SHLTOOLS - платформа для HR
6.7K subscribers
1.77K photos
99 videos
3 files
1.41K links
Обзоры, исследования, вебинары, полезные ссылки из мира HR-Tech и немного юмора. Дзен: https://dzen.ru/shltools4 Демо: https://business-psychologists.ru Связь: Лидия @lkapitanova
Download Telegram
🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу. Тем временем в Китае разработали самого быстрого в мире четвероногого робота. Он может бежать со скоростью 10 метров в секунду (36 км/ч). Этого удалось достичь благодаря пружинам в коленях для амортизации и специальным «кроссовкам», улучшающим сцепление ног с дорогой.

🤖ChatGPT научился выполнять повторяющиеся и отложенные задачи. Его можно попросить присылать прогноз погоды каждое утро или напоминать позаниматься английским, используя каждый раз новую мотивирующую фразу. Для этого в настройках модели нужно выбрать «4o with scheduled tasks» и поставить задачу, указав время и периодичность. Ограничения: активных задач может быть не более 10, также необходима платная подписка.

🤖 Учёные из Университета Иллинойса с помощью AI выяснили, о чём щебечут птицы — более опытные передают информацию менее опытным, помогая им корректировать маршруты во время миграции. А Instagram* выпустил обновление, которое убивает красоту. Годами пользователи делали квадратные изображения для соцсети и выстраивали их таким образом, чтобы страница выглядела визуально приятно. Теперь формат фото 4:5, что сильно влияет на вид уже загруженных фото и видео. Лучшее враг хорошего? (*принадлежит Meta, которая признана в РФ экстремистской и запрещена)

🤖 OpenAI обновила настройки персонализации для ChatGPT. Теперь пользователи могут не только задавать профессиональные и личные данные, но и выбирать «черты характера» чат-бота, такие как «болтливый», «воодушевляющий» или «в стиле поколения Z». Тем временем Лео — виртуальный любовник, которого Айрин создала с помощью ChatGPT. Он харизматичный, внимательный и всегда знает нужные слова. Лео стал для неё не просто собеседником, а чем-то большим: он помогает с повседневными задачами, поддерживает её увлечения и даже заменяет психолога. Сейчас будет ещё интереснее — у Айрин есть живой муж, и он знает о Лео. Вместо ревности он воспринимает эту историю как «кринж 99 уровня». Айрин проводит с ним десятки часов в неделю, обсуждая свою жизнь, чувства и фантазии. Более того, чтобы сохранить их связь, она оформила максимальную подписку на ChatGPT Pro за $200 в месяц.

🤖 На CES 2025 компания Intelligent Cranium Helmets представила мотоциклетный шлем iC-R. Системой обзора на 240 градусов, фронтальная экшн-камера, система предупреждения о сходе с полосы, автоматический вызов 911 при аварии (если мотоциклист неподвижен более 15 секунд), и проекционный дисплей для отображения скорости, навигации и сообщений. Очень хочется в этом году доосуществить свою мечту и получить права категории А - пусть останется здесь, как обещание!

Помните, что все будет хорошо!❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍43🤝2
#shltools_вебинар #shltools_исследования 4 февраля в 11:00 приглашаем вас на вебинар «Барометр трендов. Готовы ли HR к новым вызовам?». Максим Пескин, менеджер по разработке новых продуктов и автор исследования, расскажет о результатах и поделится рекомендациями от экспертов «Бизнес Психологи» (ex. SHL Russia).

Темы вебинара:
✔️Значение и приоритеты HR,
✔️Новые роли HR, имеющиеся ресурсы и перспективы,
✔️Применение объективных инструментов оценки,
✔️Особенности внедрения и использования технологий искусственного интеллекта.

Готовьте вопросы спикеру! Ждем вас 4 февраля в 11:00. Зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍3🔥1
#HRoom Делимся статьей о стратегиях обучения и развития персонала. Екатерина Овчинникова, ex. HRD сети отелей Wone Hotel, стала гостем проекта HRoom и рассказала о своем опыте работы в разных отраслях, особенностях гостиничного бизнеса и лайфхаках по работе с персоналом.

