SHLTOOLS - платформа для HR
6.69K subscribers
1.77K photos
99 videos
3 files
1.41K links
Обзоры, исследования, вебинары, полезные ссылки из мира HR-Tech и немного юмора. Дзен: https://dzen.ru/shltools4 Демо: https://business-psychologists.ru Связь: Лидия @lkapitanova
Download Telegram
#shltools_словарь Хоторнский эффект - один из самых известных вариантов возможного искажения данных. Описан около ста лет назад по итогам серии организационно-психологических экспериментов, показавших, что сам факт наблюдения и сбора данных, касающихся производительности труда, может приводить к систематическому изменению поведения людей, в основном в сторону повышения измеряемых показателей. Впрочем, стоит отметить, что эти эксперименты все еще остаются предметом бурных споров, и в научной литературе встречается множество интерпретаций и объяснений обнаруженных закономерностей.

Как этот эффект может проявляться в рамках процессов оценки персонала в современной организации, использующей актуальные психометрические инструменты? Дело в том, что любой новый способ, метод или инструмент сбора данных – не важно, внутри организации или снаружи – это некое новое «наблюдение», которое так или иначе создает для сотрудников новые поведенческие стимулы.

Источник: Цифры имеют значение: о подходах к сбору и анализу данных
3🔥3
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ Эксперты прогнозируют, что импортозамещение ПО на рынке HR Tech может завершиться в ближайшие 3–5 лет
✔️ 62% крупнейших компаний сталкиваются с проблемами при внедрении российского ПО
✔️ Рынок труда отдельных отраслей экономики России: текущая ситуация и ожидаемый фокус перемен. II квартал 2024 года
✔️ Исследование: Какие подарки от работодателя хотят получать сотрудники российских компаний
✔️ Удаленный доступ: российский рынок реагирует на рост спроса
✔️ Дмитрий Пучков: «70% кадровых потребностей – в сфере рабочих специальностей»
✔️ Президентская академия провела исследование требований медиаорганизаций к специалистам, результаты помогут улучшить качество образования
✔️ Только треть работников готовы предложить помощь коллеге
33👍3
#talesoftools Теперь ФБР охотится за кандидатами. "Раньше рекрутерам из ФБР не нужно было кого-то уговаривать подать заявление о приеме на работу. Но сегодня на рынке труда предложений больше чем спроса, поэтому, чтобы оставаться конкурентоспособным вариантом, нам нужно вносить коррективы в свою рекрутинговую стратегию», — говорил в 2019 году Питер Сурси, директор по персоналу в ФБР. 🔎 Что изменилось в процессе отбора в недавнем ФБР?

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥41
Собрали записи вебинаров этой осени в одном посте.

📺 #HRoom 25 сентября гостем проекта HRoom стала Екатерина Овчинникова, HRD сети отелей Wone Hotels, эксперт в области обучения, развития, адаптации персонала, а также в формировании и развитии корпоративной культуры, как в российских, так и в иностранных компаниях. Тема разговора: стратегии обучения и развития персонала, инструменты анализа вовлеченности. Посмотреть на RuTube 

📺 1 октября прошел #shltools_вебинар «AI в HR: очень хочется, но нет». Наши коллеги Лида Капитанова и Рубен Арутюнян обсуждали искусственный интеллект, умеет ли он думать, каких типов бывают нейросети сегодня, где они лучше всего применимы и каков диапазон их использования и многое другое. В одних задачах нейросети могут помочь HR’ам, в других - помешать. Посмотреть на RuTube

📺 22 октября прошел вебинар «Работа со стейкхолдерами по вопросам оценки персонала». Алина Богаченко, эксперт по продажам и оценке персонала с опытом более 15 лет, показала работу со стейкхолдерами через призму классических этапов продаж. Посмотреть на RuTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥4
#monday_funday

С праздником!❤️

«Богатыри», В.М. Васнецов, 1898 год
👍7🎉4
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Начнем сегодня с прекрасного. С одной стороны сообщают, что ФСПП теперь использует автоматизированную систему для работы с должниками, которая сама все возбуждает, а потом закрывает. И должно же лучше стать и быстрее и дешевле, да ведь? Нет! Будет дороже, причем с 9 сентября подняли стоимость оспаривания действий приставов.

💻 Ну, вот вам и формочка на госуслугах. Мы еще не там, но, надеюсь, с вашей помощью доберемся.

💻 Кто к нам на тренинг ходил, читая такое, не смеется. И еще не смеется, увидев результат в 99 баллов (я практически уверен, что это процентиль), вероятно, некорректно интерпретированный HR-ом. В такие дни я думаю, что "миссия компании" - не такой уж высокопарный концепт, и надо нести просвещение в массы, а не Таро.

