SHLTOOLS - платформа для HR
6.69K subscribers
1.77K photos
99 videos
3 files
1.41K links
Обзоры, исследования, вебинары, полезные ссылки из мира HR-Tech и немного юмора. Дзен: https://dzen.ru/shltools4 Демо: https://business-psychologists.ru Связь: Лидия @lkapitanova
Download Telegram
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Обучение LLM на контенте от пользователей - см. скриншоты:)

💻 ВШЭ и Яндекс выложили гайд по промптингу. Делаем LLMки полезнее.

💻 ABBYY внезапно стал американской компанией с американским предпринимателем во главе (википедию уже поправили, да) и уволил всех сотрудников. Сочувствую релокантам.

💻 Google выложила 2.7 млрд долларов, чтоб выкупить стартап бывшего сотрудника вместе с сотрудником, чтоб он и дальше занимался ИИ в Google.

💻 Соскучились по реестрам? Вот вам новый :) Теперь курьеры на электросамокатах попали под раздачу. Конца и края реестрам не видно.
3🔥3
#shltools_library Уважаемые коллеги, представляем вашему вниманию статью по мотивам выступления наших коллег на недавней кейс-конференции "Оценка персонала 2024. Лучшие практики. Осенняя сессия". Читайте на нашем сайте: Критическое мышление. Больше, чем способности
👍3🔥3❤‍🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#HR_lol АААА: в Португалии инспектор по пожарной безопасности бросил сигарету в траву во время тушения лесного пожара.

Чисто ты и работа в команде.
🤣4❤‍🔥3
#shltools_исследования Мартовский выпуск трендлеттеров Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, выпускаемых в рамках совместного проекта НЦМУ «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала» и кафедры ЮНЕСКО по исследованиям будущего НИУ ВШЭ был посвящен сценариям развития рынка труда в новой реальности. По ссылке откроется анонс, в котором есть ссылка на файл для свободного скачивания.

Эксперты отмечают: сфера робототехники имеет существенный потенциал развития: мировой рынок может увеличиться до 225.6 млрд долл. к 2030 г. (в 2022 г. – 88.2 млрд долл.). Изменение роли человека в производственных процессах формирует потребность не просто в переобучении из-за вытеснения человека роботами, а в освоении навыков взаимодействия с ними.

Рекомендуем также обратить внимание на Базу глобальных трендов и вызовов, связанных с развитием человеческого потенциала, с учетом влияния пандемии COVID-19 от ВШЭ.
👍3🔥3
#shltools_вебинар 1 октября прошел вебинар «AI в HR: очень хочется, но нет». Наши коллеги Лида Капитанова и Рубен Арутюнян обсуждали искусственный интеллект, умеет ли он думать, каких типов бывают нейросети сегодня, где они лучше всего применимы и каков диапазон их использования и многое другое. В одних задачах нейросети могут помочь HR’ам, в других - помешать.

📺 Смотрите запись вебинара на нашем RuTube-канале
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥3🔥3
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ Когда работать некому. Как низкая безработица влияет на рынок труда

✔️ Работодатели в России изменили отношение к кандидатам старше 50 лет

✔️ Больше половины российских компаний увольняли сотрудников из-за корпоративной культуры

✔️ В России работодатели стали чаще искать овощеводов: спрос увеличился в 2,5 раза

✔️ Молодым соискателям рассказали, чем полезны игровые навыки при поиске работы

✔️ Sample Questions for Evaluating Aspects of HR Tech Decisions

✔️ Transforming HR for the Future: Empowering Frontline Workers Through AI
4🔥3
#talesoftools Тема ораторского мастерства революционных вождей не была бы раскрыта, если бы мы не вспомнили про две значительные фигуры - конечно же, Льва Давидовича Троцкого и Владимира Ильича Ленина. ➡️Читайте новую историю по ссылке

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥4🗿1
#monday_funday

Зачем ворошить старое, если можно наворошить новое?😜

«Тайная записка», 2014 год.
Художница Наталья Сюзева
5😁4🙈2
#shltools_вебинар Уважаемые коллеги! Вебинар «Будущее управления человеческими ресурсами: от глобальных трендов к локальным практикам» с Ириной Зариной, генеральным директором компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Россия), переносится с 15 октября на 12 ноября. Начало в 11:00.

