Коллеги, вчера состоялась очередная встреча в рамках проекта #HRoom. Татьяна Андрианова, руководитель филиала компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Россия) в Санкт-Петербурге, побывала в гостях у Екатерины Овчинниковой, HRD сети отелей Wone Hotels.
Эксперты обсудили стратегии обучения и развития персонала, Екатерина рассказала о своем опыте работы в разных отраслях, о том, как она пришла в гостиничный бизнес, и поделилась лайфхаками по работе с персоналом.
❗️Смотрите видеозапись на нашем RuTube-канале
Эксперты обсудили стратегии обучения и развития персонала, Екатерина рассказала о своем опыте работы в разных отраслях, о том, как она пришла в гостиничный бизнес, и поделилась лайфхаками по работе с персоналом.
❗️Смотрите видеозапись на нашем RuTube-канале
❤4👍2🔥2
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
✔️ Половина работодателей Петербурга хочет вернуть распределение выпускников вузов
✔️ Треть сотрудников российских компаний доверяют фишинговым письмам
✔️ Работодатели открыли охоту на кадровиков. На Северо-Западе готовы платить до 500 тыс. рублей
✔️ В дефиците ИТ-специалистов виноваты сами ИТ-компании. Они вынуждают их увольняться, лишая удаленки. Опрос
✔️ Полтриллиона за работника. Рынок подбора персонала растет на 20% в год
✔️ Технари идут нарасхват. Как энергетика борется с кадровым голодом
✔️ Глава HeadHunter предупредил о кризисе на рынке труда в России
✔️ На рынке труда вырос спрос на школьников
✔️ Половина работодателей Петербурга хочет вернуть распределение выпускников вузов
✔️ Треть сотрудников российских компаний доверяют фишинговым письмам
✔️ Работодатели открыли охоту на кадровиков. На Северо-Западе готовы платить до 500 тыс. рублей
✔️ В дефиците ИТ-специалистов виноваты сами ИТ-компании. Они вынуждают их увольняться, лишая удаленки. Опрос
✔️ Полтриллиона за работника. Рынок подбора персонала растет на 20% в год
✔️ Технари идут нарасхват. Как энергетика борется с кадровым голодом
✔️ Глава HeadHunter предупредил о кризисе на рынке труда в России
✔️ На рынке труда вырос спрос на школьников
👍3🔥3
#monday_funday Идеальная команда - Белбину и не снилось:)
«Команда», Владимир Мойсейкин (1963), Курская картинная галерея им. Дейнеки.
«Команда», Владимир Мойсейкин (1963), Курская картинная галерея им. Дейнеки.
❤5🆒4🤣3
#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить.
Статьи
▪️Новый Тест комплексного делового мышления IBR доступен пользователям ST4
▪️Тренды в рекрутменте: шквал офферов и work-life balance
Словарь
▫️Содержательная валидность
▫️Конструктная валидность
▫️Критериальная валидность
Talesoftools. Авторская рубрика Татьяны Андриановой: История о великом математике Карле Гауссе и о его знаменитой кривой, которую иначе называют "кривой нормального распределения". Часть 1 (13.09.2024), часть 2 (20.09.2024).
ВзглядИзБездны
▪️09.09.-15.09.2024
▪️16.09.-22.09.2024
Исследования
▫️Исследования (11.09.2024)
▫️Исследования (12.09.2024)
▫️Исследования (18.09.2024)
▫️Исследование бренда работодателя от Randstad (25.09.2024)
Статьи
▪️Новый Тест комплексного делового мышления IBR доступен пользователям ST4
▪️Тренды в рекрутменте: шквал офферов и work-life balance
Словарь
▫️Содержательная валидность
▫️Конструктная валидность
▫️Критериальная валидность
Talesoftools. Авторская рубрика Татьяны Андриановой: История о великом математике Карле Гауссе и о его знаменитой кривой, которую иначе называют "кривой нормального распределения". Часть 1 (13.09.2024), часть 2 (20.09.2024).
ВзглядИзБездны
▪️09.09.-15.09.2024
▪️16.09.-22.09.2024
Исследования
▫️Исследования (11.09.2024)
▫️Исследования (12.09.2024)
▫️Исследования (18.09.2024)
▫️Исследование бренда работодателя от Randstad (25.09.2024)
❤🔥3👍2
#talesoftools
Сегодня про ораторское мастерство. Для этого нам не понадобятся курсы TED, мы обратимся к нашей истории и великому революционному прошлому, в коем выдающихся ораторов было немало.
