#talesoftools
Сегодня вспомним выдающиеся способности и компетенции великого сыщика и порассуждаем о его дедуктивном методе - ведь нам часто приходится использовать его в своей работе🕵️♀️
Ровно 136 лет тому назад, 1 декабря 1887 года издательство Ward and Lock напечатало в рождественском выпуске Beeton’s Christmas Annual детективную повесть "A Study in Scarlet" (известную нам под названием «Этюд в багровых тонах»), за которую заплатило Артуру Конан Дойлу 25 фунтов стерлингов. Первоначально предполагалось название "A Tangled Skein", а двух главных героев звали Шеридан Хоуп и Ормонд Сэкер. Но в свет произведение вышло с другими именами героев, впервые появившимися в этой книге: Шерлок Холмс и доктор Ватсон.
Удивительно, но споры о том, каким же методом пользовался Шерлок Холмс, дедуктивным (как он сам его назвал) или все-таки индуктивным - не утихают до сих пор. Давайте разбираться вместе🕵️
Дедукция (от лат.deductio - выведение) - доказательство или выведение утверждения (следствия) из одного или нескольких других утверждений (посылок) на основе логики, носящее достоверный характер. Индукция (от лат.inductio - наведение) - путь опытного изучения явлений, в ходе которого от отдельных фактов совершается переход к общим положениям. Итак, индукция или дедукция?
Индукция
Дедукция? На самом деле и то, и другое:)
«Ростом он был больше шести футов, но при своей необычайной худобе казался ещё выше. Взгляд у него был острый, пронизывающий, если не считать тех периодов оцепенения, о которых говорилось выше; тонкий орлиный нос придавал его лицу выражение живой энергии и решимости. Квадратный, чуть выступающий вперед подбородок тоже говорил о решительном характере».
Сегодня вспомним выдающиеся способности и компетенции великого сыщика и порассуждаем о его дедуктивном методе - ведь нам часто приходится использовать его в своей работе🕵️♀️
Ровно 136 лет тому назад, 1 декабря 1887 года издательство Ward and Lock напечатало в рождественском выпуске Beeton’s Christmas Annual детективную повесть "A Study in Scarlet" (известную нам под названием «Этюд в багровых тонах»), за которую заплатило Артуру Конан Дойлу 25 фунтов стерлингов. Первоначально предполагалось название "A Tangled Skein", а двух главных героев звали Шеридан Хоуп и Ормонд Сэкер. Но в свет произведение вышло с другими именами героев, впервые появившимися в этой книге: Шерлок Холмс и доктор Ватсон.
Удивительно, но споры о том, каким же методом пользовался Шерлок Холмс, дедуктивным (как он сам его назвал) или все-таки индуктивным - не утихают до сих пор. Давайте разбираться вместе🕵️
Дедукция (от лат.deductio - выведение) - доказательство или выведение утверждения (следствия) из одного или нескольких других утверждений (посылок) на основе логики, носящее достоверный характер. Индукция (от лат.inductio - наведение) - путь опытного изучения явлений, в ходе которого от отдельных фактов совершается переход к общим положениям. Итак, индукция или дедукция?
«Возле трупа полковника Эшби находят окурок сигареты. Сигареты той же марки лежат в портсигаре полковника Эшби. Кто, по-вашему, выкурил сигарету?». На это Ватсон ответил: «Полковник». Холмс продолжил: «Так думает и полиция. Я неопровержимо доказываю, что полковник не мог этого сделать. Полковник носил большие пышные усы, а окурок сигареты был очень маленький. Он бы просто опалил себе усы. Ну, потом по следам зубов на окурке и еще по кое-каким признакам я определяю убийцу. Это племянник полковника».
Изучив слова в записке, Шерлок Холмс заявил, что слова эти написаны чернилами, так как подобных слов просто не было в «Таймс», чтобы вырезать их оттуда и вклеить в записку. И тут он вдруг вынес следующий вердикт: «И потом мне совершенно ясно, что письмо написано в гостинице». Тогда доктор Мортимер у него спросил: «Почему?». Холмс ответил: «Видите ли, доктор Мортимер, собственное перо и чернильницу редко доводят до такого безобразного состояния.»
🔥3❤1❤🔥1👍1👏1😎1
#talesoftools Философ Р.Гратхоф обратил внимание на то, что в основе повседневных умозаключений лежит логический (или, скорее псевдо логический) аргумент, который американский философ и математик Чарльз Пирс назвал абдукцией:
"Абдукция - это дедукция, поставленная с ног на голову", которая возникает, по его выражению, "как озарение". "Конечно, различные элементы этой гипотезы присутствовали в моем сознании и раньше, но именно мысль сопоставить то, что раньше я не подумал бы сопоставлять, заставляет новое предположение вдруг молнией вспыхнуть в моем сознании".
