#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.
💻 Иногда инновации вот вообще не нужны и улучшайзинг приводит только к печали конечных пользователей. Гугл откатил "бесконечную" прокрутку результатов поиска и вернул старые добрые странички (спасибо им). Ничего более бесячего и неудобного, чем бесконечная прокрутка списка, с которого можно внезапно уйти и потерять место, где был я уж и не припомню, когда дело касается интерфейсов. Еще одна фича с мобилок, которая оч плохо работает на обычных компьютерах.
💻 Если кто помнит, в начале СВО несколько не слишком этичных товарищей решили встраивать в опенсорсный код, использующийся повсеместно, вредоносы, которые поражали системы на территории РФ и РБ. Теперь более ушлые, но все еще не слишком этичные товарищи внедрили малварь в код полифиллов для JS. Что это - не важно, важно, что оно использовалось на более чем 100 тысячах сайтов. Это оказались китайские товарищи, которые приобрели домен и сам код. Детали этого волшебного во всех отношениях дела можно посмотреть по ссылке.
💻 Центр журналистских расследований подает в суд на MS и OpenAI за неправомерное, по его мнению, использование их материалов для обучения моделей. Одновременно (ну почти) с этим ГД MS AI считает, что таки всё, что в интернете показано - законная добыча. Запасаемся попкорном.
💻 А вот тут стало не по себе. ИИ-ассистент для детей. Уникальная возможность для родителя вообще не общаться с ребенком. Раньше ребенок был похож на бабушку/няню, а теперь на ИИшку от Т-банка. Ну и другие страшилки.
Выглядит так себе.
💻 Иногда инновации вот вообще не нужны и улучшайзинг приводит только к печали конечных пользователей. Гугл откатил "бесконечную" прокрутку результатов поиска и вернул старые добрые странички (спасибо им). Ничего более бесячего и неудобного, чем бесконечная прокрутка списка, с которого можно внезапно уйти и потерять место, где был я уж и не припомню, когда дело касается интерфейсов. Еще одна фича с мобилок, которая оч плохо работает на обычных компьютерах.
💻 Если кто помнит, в начале СВО несколько не слишком этичных товарищей решили встраивать в опенсорсный код, использующийся повсеместно, вредоносы, которые поражали системы на территории РФ и РБ. Теперь более ушлые, но все еще не слишком этичные товарищи внедрили малварь в код полифиллов для JS. Что это - не важно, важно, что оно использовалось на более чем 100 тысячах сайтов. Это оказались китайские товарищи, которые приобрели домен и сам код. Детали этого волшебного во всех отношениях дела можно посмотреть по ссылке.
💻 Центр журналистских расследований подает в суд на MS и OpenAI за неправомерное, по его мнению, использование их материалов для обучения моделей. Одновременно (ну почти) с этим ГД MS AI считает, что таки всё, что в интернете показано - законная добыча. Запасаемся попкорном.
💻 А вот тут стало не по себе. ИИ-ассистент для детей. Уникальная возможность для родителя вообще не общаться с ребенком. Раньше ребенок был похож на бабушку/няню, а теперь на ИИшку от Т-банка. Ну и другие страшилки.
Выглядит так себе.
👍4❤3🔥3
#shltools_кейсы Крупная телекоммуникационная компания обратилась в компанию Бизнес Психологи (ex. SHl Russia) с запросом на разработку профилей менеджера по продажам и директора офиса продаж для отбора кандидатов. Исследование показало, что помимо очевидных (ожидаемых) связей результативности в продажах с ориентацией на достижение амбициозных целей и соревновательность, одна из самых сильных - корреляция с тестами способностей.
❗️ На сайте платформы открыт раздел Кейсы
❗️ На сайте платформы открыт раздел Кейсы
👍6❤3
#talesoftools Продолжая тему идеальной команды на примерах из истории футбола, давайте посмотрим на лучшие футбольные команды XX века и попробуем определить, есть ли у них что-то общее.
