. Хотя бы потому что не тратят время на поиск нужной информации, быстрее адаптируют новичков и не теряют ценные данные с уходом опытного профессионала из компании.

🗂️ В чем особенность системы управления знаниями и как ее настроить — рассказываем в новой статье.

P.s как вы думаете, почему мы вдруг начали писать про управление знаниями?🤔😉
Как наш менеджер ставит дедлайны задачам 📆

Продолжаем постить злободневные шортсы на новом канале План Дан.

https://youtube.com/shorts/DmJEUm9lFlM?si=Ck69Z7W3mjSbXHGv

Ставьте лайки и пишите комментарии, если вам знаком менеджерский подход из видео😅
Ещё немного аргументов в пользу намеренного управления знаниями

В новой статье коротко рассказали, что обязательно нужно предусмотреть на старте проекта.

А как вы управляете знаниями в команде? Что используете для этого?👇
Всем привет! Сегодня у нас на канале План Дан выйдет новое видео, где Толя опять будет учиться планированию. В этот раз не планированию финансов, а времени.

Вот кусочек из будущего видео: https://youtube.com/shorts/LTG0mMPyc9c

Пишите в комментах под шортс, случались ли с вами такие ситуации😁
🪩 Все говорят о том, как важно соблюдать work-life balance, но при чем тут работодатели?

Как показали исследования, которые мы привели в первом посте по теме, 73% работников считают WLB на втором месте по важности после зарплаты. Чтобы привлекать и удерживать таланты бизнес вводит практики work-life balance.

И хотя, ответственность за свой баланс и самочувствие лежит на самом сотруднике, компании могут создать условия труда, в которых он будет работать эффективно и без выгорания.

Смотрите в карточках, что для этого делают компании👆

P.S. да, мы публикуем пост про work-life balance в субботу, чтобы напомнить о том, как всем важно отдыхать!