Фактически каждое расследование предполагает момент озарения, выдвижения абдуктивной гипотезы. В этом смысле любой самый мудрый и знаменитый сыщик в ходе следствия мыслит так же, как героиня "Пигмалиона" Б.Шоу: "Кто шляпку спер, тот и тетку пришил", и пользуется дедукцией только для проверки гипотез. Полностью дедуктивный характер носит лишь рассказ о том, что и как происходило "на самом деле" - момент в конце каждого детектива, когда сыщик рассказывает аудитории о ходе расследования, когда дело завершено, как Шерлок Холмс - доктору Ватсону, Эркюль Пуаро и Ниро Вульф - всем участникам событий. Без этой заключительной части читатель многого не сможет понять, но она скрывает абдуктивные гипотезы, благодаря которым в действительности было раскрыто преступление.
Итак, дорогие эксперты и последователи консультирующего детектива, соприкасаясь с миром повседневности и используя любой из перечисленных методов детективного жанра для поиска и анализа данных о кандидатах, опирайтесь исключительно на логику и факты, не забывая и common senseздравый смысл , даже если вы обладаете богатым жизненным опытом и полагаетесь на суждение компетентных лиц. Как говорил Шерлок Холмс, видимо, имея в виду работу эйчара🧐: "Самое главное — не допускать, чтобы личные качества человека влияли на ваши выводы".
В тексте использованы тезисы из работы И.Г.Ионина "Социология культуры: путь в новое тысячелетие".
"Абдукция - это дедукция, поставленная с ног на голову", которая возникает, по его выражению, "как озарение". "Конечно, различные элементы этой гипотезы присутствовали в моем сознании и раньше, но именно мысль сопоставить то, что раньше я не подумал бы сопоставлять, заставляет новое предположение вдруг молнией вспыхнуть в моем сознании".
Фактически каждое расследование предполагает момент озарения, выдвижения абдуктивной гипотезы. В этом смысле любой самый мудрый и знаменитый сыщик в ходе следствия мыслит так же, как героиня "Пигмалиона" Б.Шоу: "Кто шляпку спер, тот и тетку пришил", и пользуется дедукцией только для проверки гипотез. Полностью дедуктивный характер носит лишь рассказ о том, что и как происходило "на самом деле" - момент в конце каждого детектива, когда сыщик рассказывает аудитории о ходе расследования, когда дело завершено, как Шерлок Холмс - доктору Ватсону, Эркюль Пуаро и Ниро Вульф - всем участникам событий. Без этой заключительной части читатель многого не сможет понять, но она скрывает абдуктивные гипотезы, благодаря которым в действительности было раскрыто преступление.
Итак, дорогие эксперты и последователи консультирующего детектива, соприкасаясь с миром повседневности и используя любой из перечисленных методов детективного жанра для поиска и анализа данных о кандидатах, опирайтесь исключительно на логику и факты, не забывая и common sense
⚡4❤4🔥4🤩1
#monday_funday
Когда не знаешь, какое свое фото повесить в своем новом кабинете;)
Филипп де Шампейн, "Тройной портрет кардинала де Ришелье ", 1640 год
Когда не знаешь, какое свое фото повесить в своем новом кабинете;)
Филипп де Шампейн, "Тройной портрет кардинала де Ришелье ", 1640 год
🔥5❤3
🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу. В посте перечислены новости одной строкой, по ссылке доступна расширенная версия.
▫️Первый в мире министр искусственного интеллекта сравнил регулирование ИИ с запретом печатного станка: исторический прецедент преждевременного регулирования технологий, вызванный страхом: запрет печатного станка в 1515 году султаном Селимом I привел к упадку Османской империи. Project E Ink — это огромный экран из электронных чернил, который можно повесить на стену, чтобы каждый день читать первую полосу любимой газеты. Обновляется газета в рамке ежедневно.Тем, кто боится печатного станка%)
▫️ Несуществующие женщины-спикерыснова не появились на латвийской конференции для разработчиков DevTernity. Феноменально. Тем временем «25-яя» AI-модель зарабатывает 11к долларов в месяц. А журнал Sports Illustrated обвинили в публикации статей несуществующих авторов. После публикации расследования Futurism акции The Arena Group упали более чем на 22%.
▫️«Яндекс» запустил регулярную оценку знания и использования генеративных нейросетей — «Нейростат».
Мемы получили свой домен. Google запустила .meme — новый домен верхнего уровня для сайтов с мемами и о мемах. Выступление Эминема в Fortnite посмотрели 12 млн человек; цифровой аватар рэпера исполнил треки Lose Yourself и Godzilla; разработчики игры также обещают коллаборацию с The Weeknd в этом месяце.
Приятного чтения! Продолжаем наблюдение и помним,если долго смотреть в бездну, она начинает смотреть на тебя, что главное - спокойствие😈
▫️Первый в мире министр искусственного интеллекта сравнил регулирование ИИ с запретом печатного станка: исторический прецедент преждевременного регулирования технологий, вызванный страхом: запрет печатного станка в 1515 году султаном Селимом I привел к упадку Османской империи. Project E Ink — это огромный экран из электронных чернил, который можно повесить на стену, чтобы каждый день читать первую полосу любимой газеты. Обновляется газета в рамке ежедневно.