📣 25 мая 1917 года, Керенский только что прибыл с фронта в Москву и прямо с вокзала отправился в Большой театр, где должен был состояться очередной концерт-митинг. Наконец, под гром аплодисментов на сцене появился Керенский. Он поднял руку и заговорил. Содержание его выступления передать сложно, но главное в данном случае не содержание, а то, что было потом. «Окончив речь, он в изнеможении упал назад, подхваченный адъютантом. Солдаты помогли ему спуститься со сцены, пока в истерическом припадке вся аудитория повскакала с мест и до хрипоты кричала «ура»... Жена какого-то миллионера бросила на сцену свое жемчужное ожерелье. Все женщины последовали ее примеру. И град драгоценностей посыпался из всех уголков громадного здания». Так о знаменитой речи Александра Керенского писал английский дипломат-разведчик Р. Локкарт.
Однако вот что странно: опубликованные речи Керенского абсолютно не производят впечатления. В них нет ни убеждающей логики, ни эффектных риторических приемов. По своему содержанию они представляют собой набор одних и тех же повторяющихся фраз, излишне пафосных и чаще всего абсолютно бессодержательных. Но, выступая перед многотысячной толпой, Керенский словно преображался. В обычной жизни у него был совсем не сильный, а скорее мягкий голос. К тому же он слегка картавил. Но на трибуне все менялось. Голос Керенского становился хриплым. Начиная речь спокойно и даже тихо, он к концу уже не говорил, а что-то отрывочно выкрикивал. Публика слушала Керенского, но не слышала, о чем он говорит. Воспринимались не слова, а жесты, интонации, общий настрой. Причем эмоциональное воздействие выступлений Керенского было настолько сильно, что действовало не только на непосредственных слушателей, но через них — на более широкую аудиторию.
Читать эту историю дальше
📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty
Это зрелище, этот маленький, хрупкий человек, вознесенный над толпами и повелевающий массами, как «власть имеющий», силою одного лишь своего пламенного слова — в этом есть что-то классическое, что-то близко напоминающее не только революционные времена Франции, но и век Перикла, первого гражданина, «диктатора духа» Эллады, или дни, когда римский народ позволял себя убеждать своим любимым трибунам.
[К речи А.Керенского в Большом театре, газета "Утро России". М., 1917. 27 мая].
Сегодня про ораторское мастерство. Для этого нам не понадобятся курсы TED, мы обратимся к нашей истории и великому революционному прошлому, в коем выдающихся ораторов было немало.
📣 25 мая 1917 года, Керенский только что прибыл с фронта в Москву и прямо с вокзала отправился в Большой театр, где должен был состояться очередной концерт-митинг. Наконец, под гром аплодисментов на сцене появился Керенский. Он поднял руку и заговорил. Содержание его выступления передать сложно, но главное в данном случае не содержание, а то, что было потом. «Окончив речь, он в изнеможении упал назад, подхваченный адъютантом. Солдаты помогли ему спуститься со сцены, пока в истерическом припадке вся аудитория повскакала с мест и до хрипоты кричала «ура»... Жена какого-то миллионера бросила на сцену свое жемчужное ожерелье. Все женщины последовали ее примеру. И град драгоценностей посыпался из всех уголков громадного здания». Так о знаменитой речи Александра Керенского писал английский дипломат-разведчик Р. Локкарт.
Однако вот что странно: опубликованные речи Керенского абсолютно не производят впечатления. В них нет ни убеждающей логики, ни эффектных риторических приемов. По своему содержанию они представляют собой набор одних и тех же повторяющихся фраз, излишне пафосных и чаще всего абсолютно бессодержательных. Но, выступая перед многотысячной толпой, Керенский словно преображался. В обычной жизни у него был совсем не сильный, а скорее мягкий голос. К тому же он слегка картавил. Но на трибуне все менялось. Голос Керенского становился хриплым. Начиная речь спокойно и даже тихо, он к концу уже не говорил, а что-то отрывочно выкрикивал. Публика слушала Керенского, но не слышала, о чем он говорит. Воспринимались не слова, а жесты, интонации, общий настрой. Причем эмоциональное воздействие выступлений Керенского было настолько сильно, что действовало не только на непосредственных слушателей, но через них — на более широкую аудиторию.
