#shltools_исследования На сайте ВОЗ перечислены риски для психического здоровья на рабочем месте:

✔️недостаточно полное использование навыков или недостаточная квалификация для конкретной работы;
✔️чрезмерная рабочая нагрузка или высокий ритм трудовой жизни, отсутствие необходимого штата работников;
✔️длинные рабочие смены, работа в неурочное время или негибкий график работы;
✔️невозможность контролировать рабочий процесс или рабочую нагрузку;
✔️небезопасные или плохие физические условия труда;
✔️организационная культура, допускающая негативное поведение;
✔️слабая поддержка со стороны коллег или авторитарный стиль руководства;
✔️проявления насилия, домогательства или буллинга;
✔️проявления дискриминации и изоляции;
✔️отсутствие четких должностных обязанностей;
✔️слишком медленное или слишком быстрое продвижение по службе;
✔️боязнь увольнения, несоответствующая оплата труда или низкие вложения в повышение квалификации и карьерный рост работников; и
✔️отсутствие баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью.

❗️Тема обширная и актуальная. Завтра (23 января) на вебинаре ее обсудят Ирина Зарина, генеральный директор компании Бизнес Психологи (ex. SHL Russia), и Анастасия Берг, клинический психолог, сертифицированный КПТ-терапевт, член Ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии. Начало в 11:00. Зарегистрироваться на вебинар

HR 2025: Какие вызовы ждут лидеров будущего?

Рынок труда стремительно меняется, и требования к руководителям становятся всё выше. Исследование Harvard Business Publishing среди 1274 HR-специалистов из США и Европы выявило четыре главных вызова, с которыми сталкиваются компании при обучении лидеров.

1️⃣Лидеры должны уметь принимать решения в условиях постоянных изменений, а не просто следовать жёстким стратегиям.
2️⃣76% опрошенных считают, что для успеха эмпатия, активное слушание и качественная обратная связь важнее, чем жесткий контроль.
3️⃣Удалёнка, гибридные команды и цифровая трансформация требуют от руководителей новых подходов к управлению. Больше не работают старые методы — на смену приходят доверие, прозрачность и работа с результатом.
4️⃣Лидеры больше не могут быть “аналоговыми” — понимание технологий, данных и цифровых инструментов становится must-have.

Чтобы быть в курсе современных тенденций и не отставать от них, мы собрали для вас подборку лучших каналов российского HR-сообщества. В этих каналах вы найдёте только практические советы и рекомендации, которые помогут вам разобраться в тонкостях найма, обучения и развития персонала.

Повтора этой папки не будет, поэтому успейте забрать всю пользу👇
https://t.me/addlist/QpWHHjw2a6kyZGRi

#shltools_news Дорогие коллеги! Напоминаем, что расписание открытых семинаров ООО "Бизнес Психологи" на 2025 год с ценами опубликовано на официальном сайте компании. Приглашаем на программы по работе с тестами и опросниками, проведению интервью по компетенциям и других типов интервью, организации и проведению Центров Оценки и разработке упражнений в Москве, Санкт-Петербурге и онлайн.

📌Дистанционный курс «Основы психометрики» можно пройти в любое время. Подробная информация и регистрация

#shltools_вебинар Вчера на вебинаре Ирина Зарина и Анастасия Берг, психолог, сертифицированный КПТ-терапевт, говорили о работе с неопределенностью, перфекционизме и его последствиях, влиянии истощения на когнитивные способности и обсуждали другие актуальные вопросы.

📺 Запись вебинара уже доступна на YouTube и RuTube

📱 Рекомендуем подписаться на Телеграм-канал Анастасии

#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить:

Статьи
▪️Расписание семинаров на 2025
▪️Как быть на шаг впереди в 2025 году? Ожидания сотрудников по версии SHL Global
▪️Будущее управления человеческими ресурсами
▪️Ключевые слова для HR-ов в 2025 году
▪️HR в отельном бизнесе: как сочетать массовый подбор и работу с уникальностью каждого сотрудника

Видео
▫️Запись вебинара «Обучение: новое или забытое старое? Тренды и инновации в обучении и развитии»

ВзглядИзБездны
▪️16.12.-22.12.2024
▪️06.01.-12.01.2025
▪️13.01.-19.01.2025

Словарь
▫️Точность и чувствительность инструмента оценки
▫️Специфичность инструмента оценки

Talesoftools. Авторская рубрика Татьяны Андриановой
▪️6.12.2014 В эпоху метаний от поколения "бумеров" к поколению "зумеров", говорим об исторических практиках в области воспитания и обучения молодежи, а также о зарождении древнейшего метода обучения – наставничества. 13.12.2024 Продолжая исследовать тему истории обучения, вспомнили великих мыслителей и педагогов-наставников Я.А.Коменского, Джона Локка, Жан-Жака Руссо и их подход к воспитанию молодого поколения.

▪️20.12.2024 История о кардинале Ришелье. Размышляем об истинной природе личности великого кардинала, его методах управления людьми, которые могут быть полезны и нам, простым эйчарам. 27.12.2024 Вторая часть истории о кардинале Ришелье.

▪️10.01.2025 Смотрим на идеи и мысли великого Иммануила Канта с прикладной и прагматичной позиции управления персоналом. 17.01.2025 Вторая часть, в которой говорится о категорическом императиве Канта и приводится правило трех вопросов.

Исследования
✔️04.12.2024
✔️11.12.2024
✔️18.12.2024
✔️15.01.2025
✔️16.01.2025
✔️22.01.2025
✔️23.01.2025

🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу 👇

🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны тем временем в Шанхае открылся 1-й в Китае центр подготовки роботов -гуманоидов. К 2027 году центр планирует подготовить 1000 гуманоидных роботов для работы.

🤖 DeepSeek выпустила открытую рассуждающую модель R1. Качество её ответов близко к рассуждающей модели o1 от OpenAI — DeepSeek R1 заняла третье место на Chatbot Arena и второе на LiveBench, o1 занимает там четвёртое и первое места соответственно. При этом модель от DeepSeek в 27 раз дешевле при использовании по API, а также доступна бесплатно в чат-боте компании и выложена в опенсорс под свободной лицензией MIT.

🤖 OpenAI запустила Operator — AI-помощника, который может выполнять задачи в интернете. Он бронирует отели, заказывает такси, взаимодействует с сайтами и удалённо использует клавиатуру с мышью. Пока Operator доступен в тестовом режиме для некоторых подписчиков Pro за $200 в месяц, в России сервис пока не работает.

🤖 Организации Fixby, занимающаяся повышением осведомленности о зависимости от смартфонов представила 9-часовой фильм «Не смотри вниз», который является имитацией экранного времени подростка. Фильм фиксирует зрителей в симуляторе бесконечного прокручивания социальных сетей, на экране появляются рекламные ролики, медицинские предупреждения и QR-код, призывающий зрителей покончить со скроллом.

🤖 Фильм «Бруталист» оказался в центре скандала из-за использования ИИ. Стало известно, что на этапе постпродакшена создатели картины применяли технологию Respeecher: с ее помощью они дорабатывали венгерский акцент главных актеров Эдриана Броуди и Фелисити Джонс.

🤖 Яндекс начал размещать рекламу в выдаче результатов своего нейросетевого поиска. Помните, что все будет хорошо!❤️Но будьте бдительны)