SHLTOOLS - платформа для HR
6.68K subscribers
1.77K photos
99 videos
3 files
1.41K links
Обзоры, исследования, вебинары, полезные ссылки из мира HR-Tech и немного юмора. Дзен: https://dzen.ru/shltools4 Демо: https://business-psychologists.ru Связь: Лидия @lkapitanova
Download Telegram
#shltools_исследования HeadHunter представил актуальные данные о рынке труда для молодых специалистов (по ссылке откроется документ). Доля вакансий для молодых специалистов в июне 2024 года составила 11,1% от общего числа созданных вакансий. В обзоре отражены данные по динамике вакансий и резюме, уровням медианных зарплат, а также по распределению вакансий/резюме по регионам.

В разделе "Характеристики спроса на молодых специалистов" показаны диаграммы по топ-15 профобластей, сфер, типов занятости. Ожидаемо работодателям нужны продавцы, администраторы и курьеры на полную или частичную занятость. В комментарии выносим самое интересное - основные навыки из вакансий для молодых специалистов (из любопытства можно сравнить с перечнем навыков из аналогичного отчета за первое полугодие 2023 года - см. карточки к посту).

Большую библиотеку исследований пользователи ST4 могут найти в разделе «Инсайты». Если вы пока не работаете с платформой, но хотели бы ознакомиться с каталогом инструментов, попробовать назначить инструменты оценки кандидату и сформировать отчет, оставьте на сайте заявку на получение демодоступа.
2👍2
#HR_lol Когда забыли нанять HRа
😁7🔥32
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ От водителей до руководителей. На российском рынке труда вырос спрос на женщин

✔️ Гибкость или опыт: что должны уметь россияне при устройстве на работу

✔️ Спрос на IT-специалистов со знанием китайского языка в России вырос на 31%

✔️ Пусть меня научат. Компании активизируют онбординг из-за текучести кадров

✔️ VK Education: треть молодежи считают soft skills важнее технических навыков

✔️ В 2023 году российские компании потратили на создание и покупку ПО 329 млрд рублей
👍43
#talesoftools В эпоху ИИ и огромных возможностей для написания дипломов и диссертаций (и не только:) поговорим об истории плагиата.  Знали ли вы, например, что теорема Пифагора была открыта почти за 1000 лет до Пифагора в древнем Вавилоне? И вообще, знаменитые личности не гнушались заимствовать чужие идеи и концепции с древних времен, что уж говорить о простых гражданах в эпоху великого и ужасного Чатжпт:)

🙂Забавно, но само появление термина "плагиат" было связано с... Читайте продолжение по ссылке

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍1
#monday_funday

"Скоро кончится лето... это"
"Дорога", Виктор Цой, 1990
4❤‍🔥2💔1
🤖В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу. Тем временем исследователи из Университета Ватерлоо представили приложение Mindful Scroll — бесконечный паттерн из геометрических фигур, который пользователь может раскрашивать, используя предустановленные палитры успокаивающих цветов. Оно призвано помочь пользователям избавиться от навязчивого листания новостных лент и социальных сетей.

🤖Британский хореограф Джеймс Герд создал оригами-балет с помощью нейросети Midjorney. Индонезийское правительственное агентство BRIN разработало мобильное приложение NN Marlin. Программа ищет косяки рыб с помощью спутников и составляет прогнозы, где ждать хороший улов.Учёные из России, Индии и Ирака разработали инновационный комплекс AI-PotatoGuard, предназначенный для диагностики заболеваний картофеля.

🤖Google представила новые смартфоны Pixel с нейросетевыми функциями. Так, одна из нейрофункций позволяет добавить человека на групповой снимок, если нет возможности попросить кого-нибудь сфотографировать всех вместе. В соцсети X появился чат-бот Grok 2. Он работает на базе одноимённой языковой модели от xAI и генератора изображений FLUX от Black Forest Labs. Кроме того, пользователи соцсети заметили, что генерация изображений через чат-бота практически не имеет ограничений, типичных для других аналогичных сервисов.