Если вы успели зарегистрироваться на 15.10, повторная регистрация не требуется. Всех остальных приглашаем зарегистрироваться
🤝53🔥2
🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу. Тем временем Массачусетский технологический институт представили динамический стол TRANSFORM. Он адаптируется под нужды пользователя в режиме реального времени, а также имеет эффект памяти на различные предметы.

🤖 Meta* представила нейросеть Movie Gen для генерации роликов и звуков к ним. Модель умеет создавать 16-секундные ролики в разрешении Full HD, а также редактировать существующие, меняя на них детали по текстовому описанию. В отличие от других нейросетей для генерации видео, одна из версий Movie Gen умеет создавать и реалистичные звуки, а не только кадры.* Компания Meta признана экстремистской организацией и запрещена в РФ

🤖«Авито» запустило новый ИИ-инструмент, предназначенный для контроля бюджета и объема продвижения на этой платформе. Теперь средства списываются только за выполненные целевые действия и остаток средств не сгорает. Пока инструмент находится в тестовом режиме. Копейка тренируется беречь рубль. Android получил функцию защиты от уличной кражи смартфона. Она умеет обнаруживать, что кто-то схватил устройство и убегает с ним, используя датчик движения, подключение к Wi-Fi и другие данные. В этом случае экран смартфона блокируется, чтобы вор не получил доступ к данным владельца.

🤖 В Новосибирске разработали AI-тренажер для повышения продаж колл-центров. Сотрудники разговаривают с AI-имитацией клиента, а после беседы получают её детальный анализ и рекомендации по тому, как улучшить коммуникацию
Финская компания Saidot, которая занимается тем, что делает риски ИИ более заметными запустили необычную кампанию "What's Your 6th Finger?". Они отправили шестипалые перчатки ключевым фигурам в отрасли, где шестой палец символизирует незаметные, но потенциально опасные побочные эффекты ИИ-моделей.

🤖 Четвероногого робота научили карабкаться по лестницам. Для этого швейцарские инженеры модифицировали ноги робота, дав ему ступни в виде крюков, а также разработали алгоритм машинного обучения, позволяющий роботу подстраиваться под разные лестницы и даже внешние воздействия.

🤖 Telegram разрабатывает аналог YouTube, Т-Банк создал свою рекламную платформу для бизнеса. "Крёстная мать ИИ" не знает, что такое AGI. На конференции Credo AI всемирно известная исследовательница Фей Фей Ли сказала, что понятия не имеет, что такое общий ИИ — тот самый, к которому стремится глава OpenAI Сэм Альтман. Источник

Помните, что все будет хорошо!❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥3👾2🤯1
#shltools_вебинар 22 октября в 11:00 состоится вебинар «Работа со стейкхолдерами по вопросам оценки персонала». Алина Богаченко, эксперт по продажам и оценке персонала с опытом более 15 лет, покажет работу со стейкхолдерами через призму классических этапов продаж:

▫️формирование стратегии (зачем и к кому мы идем);
▫️выявление потребностей («боли» и задачи руководителей);
▫️презентация решения;
▫️работа с возражениями и защита бюджета;
▫️дальнейшее сопровождение проектов и руководителя в решение его задач.

Вы узнаете, как можно классифицировать стейкхолдеров и как адаптировать свой стиль взаимодействия под их особенности. После вебинара вам будет легче доносить важность оценки персонала до владельца бизнеса. И еще вы прокачаете навыки продаж своих проектов внутри компании.

22 октября в 11:00. Вебинар «Работа со стейкхолдерами по вопросам оценки персонала». Зарегистрироваться
4🔥4🤓2
💻 Телеграм после прогиба Павла Дурова под французскую власть демонстрирует небывалые улучшения. На картинке выше - список причин для репорта на пост. "Мне не нравится" и "это легально, но надо удалить" меня лично несколько... удивляют. Возможно, так тележенька будет собирать информацию об альтернативно одаренных, но, скорее всего, будет что-то менее приятное. Например, прогиб под законодательство других стран, вроде UK. Там за твиты сажают (ненадолго). Наблюдаем.

