#monday_funday

Боюсь идти на собеседование. А вдруг возьмут и придётся реально работать.

Иван Крамской, "Девушка с кошкой", 1882 г.

Коллеги! Уже завтра - 23 июля в 11:00 - в проект #HRoom к Ирине Зариной придет Марина Юдина, руководитель отдела по управлению талантами и подбору персонала METRO. Приходите, будет интересный разговор.

За плечами Марины Юдиной 20 лет опыта в оценке, подборе и развитии персонала. До прихода в METRO Марина 10 лет отвечала за подбор и оценку персонала в компании Volvo Group. В METRO работает с 2016 года: начинала с должности руководителя отдела по подбору персонала, далее стала отвечать за процессы управления эффективностью и потенциалом. С января 2025 года возглавила отдел развития и обучения персонала.

✅ 23 июля в 11:00. Зарегистрироваться

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

Буквально неделю пропустил - и сразу столько поводов для радости, что прям не ясно, куда бежать.

💻 Начнем с Госдумы, которая ввела штрафы за поиск экстремистских материалов. От 3 до 5 тысяч рублей. Очень важно ознакомиться со всем списком экстремистских материалов (можно тут). И всё запомнить, чтоб случайно не начать их искать. Справедливости ради надо отметить, что часть материалов из реестра исключена, так что их там чуть меньше. Ждем, когда Госдума запретит думать неправильные мысли.

💻 Интел собирается увольнять несколько тысяч человек на своих фабриках. После фиаско с 13 и 14 поколением процессоров, которые активно умирали прямо в системах покупателей, компания видимо решила избавиться от части сотрудников с целью сокращения расходов. По неподтвержденной информации под нож попали "непрофильные" HR и маркетинг.

💻 Прекрасная история, полная надежд, вайб-кодинга и посыпания головы пеплом случилась с Джейсоном Лемкиным (Jason Lemkin), основателем SaaStr. Он несколько дней пользовался сервисом для вайб-кодинга Replit, активно им восхищался, делал приложение, но в тот момент, когда он попросил ИИ-агента "заморозить" код (читаем "не трогать") - агент снес базу данных, а потом залил на ее место выдуманные данные, чтобы скрыть ошибку. Replit долго и упорно пытались восстановить базу, и у них даже получилось, но разочарованный в инструменте Лемкин сервисом пользоваться больше не желает. Детальнее со страданиями Джейсона можно ознакомиться в запрещенной соцсети @jasonlk.

💻 В связи с очередной попыткой "сделать своё" через "запретить всё остальное" (привет, АвтоВаз) в Думе решили озаботиться пользователями, которым тяжело будет без Телеграма и Ватсапа, и им надо обязательно помочь перенести их данные в Max. Это гениальная идея - слить все переписки людям, которым, скорее всего, совершенно нет необходимости быть компетентными в своей области (снова привет Автовазу, а еще Рутюбу и ВК Видео). Тут уже ничего не надо улучшать. Ну и еще, естественно, надо понять, можно ли пользователям хранить у себя на телефоне закэшированные аватарки других пользователей? А то там же лицо, имя и, не дай бог, фамилия. А это персональные данные! Защищать надо!

💻 Компанию-разработчика World of Tanks передали в управление прекрасной ОООшке с 10к уставного капитала, зарегистрированной меньше месяца назад. Независимо от отношения к руководителям Лесты и их экстремисткой (суд так сказал) деятельности, ситуация с отъемом компании подобным образом без, как минимум, предложения выкупить ее сотрудникам - очень плохой вариант, на мой взгляд.

🚀 Максимизируйте свой потенциал: папка «Карьера & HR:»!

Эта коллекция каналов — ваш навигатор в быстро меняющемся мире карьеры и человеческих ресурсов. Получите доступ к знаниям, которые трансформируют ваш подход🔝

➡️ Закрытые стратегии: Принципы, которые используют лидеры индустрии для привлечения и развития лучших талантов, а также для стремительного карьерного роста.
➡️ Тренды завтрашнего дня: Узнайте первыми о формирующихся тенденциях в HR-технологиях, культуре найма и востребованных навыках будущего.
➡️ Решения для практики: Практические руководства и готовые кейсы для повышения вашей эффективности как HR-специалиста или для ускорения вашей собственной карьеры.
➡️ От теории к действию: Конкретные рекомендации и лайфхаки для незамедлительного применения в вашей работе и личной траектории развития.

Пора стать лидером, а не просто участником!

👉 ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП

🚀 HR в движении: возможности для роста

HR-процессы стремительно меняются под влиянием технологий, трендов рынка труда и запросов новых поколений сотрудников. Чтобы быть в числе лидеров, современному HR важно регулярно обучаться и посещать профессиональные события.

В новой подборке “HR Развитие” — лучшие Telegram-каналы, где публикуют:

● Бесплатные вебинары и мастер-классы
● Топовые обучающие курсы для развития навыков
● Анонсы отраслевых HR-конференций
● Полезные кейсы, статьи и книги

Не упустите новые возможности для роста — скачайте подборку по ссылке и оставайтесь на волне изменений!
👉https://t.me/addlist/CjGZQMAdBPsxMDky

#shltools_new 🍀 Акция для новых клиентов SHLTOOLS.

Подключитесь к HR-платформе SHLTOOLS до 1 сентября 2025 г. и получите сертификацию на курсе «Основы психометрики» бесплатно.

Цели курса:
💻 Познакомиться с основными возможностями применения психометрической оценки для решения HR-задач.
💻 Узнать о ключевых преимуществах использования психометрической оценки перед другими методами оценки.
💻 Познакомиться с критериями выбора психометрического инструмента для решения конкретной задачи.
💻 Узнать правила администрирования психометрической оценки и начать отработку навыка интерпретации результатов.
💻 Познакомиться с нашей линейкой инструментов психометрической оценки и системой онлайн-тестирования SHLTOOLS.
💻 Пройти сертификацию и получить право дальнейшего детального изучения самих инструментов и правил их практического применения в работе.

⏳ Период проведения акции: 23.06.2025– 31.08.2025
🔎 Подробности и контакты для связи - на сайте.

#monday_funday

Список дел на сегодня:

1. Не сегодня

До 1 сентября осталось 5 понедельников...

Караваджо, "Кающаяся Магдалина", 1594год