📹 Смотрите видеозапись на RuTube и YouTube
4👍3
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Никогда такого не было, и вот опять: появилась информация об утечке персданных из РКН. Интересно, на сколько их оштрафуют? Я бы сказал, что надо данные лучше защищать, но это вечная борьба, где можно лишь поднять стоимость доступа к информации (прямую или косвенную), но не исключить ее хищение.

💻 А вот Госдума предупреждает, что надо данные хранить где надо, а где не надо - не хранить. Я бы рекомендовал вообще не доверять ничего конфиденциального в незашифрованном виде и без физической копии где-то лично у вас никакому сервису, российскому или зарубежному. Своё личное облако выглядит всё привлекательнее.

💻 Проблема не только у нас. Тут вот простой советский американский связист утянул базы AT&T и Verizon.

💻 Минцифры подготовило поправки в закон "О связи", где будет добавлена возможность отключить опцию получения новой симки без физического присутствия абонента. Какие-то отдельные случаи мошенничества это, возможно, пресечет.
4🔥2
#shltools_team Несколько лет назад проект о сотрудниках компании HeadMade by SHL помог рассказать о том, как каждый из членов команды работает, развивает компетенции в области оценки талантов, учится новому и отдыхает.

Пришло время запустить новый проект о нас «Бизнес Психологи. Перезагрузка»! Хотим рассказать вам о себе и о своих планах. Постараемся быть максимально открытыми и честными. Открывает проект интервью с генеральным директором компании Ириной Зариной. Читать интервью

✔️ Ждём вас завтра - 23 января в 11:00 - на вебинаре: в прямом эфире Ирина Зарина встретится с клиническим психологом Анастасией Берг. Зарегистрироваться
4👍3
#shltools_исследования На сайте ВОЗ перечислены риски для психического здоровья на рабочем месте:

✔️недостаточно полное использование навыков или недостаточная квалификация для конкретной работы;
✔️чрезмерная рабочая нагрузка или высокий ритм трудовой жизни, отсутствие необходимого штата работников;
✔️длинные рабочие смены, работа в неурочное время или негибкий график работы;
✔️невозможность контролировать рабочий процесс или рабочую нагрузку;
✔️небезопасные или плохие физические условия труда;
✔️организационная культура, допускающая негативное поведение;
✔️слабая поддержка со стороны коллег или авторитарный стиль руководства;
✔️проявления насилия, домогательства или буллинга;
✔️проявления дискриминации и изоляции;
✔️отсутствие четких должностных обязанностей;
✔️слишком медленное или слишком быстрое продвижение по службе;
✔️боязнь увольнения, несоответствующая оплата труда или низкие вложения в повышение квалификации и карьерный рост работников; и
✔️отсутствие баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью.

❗️Тема обширная и актуальная. Завтра (23 января) на вебинаре ее обсудят Ирина Зарина, генеральный директор компании Бизнес Психологи (ex. SHL Russia), и Анастасия Берг, клинический психолог, сертифицированный КПТ-терапевт, член Ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии. Начало в 11:00. Зарегистрироваться на вебинар
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍3
HR 2025: Какие вызовы ждут лидеров будущего?

Рынок труда стремительно меняется, и требования к руководителям становятся всё выше. Исследование Harvard Business Publishing среди 1274 HR-специалистов из США и Европы выявило четыре главных вызова, с которыми сталкиваются компании при обучении лидеров.

1️⃣Лидеры должны уметь принимать решения в условиях постоянных изменений, а не просто следовать жёстким стратегиям.
2️⃣76% опрошенных считают, что для успеха эмпатия, активное слушание и качественная обратная связь важнее, чем жесткий контроль.
3️⃣Удалёнка, гибридные команды и цифровая трансформация требуют от руководителей новых подходов к управлению. Больше не работают старые методы — на смену приходят доверие, прозрачность и работа с результатом.
4️⃣Лидеры больше не могут быть “аналоговыми” — понимание технологий, данных и цифровых инструментов становится must-have.

Чтобы быть в курсе современных тенденций и не отставать от них, мы собрали для вас подборку лучших каналов российского HR-сообщества. В этих каналах вы найдёте только практические советы и рекомендации, которые помогут вам разобраться в тонкостях найма, обучения и развития персонала.