🤖Английская Премьер-лига начнёт использовать iPhone для определения офсайдов. Лига заключила контракт с Genius Sports, которая разработала систему VAR на базе 28 смартфонов и алгоритмов для синхронизации и быстрой обработки данных. Такие системы будут установлены на каждом стадионе команд, участвующих в лиге, а тестирование начнётся позже в рамках сезона 2024-25. Яндекс обучит YandexGPT переводить текст с изображений, аудио– и видеофайлов — компания начала наем AI–тренеров для дрессировки нейросети.

В 1978 году теоретик медиа Виллем Флюссер предсказал появление вибраций в качестве главного барометра нашего опыта в Интернете, написав: «Технические изображения, которые сейчас нас окружают, находятся в процессе магической перестройки нашей „реальности“ и превращения ее в „сценарий глобального изображения“». Из-за этого «псевдомагического» качества становится все труднее понять, что реально, а что — всего лишь экранная симуляция, что позволяет как никогда легко провалиться в кроличью нору наших личных глючных фантазий.

Помните, что все будет хорошо!❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍2
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 А вот и новые реестры! А вы думали, обойдемся без реестра на этой неделе? Как бы не так! Теперь это реестр "белых хакеров". Отличная идея, учитывая то, что подобные реестры уплывают регулярно, дать информацию всем вокруг, кто тут у нас промышляет атакой на системы с целью устранить уязвимости. Что тут может пойти не так?

💻 Борьба с YT в самом разгаре и, естественно, идет не по плану. Пока RuTube предлагает создателям контента переносить видео с YT (у них все работает, удивительно, да?) аж по 2000 штук за раз, остальным людям приходится умнеть. Пока проблема была c Инстаграмом и FB - это не было проблемой для большинства. А теперь стало. И возникает ощущение, что граждане решили, что "гулять так гулять" и запасаются роутерами с VPN, чтоб не подключать отдельно каждое устройство, а обеспечивать себе нормальное использование интернета централизованно. Ждем запрета продаж роутеров с таким функционалом :) Спойлер: VPN используется и в корпоративных сетях, придется оставить методы легальной их покупки в любом случае. У меня уже попкорн закончился весь, а безумие только набирает обороты.

💻 Системы выглядят безопасными только пока они никому не нужны. Вот тут исследователи добились хороших результатов в получении доступа к управлению беспроводными коробками передач для велосипедов :) Звучит забавно, но не во время соревнования, когда ты переключиться не можешь.

💻 От сотрудников требуют больше, ведь у них есть ИИ. ИИ при этом с лапками и сотрудники немного выгорают, потому что ИИ им не помогает реально (отдельно у нас стоят генеративные ИИ, которые красивые картинки рисуют, с ними все ок). Ждем новых открытий и хайпов в этой области.
2👍2
#HRoom Уже завтра (22 августа) в 11:00 ждем вас на онлайн-встрече с Марией Россошанской, руководителем группы по подбору и адаптации персонала АО «Авант».

Мария работает в HR-сфере с 2006 года. Начинала карьеру в кадровом холдинге ANCOR, где прошла путь от стартовой позиции аналитика до тимлида по СЗФО на рынке "Строительство, недвижимость, девелопмент, строительные материалы". Развитие карьеры происходило в рамках компаний SGS Vostok Limited, Акваарт групп и финтех сфере (ИТ-компания, NDA).

Эфир проведет Рубен Арутюнян, IT-директор SHLTOOLS 4.0.

22 августа в 11:00. Зарегистрироваться
👍32
#shltools_решение Что поможет работодателю эффективно отслеживать процесс выгорания своих сотрудников? Эксперты компании «Бизнес Психологи» разработали комплексное решение на основе опросника выгорания BOQ и личностного опросника «Призма», с помощью которого можно измерять выгорание сотрудников и управлять этим процессом, а также предупреждать его наступление. Инструмент подходит для любых позиций – от стартовых исполнительских до руководящих.

Описательный отчет по итогам прохождения опросников показывает не только текущую ситуацию с выгоранием сотрудника, но и освещает причины, ему способствующие. Отчет включает в себя две части. Первая – это показатель общего уровня выгорания сотрудника, вторая позволяет увидеть, какие личностные предикторы способствуют выгоранию сотрудника или, наоборот, препятствуют ему, какие риски выгорания существуют и т.д. (образец описательного отчета). Также пользователям ST4 доступен бесплатный консолидированный отчет по этому инструменту.

