SHLTOOLS - платформа для HR
6.69K subscribers
1.77K photos
99 videos
3 files
1.41K links
Обзоры, исследования, вебинары, полезные ссылки из мира HR-Tech и немного юмора. Дзен: https://dzen.ru/shltools4 Демо: https://business-psychologists.ru Связь: Лидия @lkapitanova
Download Telegram
#shltools_исследования Если технологии влияют на жизнь людей, то и люди влияют на технологии. Исследование Accenture Life Trends 2025 описывает пять трендов, которые в 2025 год будут влиять на бизнес и технологии. Чтобы заинтриговать вас, приводим здесь названия трендов по источнику на русском языке. Чуть больше подробностей - в Дзене.

1️⃣Чего стоит неуверенность.
2️⃣Ловушка для родителей.
3️⃣Экономика нетерпеливых.
4️⃣Достоинство работающего человека.
5️⃣Возвращение к истокам.

P.S. Напоминаем, что до 1 декабря продолжается сбор анкет от участников нашего нового исследования «Барометр HR-трендов». Принять участие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍2
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ Нехватка кадров, рост зарплат: итоги Рейтинга работодателей РБК 2024 года
✔️ Повестку на рынке труда в регионах сегодня диктует соискатель
✔️ Труд платежом красен. Повышение зарплат остается основным инструментом найма и удержания работников
✔️ Больше половины компаний следят за психологическим состоянием сотрудников
✔️ Диалектика занятости. Что происходит с российским рынком труда
✔️ Названы самые востребованные сотрудники в России в 2024 году
✔️ Российские компании обновляют HR-бренды. Формирование позитивного имиджа работодателя будет главным приоритетом для многих предприятий в 2025 г.
✔️ 58% российских компаний готовы автоматизировать HR-процессы
👍54
#talesoftools В день рождения Владимира Ивановича Даля вспоминаем события из жизни этого удивительного человека и говорим о главных качествах речи нашей. Прочитать эту историю!

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty

🎧 Слушайте подкаст "Факультет Забытых Вещей" там, где вам удобно: Яндекс Музыка или Mave или Звук
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍3🔥1
#monday_funday

- Какие ресурсы Вы используете для самообучения?

- В основном, грабли 😜

«Пастушка», Винсент Ван Гог, 1889 год
5😁3🤣2❤‍🔥1
#shltools_вебинар Коллеги, уже завтра - 26 ноября в 11:00 - состоится вебинар «HiPo не только для менеджеров: оценка потенциала исполнителей».

Спикеры:
▪️Алексей Григорьев, руководитель направления разработки продуктов.
▪️Ирина Монина, старший консультант.

Разговор пойдет о том, как отыскать будущих успешных руководителей среди рядовых сотрудников без руководящего опыта.

Зарегистрироваться
🔥4👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#HR_lol 🥷🏻Когда опоздал на работу и крадешься мимо кабинета начальника...

Источник 👉Дарвиновский музей. Подписаться
😁12🔥32🍾1
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Помните, мы говорили про неудобства, создаваемые сенсорными кнопками и прочими не слишком тактильными средствами ввода? Вот, господа тоже озаботились проблемой и выпустили USB-шный сенсорный ползунок для настройки уровня звука. "Но он же снова сенсорный!" - скажете вы и будете частично правы. Однако в этом случае у нас есть ребра, они же контакты, чтобы понимать, как далеко мы провели пальцем. Можно увеличить звук быстро или медленно и, что мне кажется важным, точно. Я вот такое себе однозначно хочу.

💻 А что у нас запретили на этой неделе? Запретили думать про VPN. И писать. И говорить. И вообще: VPN - нельзя и плохо. И не дай бог, вы где-то что-то не то прочитаете и сломаетесь. А можно только про хороший VPN, который для безопасности и вообще защиты информации. Вот. И не перепутайте их.

💻 Правительство США потребовало у Google избавиться от Chrome. Это браузер такой. Документ по ссылке. Ну, и еще не пытаться монополизировать рынок рекламы и рынок ОС для смартфонов (да-да, и от Android тоже неплохо было бы отказаться). Дело большое, возможно будут апелляции, куда это всё приведет - не ясно.

💻 А вот тут у нас снова немного данных о том, как реально люди пользуются интернетом (спойлер: смотрят YT как раньше, только теперь трафик приходится гонять за бугор). Занимательное чтиво.

💡Срочно подписывайтесь на канал Рубена Арутюняна 98 процентиль. Наш ИТ-директор будет регулярно рассказывать о новостях на стыке IT и HR и делиться уникальной экспертизой. Обещал.
🔥6👍3
#shltools_new Полезная информация, коллеги. Расписание открытых семинаров ООО "Бизнес Психологи" на 2025 год опубликовано на официальном сайте компании. Семинары и тренинги будут проходить в Москве, Санкт-Петербурге и онлайн.