⚽️«ИНТЕР», 1962-67
Сеньор Э. Э. и принцип "катеначчо"
Аргентинский тренер Эленио Эррера был дотошным человеком. Не говоря о досье на всех самых сильных игроков мира, он проверял любые мелочи – качество оливкового масла на выезде или даже вес мяча. Кроме умения контролировать всё и всех, "Сеньор Э.Э." всегда смотрел в будущее и редко пропускал талантливых игроков. Для своей итальянской команды он применил принципиально новую схему "катеначчо" (с итал. - "дверной засов") - игру от обороны. После того, как миланцы забивали гол, они тут же перестраивали своё местоположение на поле под катеначчо, таким образом удерживая победный счёт. Эленио ввел очень многое, что было в диковинку ранее – от мотивационных речей до ограничения игроков в употреблении спиртным и курении. Единственной слабостью той команды была прямая зависимость от тренера. Несмотря на наличие в команде выдающихся мастеров, это был тренерский проект.
⚽️«АЯКС», 1965-73
"Тотальный футбол" Михелса
«Мы играли в футбол, в который не было принято играть в Европе. У нас был собственный стиль, который нигде нельзя было увидеть. Поэтому к нам было привлечено внимание всех», – говорил величайший нидерладский футболист Йохан Кройфф, трижды обладатель "Золотого мяча". Речь идет о так называемом "тотальном футболе" - тактической схеме, разработанной тренером Ринусом Михелсом - своего рода системе "универсальных солдат". Причем, исключительных успехов «Аякс» добивался с разными тренерами, что подтверждает жизнеспособность той системы. Игра «Аякса» была очень энергозатратной как для соперников, так и для самой команды. Но потрясающая физическая и функциональная готовность, взаимозаменяемость и умение каждого сыграть едва ли не на любой позиции давали голландцам фору.
⚽️«ЛИВЕРПУЛЬ», 1975-84
"Просто передай мяч удобно"
«Я считаю это провалом. Мы никогда не празднуем второе место», – говорил Боб Пейсли после сезона 1974/75. Это была первая настоящая футбольная династия в Англии. Единственное, что ей не покорилось, – это Кубок страны. Боб вошел в историю как первый английский тренер, выигравший главный европейский трофей. Тот «Ливерпуль» играл довольно просто, но при этом ставил очень даже сложные задачи для соперников. Сам Пейсли говорил, что главное «отдать мяч товарищу по команде, который находится в более выгодном положении. При этом отдающий должен сделать так, чтобы принимать мяч было удобно».
⚽️«МИЛАН», 1988-94
"Одиннадцать как один"
За шесть лет «Милан» выиграл три Кубка Лиги чемпионов и четыре чемпионата Италии. Итальянско-голландский сплав выдающихся игроков под руководством Ариго Сакки был сильнее всех вокруг и физически, и тактически, и с точки зрения исполнительского мастерства.
Сам тренер называл команду «двигающейся как один игрок» и призывал к тому, чтобы все 11 человек на поле в каждый игровой момент участвовали как в атаке, так и в обороне. Периодически Ариго организовывал тренировки без мяча, заставляя футболистов представлять, где мог быть мяч в том или ином эпизоде. «Милан» задвигал за угол самые дерзкие команды, даже когда не считался фаворитом. В период расцвета атакующего футбола эта команда умудрялась бить его главных последователей их же оружием, не забывая при этом о цепкой защите.