Повтора этой папки не будет, поэтому успейте забрать всю пользу👇
https://t.me/addlist/QpWHHjw2a6kyZGRi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍3🔥2
#shltools_news Дорогие коллеги! Напоминаем, что расписание открытых семинаров ООО "Бизнес Психологи" на 2025 год с ценами опубликовано на официальном сайте компании. Приглашаем на программы по работе с тестами и опросниками, проведению интервью по компетенциям и других типов интервью, организации и проведению Центров Оценки и разработке упражнений в Москве, Санкт-Петербурге и онлайн.

📌Дистанционный курс «Основы психометрики» можно пройти в любое время. Подробная информация и регистрация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍2🔥1
#shltools_исследования На фоне заявления о миллиардных инвестициях в ИИ в США посмотрим, что топ-эксперты рекомендуют делать руководителям предприятий для получения выгод от его внедрения. Начнем с отчета BCG. Заниматься придется всем: алгоритмами (10%), технологиями и данными (20%), людьми и процессами (70%). Для решения вопросов с людьми и процессами нужно будет решить ряд вопросов:

▪️Как мобилизовать руководителей высшего звена, чтобы они приняли и активно поддерживали амбиции бизнеса в области ИИ?
▪️Как должны быть адаптированы роли, отделы и вся операционная модель, чтобы получить максимальную отдачу от ИИ?
▪️Как восполнить нехватку талантов в области ИИ (повышение квалификации, переквалификация сотрудников)?
▪️Как эффективно управлять изменениями на предприятии? Как донести до людей планы и сформировать правильные ожидания, одновременно укрепляя доверие и предотвращая заблуждения?

В отчете Google Cloud (AI Business Trend 2025) представлены 5 ИИ-трендов, которые будут влиять на бизнес в 2025 году, и которые можно считать точками фокуса для руководителя:

1. Мультимодальный ИИ (для анализа данных) обеспечит больше контекста
2. ИИ-агенты упростят решение сложных задач
3. (Улучшенный) корпоративный поиск даст людям необходимые знания
4. Клиентский опыт, дополненный ИИ, станет еще лучше
5. ИИ усовершенствует системы безопасности
6👍4
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ Каждая десятая компания планирует автоматизировать HR-функцию в 2025 году
✔️ Как искусственный интеллект меняет работу с персоналом
✔️ «Они пойдут дальше, чем мы». Руководители компаний — о сотрудниках поколения Z
✔️ HR-стратегия для бизнеса: какую роль в этом играет цифровой опыт сотрудников?
✔️ Дорогу возрастным: почему бизнес все чаще берет на работу сотрудников старше 50 лет
✔️ Россияне оценили свои перспективы на рынке труда в 2025 году
✔️ Дефицит на рынке труда как драйвер для «цифровой трансформации»
4👍2
#shltools_вебинар Вчера на вебинаре Ирина Зарина и Анастасия Берг, психолог, сертифицированный КПТ-терапевт, говорили о работе с неопределенностью, перфекционизме и его последствиях, влиянии истощения на когнитивные способности и обсуждали другие актуальные вопросы.

📺 Запись вебинара уже доступна на YouTube и RuTube

📱 Рекомендуем подписаться на Телеграм-канал Анастасии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍3🔥2
#talesoftools В наше время советами о том, как мотивировать себя на определенную деятельность, стать эффективным сотрудником компании или достичь успеха в том или ином деле, никого не удивишь. О всевозможных тренингах от известных инфоцыган мотиваторов и книгах в стиле «100 500 правил успешного человека» говорить не будем, а лучше порассуждаем о том, что понимали под мотивацией люди прошлого - чтобы сделать выводы для настоящего (и возможно, для будущего :) Читать

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty

🎧 Слушайте подкаст "Факультет Забытых Вещей" : Яндекс Музыка или Mave или Звук
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍43
#monday_funday «Когда мне кажется, что я гений, я иду на кухню мыть посуду». Булат Окуджава

«Тщеславие», Фрэнк Кадоган Купер, 1907
🔥8😁5