✨ Устали искать информацию о карьере и HR? Мы вас понимаем! ✨
🚀 Представляем коллекцию ресурсов по "Карьере и HR"! 🚀
Мы собрали лучшие материалы, чтобы вы могли легко находить ответы и развивать свои навыки в управлении персоналом.
💡 Что вас ждет?
✅ Советы от HR-экспертов.
✅ Полезные рекомендации по поиску работы.
✅ Обзоры новинок в управлении талантами.
Добавить папку
🤩 Подпишитесь на нашу коллекцию и откройте новые возможности для своей карьеры!
🚀 Представляем коллекцию ресурсов по "Карьере и HR"! 🚀
Мы собрали лучшие материалы, чтобы вы могли легко находить ответы и развивать свои навыки в управлении персоналом.
💡 Что вас ждет?
Добавить папку
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1
#shltools_library Критичность восприятия информации – один из сегодняшних трендов, особенно актуально это умение для руководителей. Наше понимание критического мышления: процесс мышления, направленный не только на аналитическую обработку и интерпретацию доступной информации, но и:
✔️ на проверку и оценку данных,
✔️ на установление истинного положения дел,
✔️ на выявление и осмысление значимых взаимосвязей и закономерностей,
✔️ на формирование корректных выводов.
Критическое мышление отличается от «других мышлений»:
✔️ аксиоматикой (данные заведомо несовершенны и не тождественны реальности),
✔️ целью, точкой приложения, направлением, вектором (не прямолинейная обработка данных, а их целенаправленная критика; проверка и оценка как данных, так и логики).
Что почитать по теме?
📌 Критическое мышление. Больше, чем способности
📌 Тест комплексного делового мышления IBR
Критическое мышление отличается от «других мышлений»:
Что почитать по теме?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.
💻 Регулярно пишу про дырки в роутерах и сопутствующем софте, и вот тут отличился Keenetic. Данные почти миллиона пользователей утекли. "Ну и, собственно, что?". В целом — ничего, однако в данных есть сетки и пароли к ним, а в домашних сетях часто бывают всяческие устройства типа камер для присмотра за детьми, собаками, кошками и прочей живностью. И вот кто может из этих камер смотреть — большой вопрос. И это самое банальное применение этим данным.
💻 Импортозамещение шагает по планете. В Европе тоже задумались над тем, хотят ли они использовать сервисы, базирующиеся в США. Их соображения скорее идеологические, но, тем не менее. Как это будет выглядеть, будет интересно посмотреть, учитывая волну новостей о переходе с дискет в прошлом году 😊
💻 Прекрасное исследование того, как влияет использование чатботов на поведение людей. Процитирую одно предложение из выводов: "Исследование выявило, что длительное ежедневное использование чатботов повышает уровень одиночества и приводит к сниженной социализации, однако тон и вид взаимодействия сильно влияют на результаты". Под тоном и видом взаимодействия имеется ввиду голос/текст и то, как человек общается с ботом — сухими запросами, или всё же очеловечивает его. Будет как с климатом: "С планетой все нормально будет — это нам конец" (с) Джордж Карлин.
💻 "Умный стол" с лампой и лапами, похожими на паучьи, который следует за вами по дому. Кто решил, что это хорошая идея?
💡 Подписывайтесь на канал Рубена Арутюняна 98 процентиль.
💻 Регулярно пишу про дырки в роутерах и сопутствующем софте, и вот тут отличился Keenetic. Данные почти миллиона пользователей утекли. "Ну и, собственно, что?". В целом — ничего, однако в данных есть сетки и пароли к ним, а в домашних сетях часто бывают всяческие устройства типа камер для присмотра за детьми, собаками, кошками и прочей живностью. И вот кто может из этих камер смотреть — большой вопрос. И это самое банальное применение этим данным.