💻 И снова у нас компании против юзабилити. Apple: вот вам новый мак мини, у него кнопка включения на пузе, но вы же его и так не будете выключать, правда? Пользователи: ??? (да, на последней картинке просто предлагается его перевернуть)

💻 У mail.ru случился маркетинговый провал. Своим пользователям, которые в 2013 году получили "вечные" 100 ГБ места, он сообщает, что вечность была короче, чем ожидалось, и подарок забирают обратно. Просто это не ваш компьютер, и с ним могут делать, что хотят :)
4🔥3💯2
#shltools_вебинар 26 ноября в 11:00 состоится вебинар «HiPo не только для менеджеров: оценка потенциала исполнителей».

Спикеры:
▪️Алексей Григорьев, руководитель направления разработки продуктов.
▪️Ирина Монина, старший консультант.

Разговор пойдет о том, как отыскать будущих успешных руководителей среди рядовых сотрудников без руководящего опыта.

Зарегистрироваться
👍4🔥4
Уважаемые коллеги! Осталась неделя до вебинара «Будущее управления человеческими ресурсами: от глобальных трендов к локальным практикам».

12 ноября в 11:00
Ирина Зарина, генеральный директор компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Россия), расскажет о трендах и тенденциях в HR. Принять участие

Тем временем продолжается сбор анкет от участников нашего нового исследования «Барометр HR-трендов». Хотите иметь в распоряжении не только список трендов, но и перечень рекомендаций: как действовать, как более эффективно управлять талантами в ближайшем будущем? Примите участие в нашем ежегодном исследовании, чтобы получить инсайты по почте одним из первых.
❤‍🔥43👍2
#shltools_исследования Авторы отчета "Навигатор будущего: HR-тренды 2024" (Navigating the Future: Human Resource Tends) отмечают, что HR-ам приходится принимать сложные решения с далеко идущими последствиями. В списке актуальных трендов:

▫️Искусственный интеллект
▫️Job Design
▫️DEI
▫️Облачные системы управления персоналом
▫️Кадровая аналитика
▫️Цифровизация опыта сотрудников
▫️Аутентичный PR (Authentic PR)
▫️Устойчивое развитие под руководством HR
▫️EAP и консолидация систем
▫️Wellbeing
▫️Активное слушание сотрудников
▫️Обучение и развитие

❗️Приглашаем вас принять участие в исследовании «Барометр HR-трендов». Ваши ответы помогут подготовить бенчмарк, который опишет не просто настроения российских эйчаров, но и актуальные текущие практики в сфере управления персоналом.
🔥32👍1
#shltools_исследования В этом году в отчете KPMG за 2024 год «За пределами ажиотажа: баланс между скоростью, безопасностью и ценностью» (KPMG Global Tech Report) показано, как руководители технологических компаний достигают этого баланса. В исследовании приняли участие 2450 технологических специалистов из 26 стран и 8 отраслей промышленности.

Очевидно, что организации боятся упустить новые возможности, которые обещают новейшие технологии, и в то же время боятся слишком поспешно вкладывать в них деньги. Ключевые рекомендации по итогам исследования:

▪️Не поддавайтесь FOMO, принимайте взвешенные решения.
▪️Будьте практичны в определении ценности, следите за метриками.
▪️Постоянно снижайте технический долг.
▪️Используйте все возможности партнерского взаимодействия.
▪️При выборе технологических решений в первую очередь оценивайте их безопасность.
▪️Создайте в компании прочную платформу для работы с данными.
▪️Развивайте у сотрудников навыки работы с ИИ, поощряйте обмен знаниями.

❗️Приглашаем вас принять участие в исследовании «Барометр HR-трендов». Сбор анкет открыт до 1 декабря 2024.
3👍3
#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить.

Статьи
▫️Компания «Бизнес Психологи» запускает исследование «Барометр HR-трендов»
▫️Критическое мышление. Больше, чем способности
▫️22 октября на вебинаре Алина Богаченко рассказала о том, как общаться со стейкхолдерами по вопросам оценки компетенций и потенциала. Запись вебинара

#ВзглядИзБездны
▪️23.09.-29.09.2024
▪️30.09.-06.10.2024
▪️07.10.-13.10.2024
▪️21.10.-27.10.2024

#shltools_словарь
▫️Теоретическая модель Тейлора-Рассела

#talesoftools Авторская рубрика Татьяны Андриановой
▪️История о Генри Форде 11.10.2024
▪️История о подготовке агентов ФБР в двух частях (25.10.2024 и 01.11.2024)

Исследования
▫️ 09.10.2024, 10.10.2024
▫️ 17.10.2024
▫️ 30.10.2024, 31.10.2024
3👍2
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ Опрос: 60 процентов российских компаний привлекают внештатных сотрудников
✔️ В РФ 80% компаний сталкиваются с нехваткой персонала
✔️ Сотрудники российских компаний в среднем тратят более 40 минут на один видеозвонок
✔️ Треть российских компаний проведут новогодние корпоративы
✔️ Что определяет эффективность топ-менеджера сегодня
✔️ Сопротивление будущему: готова ли промышленность России к цифровым технологиям
✔️ Я смотрю на вас, вы не готовы: почему компании увольняют зумеров почти сразу после найма
5👍3
#talesoftools В 107 годовщину Великой Октябрьской Социалистической революции вспомним основные критерии и принципы подбора и расстановки кадров в одной из самых жестких структур того времени - Всероссийской Чрезвычайной Комиссии (ВЧК) по борьбе с контрреволюцией и саботажем, которая была создана в декабре 1917 года. Прочитать

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍2🔥2
#monday_funday Вместо того, чтобы писать «извините за долгий ответ», напишите «Тьма окутала меня. И я оказался за пределами мыслей и времени», чтобы звучать более волнующе и намекнуть на ваше недавнее сражение с Балрогом Моргота.

