SHLTOOLS - платформа для HR
6.7K subscribers
1.77K photos
99 videos
3 files
1.41K links
Обзоры, исследования, вебинары, полезные ссылки из мира HR-Tech и немного юмора. Дзен: https://dzen.ru/shltools4 Демо: https://business-psychologists.ru Связь: Лидия @lkapitanova
Download Telegram
#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить:

Статьи
✔️Обновлен стресс-отчет
✔️Критичность восприятия информации

Исследование «Барометр трендов. Готовы ли HR к новым вызовам?»
✔️Тренд-вызов №4: Развитие и внедрение ИИ в HR
✔️Тренд-вызов №5: Особенности поколения Z
✔️«Барометр трендов»: инсайты и рекомендаци
✔️Запись вебинара на YouTube и RuTube

✔️ ВзглядИзБездны: 13.03.-20.03.2025

Talesoftools. Авторская рубрика Татьяны Андриановой
✔️14.03.2025 говорили о личности выдающегося ученого, удивительного и "своеобычного" Дмитрия Ивановича Менделеева, попробовали опровергнуть некоторые расхожие мифы о нем.
✔️История возникновения близкой нашему сердцу и уму профессии асессора (можно сказать, родной) потребовала обращения к русской классике. 21.03.2025

Исследования
▪️19.03.2025: Digital 2025 Global Overview Report
▪️20.03.2025: Менеджмент продуктов 2024: карьера, профессиональное развитие, зарплаты, компании и рекомендации сообщества
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ ЦБ видит все больше признаков снижения напряженности на рынке труда
✔️ Стало известно, сколько российских компаний планируют сокращения в 2025 году
✔️ Gartner: найм по способности к освоению, а не наличию требуемых навыков более эффективен для устранения имеющихся пробелов
✔️ Цифровые сотрудники: как ИИ трансформирует корпоративные данные в конкурентное преимущество
✔️ Средний работник постарел на 3 месяца и стал работать меньше на минуту
✔️ От русского языка до big data: нужно ли вкладываться в обучение сотрудников?
✔️ ИИ как паспорт в будущее: какие тренды определяют эффективность компаний в России и за ее пределами
✔️ Самоуверенность и отвага: российские ИТ-компании не боятся возвращения западных вендоров
3👍1
#talesoftools В период Кавказской войны для привлечения чиновников на службу в статские учреждения Кавказского наместничества была введена практика производства в коллежские асессоры помимо установленного порядка – без выслуги и экзаменов. Получивших таким образом чин и потомственное дворянство молодых чиновников в обществе шутливо называли «кавказскими асессорами». Причем тут гоголевский "Нос"? Читать...

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty

🎧 Слушайте подкаст "Факультет Забытых Вещей" : Яндекс Музыка или Mave или Звук
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥3👍2
#monday_funday

Не вините клоуна за то, что он ведет себя как клоун. Спросите себя, почему вы продолжаете ходить в цирк? Напоминаем, что завтра 1 апреля 😜

«Арлекин», Хосеп Кусакс, 1884 г.
🔥10👍2
Коллеги, напоминаем, что компания "Бизнес Психологи" (ex. SHL Россия) проводит обучающие программы по работе с тестами и опросниками, проведению интервью по компетенциям и других типов интервью, организации и проведению Центров Оценки и разработке упражнений в Москве, Санкт-Петербурге и онлайн. Посмотреть подробности на сайте

📌Дистанционный курс «Основы психометрики» можно пройти в любое время. Подробная информация и регистрация
4
#shltools_library О связи между личностными особенностями и копинг-стратегиями рассказывает Татьяна Каптилович, ведущий консультант отдела исследований и разработок компании "Бизнес Психологи" (ex. SHL Россия):

Копинг- стратегии – это стили преодоления, совладания со стрессом и решения проблем, адаптации к трудным обстоятельствам. От особенностей личности зачастую зависит, будут ли индивидуальные характеристики человека помогать или ограничивать его возможности справляться со стрессом и напряжением.

Согласно данным метаанализа, проведенного для выявления взаимосвязей факторов личности Большой пятерки и стилей совладания со стрессом, каждая из 5 черт личности предсказывает вполне определенные стратегии поведения (копинг-стратегии) в сложных ситуациях. При этом на основе понимания личностных особенностей нельзя сказать, будет ли поведение человека в напряженных условиях в целом эффективным или неэффективным, так как любые стратегии в определенном контексте все равно будут давать результат.

Важно отметить, что в оценке эффективности преодоления стресса лежит и фактор вариативности использования различных тактик поведения, который также во многом связан с личностными особенностями. Согласно результатам исследований, личность сильнее предсказывает поведение, если мы говорим о более молодой аудитории, а также сотрудниках, которые находятся в данный момент в сильном стрессе. В силу разных причин личность сильнее связана со стилем поведения в трудных ситуациях в тех случаях, когда у человека меньше готовности действовать с учетом специфики ситуации (контекста), делая осознанный выбор в пользу той или иной тактики.