💻 Импортозамещение шагает по планете. В Европе тоже задумались над тем, хотят ли они использовать сервисы, базирующиеся в США. Их соображения скорее идеологические, но, тем не менее. Как это будет выглядеть, будет интересно посмотреть, учитывая волну новостей о переходе с дискет в прошлом году 😊
💻 Прекрасное исследование того, как влияет использование чатботов на поведение людей. Процитирую одно предложение из выводов: "Исследование выявило, что длительное ежедневное использование чатботов повышает уровень одиночества и приводит к сниженной социализации, однако тон и вид взаимодействия сильно влияют на результаты". Под тоном и видом взаимодействия имеется ввиду голос/текст и то, как человек общается с ботом — сухими запросами, или всё же очеловечивает его. Будет как с климатом: "С планетой все нормально будет — это нам конец" (с) Джордж Карлин.
💻 "Умный стол" с лампой и лапами, похожими на паучьи, который следует за вами по дому. Кто решил, что это хорошая идея?
💡 Подписывайтесь на канал Рубена Арутюняна 98 процентиль.
❤3🔥2👍1
#shltools_вебинар 15 апреля в 11:00 приглашаем вас на вебинар «Психометрическая оценка для широкого спектра задач. Возможности платформы SHLTOOLS».
О возможностях использования платформы для решения самых разных HR-задач, в том числе в рамках демодоступа, расскажут Ирина Зарина, генеральный директор Бизнес Психологи (ex. SHL Россия) и Мария Лапикова, менеджер по программным продуктам. Регистрируйтесь на вебинар и готовьте свои вопросы спикерам.
За более чем 20 лет с момента создания первой версии платформы мы накопили огромный массив данных по использованию различных инструментов. Обсудим:
▪️как максимально упростить старт работы в системе,
▪️преимущества использования системы для HR, заказчиков оценки, работодателей и кандидатов,
▪️возможности и инструменты платформы для продвижения бренда работодателя и информационного сопровождения проектов по оценке,
▪️возможности для оптимизации HR-процессов,
▪️кейсы применения системы для целей HR
✅ 15 апреля в 11:00. Зарегистрироваться
💻 Оставить заявку на получение демодоступа
О возможностях использования платформы для решения самых разных HR-задач, в том числе в рамках демодоступа, расскажут Ирина Зарина, генеральный директор Бизнес Психологи (ex. SHL Россия) и Мария Лапикова, менеджер по программным продуктам. Регистрируйтесь на вебинар и готовьте свои вопросы спикерам.
За более чем 20 лет с момента создания первой версии платформы мы накопили огромный массив данных по использованию различных инструментов. Обсудим:
▪️как максимально упростить старт работы в системе,
▪️преимущества использования системы для HR, заказчиков оценки, работодателей и кандидатов,
▪️возможности и инструменты платформы для продвижения бренда работодателя и информационного сопровождения проектов по оценке,
▪️возможности для оптимизации HR-процессов,
▪️кейсы применения системы для целей HR
✅ 15 апреля в 11:00. Зарегистрироваться
💻 Оставить заявку на получение демодоступа
❤3👍2
#shltools_исследования 20 марта на HappyWork Forum в Москве презентовали 130-страничный отчет по корпоративным программам развития лидерства в России и мире Happy Leadership Report 2025.
В отчете:
▪️исследование 1000 российских HR и СEO;
▪️кейсы корпоративных лидерских программ;
▪️рекомендации по проектированию и оценке эффективности программ;
▪️обзор опросников и инструментов оценки;
▪️программы аутентичного лидерства.
Опрашиваемые HR поделились критериями отбора кандидатов. На вопрос ответили 432 респондента (см. стр.26).
Топ-3 фактора — профессиональные компетенции (78,7%), опыт (54,2%) и достижения (49,1%) — указывают на ориентированность компаний на конкретные знания и навыки. Ценности и смыслы (48,1%), личностный потенциал (47,7%) и лидерские качества (42,8%) также значимы. "Это может означать, что компании учитывают культурное соответствие и долгосрочный потенциал кандидатов", — отмечают авторы отчета.