▫️ Несуществующие женщины-спикеры
▫️«Яндекс» запустил регулярную оценку знания и использования генеративных нейросетей — «Нейростат».
Мемы получили свой домен. Google запустила .meme — новый домен верхнего уровня для сайтов с мемами и о мемах. Выступление Эминема в Fortnite посмотрели 12 млн человек; цифровой аватар рэпера исполнил треки Lose Yourself и Godzilla; разработчики игры также обещают коллаборацию с The Weeknd в этом месяце.
Приятного чтения! Продолжаем наблюдение и помним,
Telegraph
ВзглядИзБездны 27.11-03.12.2023
Синтетические спикеры Организаторы латвийской конференции для разработчиков DevTernity три года подряд заявляют в программе несколько женщин-спикеров и постоянно отменяют их выступления по тем или иным причинам. В этом году перед конференцией выяснилось,…
😁3❤2🔥2
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.
💻 Ссылку на Х давать не буду - он запрещен. Но ChatGPT работает лучше, если пообещать чаевых (см. картинку выше). Никто не хочет работать за идею, ужасно!
💻 Есть новости, если плохие новости, а есть новый закон. Тут в очередной раз подъехали обновления критериев для российского ПО. Надо быть совместимыми с российскими процессорами (которых нет), отечественными браузерами (которые хромиум). Ну, классно, что.
💻 БИТВА РОБОТОВ. Если вам хочется веселья и веселье, вы знаете, что делать. Отдельное уважение МинЦифры за то, что освещают событие.
💻 Илон Маск в своем репертуаре - предложил рекламодателям проследовать к сухому ручью, если они хотят шантажировать его деньгами. Посмотрим, что случится с Х в этом случае.
💻 Ссылку на Х давать не буду - он запрещен. Но ChatGPT работает лучше, если пообещать чаевых (см. картинку выше). Никто не хочет работать за идею, ужасно!
💻 Есть новости, если плохие новости, а есть новый закон. Тут в очередной раз подъехали обновления критериев для российского ПО. Надо быть совместимыми с российскими процессорами (которых нет), отечественными браузерами (которые хромиум). Ну, классно, что.
💻 БИТВА РОБОТОВ. Если вам хочется веселья и веселье, вы знаете, что делать. Отдельное уважение МинЦифры за то, что освещают событие.
💻 Илон Маск в своем репертуаре - предложил рекламодателям проследовать к сухому ручью, если они хотят шантажировать его деньгами. Посмотрим, что случится с Х в этом случае.
❤4🔥4👍1
#shltools_expert Лида Капитанова, руководитель отдела маркетинга, рассказывает о том, что с помощью нейросети любой HR может сделать быстро, самостоятельно и бесплатно. Читайте по понедельникам ее авторскую рубрику #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации и ставьте лайки 👍
❤4🔥4
#shltools_исследования Лидеры бизнеса и инвесторы считают, что сейчас благоприятное время для создания новых предприятий. Это вывод нового исследования компании McKinsey «Руководители компаний выбирают рост: Создание новых бизнесов» (CEOs’ choice for growth: Building new businesses). Тему корпоративных инноваций мы затрагивали недавно в рамках проекта HRoom. А что говорят о стартапах респонденты McKinsey?
▪️ В разных отраслях компании отдают предпочтение различным типам новых бизнесов. Чаще всего респонденты ожидают, что их компании создадут новые бизнес-единицы, основанные на данных, аналитике и ИИ, в течение следующих 5 лет. Например, комплексные платформы для планирования технического обслуживания и повышения операционной эффективности.
▪️ Ожидания в отношении генеративного ИИ высоки. Более половины опрошенных руководителей компаний считают, что возможности ИИ будут нужны для создания новых бизнесов в ближайшие 5 лет (вдвое больше, чем для любой другой конкретной технологии). Почти половина опрошенных думают, что возможности ИИ ускорят инвестиции их организаций в новые бизнесы. Инвесторы даже более склонны (75%) рассматривать ИИ в качестве ускорителя инвестиций в стартапы.
▪️ Результаты опроса свидетельствуют о том, что компании, открывающие наибольшее количество новых бизнесов и добивающиеся наибольшего успеха в этом деле, действуют систематически, по методологии. Она включает: выбор гипотез для проверки, дорожную карту, понятные KPI и набор правил коммуникации. Факторы успеха:
1. Готовые фреймворки и процесс запуска нового бизнеса.
2. Налаженные партнерства и альянсы (или процесс их создания) для поддержки нового бизнеса.
3. Установленные методы постоянного мониторинга и оценки результатов нового бизнеса.