Александр Кабанель, “Падший ангел (фрагмент)”, 1847

Источник
🤣7🔥3
#shltools_вебинар Уважаемые коллеги, завтра - 12 ноября - в 11:00 ждем вас на вебинаре «Будущее управления человеческими ресурсами: от глобальных трендов к локальным практикам». Уже во второй раз Ирина Зарина, генеральный директор компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Россия), поделится актуальными размышлениями о трендах и тенденциях в сфере HR.
Зарегистрироваться на вебинар

Хотите подготовиться к встрече и освежить в памяти тренды, о которых Ирина говорила в начале 2024 года? Посмотрите первую и вторую части статьи «Глобальные и локальные тренды в HR: тенденции и аналитика».

P.S. Напоминаем, что до 1 декабря продолжается сбор анкет от участников нашего нового исследования «Барометр HR-трендов».
Принять участие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍3
🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу. Тем временем - нет, это не кадры из тизера нового сезона «Чёрного зеркала» — в соцсетях вирусится видео с работой корейского Макдональдса, где нет ни одного сотрудника в зале. Киберпанк выглядит так: заказ оформляется у табло, еда приезжает в специальный бокс, по которому надо постучать, чтобы забрать блюдо. Ни одного взаимодействия с человеком.

🤖OASIS - 1-я в мире игра, где ИИ создаёт миры по нажатию клавиш. Представьте, каждое ваше движение, каждый прыжок и каждый удар по блоку заставляют ИИ мгновенно генерировать новую часть мира. За 3 дня и 7 часов с момента запуска количество уникальных пользователей превысило 1 млн. Последняя песня группы The Beatles «Now and Then», отреставрированная с помощью ИИ в прошлом году, номинирована на премию «Грэмми» в категориях «Запись года» и «Лучшее рок-исполнение». Песне The Beatles предстоит конкурировать с хитами Билли Айлиш, Тейлор Свифт и Бейонсе.

🤖Журнал Time опубликовал список из 200 лучших изобретений 2024 года, среди них — разработки в области ИИ. Подробный список из 200 открытий этого года находится на сайте Time. В ChatGPT появился режим поисковика. В нём чат-бот ищет в интернете нужную информацию и даёт подробный ответ со ссылками на источники. Помимо текста он умеет отображать виджеты погоды, графики акций и другие интерактивные элементы. Пока функция доступна только платным подписчикам.

🤖Появилась полностью нейросетевая версия Minecraft. Демо игры работает на базе диффузионного трансформера: он принимает от игрока нажатия клавиш и движения мышки и с учётом их отрисовывает на экране новые кадры. А кольцо с камерой превратили в замену тачпада. С ним пользователь может управлять движением курсора, водя пальцем по столу. Кольцо отслеживает движения пальца, используя камеру и датчик движения, и передаёт сигналы на компьютер с помощью Bluetooth.

🤖Скульпторам ничего не грозит говорили они.. Понятно, что ручной труд и опыт ничто не заменит, но как бизнес модель где можно штамповать изваяния на продажу очень даже сработает 🤓 Amazon Prime Video представили новую функцию X-Ray Recaps, использующую ИИ для краткого пересказа серий или целых сезонов сериала. Сервис Amazon Bedrock и кастомные AI-модели анализируют субтитры и ключевые события сюжета.

🤖Cathy — аббревиатура от Churchy Answers That Help You (Церковные ответы, которые помогут вам) — это новый чат-бот с ИИ, который отвечает на вопросы, связанные с верой, с точки зрения дружелюбного и знающего священника. Cвященник-бот Кэти не имеет пола. А московский стартап разработал приложение на базе ИИ для борьбы с одиночеством Realy.io. Алгоритм подбирает пользователей на основе трех показателей: заполненных в анкете интересов, желаемой активности и результатов тестирования на совместимость по тому, что волнует человека в жизни.

🤖 Пока робособаки патрулируют резиденцию Трампа в Мар-а-Лаго, штат Флорида. «Первый канал» воссоздаст образ актёра Вячеслава Тихонова с помощью ИИ. Для нового проекта о Штирлице не смогли подобрать подходящую кандидатуру, поэтому телеканал начал переговоры с семьёй актёра. Лучшие языковые модели решили менее 2% задач нового бенчмарка по математике. Задачи для бенчмарка FrontierMath составляли более 60 математиков. Трое лауреатов Филдсовской премии назвали задачи крайне сложными и предположили, что пройдут годы, пока нейросети начнут показывать хорошие результаты в этом бенчмарке. Надежда все еще жива)

Помните, что все будет хорошо!❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤‍🔥3