🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу. Тем временем - нет, это не кадры из тизера нового сезона «Чёрного зеркала» — в соцсетях вирусится видео с работой корейского Макдональдса, где нет ни одного сотрудника в зале. Киберпанк выглядит так: заказ оформляется у табло, еда приезжает в специальный бокс, по которому надо постучать, чтобы забрать блюдо. Ни одного взаимодействия с человеком.

🤖OASIS - 1-я в мире игра, где ИИ создаёт миры по нажатию клавиш. Представьте, каждое ваше движение, каждый прыжок и каждый удар по блоку заставляют ИИ мгновенно генерировать новую часть мира. За 3 дня и 7 часов с момента запуска количество уникальных пользователей превысило 1 млн. Последняя песня группы The Beatles «Now and Then», отреставрированная с помощью ИИ в прошлом году, номинирована на премию «Грэмми» в категориях «Запись года» и «Лучшее рок-исполнение». Песне The Beatles предстоит конкурировать с хитами Билли Айлиш, Тейлор Свифт и Бейонсе.

🤖Журнал Time опубликовал список из 200 лучших изобретений 2024 года, среди них — разработки в области ИИ. Подробный список из 200 открытий этого года находится на сайте Time. В ChatGPT появился режим поисковика. В нём чат-бот ищет в интернете нужную информацию и даёт подробный ответ со ссылками на источники. Помимо текста он умеет отображать виджеты погоды, графики акций и другие интерактивные элементы. Пока функция доступна только платным подписчикам.

🤖Появилась полностью нейросетевая версия Minecraft. Демо игры работает на базе диффузионного трансформера: он принимает от игрока нажатия клавиш и движения мышки и с учётом их отрисовывает на экране новые кадры. А кольцо с камерой превратили в замену тачпада. С ним пользователь может управлять движением курсора, водя пальцем по столу. Кольцо отслеживает движения пальца, используя камеру и датчик движения, и передаёт сигналы на компьютер с помощью Bluetooth.

🤖Скульпторам ничего не грозит говорили они.. Понятно, что ручной труд и опыт ничто не заменит, но как бизнес модель где можно штамповать изваяния на продажу очень даже сработает 🤓 Amazon Prime Video представили новую функцию X-Ray Recaps, использующую ИИ для краткого пересказа серий или целых сезонов сериала. Сервис Amazon Bedrock и кастомные AI-модели анализируют субтитры и ключевые события сюжета.

🤖Cathy — аббревиатура от Churchy Answers That Help You (Церковные ответы, которые помогут вам) — это новый чат-бот с ИИ, который отвечает на вопросы, связанные с верой, с точки зрения дружелюбного и знающего священника. Cвященник-бот Кэти не имеет пола. А московский стартап разработал приложение на базе ИИ для борьбы с одиночеством Realy.io. Алгоритм подбирает пользователей на основе трех показателей: заполненных в анкете интересов, желаемой активности и результатов тестирования на совместимость по тому, что волнует человека в жизни.

🤖 Пока робособаки патрулируют резиденцию Трампа в Мар-а-Лаго, штат Флорида. «Первый канал» воссоздаст образ актёра Вячеслава Тихонова с помощью ИИ. Для нового проекта о Штирлице не смогли подобрать подходящую кандидатуру, поэтому телеканал начал переговоры с семьёй актёра. Лучшие языковые модели решили менее 2% задач нового бенчмарка по математике. Задачи для бенчмарка FrontierMath составляли более 60 математиков. Трое лауреатов Филдсовской премии назвали задачи крайне сложными и предположили, что пройдут годы, пока нейросети начнут показывать хорошие результаты в этом бенчмарке. Надежда все еще жива)

Помните, что все будет хорошо!❤️

#shltools_иссследования Компания Ciphr, поставщик софта для HR, провела опрос 300 британских руководителей HR-служб, чтобы выяснить, какие проблемы на рабочем месте, если таковые имеются, вызывают наибольшее беспокойство в их организациях (HR-задачи и приоритеты для работодателей в 2024 году - результаты HR-опроса).

Это 15 самых популярных и важных приоритетов HR в 2024 году, по мнению опрошенных:

📌 Удержание сотрудников / сохранение топовых талантов (16%)
📌 Рекрутинг достаточного количества квалифицированных специалистов (15%)
📌 Поддержка психического здоровья и благополучия сотрудников (13%)
📌 Удовлетворение зарплатных ожиданий сотрудников (12%)
📌 Обучение сотрудников / повышение квалификации и переквалификация (9%)
📌 Обеспечение позитивной культуры на рабочем месте (7%)
📌 Помощь сотрудникам в поддержании баланса между работой и личной жизнью (6%)
📌 Разнообразие, равенство и инклюзивность (5%)
📌 Вовлечение сотрудников (5%)
📌 Управление гибридной работой (5%)
📌 Льготы для сотрудников (4%)
📌 Поддержка сотрудников (4%)
📌 Счастье сотрудников / поддержка уровня счастья (4%)
📌 Управление расходами / сокращение бюджета (4%)
📌 Использование ИИ-инструментов (3%)
📌 Инвестиции и повышение квалификации в области новых технологий (3%)
📌 Посещаемость / снижение уровня абсентеизма (3%)

Эксперты Gartner, в свою очередь, заглянули в будущее и перечислили пять главных трендов и приоритетов. Что будет в фокусе внимания HR-специалистов в 2025 году? Вот список:

📌 Развитие лидеров и менеджеров
📌 Организационная культура
📌 Стратегическое кадровое планирование
📌 Управление изменениями
📌 HR-технологии