Статьи и видео по теме
▪️Комплексное решение на основе опросников BOQ (выгорание) и «Призма»
▪️Оценка выгорания
▪️Профессиональное выгорание: проблема и решение: статья и запись вебинара
▪️Гореть, не выгорая: статья и запись вебинара
▪️Профессиональные развилки и карьерный путь героя: статья и запись вебинара
▪️Выгорание: «И из искры (не) возгорится пламя»: статья и запись вебинара
5👍3
#shltools_словарь Говоря о валидности, специалисты чаще всего выделяют 4 основных категории: они упоминают очевидную, содержательную, конструктную и критериальную валидность.

Очевидная валидность связана с внешней убедительностью инструмента: тест должен выглядеть как тест, в котором, например, правильный ответ не должен очевидно выделяться своей детализацией и проработанностью, по сравнению с неправильными.

Если же речь заходит о валидности опросников, то сегодня инструменты с механизмом вынужденного выбора (т.е. ипсативные) будут почти наверняка более очевидно валидными, чем те, в которых такого механизма нет. Обмануть ипсатив сложнее, а сделать это незаметно – практически невозможно.

Очевидная валидность указывает на отсутствие явных проблем в дизайне инструмента и отвечает на вопрос: «Похоже ли, что этот тест (или опросник) хоть как-то будет работать?»

📌Источник: Польза от тестирования и качество инструментов оценки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥1
#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить.

Статьи
▪️Профессиональное выгорание: проблема и решение
▪️Запись вебинара «Эмоциональное выгорание – личное дело каждого»
▪️Обновлено решение HIPO START
▪️К вопросу об использовании ИИ в оценке персонала
▪️Ирина Зарина и Светлана Комарова – о контекстах, ресурсах и новой самоидентификации

Исследования
▪️Исследования (31.07.2024)
▪️Исследование СберУниверситета «Счастье на работе»
▪️Технологические тренды – 2024 от McKinsey
▪️Как поддерживать и развивать менеджеров среднего звена? Исследование MindTools
▪️Исследования. Рынок труда для молодых специалистов от HeadHunter

ВзглядИзБездны
▪️01.07.-07.07.2024
▪️08.07.-14.07.2024
▪️15.07.-21.07.2024
▪️22.07.-28.07.2024
▪️29.07.-04.08.2024
▪️05.08.-11.08.2024
▪️12.08.-18.08.2024
3👍3
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ В России появится реестр работодателей с нелегальной занятость

✔️ Длительная работа в IT притупляет эмоциональный интеллект

✔️ Российские компании стали чаще внедрять онбординг на фоне дефицита кадров

✔️ Вступительная кампания: куда идут абитуриенты и кого ищут работодатели?

✔️ Переосмысление среднего класса в эпоху искусственного интеллекта
2👍2
#talesoftools Сегодня продолжим интереснейшую тему и проведем параллель известных исторических и художественных примеров разных состояний "ложной памяти"... с оценкой кандидатов при подборе персонала. Итак, mesdames et messieurs, déjà vu et pas seulement! (дамы и господа, дежа вю и прочие радости жизни!)
Почитайте, это интересно.

📱 Подписывайтесь на личный канал автора рубрики #talesoftools Татьяны Андриановой: https://t.me/lost_found_faculty
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍32🔥2
#monday_funday

Все было хорошо. А потом мне приспичило в этом убедиться.

Джеймс Тиссо, «Изгнание из рая», 1900
😁3🙈2
#HRoom 25 сентября в 11:00 гостем проекта HRoom станет Екатерина Овчинникова, HRD сети отелей Wone Hotels, эксперт в области обучения, развития, адаптации персонала, а также в формировании и развитии корпоративной культуры, как в российских, так и в иностранных компаниях. Эфир проведет Татьяна Андрианова, руководитель филиала компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Россия) в Санкт-Петербурге.

Тема разговора: стратегии обучения и развития персонала, инструменты анализа вовлеченности.

▪️Екатерина Овчинникова работает в HR более 13 лет. За ее плечами – реализация успешных проектов в кадровом агентстве, строительном бизнесе, пищевом производстве, большой опыт работы в энергетике (численность более 6 000 чел.) и более 7 лет – в крупнейшей нефтяной компании нашей страны (численность более 3 500 чел).