❗️Напоминаем, что на платформе SHLTOOLS 4.0 доступен интерактивный отчет «Edge | Вызовы для лидеров» для оценки менеджеров среднего и высшего звена. А некоторые страницы из исследования выкладываем в комментарии.
▪️ В разных отраслях компании отдают предпочтение различным типам новых бизнесов. Чаще всего респонденты ожидают, что их компании создадут новые бизнес-единицы, основанные на данных, аналитике и ИИ, в течение следующих 5 лет. Например, комплексные платформы для планирования технического обслуживания и повышения операционной эффективности.
▪️ Ожидания в отношении генеративного ИИ высоки. Более половины опрошенных руководителей компаний считают, что возможности ИИ будут нужны для создания новых бизнесов в ближайшие 5 лет (вдвое больше, чем для любой другой конкретной технологии). Почти половина опрошенных думают, что возможности ИИ ускорят инвестиции их организаций в новые бизнесы. Инвесторы даже более склонны (75%) рассматривать ИИ в качестве ускорителя инвестиций в стартапы.
▪️ Результаты опроса свидетельствуют о том, что компании, открывающие наибольшее количество новых бизнесов и добивающиеся наибольшего успеха в этом деле, действуют систематически, по методологии. Она включает: выбор гипотез для проверки, дорожную карту, понятные KPI и набор правил коммуникации. Факторы успеха:
1. Готовые фреймворки и процесс запуска нового бизнеса.
2. Налаженные партнерства и альянсы (или процесс их создания) для поддержки нового бизнеса.
3. Установленные методы постоянного мониторинга и оценки результатов нового бизнеса.
❗️Напоминаем, что на платформе SHLTOOLS 4.0 доступен интерактивный отчет «Edge | Вызовы для лидеров» для оценки менеджеров среднего и высшего звена. А некоторые страницы из исследования выкладываем в комментарии.
❤3🔥1
#shltools_исследования Издание FastCompany рассказывает о том, что разные поколения относятся к работе по-разному и ждут от работодателей разного. Автор статьи приводит данные исследования компании FlexJobs - они опросили более 7000 представителей поколения Z, миллениалов и поколения X в августе 2023 года. Некоторые интересные данные выносим на карточки.
О стрессорах на работе, например, говорят такие результаты:
▪️Представители трех поколений назвали три главных стресс- фактора на работе: чрезмерная рабочая нагрузка (85%), нереалистичные ожидания начальника (79%) и неопределенность должностных функций и требований (77%).
▪️Зумеры также испытывают стресс от: недостатка знаний для выполнения рабочих задач (23%), недостатка инструкций по выполнению задач (21%), риска вдруг потерять работу (20%).
▪️У миллениалов похожие стресс-факторы: недостаток инструкций по выполнению задач (26%), недостаток знаний для выполнения рабочих задач (25%), нарушение границ между работой и личной жизнью (21%).
▪️Поколение X дополнительно стрессует от: нарушения границ между работой и личной жизнью (26%), риска вдруг потерять работу (25%) и недостатка времени (21%).
❗️ Напоминаем, что на платформе SHLTOOLS 4.0 доступен Стресс-отчет, который показывает, какие ситуации и задачи вызывают наибольшее напряжение и связаны с дефицитом склонностей и внутренних ресурсов у сотрудника.
❗️ Если вы еще не являетесь пользователем, оставьте заявку на получение демодоступа (21 день бесплатно).
О стрессорах на работе, например, говорят такие результаты:
▪️Представители трех поколений назвали три главных стресс- фактора на работе: чрезмерная рабочая нагрузка (85%), нереалистичные ожидания начальника (79%) и неопределенность должностных функций и требований (77%).
▪️Зумеры также испытывают стресс от: недостатка знаний для выполнения рабочих задач (23%), недостатка инструкций по выполнению задач (21%), риска вдруг потерять работу (20%).
▪️У миллениалов похожие стресс-факторы: недостаток инструкций по выполнению задач (26%), недостаток знаний для выполнения рабочих задач (25%), нарушение границ между работой и личной жизнью (21%).
▪️Поколение X дополнительно стрессует от: нарушения границ между работой и личной жизнью (26%), риска вдруг потерять работу (25%) и недостатка времени (21%).
❗️ Напоминаем, что на платформе SHLTOOLS 4.0 доступен Стресс-отчет, который показывает, какие ситуации и задачи вызывают наибольшее напряжение и связаны с дефицитом склонностей и внутренних ресурсов у сотрудника.
❗️ Если вы еще не являетесь пользователем, оставьте заявку на получение демодоступа (21 день бесплатно).
❤3🔥3
#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить.
✔️ Инновации... И зачем они компании?
✔️ Проект HRoom. Запись встречи c Сергеем Колесниковым, экспертом в области корпоративных инноваций и управления образовательными проектами
✔️ Talesoftools (01.12.2023) Вспоминаем способности и компетенции великого сыщика и рассуждаем о его дедуктивном методе
✔️ Новое в разделе Инсайты. Ноябрь 2023
✔️ Чем могут помочь нейросети в HR?