В отчете:
▪️исследование 1000 российских HR и СEO;
▪️кейсы корпоративных лидерских программ;
▪️рекомендации по проектированию и оценке эффективности программ;
▪️обзор опросников и инструментов оценки;
▪️программы аутентичного лидерства.
Опрашиваемые HR поделились критериями отбора кандидатов. На вопрос ответили 432 респондента (см. стр.26).
Топ-3 фактора — профессиональные компетенции (78,7%), опыт (54,2%) и достижения (49,1%) — указывают на ориентированность компаний на конкретные знания и навыки. Ценности и смыслы (48,1%), личностный потенциал (47,7%) и лидерские качества (42,8%) также значимы. "Это может означать, что компании учитывают культурное соответствие и долгосрочный потенциал кандидатов", — отмечают авторы отчета.
❤3🔥1
#shltools_исследования Эксперты Фонда Росконгресс представили аналитический обзор «Коллега или конкурент: большие языковые модели ИИ на рынке труда». Они отмечают, что большие языковые модели искусственного интеллекта (LLM) меняют рынок труда быстрее, чем предполагалось. Трансформация этого рынка может затронуть до 40% рабочих мест в глобальном масштабе. Наибольшему влиянию подвергнутся развитые экономики и сектор профессиональных услуг, где концентрируются работники умственного труда. Юридические услуги занимают первое место по степени подверженности влиянию языковых моделей, за ними следуют финансовый сектор и страховые услуги. Существенное влияние также ожидается в сфере высшего образования, что может привести к значительной трансформации методов преподавания и организации образовательного процесса.
✔️ Запрос на бесплатный демодоступ к платформе оценки персонала ST4
✔️ Регистрация на бесплатный вебинар 15 апреля (начало в 11:00)
✔️ Запрос на бесплатный демодоступ к платформе оценки персонала ST4
✔️ Регистрация на бесплатный вебинар 15 апреля (начало в 11:00)
❤3👍2
🌟 Приветствуем вас, друзья!
Каждому из нас знакома ситуация, когда часами листаешь Telegram в поисках нужной информации, но вместо этого натыкаешься на массу неинтересного контента. Это может быть утомительно, поэтому мы решили упростить вашу жизнь и собрать для вас полезные ссылки.
Сегодня подготовили
подборку каналов, которые помогут вам в вопросах, связанных с карьерой! 🚀
Эти ресурсы предоставят вам множество ответов на вопросы о трудоустройстве, развитии профессиональных навыков и карьерном росте. Забудьте о бесконечных поисках — вся необходимая информация теперь собрана в одном месте!
Вот что вы найдете в этих каналах:
🔥 Рекомендации по построению карьеры и развитию профессиональных навыков.
🔥 Полезные советы от специалистов в области HR.
🔥 Актуальные вакансии и рекомендации по поиску работы.
🔥 Поддержку в выборе профессии и определении карьерного пути.
https://t.me/addlist/2P4EN2fHPsg5ODVi
Не упустите шанс подписаться на эти каналы и получать свежую информацию прямо в вашем Telegram! 💼✨
Каждому из нас знакома ситуация, когда часами листаешь Telegram в поисках нужной информации, но вместо этого натыкаешься на массу неинтересного контента. Это может быть утомительно, поэтому мы решили упростить вашу жизнь и собрать для вас полезные ссылки.
Сегодня подготовили
подборку каналов, которые помогут вам в вопросах, связанных с карьерой! 🚀
Эти ресурсы предоставят вам множество ответов на вопросы о трудоустройстве, развитии профессиональных навыков и карьерном росте. Забудьте о бесконечных поисках — вся необходимая информация теперь собрана в одном месте!
Вот что вы найдете в этих каналах:
🔥 Рекомендации по построению карьеры и развитию профессиональных навыков.
🔥 Полезные советы от специалистов в области HR.
🔥 Актуальные вакансии и рекомендации по поиску работы.