🥅Итак, если даже вы не являетесь футбольным фанатом, изучение футбольной стратегии и тактики может помочь и в работе с персоналом, причем во всех направлениях - начиная от подбора звезд, адаптациифутбольным мячом, обучения в сетке ворот, формирования управленческой команды Лиги Чемпионов и скамейки запасных. При этом рецепта идеальной команды, как мы видим из истории, не существует, но талант и умения тренера, вкупе с профессионализмом, работоспособностью и взаимозаменяемостью (ротация и скамейка запасных) игроков точно будут основными ингредиентами в этом рецепте. 🏆
⚽️«ИНТЕР», 1962-67
Сеньор Э. Э. и принцип "катеначчо"
Аргентинский тренер Эленио Эррера был дотошным человеком. Не говоря о досье на всех самых сильных игроков мира, он проверял любые мелочи – качество оливкового масла на выезде или даже вес мяча. Кроме умения контролировать всё и всех, "Сеньор Э.Э." всегда смотрел в будущее и редко пропускал талантливых игроков. Для своей итальянской команды он применил принципиально новую схему "катеначчо" (с итал. - "дверной засов") - игру от обороны. После того, как миланцы забивали гол, они тут же перестраивали своё местоположение на поле под катеначчо, таким образом удерживая победный счёт. Эленио ввел очень многое, что было в диковинку ранее – от мотивационных речей до ограничения игроков в употреблении спиртным и курении. Единственной слабостью той команды была прямая зависимость от тренера. Несмотря на наличие в команде выдающихся мастеров, это был тренерский проект.
⚽️«АЯКС», 1965-73
"Тотальный футбол" Михелса
«Мы играли в футбол, в который не было принято играть в Европе. У нас был собственный стиль, который нигде нельзя было увидеть. Поэтому к нам было привлечено внимание всех», – говорил величайший нидерладский футболист Йохан Кройфф, трижды обладатель "Золотого мяча". Речь идет о так называемом "тотальном футболе" - тактической схеме, разработанной тренером Ринусом Михелсом - своего рода системе "универсальных солдат". Причем, исключительных успехов «Аякс» добивался с разными тренерами, что подтверждает жизнеспособность той системы. Игра «Аякса» была очень энергозатратной как для соперников, так и для самой команды. Но потрясающая физическая и функциональная готовность, взаимозаменяемость и умение каждого сыграть едва ли не на любой позиции давали голландцам фору.
⚽️«ЛИВЕРПУЛЬ», 1975-84
"Просто передай мяч удобно"
«Я считаю это провалом. Мы никогда не празднуем второе место», – говорил Боб Пейсли после сезона 1974/75. Это была первая настоящая футбольная династия в Англии. Единственное, что ей не покорилось, – это Кубок страны. Боб вошел в историю как первый английский тренер, выигравший главный европейский трофей. Тот «Ливерпуль» играл довольно просто, но при этом ставил очень даже сложные задачи для соперников. Сам Пейсли говорил, что главное «отдать мяч товарищу по команде, который находится в более выгодном положении. При этом отдающий должен сделать так, чтобы принимать мяч было удобно».
⚽️«МИЛАН», 1988-94
"Одиннадцать как один"
За шесть лет «Милан» выиграл три Кубка Лиги чемпионов и четыре чемпионата Италии. Итальянско-голландский сплав выдающихся игроков под руководством Ариго Сакки был сильнее всех вокруг и физически, и тактически, и с точки зрения исполнительского мастерства.
Сам тренер называл команду «двигающейся как один игрок» и призывал к тому, чтобы все 11 человек на поле в каждый игровой момент участвовали как в атаке, так и в обороне. Периодически Ариго организовывал тренировки без мяча, заставляя футболистов представлять, где мог быть мяч в том или ином эпизоде. «Милан» задвигал за угол самые дерзкие команды, даже когда не считался фаворитом. В период расцвета атакующего футбола эта команда умудрялась бить его главных последователей их же оружием, не забывая при этом о цепкой защите.
