#HR_lol Я/мы рабочие будни:

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Внезапно оказалось, что кнопка Пуск в Windows 11 - это приложение на React Native (React Native - фреймворк для мобильных приложений, а React см - для веб приложений. На Javascript). И, сюрприз, оптимизировано все было так плохо, что по нажатию отъедало нехило процессора. Вайб-кодеры, не иначе.

💻 Я регулярно пишу о том, как производители маршрутизаторов забивают на их обновление и поддержку. Сегодня будет о том, почему это проблема. Сайт г-на Кребса, посвященный кибербезу, был под DDOS атакой около 45 секунд. Мощность была 6.3 Тбит в секунду (поделите на 8, если хотите терабайты). Занимались этим те самые взломанные маршрутизаторы и прочие домашние устройства. Не стоит спрашивать у роутера, чего это он так активно моргает огонечками.

💻 20 мая Госдума решила осчастливить нас всех поправками в закон об образовании. Теперь государство будет решать, куда и в каком количестве люди могут идти учиться. Абсолютное безумие подобного подхода на мой взгляд очевидно. Но я бы тут хотел отметить, что в ИТ и так далеко не всегда смотрят на диплом, а тут так вообще вышка станет чем-то малодоступным (сложно соревноваться с гениальными олимпиадниками- стобалльниками из Дагестана и Чечни). Эффект будет лет через 8-9, но мало ВУЗам не покажется.

💻 Я стараюсь не писать тут об ИИ (потому что надоело, честно говоря) но тут настолько всё забавно, что просто не передать. Интел выкатила ИИ помощника для игр! То есть если вы не можете пройти босса, например, не хотите думать своей головой и не хотите спросить у других игроков - вот, пожалуйста. Насколько скучно должно быть играть, чтоб даже играть не хотеть :)

💻 Сергей Брин: Google Glass были дорогие и поэтому не взлетели. Apple: подержи мое пиво (достает Apple Vision). Google решил еще разок наступить в неуспех и рассказал о новых очках. Тот факт, что избыточные элементы интерфейса раздражают даже игроков в играх, видимо невдомек. Мемы на тему "если бы эту игру выпустила Ubisoft" (она знаменита перегруженными интерфейсами) в интернете повсюду :)

#shltools_исследования Сборник Приоритетные решения 2024 подготовлен Альянсом в сфере искусственного интеллекта с целью определения перечня наиболее перспективных сценариев применения ИИ в приоритетных отраслях экономики и органах исполнительной власти, а также направлений использования генеративного ИИ. При анализе были рассмотрены более 600 кейсов из российской и мировой практики и указаны реальные/потенциально достижимые эффекты на основе международных обзоров, опыта отечественных компаний и экспертной оценки.

Рассмотрим кейсы из сферы образования (раздел 18):

Классический ИИ:
- Автоматическая проверка экзаменов и тестов
- Распознавание учащихся и учет посещаемости
- Разработка гибких уроков
- Отслеживание подозрительных действий на экзаменах
- Анализ данных об успеваемости и посещаемости студентов

Генеративный ИИ:
- Ассистент школьного администратора
- Персонализация образовательной траектории
- Помощник в изучении языков
- Проверка работ учащихся
- Методист для создания учебного контента

💡Запросить бесплатный демодоступ к платформе онлайн-оценки персонала

#shltoools_отчеты Разнообразие отчётов в SHLTOOLS достаточно велико, для навигации их можно разделить на две линейки (см. первый комментарий):

✔️Верхняя линейка содержит отчеты на базе опросников для профессионалов и руководителей (средний и высший менеджмент). На платформе доступны различные отчеты под разные ситуации применения оценки. Заполнив буквально один опросник, можно получить информацию о разных аспектах личности и мотивации. Основной акцент сделан на лидерстве, работе в команде, ресурсе руководителя, в том числе для продвижения на вышестоящие позиции с большей долей ответственности и неопределенности. Другие отчеты показывают предрасположенность к проявлению компетенций или потенциал к бизнес-вызовами в контексте работы. Также в этой линейке вы найдёте отчёты для функции продаж.

✔️Нижняя линейка - отчеты по опросникам для линейного менеджмента и специалистов. С их помощью можно запускать вертикальный рост сотрудников, выявляя наиболее потенциальных к подобной карьере. Рекомендации могут помочь в адаптации сотрудников к типичным вызовам внутри организации.

✔️Справа на схеме перечислены отчеты, которые помогают в коучинге сотрудников. Они направлены на улучшение мотивации, повышение благополучия, работу с выгоранием и т.д. В результате из этих отчетов складывается "инструкция" по адаптации новичка и дальнейшей работе с этим сотрудником.