✔️ Инновации... И зачем они компании?
✔️ Проект HRoom. Запись встречи c Сергеем Колесниковым, экспертом в области корпоративных инноваций и управления образовательными проектами
✔️ Talesoftools (01.12.2023) Вспоминаем способности и компетенции великого сыщика и рассуждаем о его дедуктивном методе
✔️ Новое в разделе Инсайты. Ноябрь 2023
✔️ Чем могут помочь нейросети в HR?
❤3👍3
#talesoftools
Н.В.Гоголь, "Женитьба"
Сего дня попробуем с вами нарисовать портрет идеального кандидата, для чего припомним знаменитых литературных женихов. Какими же характеристиками обладали "краши" 😍 девушек прошлых поколений? Позволю себе привести одни цитаты, а вы уж сами решайте, подходят ли вам такие кандидаты 😉
Начнем с Александра Сергеича Пушкина и Евгения Онегина:
"Онегин был по мненью многих
(Судей решительных и строгих)
Ученый малый, но педант:
Имел он счастливый талант
Без принужденья в разговоре
Коснуться до всего слегка,
С ученым видом знатока
Хранить молчанье в важном споре
И возбуждать улыбку дам
Огнем нежданных эпиграмм».
"...Он три часа по крайней мере
Пред зеркалами проводил..."
"..Томясь в бездействии досуга без службы, без жены, без дел, ничем заняться не умел.."
Продолжим опять Александром Сергеичем, но Грибоедовым:
"Кто так чувствителен, и весел, и остёр, как Александр Андреич Чацкий!
"Что говорит! и говорит, как пишет!"
"Остёр, умён, красноречив..." "Жаль, очень жаль, он малый с головой и славно пишет, переводит..."
"Что помнится? Он славно пересмеять умеет всех;
Болтает, шутит, мне забавно;
Делить со всяким можно смех"
"Из молодых людей, найдется – враг исканий,
Не требуя ни мест, ни повышенья в чин,
В науки он вперит ум, алчущий познаний;
Или в душе его сам бог возбудит жар
К искусствам творческим, высоким и прекрасным..."
«Право, такое затруднение — выбор! Если бы еще один, два человека, а то четыре. Как хочешь, так и выбирай. Никанор Иванович недурен, хотя, конечно, худощав; Иван Кузьмич тоже недурен. Да если сказать правду, Иван Павлович тоже хоть и толст, а ведь очень видный мужчина. Прошу покорно, как тут быть? Балтазар Балтазарович опять мужчина с достоинствами. Уж как трудно решиться, так просто рассказать нельзя, как трудно! Если бы губы Никанора Ивановича да приставить к носу Ивана Кузьмича, да взять сколько-нибудь развязности, какая у Балтазара Балтазарыча, да, пожалуй, прибавить к этому еще дородности Ивана Павловича — я бы тогда тотчас же решилась.»
Н.В.Гоголь, "Женитьба"
Сего дня попробуем с вами нарисовать портрет идеального кандидата, для чего припомним знаменитых литературных женихов. Какими же характеристиками обладали "краши" 😍 девушек прошлых поколений? Позволю себе привести одни цитаты, а вы уж сами решайте, подходят ли вам такие кандидаты 😉
Начнем с Александра Сергеича Пушкина и Евгения Онегина:
"Онегин был по мненью многих
(Судей решительных и строгих)
Ученый малый, но педант:
Имел он счастливый талант
Без принужденья в разговоре
Коснуться до всего слегка,
С ученым видом знатока
Хранить молчанье в важном споре
И возбуждать улыбку дам
Огнем нежданных эпиграмм».
"...Он три часа по крайней мере
Пред зеркалами проводил..."
"..Томясь в бездействии досуга без службы, без жены, без дел, ничем заняться не умел.."
Продолжим опять Александром Сергеичем, но Грибоедовым:
"Кто так чувствителен, и весел, и остёр, как Александр Андреич Чацкий!
"Что говорит! и говорит, как пишет!"
"Остёр, умён, красноречив..." "Жаль, очень жаль, он малый с головой и славно пишет, переводит..."
"Что помнится? Он славно пересмеять умеет всех;
Болтает, шутит, мне забавно;
Делить со всяким можно смех"
"Из молодых людей, найдется – враг исканий,
Не требуя ни мест, ни повышенья в чин,
В науки он вперит ум, алчущий познаний;
Или в душе его сам бог возбудит жар
К искусствам творческим, высоким и прекрасным..."
🔥4❤3
#talesoftools Далее в поле зрения появляются знаменитые усы Михалкова Паратова из пьесы Александра Николаича Островского:
"Вот Сергей Сергеич Паратов в прошлом году появился, наглядеться на него не могла, а он месяца два поездил, женихов всех отбил, да и след его простыл, исчез неизвестно куда."