25 сентября в 11:00. Зарегистрироваться
🔥32
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🤖В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу. Тем временем Neuralink показал как второй парализованный пациент с чипом играет в Counter–Strike 2 силой мысли. Для игры используется связка из джойстика Quadstick, управляемого ртом и мозговой чип Neuralink, который направляет игрового персонажа туда, куда хочет Алекс. Теперь, кроме видеоигр, Алекс планирует заняться 3D-моделированием.

🤖Nvidia разработала локальную нейросеть для игровых персонажей. Вместе с несколькими другими моделями она позволяет игрокам общаться с персонажами в играх голосом, задавая им любые вопросы и получая персонализированные ответы, сгенерированные языковой моделью. Яндекс Погода научилась прогнозировать температуру с точностью до городского квартала. Новая технология OmniCast учитывает данные любительских метеостанций и создаёт прогноз с точностью 500 на 500 метров каждые пять минут.

🤖Midjourney стала доступна в браузерах. Теперь для того, чтобы пользоваться сервисом достаточно зарегистрироваться в его веб-версии. Бесплатно доступно 25 тестовых генераций. Учёные ВМК МГУ разработали шахматный тренажёр с AI. Программа анализирует ходы игрока и предоставляет объяснение неудачных решений. Уровень игры AI-соперника соответствует первому шахматному разряду по рейтингу Международной шахматной федерации (ФИДЕ). Человекоподобный робот покормил кота и заварил чай. Так китайская компания Astribot решила продемонстрировать возможности новой версии робота Astribot S1. Теперь у него есть полноценная голова, в которую встроены датчики, и колёсная платформа для передвижения по дому.

🤖В последнем отчёте OpenAI всплыла занятная деталь: оказывается, пользователи могут стать эмоционально зависимыми от общения с голосовым режимом ChatGPT. И даже больше — некоторые начинают проявлять к нему романтические чувства. На ранних этапах тестирования оказалось, что люди склонны приписывать чат-боту человеческие качества и даже чувства. А новая модель Hermes 3 обрела метаосознание и тут же сошла с ума.
Разработчики естественно пишут об этом сдержаннее и политкорректней. Хотя и не скрывают, что сами не понимают, с чем столкнулись.
«Модель содержит аномальные состояния, которые при правильных входных данных и пустом системном запросе проваливаются в ролевую игру и амнезию.»
• "Ролевая игра" подразумевает, что модель начинает действовать как определенный персонаж или сущность.
• "Амнезия" здесь означает потерю памяти или контекста предыдущих взаимодействий.
Пока ясно лишь одно.
При масштабировании до 405 млрд параметров, у первой в мире полностью разблокированной модели (в которой вообще нет цензуры), непонятно от чего, вдруг едет крыша. Источник.

Помните, что все будет хорошо!❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥3😱2👍1
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Главная новость за последнюю неделю — арест Павла Дурова. Я постараюсь не заниматься диванной экспертизой, а просто укажу на тот факт, что мне, например, не известно о случаях, когда к ответственности за деятельность конкретного СМИ или иного средства обмена информацией привлекался конкретно один человек, а не организация. Очень показательно.

💻 Разработчик Amazon, который пришел туда после сокращений в Google, признается, что за полтора года не сделал вообще ничего, а при попытке вовлечь его в работу либо перекидывал ее на другую команду, либо просто отказывался (см. скриншот выше). За ним пока не "пришли". В принципе норма для любой большой компании 😄

💻 Внезапно выяснилось, что для компаний стажеры — лишняя головная боль и брать их не будут. Вопрос — где людям брать опыт работы, если всем нужны готовые спецы, открыт. В принципе это, на мой взгляд, приведет только к тому, что люди будут больше врать в резюме, как это происходит в IT :) Будем наблюдать.

💻 И в категории "забавные стартапы" у нас сегодня доставка солнечного света любую точку планеты :) при условии отсутствия облаков или смога, наличия спутника на орбите над вами, времени суток Выглядит забавно, но вот во взлет верится с трудом. Это здесь потому, что когда ИТ-компании обещают резкий и срочный прорыв где-то — обычно оказывается, что там куча "но".
3😁3💔1