💻 У яндекса есть свой (на базе хромиум) браузер. Теперь становится понятно - зачем. Яндекс прямо в него встроил свою рассрочку Сплит. Скоро он и рекламу свою в него встрои... а, погодите.

💻 А вот и новый реестр. Ну, на самом деле нет. Просто тут товарищи решили сертифицировать ИТ специалистов. И товарищей таких несколько. Минцифры вот тоже хочет. Задачи три:

1. Сделать сертификацию взамен ушедших. Это хорошо.

2. Сделать какой-то механизм отбора людей на позиции в ИТшечке по каким-то более-менее объективным критериям.

3. Давать их за денежку и под это дело писать контракты и тратить государственные деньги на "специалистов". Ну, деньги налогоплательщиков.
И бонусом - реестр ИТ специалистов по областям.

💻 Волшебные новости о том, что глава Минцифры Максут Шадаев теперь зампред совета директоров Ростелекома, а Дмитрий Медведев - председатель. Это не конфликт интересов, нет тут ничего такого, проходите мимо. Ростелеком звонит мне с предложением воспользоваться их интернетом регулярно, ибо я совершил такую ошибку лет 12 назад и был подключен пару месяцев. Теперь каждый раз, когда они звонят, я сразу спрашиваю, надо ли мне будет ЛИЧНО везти роутер обратно в их офис при расторжении договора. И вот уже 12 лет ответ стабильно "да". Очень продвинутая компания.
🔥5😁4💔2
#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить.

▪️Критическое мышление. Больше, чем способности
▪️Запись встречи с Екатериной Овчинниковой, HRD сети отелей Wone Hotels, в рамках проекта #HRoom
▪️Talesoftools. Авторская рубрика Татьяны Андриановой. История об ораторском мастерстве героев революционного прошлого: Керенского, Маяковского, Троцкого и Ленина. Часть 1 (26.09.2024). Часть 2 (04.10.2024).
▪️ВзглядИзБездны: 16.09.-22.09.2024 и
23.09.-29.09.2024
▪️Исследования (03.10.2024)
▪️Рубрика Рубена Арутюняна #войтивойти:
24.09.2024 и 02.10.2024
▪️Рубрика #HRTech: 27.09.2024 и
04.10.2024
3🔥31
#shltools_исследования Эксперты AIHR в статье «11 HR-трендов 2025 года: Принимая перемены» (11 HR Trends for 2025: Embracing Disruption) отмечают, что тренды укладываются в три больших темы:

1. Технологическая трансформация — это бизнес-реальность, с которой HR-у следует работать.
2. Меняются демография, возраст и стиль работы сотрудников.
3. Пришло время применять тактики организационного развития.

11 трендов перечисляем в новой статье на Дзене.
Наш пост о мегатрендах 2024 года, которые называли эксперты AIHR
🔥5👍43
#shltools_исследования В отчете о технологических мегатрендах IEEE (Institute of Electrical and Electronics Engineers) 2024 Technology Megatrends Report отмечается:

Мегатренд оказывает влияние на развитие множества трендов мирового уровня. Технологические мегатренды переплетаются с экономическими, экологическими и социальными, а поскольку мегатренды могут развиваться в течение 20 лет и более, в отчете описывается совокупность технологий в рамках каждого из трех мегатрендов.


Ключевые выводы:
▫️Искусственный интеллект продолжит ускоренное развитие, помогая человеку в работе и требуя все больше источников энергии.
▫️Устойчивость новых центров обработки данных с инновационными источниками энергии будет обеспечиваться в том числе переносом рабочих нагрузок через географические границы (в целях снижения выбросов углекислого газа и потребления воды).
▫️Цифровая трансформация будет включать AR/VR (как дополнение к совокупности технологий), особое внимание получат технологии, которые можно будет в дальнейшем автоматизировать и масштабировать.

Эксперты из JPMorganChase (отчет Emerging technology trends: a JPMorganChase perspective) отмечают, что новейшие технологии (AI) влияют на обновление уже имеющегося стека, на объемы обработки данных, на появление инновационных продуктов/услуг и на IT-решения для защиты данных.
5🔥3🤝2