🥅Итак, если даже вы не являетесь футбольным фанатом, изучение футбольной стратегии и тактики может помочь и в работе с персоналом, причем во всех направлениях - начиная от подбора звезд, адаптации
❤3
#monday_funday
Когда ты вроде рад, что закончил один проект, но уже знаешь, какой будет следующий😁 Констанс-Мари Шарпантье, «Меланхолия», 1801
Когда ты вроде рад, что закончил один проект, но уже знаешь, какой будет следующий😁 Констанс-Мари Шарпантье, «Меланхолия», 1801
🤣6🔥2💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ИИ. Есть даже в полный человеческий рост…
Помните, что все будет хорошо!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2🔥2
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.
💻 На мой скромный взгляд обратная совместимость - это крайне важный аспект любого сервиса. Особенно того, который сложно быстро поменять. Ну, и привет вам от Microsoft, которая оповестила, что старые версии Outlook - всё. Продолжаем кушать кактус.
💻 И снова Microsoft :) В Китае они запретили своим сотрудникам использовать телефоны на Android. Только iPhone. Они совершенно справедливо считают, что если зонд нужен - пусть будет отечественный (в данном случае - американский).
💻 И еще немного забугорных новостей для людей, которые любят ковырнуть купленные ими девайсы. Федеральная Торговая Комиссия США не очень тонко намекнула производителям железа, что наклейки в стиле "Warranty void if removed", что переводится как "снимешь - останешься без гарантии" незаконны и пора с этим заканчивать. У нас, насколько я знаю, ЗоЗПП позволяет их игнорировать, но, скорее всего, дело дойдет минимум до досудебной претензии. Некий общий международный подход (в пользу возможности самостоятельного ремонта) тут не помешал бы.
💻 Роскомнадзор снова принялся воевать с VPN. Из AppStore пропало несколько приложений, а Apple отправила владельцам письмо (см. первый комментарий к этому посту). Штош, это тоже метод поднятия компьютерной грамотности. Скоро каждая бабушка сможет ставить VPN из apk с сайта, а не просто в аппсторе тупо кнопочку тыкать.
💻 На мой скромный взгляд обратная совместимость - это крайне важный аспект любого сервиса. Особенно того, который сложно быстро поменять. Ну, и привет вам от Microsoft, которая оповестила, что старые версии Outlook - всё. Продолжаем кушать кактус.
💻 И снова Microsoft :) В Китае они запретили своим сотрудникам использовать телефоны на Android. Только iPhone. Они совершенно справедливо считают, что если зонд нужен - пусть будет отечественный (в данном случае - американский).
💻 И еще немного забугорных новостей для людей, которые любят ковырнуть купленные ими девайсы. Федеральная Торговая Комиссия США не очень тонко намекнула производителям железа, что наклейки в стиле "Warranty void if removed", что переводится как "снимешь - останешься без гарантии" незаконны и пора с этим заканчивать. У нас, насколько я знаю, ЗоЗПП позволяет их игнорировать, но, скорее всего, дело дойдет минимум до досудебной претензии. Некий общий международный подход (в пользу возможности самостоятельного ремонта) тут не помешал бы.
💻 Роскомнадзор снова принялся воевать с VPN. Из AppStore пропало несколько приложений, а Apple отправила владельцам письмо (см. первый комментарий к этому посту). Штош, это тоже метод поднятия компьютерной грамотности. Скоро каждая бабушка сможет ставить VPN из apk с сайта, а не просто в аппсторе тупо кнопочку тыкать.
👍4🔥3🤝2
#shltools_library В июне наш коллега Алексей Григорьев, управляющий консультант R&D, и Екатерина Оксанен, практикующий психолог и представитель сервиса Alter, рассказали о внешних и внутренних причинах выгорания в профессиональной среде и других областях жизни. Публикуем в Дзене статью по мотивам вебинара. Видео cмотрите на YouTube-канале.
Что почитать/посмотреть по теме?
▪️Гореть, не выгорая (статья)➡️ запись вебинара
▪️Профессиональные развилки и карьерный путь героя (статья)➡️ запись вебинара
▪️Выгорание: «И из искры (не) возгорится пламя»➡️ запись вебинара
▪️Комплексное решение на основе опросников BOQ (выгорание) и «Призма»
▪️Оценка выгорания
Что почитать/посмотреть по теме?