🔥 Поддержку в выборе профессии и определении карьерного пути.
https://t.me/addlist/2P4EN2fHPsg5ODVi
Не упустите шанс подписаться на эти каналы и получать свежую информацию прямо в вашем Telegram! 💼✨
❤1👍1
#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить:
Статьи
✔️ Обновлен стресс-отчет
✔️ Критичность восприятия информации
Исследование «Барометр трендов. Готовы ли HR к новым вызовам?»
✔️ Тренд-вызов №4: Развитие и внедрение ИИ в HR
✔️ Тренд-вызов №5: Особенности поколения Z
✔️ «Барометр трендов»: инсайты и рекомендаци
✔️ Запись вебинара на YouTube и RuTube
✔️ ВзглядИзБездны: 13.03.-20.03.2025
Talesoftools. Авторская рубрика Татьяны Андриановой
✔️ 14.03.2025 говорили о личности выдающегося ученого, удивительного и "своеобычного" Дмитрия Ивановича Менделеева, попробовали опровергнуть некоторые расхожие мифы о нем.
✔️ История возникновения близкой нашему сердцу и уму профессии асессора (можно сказать, родной) потребовала обращения к русской классике. 21.03.2025
Исследования
▪️19.03.2025: Digital 2025 Global Overview Report
▪️20.03.2025: Менеджмент продуктов 2024: карьера, профессиональное развитие, зарплаты, компании и рекомендации сообщества
Статьи
Исследование «Барометр трендов. Готовы ли HR к новым вызовам?»
✔️ ВзглядИзБездны: 13.03.-20.03.2025
Talesoftools. Авторская рубрика Татьяны Андриановой
Исследования
▪️19.03.2025: Digital 2025 Global Overview Report
▪️20.03.2025: Менеджмент продуктов 2024: карьера, профессиональное развитие, зарплаты, компании и рекомендации сообщества
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
✔️ ЦБ видит все больше признаков снижения напряженности на рынке труда
✔️ Стало известно, сколько российских компаний планируют сокращения в 2025 году
✔️ Gartner: найм по способности к освоению, а не наличию требуемых навыков более эффективен для устранения имеющихся пробелов
✔️ Цифровые сотрудники: как ИИ трансформирует корпоративные данные в конкурентное преимущество
✔️ Средний работник постарел на 3 месяца и стал работать меньше на минуту
✔️ От русского языка до big data: нужно ли вкладываться в обучение сотрудников?
✔️ ИИ как паспорт в будущее: какие тренды определяют эффективность компаний в России и за ее пределами
✔️ Самоуверенность и отвага: российские ИТ-компании не боятся возвращения западных вендоров
✔️ ЦБ видит все больше признаков снижения напряженности на рынке труда
✔️ Стало известно, сколько российских компаний планируют сокращения в 2025 году
✔️ Gartner: найм по способности к освоению, а не наличию требуемых навыков более эффективен для устранения имеющихся пробелов
✔️ Цифровые сотрудники: как ИИ трансформирует корпоративные данные в конкурентное преимущество
✔️ Средний работник постарел на 3 месяца и стал работать меньше на минуту
✔️ От русского языка до big data: нужно ли вкладываться в обучение сотрудников?
✔️ ИИ как паспорт в будущее: какие тренды определяют эффективность компаний в России и за ее пределами
✔️ Самоуверенность и отвага: российские ИТ-компании не боятся возвращения западных вендоров
❤3👍1
#talesoftools В период Кавказской войны для привлечения чиновников на службу в статские учреждения Кавказского наместничества была введена практика производства в коллежские асессоры помимо установленного порядка – без выслуги и экзаменов. Получивших таким образом чин и потомственное дворянство молодых чиновников в обществе шутливо называли «кавказскими асессорами». Причем тут гоголевский "Нос"? Читать...
📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty
🎧 Слушайте подкаст "Факультет Забытых Вещей" : Яндекс Музыка или Mave или Звук
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3👍2
#monday_funday
Не вините клоуна за то, что он ведет себя как клоун. Спросите себя, почему вы продолжаете ходить в цирк? Напоминаем, что завтра 1 апреля 😜
«Арлекин», Хосеп Кусакс, 1884 г.