"С шиком живет Паратов <...> Уж чего другого, а шику довольно."
"...я только поучу его. У меня правило: никому ничего не прощать; а то страх забудут, забываться станут. <...> Если я кого хочу поучить, так на неделю дома запираюсь да казнь придумываю."
"Что такое «жаль», этого я не знаю. У меня, Мокий Парменыч, ничего заветного нет; найду выгоду, так все продам, что угодно."
"А теперь, господа, у меня другие дела и другие расчеты. Я женюсь на девушке очень богатой, беру в приданое золотые прииски."
Ну и напоследок, самое подробное описание, близкое к идеальному профилю, найдем у Льва Николаича Толстого:
"Князь Андрей, как все люди, выросшие в свете, любил встречать в свете то, что не имело на себе общего светского отпечатка..."
"Женское общество, свет, радушно принимали его, потому что он был жених, богатый и знатный, и почти новое лицо с ореолом романической истории о его мнимой смерти и трагической кончине жены.
...он имел репутацию ума и большой начитанности...в Петербурге о нем говорят, как об одном из самых деятельных, образованных и умных молодых людей..."
"Он имел... практическую цепкость, которая без размахов и усилий с его стороны давала движение делу..."
"...не возражал, но видно было, что, какие бы доводы ему ни представляли, он так же мало способен был изменить свое мнение, как и старый князь...
"...князь Андрей в высшей степени соединял все те качества, которых не было у Пьера и которые ближе всего можно выразить понятием – силы воли...
"...он упорно и усердно занимался делами, удивляя Кутузова своей охотой к работе и аккуратностью..."
"В штабе Кутузова, между товарищами-сослуживцами и вообще в армии князь Андрей, так же как и в петербургском обществе, имел две совершенно противоположные репутации. Одни, меньшая часть, признавали князя Андрея чем-то особенным от себя и от всех других людей, ожидали от него больших успехов, слушали его, восхищались им и подражали ему; и с этими людьми князь Андрей был прост и приятен. Другие, большинство, не любили князя Андрея, считали его надутым, холодным и неприятным человеком. Но с этими людьми князь Андрей умел поставить себя так, что его уважали и даже боялись..."
Итак, настойчивость и упорство в поисках идеального кандидата нам, конечно, не помешают, главное - не гоняться за двумя зайцамии ни одного не поймать , как Проня, героиня одноименной комедии: "Не опомнюся от радости, что дождалась-таки, славу богу, своего дня! А какой же красавчик жених! Сидела, сидела, так зато ж высидела! Образованный, модный, душка, чисто огурчик!"
"Вот Сергей Сергеич Паратов в прошлом году появился, наглядеться на него не могла, а он месяца два поездил, женихов всех отбил, да и след его простыл, исчез неизвестно куда."
"С шиком живет Паратов <...> Уж чего другого, а шику довольно."
"...я только поучу его. У меня правило: никому ничего не прощать; а то страх забудут, забываться станут. <...> Если я кого хочу поучить, так на неделю дома запираюсь да казнь придумываю."
"Что такое «жаль», этого я не знаю. У меня, Мокий Парменыч, ничего заветного нет; найду выгоду, так все продам, что угодно."
"А теперь, господа, у меня другие дела и другие расчеты. Я женюсь на девушке очень богатой, беру в приданое золотые прииски."
Ну и напоследок, самое подробное описание, близкое к идеальному профилю, найдем у Льва Николаича Толстого:
"Князь Андрей, как все люди, выросшие в свете, любил встречать в свете то, что не имело на себе общего светского отпечатка..."
"Женское общество, свет, радушно принимали его, потому что он был жених, богатый и знатный, и почти новое лицо с ореолом романической истории о его мнимой смерти и трагической кончине жены.
...он имел репутацию ума и большой начитанности...в Петербурге о нем говорят, как об одном из самых деятельных, образованных и умных молодых людей..."
"Он имел... практическую цепкость, которая без размахов и усилий с его стороны давала движение делу..."
"...не возражал, но видно было, что, какие бы доводы ему ни представляли, он так же мало способен был изменить свое мнение, как и старый князь...
"...князь Андрей в высшей степени соединял все те качества, которых не было у Пьера и которые ближе всего можно выразить понятием – силы воли...
"...он упорно и усердно занимался делами, удивляя Кутузова своей охотой к работе и аккуратностью..."
"В штабе Кутузова, между товарищами-сослуживцами и вообще в армии князь Андрей, так же как и в петербургском обществе, имел две совершенно противоположные репутации. Одни, меньшая часть, признавали князя Андрея чем-то особенным от себя и от всех других людей, ожидали от него больших успехов, слушали его, восхищались им и подражали ему; и с этими людьми князь Андрей был прост и приятен. Другие, большинство, не любили князя Андрея, считали его надутым, холодным и неприятным человеком. Но с этими людьми князь Андрей умел поставить себя так, что его уважали и даже боялись..."