▪️Гореть, не выгорая (статья)
▪️Профессиональные развилки и карьерный путь героя (статья)
▪️Выгорание: «И из искры (не) возгорится пламя»
▪️Комплексное решение на основе опросников BOQ (выгорание) и «Призма»
▪️Оценка выгорания
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍4🔥4
#shltools_исследования В «Исследовании рынка труда Российской Федерации» от компании «Яков и Партнеры» эксперты дают прогноз до 2030 года:
▫️Дефицит рабочей силы к 2030 г. составит от 2 до 4 млн чел.
▫️90% дефицита придется на специалистов со средним специальным и высшим образованием.
▫️Дефицит сильнее всего отразится на обрабатывающей промышленности (от 0,8 до 1,1 млн), транспорте (от 0,3 до 0, млн) и торговле (от 0,3 до 0, млн).
▫️Привычные подходы не позволят справиться с дефицитом.
На страницах 24 и 25 перечислены меры, которые могут принять компании и государство.
Достоин внимания и «Обзор рынка труда и заработных плат в России 2023/24» от Get experts. В этом объемном документе (181 стр.) мы не могли не обратить внимание на раздел «Зоны конфликтов профессионалов и работодателей» (стр. 96). В нем рассматриваются материальные и нематериальные факторы мотивации, мотивация сотрудников на удаленке, ожидания профессионалов по изменению дохода в 2024 году и планы работодателей, контрофферы и релокация. Эти данные тоже дают некоторое представление о том, что делать штатным HR-ам.
▫️Дефицит рабочей силы к 2030 г. составит от 2 до 4 млн чел.
▫️90% дефицита придется на специалистов со средним специальным и высшим образованием.
▫️Дефицит сильнее всего отразится на обрабатывающей промышленности (от 0,8 до 1,1 млн), транспорте (от 0,3 до 0, млн) и торговле (от 0,3 до 0, млн).
▫️Привычные подходы не позволят справиться с дефицитом.
На страницах 24 и 25 перечислены меры, которые могут принять компании и государство.
Достоин внимания и «Обзор рынка труда и заработных плат в России 2023/24» от Get experts. В этом объемном документе (181 стр.) мы не могли не обратить внимание на раздел «Зоны конфликтов профессионалов и работодателей» (стр. 96). В нем рассматриваются материальные и нематериальные факторы мотивации, мотивация сотрудников на удаленке, ожидания профессионалов по изменению дохода в 2024 году и планы работодателей, контрофферы и релокация. Эти данные тоже дают некоторое представление о том, что делать штатным HR-ам.
❤4👍2🔥2
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
✔️ Большинство сотрудников российских компаний работают в отпуске
✔️ Число вакансий растет. Что происходит на рынке труда в России
✔️ 70% российских компаний декларируют в документах борьбу с дискриминацией по возрасту
✔️ Как цифровизация влияет на промышленность и какие технологии используют российские предприятия
✔️ Офис больше не нужен. В России зарплаты программистов-фрилансеров выросли в полтора раза
✔️ Гонка за эффективностью вместо гонки зарплат. Как реализовать HR-стратегию в условиях дефицита рабочих и инженерных кадров
✔️ Большинство сотрудников российских компаний работают в отпуске
✔️ Число вакансий растет. Что происходит на рынке труда в России
✔️ 70% российских компаний декларируют в документах борьбу с дискриминацией по возрасту
✔️ Как цифровизация влияет на промышленность и какие технологии используют российские предприятия
✔️ Офис больше не нужен. В России зарплаты программистов-фрилансеров выросли в полтора раза
✔️ Гонка за эффективностью вместо гонки зарплат. Как реализовать HR-стратегию в условиях дефицита рабочих и инженерных кадров
❤3👍3
Но если по чести сказать, то больше всего
нам хотелось весёлого свежего ветра,
волн, что корабль несут вдаль к неизвестным краям,
подвигов жаждали мы, молоды были, горячи!