Приглашаем на программы по работе с тестами и опросниками, проведению интервью по компетенциям и других типов интервью, организации и проведению Центров Оценки и разработке упражнений. 😎 Внесите обучение в свои планы на новый год уже сейчас!

📌Дистанционный курс «Основы психометрики» можно пройти в любое время. Подробная информация и регистрация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥4👍31
#shltools_вебинар Вчера на вебинаре «HiPo – не только для менеджеров: оценка потенциала исполнителей» ведущие – руководитель R&D Алексей Григорьев и старший консультант Ирина Монина – рассказали о сложностях оценки потенциала и в то же время о ее необходимости для выявления HiPo среди начинающих специалистов.

«Чем «младше» по должности сотрудник, тем важнее оценка его потенциала. Мы еще не знакомы с результатами предыдущей работы таких специалистов, с их опытом и компетенциями, но можем оценить склонности и возможности выполнения более сложной работы, то есть их потенциал. Это «оценка будущего», которое еще не наступило, которого мы еще не видели», – объяснил Алексей Григорьев.

📺 Запись вебинара смотрите на RuTube и YouTube

Что почитать по теме?
▪️Обновлено решение HIPO START (15.07.24)
▪️Решение HIPO START (23.05.24)
▪️Ирина Зарина о новом решении HIPO START (02.05.24)
▪️HIPO START. Новое Решение по оценке потенциала (04.03.24)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍3
#shltools_исследования В отчете BCG "Где искать ценность в ИИ?" (Where's the value in AI) отмечается очевидное: вокруг ИИ много шумихи, но ценность внедрения посчитать сложно. Практические рекомендации компаниям:

1️⃣Поставьте смелые стратегические цели.
2️⃣Максимально используйте потенциал ИИ: оптимизируйте повседневные бизнес-процессы, отдельные бизнес-функции и разработку новых предложений.
3️⃣Начните финансировать 1-3 самых ценных и легко осуществимых инициатив.
4️⃣Убедитесь в наличии минимальной жизнеспособной инфраструктуры, необходимой для реализации этих инициатив.
5️⃣Проведите оценку зрелости ИИ, чтобы определить текущие критические пробелы в возможностях по сравнению с аналогами.
6️⃣Убедитесь, что управление внедрением ИИ сосредоточено на людях и процессах, а не на технологиях и алгоритмах.
7️⃣Подготовьте инструкции для ответственного внедрения ИИ.

В отчете State of AI Report анализируются наиболее интересные события в области ИИ. Авторы ставят цель вести аргументированный разговор о состоянии ИИ и его значении для будущего. Отчет подготовлен инвестором в ИИ Натаном Бенаичем (Nathan Benaich) и компанией Air Street Capital. Документ интересный, однозначно рекомендуем к ознакомлению. В первый комментарий выносим только два слайда: насколько сбылись предсказания из  прошлогоднего отчета и новая порция предположений (на следующие 12 месяцев).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍3
#HR_lol Тот самый уровень стрессоустойчивости, который так нужен нам всем под конец года. Источник
😁10🔥41
#shltools_исследования Уважаемые коллеги, 1 декабря завершается прием анкет от участников исследования «Барометр HR-трендов». Успейте принять участие.

В этом году мы проводим исследование, которого не проводили ещё никогда. Вместо привычного LATR 2024, посвященного инструментам оценки персонала и актуальным для HR-ов задачам, создаем вместе с вами «Барометр HR-трендов». Хотим узнать, какие реальные ДЕЙСТВИЯ совершают организации в русле выделенных больших трендов.

Задаемся вопросами:
▪️HR-ы вообще готовы к новым вызовам в сфере управления персоналом?
▪️Какие идеи и подходы коллеги внедряют, чтобы воспользоваться большими трендами?
▪️В практике HR-ов больше новых решений или знакомых инструментов?

🚩 Примите участие, чтобы в числе первых получить результаты исследования. Заполните анкету прямо сейчас
🔥53👍3
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️Кадровики погружаются в мир технологий

✔️«Сегодня роль HR-руководителей меняется»

✔️В ЦБ заявили об отсутствии намеков на стабилизацию рынка труда в России

✔️Дефицит кадров ускорил автоматизацию HR-процессов в российских компаниях

✔️Российские компании увеличивают расходы на корпоративное образование

✔️71% российских руководителей заявили об отсутствии «любимчика» в коллективе

✔️Названы наиболее востребованные в ближайшие 10 лет навыки
5👍4🔥1
#talesoftools Сегодня продолжим нашу увлекательную тему о наследии Владимира Ивановича Даля и богатстве русского языка, тем более что этот день (29 ноября) считается днем рождения самой противоречивой буквы русского алфавита.