Итак, настойчивость и упорство в поисках идеального кандидата нам, конечно, не помешают, главное - не гоняться за двумя зайцами
👏6❤4
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
✔️ Добро без меры: как благотворительная активность влияет на бизнес
✔️ Чему учить руководителей в 2024 году: как это видят исследователи из Гарварда
✔️ Навыки работы с нейросетями станут новыми требованиями к маркетологам
✔️ Названы вещи, которые больше всего раздражают россиян в рабочих чатах
✔️ Россияне рассказали, какие подарки им дарят коллеги по работе
✔️ Россияне назвали самые перспективные профессии 2024 года
✔️ Оптимисты, плохие новости: ученые выяснили, что оптимизм может быть признаком «недалекости» и вести вас к рискованным ошибкам
✔️ Добро без меры: как благотворительная активность влияет на бизнес
✔️ Чему учить руководителей в 2024 году: как это видят исследователи из Гарварда
✔️ Навыки работы с нейросетями станут новыми требованиями к маркетологам
✔️ Названы вещи, которые больше всего раздражают россиян в рабочих чатах
✔️ Россияне рассказали, какие подарки им дарят коллеги по работе
✔️ Россияне назвали самые перспективные профессии 2024 года
✔️ Оптимисты, плохие новости: ученые выяснили, что оптимизм может быть признаком «недалекости» и вести вас к рискованным ошибкам
❤3👍3
#monday_funday
«Итак, мороз, мороз. Даже не верится, что есть где-то на нашем дальнем севере счастливые теплые края, где, по сообщению уважаемого бюро погоды, всего лишь десять — пятнадцать градусов ниже нуля». Рассказ «Собачий холод», И.Ильф и Е.Петров
Альфонс Муха, «Четыре Сезона. Зима», 1897 год
«Итак, мороз, мороз. Даже не верится, что есть где-то на нашем дальнем севере счастливые теплые края, где, по сообщению уважаемого бюро погоды, всего лишь десять — пятнадцать градусов ниже нуля». Рассказ «Собачий холод», И.Ильф и Е.Петров
Альфонс Муха, «Четыре Сезона. Зима», 1897 год
❤6👍3👀2
#shltools_faq На каких языках можно назначать инструменты оценки в SHLTOOLS?
Опросники
➖ Профессиональный личностный опросник доступен на английском (eng), казахском (kaz), узбекском (uz) и азербайджанском (az) языках.
➖ Мотивационный опросник можно пройти на английском.
➖ На казахском доступны 6-факторный личностный опросник (6FQ) и Опросник стилей поведения рабочих (WSQ).
➖ На узбекском доступны Опросник стилей поведения специалистов по работе с клиентами (CCSQ) и Опросник стилей поведения рабочих (WSQ).
Решения
➖ Решение «Оценка потенциала» полностью переведено только на английский язык. Это значит, что на английском доступны все входящие в него инструменты, включая числовой (NMR), вербальный (VMR) и диаграмматический (DMR) тесты.
➖ Решение «Стили продаж» также доступно на английском языке (т.к. Профессиональный личностный и Мотивационный опросник переведены на английский).
➖ Решение «Оценка потенциала» частично переведено на азербайджанский язык. Обратите внимание, кандидат сможет заполнить Профессиональный личностный опросник и пройти числовой (ND2), вербальный (VD2) и диаграмматический (DC3) тесты, но Мотивационный опросник на азербайджанском он заполнить не сможет.
➖ Решение «Надежность сотрудников» полностью переведено только на казахский и узбекский языки. Это значит, что на этих языках кандидат может пройти не только Опросник стилей поведения рабочих (WSQ), но и соответствующие тесты - на понимание принципов механики (MT4) и на понимание инструкций (VWP1).
Тесты
➖ Перечень тестов с указанием языков, на которых их можно пройти, займет слишком много места. Рекомендуем пользователям платформы зайти в раздел «Каталог»: в карточке каждого теста можно посмотреть доступные для прохождения языки. Более того, прямо из каталога можно назначить кандидату любой доступный инструмент.
❗️ Ответы на часто задаваемые вопросы представлены на официальном сайте SHLTOOLS 4.0 в разделе FAQ
Опросники
➖ Профессиональный личностный опросник доступен на английском (eng), казахском (kaz), узбекском (uz) и азербайджанском (az) языках.
➖ Мотивационный опросник можно пройти на английском.
➖ На казахском доступны 6-факторный личностный опросник (6FQ) и Опросник стилей поведения рабочих (WSQ).
➖ На узбекском доступны Опросник стилей поведения специалистов по работе с клиентами (CCSQ) и Опросник стилей поведения рабочих (WSQ).
Решения
➖ Решение «Оценка потенциала» полностью переведено только на английский язык. Это значит, что на английском доступны все входящие в него инструменты, включая числовой (NMR), вербальный (VMR) и диаграмматический (DMR) тесты.