Аполлоний Родосский, поэма "Аргонавтика"
#talesoftools 🌞 В расслабленное время летних отпусков обратимся к истории самой отпускной и романтической отрасли и профессии - туризма и гостеприимства, корни которой уходят в античные времена, так что можно назвать ее одной из самых действительно древнейших (произносится с гордостью, а не с сарказмом!)
🏝 Еще со времен античности путешествия совершались ради торговли, завоеваний и религиозных целей, как, например в древнем Египте уже в 4 тысячелетии до н.э. Позднее туристические поездки египтян связывались с путешествиями к городам, искусственным озерам, значительный интерес пробуждали строящиеся пирамиды (вот где бизнес на туристах уже тогда процветал:). Однако недостаток густой сети хороших дорог, мест ночлега и питания, которые появились только в древней Греции и Риме, затрудняли первые путешествия... читать продолжение этой истории.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3
#monday_funday Июль — макушка лета,
Напомнила газета,
Но прежде всех газет
Дневного убыль света,
Но прежде малой этой,
Скрытнейшей из примет,
Ку-ку, ку-ку, — макушка,
Отстукала кукушка
Прощальный свой привет.
А с липового цвета
Считай, что песня спета,
Считай, пол-лета нет,
Июль — макушка лета.
Александр Твардовский
Исаак Левитан,"Луг на опушке леса (Опушка леса)", 1898 год
Напомнила газета,
Но прежде всех газет
Дневного убыль света,
Но прежде малой этой,
Скрытнейшей из примет,
Ку-ку, ку-ку, — макушка,
Отстукала кукушка
Прощальный свой привет.
А с липового цвета
Считай, что песня спета,
Считай, пол-лета нет,
Июль — макушка лета.
Александр Твардовский
Исаак Левитан,"Луг на опушке леса (Опушка леса)", 1898 год
❤4💔4
#shltools_new #shltools_отчеты Уважаемые пользователи! Обновлено решение HIPO START: «PRISM 1.1 RUS + SMQ RUS + DC3 RUS Отчет по оценке потенциала. Старт V2»! Обновленный отчет содержит итоговый результат участника в 5-балльной шкале, а не в 3-балльной, как было в предыдущей версии, что позволяет лучше дифференцировать степень соответствия участника профилю высокопотенциального сотрудника.
Кроме того, в новой версии отчета поведенческие индикаторы потенциала выводятся с учетом их приоритетности – какие личностные особенности являются наиболее важными при решении сложных и ответственных задач, а какие – являются дополнительным ресурсом для преодоления трудностей.
Образец отчета.
Отчеты предыдущей версии сохранятся в ваших рабочих областях. Доступ к назначению предыдущей версии в новых проектах будет закрыт в понедельник, 15 июля 2024.
❗️Если вы не пользователь SHLTOOLS, но посмотрели образец отчета и поняли, что вам тоже такое надо, запросите бесплатный демодоступ на 21 день. Прямо сейчас.
Кроме того, в новой версии отчета поведенческие индикаторы потенциала выводятся с учетом их приоритетности – какие личностные особенности являются наиболее важными при решении сложных и ответственных задач, а какие – являются дополнительным ресурсом для преодоления трудностей.
Образец отчета.
Отчеты предыдущей версии сохранятся в ваших рабочих областях. Доступ к назначению предыдущей версии в новых проектах будет закрыт в понедельник, 15 июля 2024.
❗️Если вы не пользователь SHLTOOLS, но посмотрели образец отчета и поняли, что вам тоже такое надо, запросите бесплатный демодоступ на 21 день. Прямо сейчас.
❤3⚡2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Помните, что все будет хорошо!❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥4👍3❤🔥1
#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить.
