SHLTOOLS - платформа для HR
6.7K subscribers
1.77K photos
99 videos
3 files
1.41K links
Обзоры, исследования, вебинары, полезные ссылки из мира HR-Tech и немного юмора. Дзен: https://dzen.ru/shltools4 Демо: https://business-psychologists.ru Связь: Лидия @lkapitanova
Download Telegram
#talesoftools 🚀 Сегодня история о принятии решений в критической ситуации по случаю Дня космонавтики.

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty

🎧 Слушайте подкаст "Факультет Забытых Вещей" : Яндекс Музыка или Mave или Звук
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
31
#monday_funday Завтрак - это самое любимое упражнение в утренней зарядке💪
А что у вас сегодня на завтрак?👍

Диего Веласкес, «Завтрак» (холст, масло, 1617), Эрмитаж, Санкт-Петербург.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥2
#shltools_вебинар Дорогие друзья! Уже завтра - 15 апреля в 11:00 - ждем вас на вебинар «Психометрическая оценка для широкого спектра задач. Возможности платформы SHLTOOLS».

О возможностях использования платформы для решения самых разных HR-задач, в том числе в рамках демодоступа, расскажут Ирина Зарина, генеральный директор Бизнес Психологи (ex. SHL Россия) и Мария Лапикова, менеджер по программным продуктам. Регистрируйтесь на вебинар и готовьте свои вопросы спикерам.

Обсудим:
▪️как максимально упростить старт работы в системе,
▪️преимущества использования системы для HR, заказчиков оценки, работодателей и кандидатов,
▪️возможности и инструменты платформы для продвижения бренда работодателя и информационного сопровождения проектов по оценке,
▪️возможности для оптимизации HR-процессов,
▪️кейсы применения системы для целей HR.

15 апреля в 11:00. Зарегистрироваться

💻 Оставить заявку на получение демодоступа
3🔥1
Сегодня подготовили подборку недавних публикаций из рубрики #shltools_отчеты:
▪️Напоминаем о разнице между решениями HIPO и HIPO START
▪️Опросник PRISM (Призма)
▪️Опросник SMQ – короткий мотивационный опросник 
▪️Отчет «Оценка выгорания» 
▪️Обновленный Стресс-отчет

❗️В каждом посте из списка есть ссылка на образец отчета. Если вы пока не пользователь платформы онлайн-оценки SHLTOOLS и хотите протестировать ее лично, запросите бесплатный демодоступ на 21 день. Прямо сейчас
3
#HR_lol Лайфхак для всех фрилансеров!

Источник
🤣6
#shltools_исследования Посмотрим на Краткий обзор рынка труда HeadHunter за март 2025 года. Умеренный дефицит кадров по-прежнему сохраняется в розничной торговле, а также в сфере медицины и фармацевтики. Спрос на сотрудников снизился по сравнению с февралём во всех регионах России и практически во всех сферах, за исключением двух: число вакансий для медицинских работников выросло на 1%, а для занятых в НоВеСа — на 2%. При этом число активных резюме демонстрирует рост: в среднем на треть по сравнению с мартом прошлого года, и на 11% по сравнению с прошлым месяцем.

✔️ Материалы раздела «Инсайты» доступны пользователям платформы SHLTOOLS 4.0. Бесплатный демодоступ на 21 день - по запросу.
2👍1
#shltools_вебинар Коллеги, запись вебинара «Психометрическая оценка для широкого спектра задач. Возможности платформы SHLTOOLS» уже доступна на YouTube и RuTube.

Ирина Зарина, генеральный директор компании Бизнес Психологи (ex. SHL Россия), рассказала о важности правильного фокуса внимания в оценке и развитии с акцентом на понимание ресурса в разрезе неопределенности, выгорания и растущей когнитивной нагрузки. В условиях дефицита ресурсов на первый план выходит человекоцентричность, растут требования к точности оценки. Мария Лапикова, менеджер по программным продуктам, показала некоторые возможности платформы SHLTOOLS в прямом эфире.

💻 Оставьте заявку на получение бесплатного демодоступа на 21 день, чтобы лично оценить возможности платформы онлайн-оценки. В демодоступе вы увидите 6 готовых проектов с «реальными» данными, инструментами и сформированными отчетами, и многое другое.
👍41
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Каждый раз, когда я слышу "русский <тут название сервиса>" или "убийца <чего-нибудь>" - хочется пойти и погрустить, потому что на данный момент такое получилось только у Дурова (дважды, что забавно) и, насколько я помню, он ВКонтакте не называл убийцей FB. А вот РоссГрамм, созданный в 2022, только что приказал долго жить, так как оказался никому не нужен. Ожидаемо.

