#shltools_исследования Посмотрим на Краткий обзор рынка труда HeadHunter за март 2025 года. Умеренный дефицит кадров по-прежнему сохраняется в розничной торговле, а также в сфере медицины и фармацевтики. Спрос на сотрудников снизился по сравнению с февралём во всех регионах России и практически во всех сферах, за исключением двух: число вакансий для медицинских работников выросло на 1%, а для занятых в НоВеСа — на 2%. При этом число активных резюме демонстрирует рост: в среднем на треть по сравнению с мартом прошлого года, и на 11% по сравнению с прошлым месяцем.

✔️ Материалы раздела «Инсайты» доступны пользователям платформы SHLTOOLS 4.0. Бесплатный демодоступ на 21 день - по запросу.

#shltools_вебинар Коллеги, запись вебинара «Психометрическая оценка для широкого спектра задач. Возможности платформы SHLTOOLS» уже доступна на YouTube и RuTube.

Ирина Зарина, генеральный директор компании Бизнес Психологи (ex. SHL Россия), рассказала о важности правильного фокуса внимания в оценке и развитии с акцентом на понимание ресурса в разрезе неопределенности, выгорания и растущей когнитивной нагрузки. В условиях дефицита ресурсов на первый план выходит человекоцентричность, растут требования к точности оценки. Мария Лапикова, менеджер по программным продуктам, показала некоторые возможности платформы SHLTOOLS в прямом эфире.

💻 Оставьте заявку на получение бесплатного демодоступа на 21 день, чтобы лично оценить возможности платформы онлайн-оценки. В демодоступе вы увидите 6 готовых проектов с «реальными» данными, инструментами и сформированными отчетами, и многое другое.

#HR_lol Следующие два дня — без тревог!

#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ Коммерсант: Побег из зоопарка систем
✔️ ВШЭ: Рынок труда в промышленности в 2024 году
✔️ Interfax: Ассоциация "Институт внутренних аудиторов" опубликовала рейтинг рисков использования общедоступного ИИ для рабочих целей
✔️ Forbes: Злы на начальника: треть сотрудников в России втянуты в конфликты на работе
✔️ CNews: Россияне боятся ИИ. Они опасаются, что работодатели хотят не облегчить их труд, а уволить
✔️ Interfax: Обеспеченность российских компаний кадрами в I квартале 2025 года снизилась

#monday_funday Вершина удовольствия — это радость понимания.

Леонардо да Винчи. «Анатомические зарисовки ноги человека и ноги лошади» (1506). Виндзорский замок, Виндзор.

Источник

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Компания Anthropic провела исследование того, как студенты используют модель Claude в обучении. Результаты, на мой взгляд, довольно печальны. Студенты делегировали модели задачи, требующие креативности и применения головного мозга, а решение тривиальных задач с помощью Claude было намного менее востребованным. Причем от 15 до 33 процентов запросов учащихся (зависело от области) просили сразу дать итоговый результат. Не болейте, дамы и господа, ведь скоро лечить вас будут те, кто с помощью LLMок экзамены сдавал.

💻 Французская полиция против Дурова и здравого смысла: любители вина и багетов решили, что шифрование и приватность гражданам не нужны и их пора избавить от этой их дурацкой приватности. Им же нечего скрывать, верно? Благо законопроект отклонила Ассамблея, но попытки не прекращаются. Очень плохой прецедент, если у них таки получится протащить этот трэш через законодательный лабиринт. Чтоб было понятнее: невозможно "предоставить доступ" или "разрешить" что-то только полиции или любой другой структуре. Любая уязвимость - она сразу для всех, в том числе для злоумышленников. Для других стран это тоже работает.

💻 2ГИС и ЦОДД устроили коллаборацию и начали показывать сигналы светофоров прямо в приложении. У меня и раньше-то было странное чувство с навигатором в машине, будто едешь, постоянно подглядывая на мини-карту в игре, а теперь эффект усилится. Я не знаю, насколько это дополнительно вытащит людей из объективной реальности в дополненную за рулем, но по ощущениям люди будут больше опираться на навигатор и меньше - на глаза. Один тут плюс - всякие автопилоты будут счастливы иметь такую подсказку.

💻 SSDшки без питания имеют тенденцию помирать в течение пары лет (как минимум бюджетные модельки). Ютюбер провел небольшое исследование и результаты были неутешительны - уже через два года часть файлов была не читаема, а способность дисков хранить данные снизилась. Опять пишем на BluRay?

#shltools_исследования Хабр вместе с K-team провели большое исследование Стратегии удержания 2025, чтобы понять, почему сотрудники остаются в компаниях. В исследовании участвовали более 600 HR и топ-менеджеров из компаний разных отраслей. Большая часть респондентов из этой категории — HR-специалисты (47%) и HRD (27%). Также опрос прошли более 3100 специалистов. Из них 52% представляли крупные компании с численностью более 500 человек. Более половины опрошенных — специалисты уровня Middle (38%) и Senior (24%).

Исследование показало, из-за чего специалисты увольняются:
▪️71% специалистов готовы уволиться, если им кажется, что их зарплата не соответствует их вкладу и не индексируется с учетом рыночных условий.
▪️Для 62% сотрудников основные причины для увольнения — токсичная атмосфера в коллективе и плохие отношения с руководством.
▪️Еще 58% респондентов жалуются на перегрузки, неинтересные задачи, отсутствие обратной связи и хаотичные процессы внутри компании.

✅ Изучить материалы раздела «Инсайты» на платформе SHLTOOLS 4.0 можно, отправив запрос на бесплатный демодоступ.

#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ Коммерсант: Руководителей хватило с избытком
✔️ Ведомости: Корпоративные университеты вступили в гонку за качество
✔️ Lenta: «На пятидесятилетних можно положиться» Российские компании начали отказываться от эйджизма. Поможет ли это решить кадровый вопрос?
✔️ TelecomDaily: LLM: рынок труда, образование и коммуникации ждут глобальные изменения
✔️ Бизнес‑секреты: Кто ищет — тот найдёт: как майские праздники влияют на рынок труда и что с этим делать бизнесу
✔️ Главпортал: Роботизация не приведет к массовой безработице: 80% россиян уверены в адаптации рынка труда
✔️ Точка: Опрос: как руководители компаний относятся к долгим майским праздникам