Читать эту историю дальше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2
Производитель замков научит их впускать робособак Boston Dynamics. Assa Abloy — один из крупнейших производителей замков в мире — объявил, что разработает в партнёрстве с Boston Dynamics систему, позволяющую роботам открывать двери, подключаясь к ним с помощью Bluetooth. Компании рассчитывают, что это упростит использование робособак для патрулирования зданий.
Apple планирует отказаться от запуска функций на базе искусственного интеллекта Apple Intelligence на территории Евросоюза — всё из-за новых правил по регулированию отрасли. СМИ пишут, что окончательного решения пока никто не принял.
Сегодня ровно в 11:00 поговорим об искусственном интеллекте в HR вместе с моим коллегой, нашим ИТ-директором, Рубеном Арутюняном. Зарегистрироваться.
Помните, что все будет хорошо!❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥2👍2🔥2
#shltools_вебинар Уважаемые коллеги! 15 октября в 11:00 приглашаем вас принять участие в вебинаре «Будущее управления человеческими ресурсами: от глобальных трендов к локальным практикам». Ирина Зарина, генеральный директор компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Россия), поделится размышлениями о трендах и тенденциях в сфере HR.
К примеру, отчет «Тренды и вызовы в сфере управления персоналом» фиксирует следующие тренды:
🔹Кардинальное изменение структуры персонала
🔹Мультиформатная занятость
🔹Многозадачность
🔹Человекоцентричность
🔹Изменение подходов к мотивации
🔹Трансформация корпоративной культуры
🔹Обучение и развитие как фактор повышения производительности
🔹Цифровизация и автоматизация процессов
🔹Непрерывная аналитика
Какие тренды замечаете вы? Обсудим на вебинаре!
✅ 15 октября в 11:00. Зарегистрироваться
К примеру, отчет «Тренды и вызовы в сфере управления персоналом» фиксирует следующие тренды:
🔹Кардинальное изменение структуры персонала
🔹Мультиформатная занятость
🔹Многозадачность
🔹Человекоцентричность
🔹Изменение подходов к мотивации
🔹Трансформация корпоративной культуры
🔹Обучение и развитие как фактор повышения производительности
🔹Цифровизация и автоматизация процессов
🔹Непрерывная аналитика
Какие тренды замечаете вы? Обсудим на вебинаре!
✅ 15 октября в 11:00. Зарегистрироваться
❤2👍2
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.
💻 Обучение LLM на контенте от пользователей - см. скриншоты:)
💻 ВШЭ и Яндекс выложили гайд по промптингу. Делаем LLMки полезнее.
💻 ABBYY внезапно стал американской компанией с американским предпринимателем во главе (википедию уже поправили, да) и уволил всех сотрудников. Сочувствую релокантам.
💻 Google выложила 2.7 млрд долларов, чтоб выкупить стартап бывшего сотрудника вместе с сотрудником, чтоб он и дальше занимался ИИ в Google.
💻 Соскучились по реестрам? Вот вам новый :) Теперь курьеры на электросамокатах попали под раздачу. Конца и края реестрам не видно.
💻 Обучение LLM на контенте от пользователей - см. скриншоты:)
💻 ВШЭ и Яндекс выложили гайд по промптингу. Делаем LLMки полезнее.
💻 ABBYY внезапно стал американской компанией с американским предпринимателем во главе (википедию уже поправили, да) и уволил всех сотрудников. Сочувствую релокантам.
💻 Google выложила 2.7 млрд долларов, чтоб выкупить стартап бывшего сотрудника вместе с сотрудником, чтоб он и дальше занимался ИИ в Google.
💻 Соскучились по реестрам? Вот вам новый :) Теперь курьеры на электросамокатах попали под раздачу. Конца и края реестрам не видно.
❤3🔥3
#shltools_library Уважаемые коллеги, представляем вашему вниманию статью по мотивам выступления наших коллег на недавней кейс-конференции "Оценка персонала 2024. Лучшие практики. Осенняя сессия". Читайте на нашем сайте: Критическое мышление. Больше, чем способности
👍3🔥3❤🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#HR_lol АААА: в Португалии инспектор по пожарной безопасности бросил сигарету в траву во время тушения лесного пожара.
Чисто ты и работа в команде.
Чисто ты и работа в команде.