#shltools_new #shltools_отчеты Рады поделиться новостью – в наших отчетах по компетенциям UCF появилась возможность выбора компетенций. Вы можете выбрать те критерии из набора 20 универсальных, которые соответствуют оцениваемой позиции, и сохранить отчет только с нужным набором. Напомним, что по модели UCF в SHLTOOLS существуют два вида отчетов по компетенциям – Профиль компетенций только с оценками, а также Карта компетенций с индикаторами – этот отчет, помимо оценок, содержит также подробные описания сильных сторон и зон внимания кандидата в разрезе каждой компетенции.

Также в системе обновлен дизайн для всех отчетов по компетенциям:
▪️CCSQ Профиль компетенций
▪️CCSQ Карта компетенций с индикаторами
▪️OPQ32 Карта компетенций с индикаторами (IMC)
▪️WSQ Профиль компетенций
▪️WSQ Карта компетенций с индикаторами

😎 Хочу получить демодоступ!

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 WhatsApp снова совершает неумелые попытки догнать телегу и добавляет имена пользователей формата @username. Я не знаю, на что они там рассчитывают, но как только поколение 40+, которое когда село на WA и никак не пересядет на Телеграм, поймет, что этот мессенджер уныл чуть более, чем полностью, то, как минимум, в России ему конец. Жду с нетерпением.

💻 Граждане активно пользуются возможностью оформить самозапрет на кредиты. 10.5 млн человек - не шутки. Радостно видеть подобную сознательность.

💻 ASUS решила вместе с Microsoft попродвигать Windows 11. Это вот ту, где внутри Copilot, слежка, телеметрия и прочие радости современных ОС от MS. Учитывая тот факт, что Valve начала активно продвигать свою Linux-based SteamOS игровых ПК - это понятно. Особенно забавно, что как раз на ASUS Rog (игровые носимые ПК) SteamOS отлично встает.

P.S.: для тех, кто не очень следил за операционками от MS - использовать можно каждую вторую. Когда MS внедряет нововведения - получается лютая хтонь, и к следующей версии они более менее откатывают все к нормальному состоянию. Вот Список их ОС с возможностью нормально использовать ее
3.11 - да
95 - не очень
98 - да
ME - ни в коем случае
XP - о да
Vista - ни в коем случае
7 - о да
8 - квадрааатики (ни в коем случае)
10 - сойдет
11 - ни в коем случае

Пока не было осечек. Ждем Windows 12 или переходим на Linux

💻 Японские ученые разработали VR игру для тренировки мышц глаз. В принципе того же эффекта можно добиться гимнастикой для глаз, глядя в окно, но так веселее :) Ноутбук для "учёбы", а теперь еще и VR шлем для "зрения" :)

#shltools_исследования

▪️24.04.2025. Хабр вместе с K-team провели большое исследование «Стратегии удержания 2025», чтобы понять, почему сотрудники остаются в компаниях. В исследовании участвовали более 600 HR и топ-менеджеров из компаний разных отраслей.
▪️29.04.2025. Исследование СберУниверситета «Связанные одной сетью» фокусируется на том, как использование смартфонов, социальных сетей и других цифровых инструментов влияет на психологическое состояние, социальные связи и продуктивность руководителей.
▪️30.04.2025. Новое в разделе Инсайты. Март-апрель 2025.
▪️14.05.2025. ВЦИОМ представил результаты опроса россиян о проблемах трудоустройства молодежи — старшекурсников вузов и колледжей и молодых специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.
▪️15.05.2025. СберУниверситет и Рексофт Консалтинг провели совместное исследование «Выстраивая мосты: как руководителю эффективно коммуницировать с командой».
▪️21.05.2025. Компания ДРТ представила результаты исследования российского рынка аутсорсинга бизнес-процессов, которое провела в конце 2024 года.
▪️22.05.2025. Edelman в четвертый раз исследовал мегатренды в коммуникациях. В исследовании «Перспективы 2025 года: переломные моменты» эксперты рассматривают шесть трендов, которые уже влияют на отношения брендов и бизнеса с заинтересованными сторонами.
▪️28.05.2025. Центр медиапрактик ВШЭ совместно с АКОС подготовил исследование о том, как российские пиарщики пользуются искусственным интеллектом.

#HR_lol Когда вышел из всех чатов, но продолжаешь разруливать рабочие вопросы по телефону, ведь бывших не бывает. отдел кадров
🫵- знакомо?
Источник: HR4PR

#shltools_исследования В отчете Gartner "HR-инвестиции и бюджетные показатели для CHRO" (2025 HR Investments & Budget Insights for CHROs) отмечается, что в среднем по выборке на HR уходит 0,8% от выручки (меньше, чем на другие функции - финансы, IT, маркетинг и продажи). В пересчете на сотрудника это 2908 долларов в год (в этой сумме затрат на рекрутинг, совокупное вознаграждение, администрирование процессов и т.д.). HR-лидеры планируют в 2025 году инвестировать в 4 направления:

💡39% - в обучение и развитие
💡34% - в HR-технологии
💡28% - в аналитику талантов
💡28% - в совокупное вознаграждение

❗️Попробуйте поработать с платформой SHLTOOLS бесплатно, отправив запрос на демодоступ