#talesoftools Сегодня, вспоминая один из любимых школьных предметов, мы не только поговорим о личности выдающегося ученого, удивительного и "своеобычного" Дмитрия Ивановича Менделеева, но и попробуем опровергнуть некоторые расхожие мифы о нем. 🥂 Прочитать эту историю

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty

🎧 Слушайте подкаст "Факультет Забытых Вещей" : Яндекс Музыка или Mave или Звук

#shltools_исследования Максим Пескин, автор исследования «Барометр трендов. Готовы ли HR к новым вызовам?», делится инсайтами и рекомендациями.

▫️Стратегия как диалог. Всё, что делает HR, должно быть привязано к стратегии бизнеса.
▫️Данные как фундамент. Важно использовать проверенные источники данных, валидные и надёжные инструменты оценки.
▫️ИИ как точка роста. Искусственный интеллект остаётся важной точкой роста, и необходимо четко понимать, что именно делают HR-специалисты в этом процессе.
▫️Человекоцентричность как философия. Любые люди в организации достойны уважения.
▫️Компетенции и навыки как фокус. Когда речь заходит об удержании сотрудников, важно понимать, для чего именно организация хочет сохранить тех или иных сотрудников.

➡️Читайте статью «Барометр трендов»: инсайты и рекомендации в Дзене.

✔️Предыдущий пост про тренд-вызов №5
✔️Смотрите запись вебинара на YouTube и RuTube
✔️Если вы хотите получить полную версию отчета об исследовании, оставляйте заявку на сайте

#shltools_исследования Команда ProductSense совместно с МТС провела ежегодное исследование продуктового сообщества и опубликовала отчет «Менеджмент продуктов 2024: карьера, профессиональное развитие, зарплаты, компании и рекомендации сообщества». На что авторы советуют [продактам] обратить внимание? Приводим некоторые из рекомендаций:

1️⃣Бренд компании и роль руководителя стали иметь больше веса при выборе нового места работы. С этим напрямую можно работать как через HR, так и помогать перспективным руководителям становиться более медийными.
4️⃣По данным опроса существуют расхождения между навыками, которые планируют прокачивать респонденты и навыками, которые наиболее ценятся для данного грейда руководителями. Если изучить какие наиболее востребованные навыки для вашего грейда и прокачивать именно их, это может дать значительное усиление в карьерном развитии.
5️⃣По сравнению с 2022 годом навык работы с командой занял третье место по востребованности. Умение взаимодействовать с коллегами и подчиненными на любом уровне для достижения поставленных целей – залог успешной работы команды и компании.

Изучить материалы раздела «Инсайты» на платформе SHLTOOLS 4.0 можно, отправив запрос на бесплатный демодоступ.

🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу.  Тем временем 7 сезон Черного зеркала с 10 апреля!

🤖 исследование Columbia Journalism Review показало, что системы поиска на базе ИИшек ошибаются в 60% случаев при цитировании источников. Тестирование восьми популярных ИИ-поисковиков выявило такую картину: исследователи проверили 1600 запросов, скармливая системам отрывки из настоящих новостных статей и прося определить заголовок, издателя, дату публикации и URL. К примеру -  ChatGPT Search ошибается  в 67%, надежда есть - пока мы еще способны перепроверить?) А тем временем Adobe опубликовал интересные данные, демонстрирующие изменение структуры трафика на сайты электронной торговли - она растет и трафик качественный (!).

🤖 МТС закроет свой видеохостинг Nuum ( аналог YouTube и TikTok) 1 июня, проект был запущен в конце 2023 года. А Яндекс запустил YandexART 2.5 — обновленную нейросеть для генерации картинок и видео. Базовая версия YandexART 2.5 работает в чате с Алисой и в приложении Шедеврум. Pro-версия модели с возможностью создания картинок в разрешении до 4K доступна по подписке за 100 рублей в месяц.