Не вините клоуна за то, что он ведет себя как клоун. Спросите себя, почему вы продолжаете ходить в цирк? Напоминаем, что завтра 1 апреля 😜
«Арлекин», Хосеп Кусакс, 1884 г.
🔥10👍2
Коллеги, напоминаем, что компания "Бизнес Психологи" (ex. SHL Россия) проводит обучающие программы по работе с тестами и опросниками, проведению интервью по компетенциям и других типов интервью, организации и проведению Центров Оценки и разработке упражнений в Москве, Санкт-Петербурге и онлайн. Посмотреть подробности на сайте
📌Дистанционный курс «Основы психометрики» можно пройти в любое время. Подробная информация и регистрация
📌Дистанционный курс «Основы психометрики» можно пройти в любое время. Подробная информация и регистрация
Бизнес Психологи
Тренинги и семинары для HR и руководителей по оценке персонала | Бизнес Психологи (ex.SHL)
Компания по практике HR-консалтинга Бизнес психологи (ex.SHL) в России ✔ Тренинги, семинары и курсы по оценке персонала и управления талантами ✔ Развивайте свои...
❤4
#shltools_library О связи между личностными особенностями и копинг-стратегиями рассказывает Татьяна Каптилович, ведущий консультант отдела исследований и разработок компании "Бизнес Психологи" (ex. SHL Россия):
Что почитать по теме?
✔️ Почему люди по-разному реагируют на стресс?
✔️ Обновленный стресс-отчет
Копинг- стратегии – это стили преодоления, совладания со стрессом и решения проблем, адаптации к трудным обстоятельствам. От особенностей личности зачастую зависит, будут ли индивидуальные характеристики человека помогать или ограничивать его возможности справляться со стрессом и напряжением.
Согласно данным метаанализа, проведенного для выявления взаимосвязей факторов личности Большой пятерки и стилей совладания со стрессом, каждая из 5 черт личности предсказывает вполне определенные стратегии поведения (копинг-стратегии) в сложных ситуациях. При этом на основе понимания личностных особенностей нельзя сказать, будет ли поведение человека в напряженных условиях в целом эффективным или неэффективным, так как любые стратегии в определенном контексте все равно будут давать результат.
Важно отметить, что в оценке эффективности преодоления стресса лежит и фактор вариативности использования различных тактик поведения, который также во многом связан с личностными особенностями. Согласно результатам исследований, личность сильнее предсказывает поведение, если мы говорим о более молодой аудитории, а также сотрудниках, которые находятся в данный момент в сильном стрессе. В силу разных причин личность сильнее связана со стилем поведения в трудных ситуациях в тех случаях, когда у человека меньше готовности действовать с учетом специфики ситуации (контекста), делая осознанный выбор в пользу той или иной тактики.
Что почитать по теме?
✔️ Почему люди по-разному реагируют на стресс?
✔️ Обновленный стресс-отчет
❤3⚡2
#shltools_исследования Новое исследование «Эпоха творцов», проведенное Институтом исследований культуры НИУ ВШЭ, подтверждает растущий тренд на использование отечественных платформ креаторами, подчеркивая важность микроинфлюенсеров, коротких видеоформатов и региональной экспансии.
Цель исследования — выяснить текущее положение представителей российской креативной экономики, их потребности в работе в социальных медиа, а также ожидания от владельцев цифровых платформ в России. Исследование проводилось в IV квартале 2024 года. Институт исследований культуры НИУ ВШЭ провел количественный опрос 2389 человек, фокус-группы с представителями различных креативных сфер в России, экспертные интервью с руководителями агентств, помогающих развитию блогеров и других креаторов.
❗️Изучить материалы раздела «Инсайты» на платформе SHLTOOLS 4.0 можно, отправив запрос на бесплатный демодоступ.
Цель исследования — выяснить текущее положение представителей российской креативной экономики, их потребности в работе в социальных медиа, а также ожидания от владельцев цифровых платформ в России. Исследование проводилось в IV квартале 2024 года. Институт исследований культуры НИУ ВШЭ провел количественный опрос 2389 человек, фокус-группы с представителями различных креативных сфер в России, экспертные интервью с руководителями агентств, помогающих развитию блогеров и других креаторов.
Среди блогеров, инфлюенсеров и администраторов сообществ только каждый шестой говорит о наличии профильного образования. В различных группах креаторов профильное образование имеют 51% опрошенных дизайнеров, 49% специалистов по работе с текстами, 33% специалистов по работе со звуком, 24% специалистов в сфере видеопродакшена и по 16% блогеров и владельцев и администраторов сообществ или каналов.
❗️Изучить материалы раздела «Инсайты» на платформе SHLTOOLS 4.0 можно, отправив запрос на бесплатный демодоступ.
👍4❤3
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.
💻 Как же я люблю, когда чиновники манипулируют статистикой. Вот и Максут Шадаев в Думе заявил, что 90% мошеннических действий совершаются в иностранных мессенджерах. Это, вероятнее всего, связано с тем, что ими пользуются 90% людей, но это, конечно, не важно, да. Опять что-то запретить хотят и почву готовят.
💻 Когда большие компании рассказывают нам про то, как всех заменит ИИ, можно прямо приводить в пример историю студента, который написал инструмент для читинга на интервью. Его приложение запускалось оверлеем поверх задания, не транслировалось при трансляции экрана и меняло положение текста чтобы глаза смотрели именно туда, куда надо. Он успешно прошел интервью в Amazon и еще несколько компаний, но они все отозвали офферы. И еще его выгнали из университета :) Это я к тому, что что-то никто не горит желанием заменять разработчика ИИшечкой в компаниях, которые эти самые ИИшечки активно двигают.
💻 Около недели назад проект Organic Maps на GitHub был забанен, так как у одного из разработчиков геолокация оказалась в запрещенном регионе. Во избежание подобных инцидентов они развернули для себя Forgejo и переехали на него. Полностью. За неделю. Отличный пример для подражания, я считаю.
💻 Что-то местами ипортозамещение как-то не идет. Вот и разработчик ПО для "российской ОС" Аврора объявил, что временно работать не будет, так как их продукт никому не нужен (я полагаю). Штош. Будем наблюдать дальше.
💡 Подписывайтесь на канал Рубена Арутюняна 98 процентиль.
💻 Как же я люблю, когда чиновники манипулируют статистикой. Вот и Максут Шадаев в Думе заявил, что 90% мошеннических действий совершаются в иностранных мессенджерах. Это, вероятнее всего, связано с тем, что ими пользуются 90% людей, но это, конечно, не важно, да. Опять что-то запретить хотят и почву готовят.
💻 Когда большие компании рассказывают нам про то, как всех заменит ИИ, можно прямо приводить в пример историю студента, который написал инструмент для читинга на интервью. Его приложение запускалось оверлеем поверх задания, не транслировалось при трансляции экрана и меняло положение текста чтобы глаза смотрели именно туда, куда надо. Он успешно прошел интервью в Amazon и еще несколько компаний, но они все отозвали офферы. И еще его выгнали из университета :) Это я к тому, что что-то никто не горит желанием заменять разработчика ИИшечкой в компаниях, которые эти самые ИИшечки активно двигают.
💻 Около недели назад проект Organic Maps на GitHub был забанен, так как у одного из разработчиков геолокация оказалась в запрещенном регионе. Во избежание подобных инцидентов они развернули для себя Forgejo и переехали на него. Полностью. За неделю. Отличный пример для подражания, я считаю.
💻 Что-то местами ипортозамещение как-то не идет. Вот и разработчик ПО для "российской ОС" Аврора объявил, что временно работать не будет, так как их продукт никому не нужен (я полагаю). Штош. Будем наблюдать дальше.
💡 Подписывайтесь на канал Рубена Арутюняна 98 процентиль.
❤4🤝2
Помните, что все будет хорошо!❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2