Что почитать по теме?
✔️ Почему люди по-разному реагируют на стресс?
✔️ Обновленный стресс-отчет
32
#shltools_исследования Новое исследование «Эпоха творцов», проведенное Институтом исследований культуры НИУ ВШЭ, подтверждает растущий тренд на использование отечественных платформ креаторами, подчеркивая важность микроинфлюенсеров, коротких видеоформатов и региональной экспансии.

Цель исследования — выяснить текущее положение представителей российской креативной экономики, их потребности в работе в социальных медиа, а также ожидания от владельцев цифровых платформ в России. Исследование проводилось в IV квартале 2024 года. Институт исследований культуры НИУ ВШЭ провел количественный опрос 2389 человек, фокус-группы с представителями различных креативных сфер в России, экспертные интервью с руководителями агентств, помогающих развитию блогеров и других креаторов.

Среди блогеров, инфлюенсеров и администраторов сообществ только каждый шестой говорит о наличии профильного образования. В различных группах креаторов профильное образование имеют 51% опрошенных дизайнеров, 49% специалистов по работе с текстами, 33% специалистов по работе со звуком, 24% специалистов в сфере видеопродакшена и по 16% блогеров и владельцев и администраторов сообществ или каналов.


❗️Изучить материалы раздела «Инсайты» на платформе SHLTOOLS 4.0 можно, отправив запрос на бесплатный демодоступ.
👍43
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Как же я люблю, когда чиновники манипулируют статистикой. Вот и Максут Шадаев в Думе заявил, что 90% мошеннических действий совершаются в иностранных мессенджерах. Это, вероятнее всего, связано с тем, что ими пользуются 90% людей, но это, конечно, не важно, да. Опять что-то запретить хотят и почву готовят.

💻 Когда большие компании рассказывают нам про то, как всех заменит ИИ, можно прямо приводить в пример историю студента, который написал инструмент для читинга на интервью. Его приложение запускалось оверлеем поверх задания, не транслировалось при трансляции экрана и меняло положение текста чтобы глаза смотрели именно туда, куда надо. Он успешно прошел интервью в Amazon и еще несколько компаний, но они все отозвали офферы. И еще его выгнали из университета :) Это я к тому, что что-то никто не горит желанием заменять разработчика ИИшечкой в компаниях, которые эти самые ИИшечки активно двигают.

💻 Около недели назад проект Organic Maps на GitHub был забанен, так как у одного из разработчиков геолокация оказалась в запрещенном регионе. Во избежание подобных инцидентов они развернули для себя Forgejo и переехали на него. Полностью. За неделю. Отличный пример для подражания, я считаю.

💻 Что-то местами ипортозамещение как-то не идет. Вот и разработчик ПО для "российской ОС" Аврора объявил, что временно работать не будет, так как их продукт никому не нужен (я полагаю). Штош. Будем наблюдать дальше.

💡 Подписывайтесь на канал Рубена Арутюняна 98 процентиль.
4🤝2
🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу.  Тем временем Сэм Альтман говорит, когда запускался ChatGPT, они добавили 1 млн пользователей за 5 дней. А теперь за 1 час! И все это вирусная история с созданием картинок. Кстати OpenAI запустила онлайн-академию для обучения работе с AI. Доступ бесплатный.

🤖 Северная Корея создала Научно-исследовательский центр 227, который займется взломом и кражей данных из компьютерных систем других стран с помощью ИИ; подразделение будет работать круглосуточно, чтобы оперативно реагировать на угрозы и возможности. Тем временем Маск подтвердил запуск Grok в Telegram; он будет бесплатным для пользователей с подпиской Premium.

🤖 Новое исследование OpenAI и MIT показало: у тех, кто чаще всего использует ChatGPT, выше уровень одиночества и ниже — реальных социальных контактов. Особенно это касается персонализированных ботов вроде Replika или Nomi, которые продают «эмоциональную связь» через платные функции: селфи, костюмы, память. Речь не о том, что боты делают людей одинокими — скорее, одинокие люди чаще сближаются с ботами. Исследователи предлагают внедрять «socioaffective alignment» — дизайн, который поддерживает пользователя, а не подменяет ему реальный мир. Источник

🤖 Исследование "Кибернетический товарищ" - сотрудник+AI против целой команды живых людей в Procter & Gamble (ну вы наверное понимаете, кто выиграл)

🤖 Компания Cognitive Pilot — дочернее предприятие Cognitive Technologies и Сбера — вошла в число лидеров мирового рынка, сразу заняв второе место в рейтинге разработчиков моделей ИИ для сельскохозяйственной техники. Я с интересом наблюдаю уже несколько лет за их успехами и страничкой Ольги Усковой – их генерального директора. Одна из немногих женщин, которые искренне восхищают! «Cognitive Agro Pilot не только является первой в мире промышленной системой управления на основе компьютерного зрения, но и решением, способным работать в отсутствие сигнала-GPS. Это важнейшие конкурентные преимущества», — прокомментировала отчёт генеральный директор Ольга Ускова.

🤖 Автор книг по стратегии личностного роста Марк Поллард прилетел в Чили без визы — так ему посоветовал ChatGPT; в аэропорту австралиец столкнулся с реальностью, после чего спросил у ИИ, можно ли подать на него в суд; нейросеть ответила отказом — пост. И это не первоапрельская шутка:))), а новая реальность.