💻 Джек Дорси (бывший CEO Twitter) тут внезапно решил высказаться против законов об интеллектуальной собственности, а Илон Маск его поддержал. Схема, когда защита интеллектуальной собственности станет задачей самих компаний и не будет регулироваться государством, крайне выгодна большим корпорациям и будет смертью для мелких бизнесов. Ну и, естественно, люди, которые сами создают контент (художники, например) тоже пострадают в этом случае. Уж не знаю, откуда этот ветер подул, но выглядит странновато.

💻 В Испании суд заблокировал ip-адреса Cloduflare (большааая такая компания, занимается защитой от DDoS, хостингом и пр.) по просьбе футбольной лиги. Там ведь футбол крутят онлайн без прав делать это. С точки зрения испанских пользователей это полный провал. Они теперь тоже будут расчехлять свои слова из трех букв, чтоб на обычные сайты зайти.

💻 Я обычно не пишу про ИИ, но тут, как выяснилось, никакого ИИ и не было :) Индийский стартап, который вроде как помогал с шоппингом, оказался кучей индусов, филиппинцев и румын. Мем стал реальностью :) И эти люди инвестиции привлекали и вот это всё. Огонь же.
3🔥2
#shltools_исследования В отчете Глобальные тренды 2025 от СберМаркетинга собраны 10 главных трендов из трендбуков и исследований 20 топовых мировых компаний и аналитических агентств. По каждому тренду авторы дают факты и прогнозы, примеры и use cases, практические рекомендации маркетологам. Рекомендуем ознакомиться с этим документом.

ТОП-10 главных трендов:
1️⃣Искусственный интеллект становится автономным
2️⃣Социальные сети теряют эффективность, но трансформируются
3️⃣Осознанное потребление и рост вторичного рынка
4️⃣Иммерсивные и сенсорные впечатления
5️⃣Рост Connected TV (CTV) и видеорекламы
6️⃣Фокус на здоровье и осознанное самочувствие
7️⃣Серебряное поколение — новая главная аудитория
8️⃣Локализация и возрождение национальных культур
9️⃣Новая эра безопасности и постквантовая криптография
🔟Рост ритейл-медиа (Retail Media Networks, RMN)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍1
#HR_lol Следующие два дня — без тревог!
🔥6😁1
#ФорумТруда #shltools_news "Проблема с использованием ИИ на рабочем месте состоит в том, что "машина" съедает важнейшие этапы решения задачи - первый инженерный и третий ретроспективный", - отметил в своём выступлении на "Форуме Труда" в Петербурге Рубен Арутюнян, IT-директор компании Бизнес Психологи (ex. SHL Россия).

- Сотрудник получает готовое решение, но не имеет представления, как оно получилось. За человека "подумал" ИИ, и потому выбор ограничен: поверить в правильность решения или перепроверить самостоятельно (а для этого нужны знания, навыки, компетенции). Привычка использовать ИИ в работе быстро приводит к тому, что сотрудник теряет навык думать самостоятельно, способность объективно оценивать результаты, выдаваемые машиной. Это прямой путь к потере квалификации".

Первый совет Рубена Арутюняна был адресован специалистам: "Не решайте критически важные рабочие задачи с помощью ИИ, только типовые и рутинные".

- ИИ-сервисы продают и будут продавать работодателям очень аргессивно, обещая, что они будут работать быстрее и лучше живых сотрудников", - с этим наблюдением IT-директора компании Бизнес Психологи сложно было поспорить. - Но гарантируют ли разработчики качество выдаваемых ИИ результатов? Кто будет нести ответственность за ошибки? Внешних HR- и бизнес-консультантов компании нанимают именно для того, чтобы разделить с кем-то более профессиональным и опытным ответственность за управленческие или кадровые решения. ИИ не несет ответственности за то, что руководитель решает верить его рекомендациям, выводам или прогнозам.

Второй совет Рубена Арутюняна был адресован работодателям: "Не спешите экономить на сотрудниках за счёт ИИ. Если уволите всех умеющих думать, оставшиеся уже не смогут понять, что качество работы ИИ снижается".

"Я не против ИИ и нейросетей", - такими словами подытожил свое выступление на "Форуме Труда" Рубен Арутюнян. - Они хороши там, где качество не так критически важно, в генерации картинок, например. А вот решать рабочие задачи с помощью ИИ - путь к потере навыка обучения, потому что с ИИ вы не учитесь, нейронные связи не устанавливаются".


📌 Тест комплексного делового мышления IBR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍3❤‍🔥2
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ Коммерсант: Побег из зоопарка систем
✔️ ВШЭ: Рынок труда в промышленности в 2024 году
✔️ Interfax: Ассоциация "Институт внутренних аудиторов" опубликовала рейтинг рисков использования общедоступного ИИ для рабочих целей
✔️ Forbes: Злы на начальника: треть сотрудников в России втянуты в конфликты на работе
✔️ CNews: Россияне боятся ИИ. Они опасаются, что работодатели хотят не облегчить их труд, а уволить
✔️ Interfax: Обеспеченность российских компаний кадрами в I квартале 2025 года снизилась
🔥3
#talesoftools Небывалая апрельская жара накатила внезапно, поэтому сегодня немного по-булгаковски и иронично о серьезном (и опять про оценку🧐). Вспомним одну историю о Понтии Пилате и представим себе, как мог бы выглядеть отчет одной консалтинговой компании в Древней Иудее, которой вздумалось оценить одну  управленческую апостольскую команду. Читать!

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty

🎧 Слушайте подкаст "Факультет Забытых Вещей" : Яндекс Музыка или Mave или Звук
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍4
#monday_funday Вершина удовольствия — это радость понимания.

Леонардо да Винчи. «Анатомические зарисовки ноги человека и ноги лошади» (1506). Виндзорский замок, Виндзор.

Источник
5👍2
Коллеги, сегодня хотим напомнить вам о рубрике #shltools_expert с комментариями экспертов. Выбрали некоторые актуальные посты:

▪️Интерфейс SHLTOOLS 4.0
▪️Модель компетенций
▪️Отчеты на основе UCF
▪️Тесты способностей DAT
▪️Опросник 6FQ
▪️Разработка инструментов оценки по запросу

📺 Запись вебинара «Психометрическая оценка для широкого спектра задач. Возможности платформы SHLTOOLS» доступна на YouTube и RuTube.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Компания Anthropic провела исследование того, как студенты используют модель Claude в обучении. Результаты, на мой взгляд, довольно печальны. Студенты делегировали модели задачи, требующие креативности и применения головного мозга, а решение тривиальных задач с помощью Claude было намного менее востребованным. Причем от 15 до 33 процентов запросов учащихся (зависело от области) просили сразу дать итоговый результат. Не болейте, дамы и господа, ведь скоро лечить вас будут те, кто с помощью LLMок экзамены сдавал.

💻 Французская полиция против Дурова и здравого смысла: любители вина и багетов решили, что шифрование и приватность гражданам не нужны и их пора избавить от этой их дурацкой приватности. Им же нечего скрывать, верно? Благо законопроект отклонила Ассамблея, но попытки не прекращаются. Очень плохой прецедент, если у них таки получится протащить этот трэш через законодательный лабиринт. Чтоб было понятнее: невозможно "предоставить доступ" или "разрешить" что-то только полиции или любой другой структуре. Любая уязвимость - она сразу для всех, в том числе для злоумышленников. Для других стран это тоже работает.

💻 2ГИС и ЦОДД устроили коллаборацию и начали показывать сигналы светофоров прямо в приложении. У меня и раньше-то было странное чувство с навигатором в машине, будто едешь, постоянно подглядывая на мини-карту в игре, а теперь эффект усилится. Я не знаю, насколько это дополнительно вытащит людей из объективной реальности в дополненную за рулем, но по ощущениям люди будут больше опираться на навигатор и меньше - на глаза. Один тут плюс - всякие автопилоты будут счастливы иметь такую подсказку.

💻 SSDшки без питания имеют тенденцию помирать в течение пары лет (как минимум бюджетные модельки). Ютюбер провел небольшое исследование и результаты были неутешительны - уже через два года часть файлов была не читаема, а способность дисков хранить данные снизилась. Опять пишем на BluRay?
4👍3
#shltools_исследования Аналитический центр НАФИ представил новые подходы к развитию продуктов и услуг для бизнеса в отчете 100 трендов 2025. Приводим перечень трендов из блока №10 Рынок труда/Ситуация в России (стр.52):

✔️Рост доли женщин, людей пенсионного возраста и молодежи среди занятых
✔️Дефицит "подходящей" работы для молодежи
✔️Востребованность технических специалистов
✔️Падение уровня вовлеченности и обострение проблемы выгорания
✔️Поиски смысла и времени на саморазвитие
✔️Мобильные рабочие места и рост платформенной занятости
✔️Межпоколенческие конфликты из-за разного отношения к работе

Вчера на бизнес-завтраке для HR в офисе компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Россия) в Санкт-Петербурге обсуждались многие из этих трендов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍2
#shltools_подборка Топ-6 статей в Дзене, которые принесли больше всего подписчиков за всё время (канал создан в марте 2022 года):

📌 Словарь: Закон Гудхарта
📌 Гореть, не выгорая
📌 ВзглядИзБездны 15-21.01.2024
📌 Что на самом деле мотивирует сотрудников с высоким потенциалом?
📌 Критическое мышление. Больше, чем способности
📌 Рубен Арутюнян комментирует прогнозы Билла Гейтса на 2024 год

❤️ От всей души благодарим авторов-экспертов!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍3