#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
✔️ Россия на пороге массового сокращения ИТ-сотрудников, несмотря на их дефицит. На улицу отправят джунов и тех, кто «не вписался в рынок»
✔️ ЦБ: напряженность на рынке труда перестала нарастать
✔️ Тренды на рынке труда в будущем
✔️ О том как ИИ меняет рынок труда. Исследования экономистов из Гарварда Дэвида Деминга и Лоуренса Саммерса
✔️ В России растёт популярность внутреннего совместительства: опрос SuperJob
✔️ Смогут ли российские ИТ-решения конкурировать с западными на российском и международном рынках
✔️ Россия на пороге массового сокращения ИТ-сотрудников, несмотря на их дефицит. На улицу отправят джунов и тех, кто «не вписался в рынок»
✔️ ЦБ: напряженность на рынке труда перестала нарастать
✔️ Тренды на рынке труда в будущем
✔️ О том как ИИ меняет рынок труда. Исследования экономистов из Гарварда Дэвида Деминга и Лоуренса Саммерса
✔️ В России растёт популярность внутреннего совместительства: опрос SuperJob
✔️ Смогут ли российские ИТ-решения конкурировать с западными на российском и международном рынках
👍3❤1
#talesoftools Первые инженеры — это одновременно художники-архитекторы, консультанты- инженеры по фортификационным сооружениям, артиллерии и гражданскому строительству, естествоиспытатели и изобретатели. Продолжаем разговор об инженерах! Читайте часть 3 и берите на заметку пару отличных лайфхаков советов по привлечению инженерных кадров от Томского политеха.
📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty
🎧 Слушайте подкаст "Факультет Забытых Вещей" : Яндекс Музыка или Mave или Звук
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
#monday_funday
У зимы есть свой запах — запах чудес и сказок! А на дворе тем временем весна!
Stanislav Eckstein "Мартовский кот"
У зимы есть свой запах — запах чудес и сказок! А на дворе тем временем весна!
Stanislav Eckstein "Мартовский кот"
❤8👍2🔥1
#shltools_new Уважаемые подписчики! Обновлен демодоступ к платформе онлайн-оценки персонала SHLTOOLS 4.0. Что изменилось? Расширили перечень инструментов для пилотного использования.
1️⃣ Шестифакторный личностный опросник 6FQ
2️⃣ Мотивационный опросник SMQ https://t.me/shltools/1885
3️⃣ Опросник ПРИЗМА
4️⃣ Решение HIPO Start
5️⃣ Решение Edge | Вызовы для начинающих специалистов
6️⃣ Комплексное решение по оценке выгорания на основе опросников BOQ и «Призма»
Оставив заявку на получение демодоступа, вы по-прежнему получаете:
✔️ Доступ к системе на 21 день;
✔️ Доступ в качестве администратора и ответственного лица;
✔️ 6 готовых проектов для просмотра с возможностью выгрузки примеров отчетов;
✔️ Возможность ознакомиться со всем списком инструментов оценки и отчетов, представленных в системе в разделе «Каталог»;
✔️ Доступ к актуальной информации в разделе «Новости»;
✔️ Возможность выбирать и скачивать актуальные исследования в разделе «Инсайты».
Оставив заявку на получение демодоступа, вы по-прежнему получаете:
✔️ Доступ к системе на 21 день;
✔️ Доступ в качестве администратора и ответственного лица;
✔️ 6 готовых проектов для просмотра с возможностью выгрузки примеров отчетов;
✔️ Возможность ознакомиться со всем списком инструментов оценки и отчетов, представленных в системе в разделе «Каталог»;
✔️ Доступ к актуальной информации в разделе «Новости»;
✔️ Возможность выбирать и скачивать актуальные исследования в разделе «Инсайты».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2
⚡️ Много, много, ОЧЕНЬ МНОГО подарков несем мы вам, друзья, в первые весенние дни. Для удобства аукцион невиданной щедрости упакован в полезную папку База Знаний – можно разом подписаться на классные каналы и отправиться в путешествие по ним, потому что в закрепленных сообщениях вы найдете:
🎉 ценные гайды, чек-листы, памятки
🎉 приятные скидки на обучение и консультации
🎉 тесты и подборки промтов для нейросетей
🎉 розыгрыши призов, которые очень пригодятся для работы и личного роста
❤️ Лучшей благодарностью будет, конечно, подписка, тем более что База Знаний – это коллекция уникальных каналов, авторы которых щедро делятся опытом, экспертными советами, полезными инструментами и своим, очень оригинальным взглядом на профессиональную жизнь.