Помните, что все будет хорошо!❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥32
#shltools_вебинар 15 апреля в 11:00 приглашаем вас на вебинар «Психометрическая оценка для широкого спектра задач. Возможности платформы SHLTOOLS».

О возможностях использования платформы для решения самых разных HR-задач, в том числе в рамках демодоступа, расскажут Ирина Зарина, генеральный директор Бизнес Психологи (ex. SHL Россия) и Мария Лапикова, менеджер по программным продуктам. Регистрируйтесь на вебинар и готовьте свои вопросы спикерам.

За более чем 20 лет с момента создания первой версии платформы мы накопили огромный массив данных по использованию различных инструментов. Обсудим:

▪️как максимально упростить старт работы в системе,
▪️преимущества использования системы для HR, заказчиков оценки, работодателей и кандидатов,
▪️возможности и инструменты платформы для продвижения бренда работодателя и информационного сопровождения проектов по оценке,
▪️возможности для оптимизации HR-процессов,
▪️кейсы применения системы для целей HR

15 апреля в 11:00. Зарегистрироваться
💻 Оставить заявку на получение демодоступа
5👍2
#shltools_инструменты Тест комплексного делового мышления IBR оценивает критическое мышление руководителей среднего и высшего уровня (эффективность работы с данными в контексте актуальных бизнес-задач). На данный момент на рынке нет теста, который можно назвать полным аналогом IBR.

Области применения:
✔️внешний найм (управленческие позиции);
✔️внутренний найм (кадровый резерв, переход на управленческие роли);
✔️регулярная оценка/аудит талантов;
✔️формирование управляющих команд + исследование их эффективности и развитие.

Варианты применения IBR:
✔️Как основной инструмент оценки критического мышления участников.
✔️Как дополнительный инструмент оценки компетенций «стратегическое мышление», «принятие решений», «планирование и организация», «коммерческое мышление».
✔️Совместно с ситуационными тестами («Сценарии») и личностными опросниками. Ситуационные тесты показывают проявление критического мышления при взаимодействии, а IBR – при работе с данными в контексте актуальных деловых задач.

Что почитать по теме?
📌Критическое мышление. Больше, чем способности
📌Тест комплексного делового мышления IBR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍2
#HRtech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ Российский бизнес с нетерпением ждет возвращения ИТ-компаний

✔️ Дистанционный смотритель: компании начали применять ИИ при подборе сотрудников

✔️ Старение и дефицит кадров. Перспективы рынка труда в России и в мире

✔️ IT-рынок труда в 2024 году: ситуация, тенденции и прогноз на 2025

✔️ У сотрудников российских компаний резко подскочил уровень стресса

✔️ Skillaz и HRlink: 9 из 10 сотрудников успешно проходят испытательный срок в компаниях с программой адаптации

✔️ Кросс-подход в работе: как новые требования меняют рынок труда в России
3
#talesoftools Считается, что чувство юмора — врожденное качество. Можно ли научиться остроумию? В этой истории вы найдёте три упражнения для тренировки чувства юмора))

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty

🎧 Слушайте подкаст "Факультет Забытых Вещей" : Яндекс Музыка или Mave или Звук
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍1
#ФорумТруда Рубен Арутюнян, IT-директор компании Бизнес Психологи (ex. SHL Россия), выступил на "Форуме Труда" в Санкт-Петербурге.

Клуб Работодателей пригласил нашего спикера обсудить тему "Эффективность производства, внедрение ИИ: новые подходы и новые задачи в работе HR-подразделений/служб". Подробно о выступлении Рубена расскажем на следующей неделе. На фото - команда Бизнес Психологов на форуме.
5👍3
#monday_funday

Руководить — это значит не мешать хорошим людям работать.

Профессор С.П.Капица, советский и российский учёный-физик, просветитель и телеведущий

Е.В.Волобуев, "Весеннее утро", 1957
6💯3
#shltools_инструменты

В составе теста комплексного делового мышления IBR три субтеста:
1️⃣Задания на комплексный анализ данных из нескольких источников. 9 заданий. Контрольное время 22 минуты.
2️⃣Задания на понимание неявных закономерностей и обоснование решений. 10 заданий. Контрольное время 18 минут.
3️⃣Задания на анализ и обобщение текстовой информации. 8 заданий. Контрольное время 20 минут.

Участник может проходить субтесты независимо и в любой последовательности.

Задания всех субтестов – это закрытые вопросы с несколькими вариантами ответа, из которых участник должен выбрать один правильный. Каждое задание содержит один фрагмент текста (например, проблемный процесс, текущие результаты или положение дел, предлагаемое решение и ряд ограничений), а также один вопрос.

В процессе выполнения теста IBR участник преодолевает:
✔️содержательную неоднозначность текста,
✔️противоречивые факты и мнения,
✔️иллюзорные взаимосвязи и т.п.

❗️В отчете
представлены отдельные результаты по каждому субтесту и общая оценка (образец).

📌Что почитать по теме?
Критическое мышление. Больше, чем способности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥1