#HR_lol Google Таблицы породили новый карьерный грейдинг — от Джуниора до Десембериора

Обновляй резюме, августейший стратеджист

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Немного забавного, а чтобы понять, что забавно, немного истории. Есть такой прекрасный язык программирования C. Ему много лет, он популярен, на нем написано ядро Linux, а еще в нем надо управлять памятью вручную (что довольно сложно и приводит к ошибкам и уязвимостям потенциальным, но очень быстро). Недавно (относительно) появился Rust. Его позиционировали как безопасный язык, потому что в нем есть встроенные механизмы, которые обеспечивают корректную работу с памятью (прямые руки все еще нужны). И тут разработчики кодека для формата AV1 на Rust поделились, что их реализация на 5%+- медленнее реализации на С. И предложили 20 000$ тому, кто сможет это исправить. Разработчики кодека на С из команды FFMPEG уже посмеялись над этим, и мы теперь имеем вот такое сообщение (см. выше) в запрещенной соцсети :)

💻 "Честный знак" перешел в категорию "мамой клянус!". Обнаружилось, что эти прекрасные коды можно-таки купить. Удивительно! Никогда такого не было (акцизы), а тут нате! Коррупция! Это к вопросу о том, что даже если в ИТ все хорошо и красиво, всегда найдется административно-юридическая возможность все испохабить.

💻 Английский Минюст попал под атаку: утекли данные сотен тысяч людей. Ничего удивительного, просто вторник. Мне интересно, штраф им будет какой-то?

💻 На IndieGoGo (каудфандинговая платформа) выкатили проект заменителя смартфона для зависимых - просто кусок акрила, чтоб в кармане удобно лежал. Цена вопроса - 20$. Цели проект уже достиг :) Выглядит как новый питомец-камень. Забавное :)

Наши коллеги - мотивационная платформа Giftery - запустили флешмоб #диджиталсредневековье и пригласили нас принять участие. Суть флешмоба: выложить в свои соцсети логотоп, нарисованный в средневеково-ироничном стиле российского графического дизайнера Ильи Сталлоне. Как вам лого SHLTOOLS? 😁 Нам его Giftery подарили. Примите участие во флешмобе, выкладывайте свои логотипы и ставьте хэштег #диджиталсредневековье, чтобы все смогли его увидеть.

#shltools_инструменты Матрица тестов из первого комментария к этому посту поможет вам ориентироваться в большом разнообразии тестов способностей в SHLTOOLS. Тесты представлены в трех категориях.

Универсальные способности – это способности к работе с числовой, вербальной информацией и абстрактно-логическому мышлению, они важны в разных видах деятельности. Эти тесты могут применяться для широкого круга сотрудников – специалистов и менеджеров разного уровня. Тесты в этой категории имеют три уровня сложности – при выборе теста стоит ориентироваться на то, насколько часто сотрудникам на определенной позиции приходится работать с информацией, какого она рода и насколько структурированная.

Категория «Управленческое мышление» – это тесты для руководителей, которые оценивают не только способности, но и навыки решения различных управленческих задач. Здесь представлены три теста (тест комплексного делового мышления IBR, тест вариантивности мышления Брейнсторм и кейс-тест «Сценарии»). Результаты тестов управленческого мышления не работают на "отсев", они нужны для маршрутизации сотрудников-управленцев: что этот человек делает на своей позиции сейчас, есть ли у него ресурс занять следующую ступень?

В категории специализированных способностей находятся тесты, предназначенные для оценки узких специфических способностей, востребованных на отдельных должностях и в определенных сферах деятельности – это сотрудники производств, административный персонал, сервисные функции.

#HR_lol Я/мы рабочие будни:

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Внезапно оказалось, что кнопка Пуск в Windows 11 - это приложение на React Native (React Native - фреймворк для мобильных приложений, а React см - для веб приложений. На Javascript). И, сюрприз, оптимизировано все было так плохо, что по нажатию отъедало нехило процессора. Вайб-кодеры, не иначе.