▪️Кейс: Отбор HiPo в программу обучения производственной компании
▪️Профессиональное выгорание: проблема и решение
▪️Talesoftools. История о профессии маклер в России (14.06.2024) и (21.06.2024)
▪️Talesoftools. История туризма и гостеприимства (12.07.2024)
▪️Интересные статьи об HR и IT (14.06.2024)
▪️Интересные статьи об HR и IT (21.06.2024)
▪️Такие ИТ-новости (18.06.2024)...
▪️Такие ИТ-новости (09.07.2024)…
▪️ВзглядИзБездны 01.07.-07.07.2024
▪️Кейс: Отбор HiPo в программу обучения производственной компании
▪️Профессиональное выгорание: проблема и решение
▪️Talesoftools. История о профессии маклер в России (14.06.2024) и (21.06.2024)
▪️Talesoftools. История туризма и гостеприимства (12.07.2024)
▪️Интересные статьи об HR и IT (14.06.2024)
▪️Интересные статьи об HR и IT (21.06.2024)
▪️Такие ИТ-новости (18.06.2024)...
▪️Такие ИТ-новости (09.07.2024)…
▪️ВзглядИзБездны 01.07.-07.07.2024
❤3
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.
💻 Пока где-то клят шильдики - в Китае продолжают понимать, что если не вкладываться в исследования и разработки (и не пилить бюджеты), будет плохо. По этому поводу Huawei открывает гигантский научный центр на несколько тысяч ученых.
💻 Как коммунальщики стабильно не готовы к зиме, так ИТ стабильно не готово к тому, что облако - это очень, очень, очень чужой компьютер. Так наши девелоперыпролю потеряли доступ к части документации после отключения компаний Autodesk клиентов из РФ. Однако также есть вероятность, что этим самым девелоперам было выгодно потерять часть документации.
💻 Windows - заплати за возможность смотреть рекламу. После очередных обновлений Windows 11 стала показывать больше рекламы и навязывать больше сервисов потребителям. Ждем отключалок этого безобразия.
💻 Тут эксперимент начали по маркировке видеоигр. Мне нравится - можно сразу не брать игры без жестокости, сквернословия и алкоголя - они точно скучные. И в этом всем был бы смысл, если бы игры еще продавались в коробках. Но поскольку они теперь покупаются в подавляющем большинстве случаев через цифровые сервисы - толку не будет.
Отдельно смешно выглядит попытка это всё привязать к психологическому здоровью детей. Заниматься травлей в школах и казино в тех же играх? Да ну, ерунда какая! Лучше докопаемся к нарисованной крови и употреблению алкоголя для снижения уровня радиации внутри игры!
💻 Пока где-то клят шильдики - в Китае продолжают понимать, что если не вкладываться в исследования и разработки (и не пилить бюджеты), будет плохо. По этому поводу Huawei открывает гигантский научный центр на несколько тысяч ученых.
💻 Как коммунальщики стабильно не готовы к зиме, так ИТ стабильно не готово к тому, что облако - это очень, очень, очень чужой компьютер. Так наши девелоперы
💻 Windows - заплати за возможность смотреть рекламу. После очередных обновлений Windows 11 стала показывать больше рекламы и навязывать больше сервисов потребителям. Ждем отключалок этого безобразия.
💻 Тут эксперимент начали по маркировке видеоигр. Мне нравится - можно сразу не брать игры без жестокости, сквернословия и алкоголя - они точно скучные. И в этом всем был бы смысл, если бы игры еще продавались в коробках. Но поскольку они теперь покупаются в подавляющем большинстве случаев через цифровые сервисы - толку не будет.
Отдельно смешно выглядит попытка это всё привязать к психологическому здоровью детей. Заниматься травлей в школах и казино в тех же играх? Да ну, ерунда какая! Лучше докопаемся к нарисованной крови и употреблению алкоголя для снижения уровня радиации внутри игры!
❤3👍2