➖ Решение «Стили продаж» также доступно на английском языке (т.к. Профессиональный личностный и Мотивационный опросник переведены на английский).
➖ Решение «Оценка потенциала» частично переведено на азербайджанский язык. Обратите внимание, кандидат сможет заполнить Профессиональный личностный опросник и пройти числовой (ND2), вербальный (VD2) и диаграмматический (DC3) тесты, но Мотивационный опросник на азербайджанском он заполнить не сможет.
➖ Решение «Надежность сотрудников» полностью переведено только на казахский и узбекский языки. Это значит, что на этих языках кандидат может пройти не только Опросник стилей поведения рабочих (WSQ), но и соответствующие тесты - на понимание принципов механики (MT4) и на понимание инструкций (VWP1).
Тесты
➖ Перечень тестов с указанием языков, на которых их можно пройти, займет слишком много места. Рекомендуем пользователям платформы зайти в раздел «Каталог»: в карточке каждого теста можно посмотреть доступные для прохождения языки. Более того, прямо из каталога можно назначить кандидату любой доступный инструмент.
❗️ Ответы на часто задаваемые вопросы представлены на официальном сайте SHLTOOLS 4.0 в разделе FAQ
🔥4👍2
🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу. В посте перечислены новости одной строкой, по ссылке доступна расширенная версия.
▫️Google разработала семейство мультимодальных нейросетей Gemini. Gemini Pro по качеству располагается между GPT-4 и GPT-3.5 и уже доступна в чат-боте Bard.Но недолго музыка играла OpenAI подала заявки на регистрацию товарных знаков GPT-6 и GPT-7 в Китае. У GPT-4 уже 1 трлн параметров, о масштабах GPT-6 и GPT-7 пока можно только догадываться. Яндекс открыл API YandexGPT для всех пользователей.
▫️Looking Glass представила карманный 3D-дисплей. Фотки можно теперь рассматривать со всех сторон. Группа Kiss теперь будет выступать только в виде цифровых аватаров. Samsung представили музыкальный клип, в котором главную роль сыграл Сэм, виртуальный амбассадор бренда. Дебютом стала песня «Flip Your Way».
▫️Stability AI, Hugging Face и ещё десятки компаний и университетов запустили «Альянс ИИ». Организация называет своей целью развитие безопасных и открытых систем ИИ, а также разработку нового аппаратного обеспечения. В МГУ создали нейросеть, которая обладает человеческой долговременной памятью.
Яндекс 360 выпустили документальный фильм о влиянии технологий на человека.
▫️По результатам исследования: сгенерированные лица выглядят более «настоящими», чем человеческие. Пластмассовый мир победил? В Китае запустили массовое производство роботов-гуманоидов. Железяки будутзахватывать мир работать в медицинских учреждениях и домах престарелых.
Приятного чтения! Продолжаем наблюдение и помним,если долго смотреть в бездну, она начинает смотреть на тебя, что главное - спокойствие😈
▫️Google разработала семейство мультимодальных нейросетей Gemini. Gemini Pro по качеству располагается между GPT-4 и GPT-3.5 и уже доступна в чат-боте Bard.
▫️Looking Glass представила карманный 3D-дисплей. Фотки можно теперь рассматривать со всех сторон. Группа Kiss теперь будет выступать только в виде цифровых аватаров. Samsung представили музыкальный клип, в котором главную роль сыграл Сэм, виртуальный амбассадор бренда. Дебютом стала песня «Flip Your Way».
▫️Stability AI, Hugging Face и ещё десятки компаний и университетов запустили «Альянс ИИ». Организация называет своей целью развитие безопасных и открытых систем ИИ, а также разработку нового аппаратного обеспечения. В МГУ создали нейросеть, которая обладает человеческой долговременной памятью.
Яндекс 360 выпустили документальный фильм о влиянии технологий на человека.
▫️По результатам исследования: сгенерированные лица выглядят более «настоящими», чем человеческие. Пластмассовый мир победил? В Китае запустили массовое производство роботов-гуманоидов. Железяки будут
Приятного чтения! Продолжаем наблюдение и помним,
Telegraph
ВзглядИзБездны 27.11-04.12.2023
Пластмассовый мир победил? Парадокс того, что развитие AI пришло к точке, в которой сгенерированные лица выглядят более «настоящими», чем человеческие. 600+ респондентов, топ-3 самых «настоящих» фоток по оценкам респондентов оказались все сгенерированными.…
🔥4😁3❤🔥2
#shltools_вебинар В конце года мы подводим итоги и строим стратегии, которые помогают достичь результатов для бизнеса. Наш генеральный директор, Ирина Зарина, предлагает вместе поговорить о планах и развитии на вебинаре «Ожидания от руководителей и результаты бизнеса». Он состоится 19 декабря в 11:00.
✔️Зарегистрироваться
✔️Зарегистрироваться
❤4👍3