➡️ ЗАБРАТЬ БАЗУ ЗНАНИЙ И ПОДАРКИ
👍 Подарок от нас - в закрепе!
🎉 ценные гайды, чек-листы, памятки
🎉 приятные скидки на обучение и консультации
🎉 тесты и подборки промтов для нейросетей
🎉 розыгрыши призов, которые очень пригодятся для работы и личного роста
❤️ Лучшей благодарностью будет, конечно, подписка, тем более что База Знаний – это коллекция уникальных каналов, авторы которых щедро делятся опытом, экспертными советами, полезными инструментами и своим, очень оригинальным взглядом на профессиональную жизнь.
➡️ ЗАБРАТЬ БАЗУ ЗНАНИЙ И ПОДАРКИ
👍 Подарок от нас - в закрепе!
❤3🔥2👍1
#shltools_исследования Максим Пескин, автор исследования «Барометр трендов. Готовы ли HR к новым вызовам?», рассказывает о первом из пяти трендов-вызовов.
1️⃣ Дефицит человеческих ресурсов
Контекст. Исследования показывают, что в России и многих других странах наблюдается довольно существенная нехватка работников, и в перспективе ближайших лет ситуация будет все более сложной. Уже сегодня каждый четвёртый сотрудник в мире при этом рассматривает возможности для релокации, и большинство готовы удаленно работать на работодателя из другой страны. Почти половина HR хотят ухватить кусок этого уменьшающегося «пирога» талантов и считают, что нужно наращивать внешний найм.
О том, что делают российские компании в этом контексте, читайте в Дзене.
✔️ Предыдущий пост на эту тему
✔️ Смотрите запись вебинара на YouTube и RuTube
✔️ Оставьте заявку на получение полной версии отчета об исследовании
Контекст. Исследования показывают, что в России и многих других странах наблюдается довольно существенная нехватка работников, и в перспективе ближайших лет ситуация будет все более сложной. Уже сегодня каждый четвёртый сотрудник в мире при этом рассматривает возможности для релокации, и большинство готовы удаленно работать на работодателя из другой страны. Почти половина HR хотят ухватить кусок этого уменьшающегося «пирога» талантов и считают, что нужно наращивать внешний найм.
О том, что делают российские компании в этом контексте, читайте в Дзене.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥2
#shltools_вебинар Дорогие друзья и коллеги! Напоминаем, что 18 марта в 11:00 состоится вебинар «Управление талантами: Опыт и практики ГК Металлоинвест под влиянием черных лебедей».
Ирина Зарина, генеральный директор Бизнес Психологи (ex. SHL Россия), встретится с Мариной Башкатовой, главным специалистом по кадровому резерву и оценке персонала ГК Металлоинвест. Не упустите возможность узнать об опыте и практиках ГК Металлоинвест в ситуации внешних трансформаций.
Темы:
▪️Почему актуально создание кадрового резерва?
▪️Как выглядит цикл управления талантами в компании «Металлоинвест»?
▪️Кадровый резерв: Вчера. Сегодня. Завтра.
▪️Как «Металлоинвест» пришли к тому, что бизнес полностью разделяет ответственность за резервистов вместе с HR (кадровые комитеты)?
✅ 18 марта в 11:00. Зарегистрироваться
Ирина Зарина, генеральный директор Бизнес Психологи (ex. SHL Россия), встретится с Мариной Башкатовой, главным специалистом по кадровому резерву и оценке персонала ГК Металлоинвест. Не упустите возможность узнать об опыте и практиках ГК Металлоинвест в ситуации внешних трансформаций.
Темы:
▪️Почему актуально создание кадрового резерва?
▪️Как выглядит цикл управления талантами в компании «Металлоинвест»?
▪️Кадровый резерв: Вчера. Сегодня. Завтра.
▪️Как «Металлоинвест» пришли к тому, что бизнес полностью разделяет ответственность за резервистов вместе с HR (кадровые комитеты)?
✅ 18 марта в 11:00. Зарегистрироваться
❤4👍2
#shltools_вебинар #shltools_library Анастасия Берг, психолог, сертифицированный КПТ-терапевт, приходила в гости к Ирине Зариной, генеральному директору компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Россия). Поговорили в эфире о работе с неопределенностью, о перфекционизме и его последствиях, о влиянии истощения на когнитивные способности, а также об особенностях образа жизни первых лиц организации, о необходимости создания пространства для отдыха и пересборки опыта.
📌 Читайте статью: Анастасия Берг в гостях у Ирины Зариной
📺 Смотрите запись вебинара на YouTube и RuTube
📱 Подписывайтесь на каналы Ирины Зариной и Анастасии Берг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1