🤣4❤🔥3
#shltools_исследования Мартовский выпуск трендлеттеров Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, выпускаемых в рамках совместного проекта НЦМУ «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала» и кафедры ЮНЕСКО по исследованиям будущего НИУ ВШЭ был посвящен сценариям развития рынка труда в новой реальности. По ссылке откроется анонс, в котором есть ссылка на файл для свободного скачивания.
Эксперты отмечают: сфера робототехники имеет существенный потенциал развития: мировой рынок может увеличиться до 225.6 млрд долл. к 2030 г. (в 2022 г. – 88.2 млрд долл.). Изменение роли человека в производственных процессах формирует потребность не просто в переобучении из-за вытеснения человека роботами, а в освоении навыков взаимодействия с ними.
Рекомендуем также обратить внимание на Базу глобальных трендов и вызовов, связанных с развитием человеческого потенциала, с учетом влияния пандемии COVID-19 от ВШЭ.
Эксперты отмечают: сфера робототехники имеет существенный потенциал развития: мировой рынок может увеличиться до 225.6 млрд долл. к 2030 г. (в 2022 г. – 88.2 млрд долл.). Изменение роли человека в производственных процессах формирует потребность не просто в переобучении из-за вытеснения человека роботами, а в освоении навыков взаимодействия с ними.
Рекомендуем также обратить внимание на Базу глобальных трендов и вызовов, связанных с развитием человеческого потенциала, с учетом влияния пандемии COVID-19 от ВШЭ.
👍3🔥3
#shltools_вебинар 1 октября прошел вебинар «AI в HR: очень хочется, но нет». Наши коллеги Лида Капитанова и Рубен Арутюнян обсуждали искусственный интеллект, умеет ли он думать, каких типов бывают нейросети сегодня, где они лучше всего применимы и каков диапазон их использования и многое другое. В одних задачах нейросети могут помочь HR’ам, в других - помешать.
📺 Смотрите запись вебинара на нашем RuTube-канале
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥3🔥3
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
✔️ Когда работать некому. Как низкая безработица влияет на рынок труда
✔️ Работодатели в России изменили отношение к кандидатам старше 50 лет
✔️ Больше половины российских компаний увольняли сотрудников из-за корпоративной культуры
✔️ В России работодатели стали чаще искать овощеводов: спрос увеличился в 2,5 раза
✔️ Молодым соискателям рассказали, чем полезны игровые навыки при поиске работы
✔️ Sample Questions for Evaluating Aspects of HR Tech Decisions
✔️ Transforming HR for the Future: Empowering Frontline Workers Through AI
✔️ Когда работать некому. Как низкая безработица влияет на рынок труда
✔️ Работодатели в России изменили отношение к кандидатам старше 50 лет
✔️ Больше половины российских компаний увольняли сотрудников из-за корпоративной культуры
✔️ В России работодатели стали чаще искать овощеводов: спрос увеличился в 2,5 раза
✔️ Молодым соискателям рассказали, чем полезны игровые навыки при поиске работы
✔️ Sample Questions for Evaluating Aspects of HR Tech Decisions
✔️ Transforming HR for the Future: Empowering Frontline Workers Through AI
❤4🔥3
#talesoftools Тема ораторского мастерства революционных вождей не была бы раскрыта, если бы мы не вспомнили про две значительные фигуры - конечно же, Льва Давидовича Троцкого и Владимира Ильича Ленина. ➡️ Читайте новую историю по ссылке
📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4🗿1
#monday_funday
Зачем ворошить старое, если можно наворошить новое?😜
«Тайная записка», 2014 год.
Художница Наталья Сюзева
Зачем ворошить старое, если можно наворошить новое?😜
«Тайная записка», 2014 год.
Художница Наталья Сюзева
❤5😁4🙈2
#shltools_вебинар Уважаемые коллеги! Вебинар «Будущее управления человеческими ресурсами: от глобальных трендов к локальным практикам» с Ириной Зариной, генеральным директором компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Россия), переносится с 15 октября на 12 ноября. Начало в 11:00.
✅ Если вы успели зарегистрироваться на 15.10, повторная регистрация не требуется. Всех остальных приглашаем зарегистрироваться
✅ Если вы успели зарегистрироваться на 15.10, повторная регистрация не требуется. Всех остальных приглашаем зарегистрироваться
🤝5❤3🔥2