🤖 На почитать про варианты будущего и для технопессимистов и для любителей фантастики и всех заинтересованных :

«Эти почти живые системы обладают собственным разумом.
То, что произойдет дальше, может стать либо триумфом, либо крахом человеческой цивилизации».
Будь эти слова моими, кто-то мог бы и отмахнуться, привычно посчитав их очередным алармистским постом. Но это слова Джека Кларка из его вчерашнего «открытого письма миру», опубликованного в Import AI 404. Если кто не в курсе, поясню. Джек Кларк – сооснователь и Head of Policy компании Anthropic, бывший Policy Director OpenAI, а еще сопредседатель AI Index и секции AI & Compute в OECD, а также член Национального консультативного комитета правительства США по ИИ.  Продолжение

Про страх будущего  пишет в своем блоге Rodney Brooks, инженер-изобретатель всем вам известного робота-пылесоса-таблетки и один из основателей компании iRobot:
Мы все знаем о FOMO, страхе упустить что-то. В конце 2023 года для лекции о генеративном ИИ, которую я сделал в MIT, я придумал еще одну аббревиатуру , FOBAWTPALSL, страх быть слабаком-технопессимистом и выглядеть глупым позже. Возможно, это слишком сложно для восприятия. Эти два человеческих страха приводят людей к стадному поведению в установлении и распространении духа времени практически по любой теме. Продолжение

🤖 Несмотря на все страхи и опасения -  70% пользователей остаются вежливыми и благодарят ИИ за помощь. Статистика показывает: 55% пользователей благодарят ИИ по привычке, еще 12% надеются, что вежливость спасет их в будущем, когда машины поработят нас.  Оставшиеся респонденты считают благодарности бессмысленной тратой времени (20%) или принципиально невежливы с машиной (13%).

Помните, что все будет хорошо!❤️

#talesoftools Сего дня расскажем историю возникновения близкой нашему сердцу и уму профессии асессора (можно сказать, родной🧐), для чего обратимся к русской классике. Интереснейшая история, я вам доложу, брат Пушкин!

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty

🎧 Слушайте подкаст "Факультет Забытых Вещей" : Яндекс Музыка или Mave или Звук

#shltools_library #shltools_исследования Собрали для вас в одном посте ссылки на все статьи в Дзене о результатах исследования «Барометр трендов. Готовы ли HR к новым вызовам?»:

▪️«Барометр трендов»: тренды-вызовы меняют реальность сферы HR
▪️Тренд-вызов №1: Дефицит человеческих ресурсов
▪️Тренд-вызов №2: Фокус на производительности и навыках
▪️Основные HR-приоритеты
▪️Тренд-вызов №3: Человекоцентричные организации
▪️Тренд-вызов №4: Развитие и внедрение ИИ в HR
▪️Тренд-вызов №5: Особенности поколения Z
▪️«Барометр трендов»: инсайты и рекомендации

📺 Смотрите запись вебинара на YouTube и RuTube
✉️ Если вы хотите получить полную версию отчета об исследовании, оставьте заявку на сайте

✨ Устали искать информацию о карьере и HR? Мы вас понимаем! ✨

🚀 Представляем коллекцию ресурсов по "Карьере и HR"! 🚀

Мы собрали лучшие материалы, чтобы вы могли легко находить ответы и развивать свои навыки в управлении персоналом.

💡 Что вас ждет?

✅ Советы от HR-экспертов.

✅ Полезные рекомендации по поиску работы.

✅ Обзоры новинок в управлении талантами.

Добавить папку

🤩 Подпишитесь на нашу коллекцию и откройте новые возможности для своей карьеры!

#shltools_library Критичность восприятия информации – один из сегодняшних трендов, особенно актуально это умение для руководителей. Наше понимание критического мышления: процесс мышления, направленный не только на аналитическую обработку и интерпретацию доступной информации, но и:
✔️на проверку и оценку данных,
✔️на установление истинного положения дел,
✔️на выявление и осмысление значимых взаимосвязей и закономерностей,
✔️на формирование корректных выводов.

Критическое мышление отличается от «других мышлений»:
✔️аксиоматикой (данные заведомо несовершенны и не тождественны реальности),
✔️целью, точкой приложения, направлением, вектором (не прямолинейная обработка данных, а их целенаправленная критика; проверка и оценка как данных, так и логики).

Что почитать по теме?
📌Критическое мышление. Больше, чем способности
📌Тест комплексного делового мышления IBR