💻 Я регулярно пишу о том, как производители маршрутизаторов забивают на их обновление и поддержку. Сегодня будет о том, почему это проблема. Сайт г-на Кребса, посвященный кибербезу, был под DDOS атакой около 45 секунд. Мощность была 6.3 Тбит в секунду (поделите на 8, если хотите терабайты). Занимались этим те самые взломанные маршрутизаторы и прочие домашние устройства. Не стоит спрашивать у роутера, чего это он так активно моргает огонечками.

💻 20 мая Госдума решила осчастливить нас всех поправками в закон об образовании. Теперь государство будет решать, куда и в каком количестве люди могут идти учиться. Абсолютное безумие подобного подхода на мой взгляд очевидно. Но я бы тут хотел отметить, что в ИТ и так далеко не всегда смотрят на диплом, а тут так вообще вышка станет чем-то малодоступным (сложно соревноваться с гениальными олимпиадниками- стобалльниками из Дагестана и Чечни). Эффект будет лет через 8-9, но мало ВУЗам не покажется.

💻 Я стараюсь не писать тут об ИИ (потому что надоело, честно говоря) но тут настолько всё забавно, что просто не передать. Интел выкатила ИИ помощника для игр! То есть если вы не можете пройти босса, например, не хотите думать своей головой и не хотите спросить у других игроков - вот, пожалуйста. Насколько скучно должно быть играть, чтоб даже играть не хотеть :)

💻 Сергей Брин: Google Glass были дорогие и поэтому не взлетели. Apple: подержи мое пиво (достает Apple Vision). Google решил еще разок наступить в неуспех и рассказал о новых очках. Тот факт, что избыточные элементы интерфейса раздражают даже игроков в играх, видимо невдомек. Мемы на тему "если бы эту игру выпустила Ubisoft" (она знаменита перегруженными интерфейсами) в интернете повсюду :)

#shltools_исследования Сборник Приоритетные решения 2024 подготовлен Альянсом в сфере искусственного интеллекта с целью определения перечня наиболее перспективных сценариев применения ИИ в приоритетных отраслях экономики и органах исполнительной власти, а также направлений использования генеративного ИИ. При анализе были рассмотрены более 600 кейсов из российской и мировой практики и указаны реальные/потенциально достижимые эффекты на основе международных обзоров, опыта отечественных компаний и экспертной оценки.

Рассмотрим кейсы из сферы образования (раздел 18):

Классический ИИ:
- Автоматическая проверка экзаменов и тестов
- Распознавание учащихся и учет посещаемости
- Разработка гибких уроков
- Отслеживание подозрительных действий на экзаменах
- Анализ данных об успеваемости и посещаемости студентов

Генеративный ИИ:
- Ассистент школьного администратора
- Персонализация образовательной траектории
- Помощник в изучении языков
- Проверка работ учащихся
- Методист для создания учебного контента

💡Запросить бесплатный демодоступ к платформе онлайн-оценки персонала

#shltoools_отчеты Разнообразие отчётов в SHLTOOLS достаточно велико, для навигации их можно разделить на две линейки (см. первый комментарий):

✔️Верхняя линейка содержит отчеты на базе опросников для профессионалов и руководителей (средний и высший менеджмент). На платформе доступны различные отчеты под разные ситуации применения оценки. Заполнив буквально один опросник, можно получить информацию о разных аспектах личности и мотивации. Основной акцент сделан на лидерстве, работе в команде, ресурсе руководителя, в том числе для продвижения на вышестоящие позиции с большей долей ответственности и неопределенности. Другие отчеты показывают предрасположенность к проявлению компетенций или потенциал к бизнес-вызовами в контексте работы. Также в этой линейке вы найдёте отчёты для функции продаж.

✔️Нижняя линейка - отчеты по опросникам для линейного менеджмента и специалистов. С их помощью можно запускать вертикальный рост сотрудников, выявляя наиболее потенциальных к подобной карьере. Рекомендации могут помочь в адаптации сотрудников к типичным вызовам внутри организации.

✔️Справа на схеме перечислены отчеты, которые помогают в коучинге сотрудников. Они направлены на улучшение мотивации, повышение благополучия, работу с выгоранием и т.д. В результате из этих отчетов складывается "инструкция" по адаптации новичка и дальнейшей работе с этим сотрудником.