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty

🎧 Слушайте подкаст "Факультет Забытых Вещей" там, где вам удобно: Яндекс Музыка или Mave или Звук
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍3🔥3
#monday_funday

Когда голосуешь за введение тихого часа на работе, но не для сна, а чтобы твои коллеги помолчали хотя бы один час. Источник

Андреа Казали, Портрет сэра Чарльза Фредерика, 1705/1764. Музей Ашмола, Оксфорд.
8😁4
#shltools_вебинар 10 декабря в 11:00 состоится вебинар «Обучение: новое или забытое старое? Тренды и инновации в обучении и развитии».

Спикер: Татьяна Андрианова, руководитель офиса компании Бизнес Психологи (ex. SHL России) в Северо-Западном регионе.

Темы для обсуждения:
▪️Зачем учить: стратегии и задачи корпоративного обучения.
▪️Как учить: каналы, методы и форматы обучения.
▪️Чему учить: востребованные навыки и компетенции.

10 декабря в 11:00. Зарегистрироваться

Татьяна Андрианова - автор любимой многими рубрики #talesoftools. Подписывайтесь на её личный Телеграм-канал "Факультет Забытых Вещей". 🎧 Слушайте подкаст "Факультет Забытых Вещей" там, где вам удобно: Яндекс Музыка или Mave или Звук.
32
Мы знаем, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делимся полезными ссылками.

Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в сфере “Руководители” 🔥

Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 😊 👇

Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье 📂😉

Хотите подборку?
2
Forwarded from 98 процентиль
Давно ли вы видели китобоев? Вот и я давно их не видел. А в какой-то момент это была целая отрасль производства, без которой жить было крайне тяжело. Были телефонистки, конные лучники, матера чертить руками на ватмане и прочие люди, чьи профессии либо исчезли либо изменились до неузнаваемости. Много ли я переживаю на этот счет? Вообще не переживаю. Я с этим сделать ничего не могу, так что переживать прока мало.

В этой связи когда заводят разговор о том, что нейросетки и ИИ (уууу, страааашно звучит) завтра всех заменят - остается только пожать плечами и начинать заниматься тем, что он не заменит, а не пытаться агитировать в пользу китобоев. Недавно в США произошла волшебная забастовка: бастовали портовые грузчики. Поскольку США - остров, по большому счету, на их требования быстро согласились. Ну почти. Одним из требований было не внедрять автоматизацию. Денег грузчикам дали, а вот требование по автоматизации было отклонено.

Все мы прекрасно понимаем, что грузчиков заменят. Как минимум чтоб риски подобных мероприятий в будущем минимизировать. И заменят еще большое количество людей. И разрыв между теми, у кого есть работа, и теми, у кого нет или она крайне плохая, будет расти. И всё будет по-другому. Не лучше, не хуже - по-другому. Понравится ли нам? Не знаю. Но сопротивляться этому можно с тем же успехом, с каким можно сопротивляться цунами. Грузчиков хватило на три дня.
4👍2🔥2
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

✔️ Meta (запрещенная на территории РФ организация, кстати) собирается вложить 10 млрд долларов в кабель по дну моря. Зачем им это - понятно, трафик у Меты огромен. Из плюсов - у австралийцев наконец появится нормальный интернет, а то у них регулярно сложности возникают. Будем посмотреть, чем всё закончится. Найти судно для таких работ довольно сложно. Все подобные суда обычно зафрахтованы на несколько лет вперед.

✔️ У всех (или почти у всех) дома стоит железка, которая раздает wifi и выпускает пользователей в интернет. Полезная железка. Роутером зовется. Однако подобные железки очень часто подвержены различным уязвимостям, которые не менее часто производителем не исправляются никогда (да-да, прямо так и говорят, что срок поддержки закончился, покупайте новое). Для подобных железок есть прошивка OpenWRT, которая заменяет штатную, и в которой обычно уязвимостей поменьше, и они правятся. Так вот, специально для этой прошивки выпустили роутер на плате Raspberry Pi. В комплекте возможность не брать корпус, а если берете - вырвиглазный цвет и дизайн прямиком из тяжелого машинстроения идут бонусом. Всё как я люблю. Ждем на просторах необъятной.

✔️ Panasonic решила оцифровать своего основателя и обучить нейросетку на его данных. Учитывая культ всяческих предков и любовь японцев к истории, будет крайне интересно посмотреть, как оно пойдет, и какие решения будут приниматься на базе выдаваемой этой сеткой информации.

✔️ YT решил видимо следовать заветам РКН и попросил блогеров из России удалить ролики о VPN. Будет ли это распространяться на блогеров из других стран, не ясно, но тот факт, что это вообще происходит, вызывает интерес. Пора достать попкорн, который в прошлый раз не доели.
3👍2🔥2