#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Эти ваши облака - это просто чужие компьютеры. Google Drive умудрился потерять данные пользователя. И не одного. Кто еще не обзавелся домашним NAS - рекомендую. И с резервным копированием. Нет, ваш жесткий диск на проводке не считается.

💻 Импортозаместили так импортозаместили. Мне всё ясно, кроме того, на что расчет идет? Что у людей нет глаз? Позориться постоянно на одном и том же - это надо уметь.

💻 Водители внезапно выясняют, что электромобили крайне шустрые. Те, кто путают педали в них, оказываются в крайне неприятных ситуациях. Можно было бы всё, как обычно, свалить на автопилот, но исследования говорят нам, что водители педали путают постоянно.

💻 Такое себе поведение банка Tinkoff и отжим перс данных в комплекте. В современном мире если кнопка выглядит неактивно, она вам точно нужна. Дожили.

💻 Успешный успех OpenAI - закрыли подписки, так как не хватает мощностей. Небольшой скандал пошел им на пользу, похоже.

#shltools_исследования Employer-брендинговое агентство makelove опубликовали свое исследование «Тенденции employer-коммуникаций в России в 2023 году». Эксперты проанализировали HR-коммуникации 40 компаний из топа работодателей по версии HH.ru - по 5 компаний из 8 отраслей (IT, телеком, банкинг, промышленность и производство, ретейл, сервисы доставки, e-com, гос. сектор). Изучались карьерные сайты, страницы на HH.ru и соцсети.

Конкуренция за толковых сотрудников растет. Это исследование поможет понять, какие тренды нужно учитывать, чтобы быть наравне с конкурентами, как и где общаться с разными целевыми аудиториями, чтобы привлечь внимание к бренду работодателя и повысить лояльность.

❗️Слайды с портретами 5 разных целевых аудиторий HR-сообщений выкладываем в комментарии.

#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить.

▪️ Talesoftools. Две правдивые истории из книги Александра Котлячкова. К вопросу о подаче и восприятии информации
▪️ Как создать Суперкоманду?
▪️ Контролировать, но не обижать сотрудников контролем
▪️ Портрет цифрового управленца в России: 2021-2023
▪️ Talesoftools. Почему умные люди верят в астрологические прогнозы, обращаются к гадалкам и тарологам, отдают деньги мошенникам и совершают глупые ошибки?
▪️ Что такое деструкторы? Рассказывает эксперт
▪️ 11 HR-трендов на 2024 год
▪️ Обзор рейтингов работодателей
▪️ Talesoftools. История о том, насколько при подборе персонала важно внимательно выбирать методы оценки кандидатов
▪️ Инновации... И зачем они компании?
▪️ Проект HRoom. Запись встречи c Сергеем Колесниковым, экспертом в области корпоративных инноваций и управления образовательными проектами

#shltools_исследования Смотрим отчет ФРИИ «Тренды технологического будущего в корпорациях. Горизонт 3-5 лет» и восхищаемся: все отрасли будут меняться под воздействием технологий, но ИИ - технология №1 во всех отраслях. Второй раздел документа посвящен корпоративным инновациям, эту тему мы недавно обсуждали с рамках проекта HRoom c экспертом Сергеем Колесниковым. Отчет ФРИИ показывает, что сразу несколько инструментов корпоративных инноваций набирают популярность: партнерства и коллаборации, корпоративное предпринимательство, автоматизация работы с инновациями.

📎 Выкладываем документ и слайды с данными в первый комментарий к этому посту.

#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ Не перетруждайтесь. Экономисты ожидают перевеса сотрудников перед работодателями РФ на рынке труда
✔️ Голикова: экономике РФ к 2030 году понадобится дополнительно 2 млн специалистов
✔️ Россияне назвали ключевые тренды на рынке труда до 2030 года
✔️ Распространение ИИ больше угрожает уровню зарплат, а не количеству рабочих мест
✔️ Названы отрасли с самыми счастливыми сотрудниками. А самым радостным событием на работе россияне назвали день зарплаты
✔️ LinkedIn (*заблокирован на территории РФ): 45% компаний стали чаще обращать внимание на навыки, а не на образование

#talesoftools

«Ростом он был больше шести футов, но при своей необычайной худобе казался ещё выше. Взгляд у него был острый, пронизывающий, если не считать тех периодов оцепенения, о которых говорилось выше; тонкий орлиный нос придавал его лицу выражение живой энергии и решимости. Квадратный, чуть выступающий вперед подбородок тоже говорил о решительном характере».

Сегодня вспомним выдающиеся способности и компетенции великого сыщика и порассуждаем о его дедуктивном методе - ведь нам часто приходится использовать его в своей работе🕵️‍♀️

Ровно 136 лет тому назад, 1 декабря 1887 года издательство Ward and Lock напечатало в рождественском выпуске Beeton’s Christmas Annual детективную повесть "A Study in Scarlet" (известную нам под названием «Этюд в багровых тонах»), за которую заплатило Артуру Конан Дойлу 25 фунтов стерлингов. Первоначально предполагалось название "A Tangled Skein", а двух главных героев звали Шеридан Хоуп и Ормонд Сэкер. Но в свет произведение вышло с другими именами героев, впервые появившимися в этой книге: Шерлок Холмс и доктор Ватсон.

Удивительно, но споры о том, каким же методом пользовался Шерлок Холмс, дедуктивным (как он сам его назвал) или все-таки индуктивным - не утихают до сих пор. Давайте разбираться вместе🕵️

Дедукция (от лат.deductio - выведение) - доказательство или выведение утверждения (следствия) из одного или нескольких других утверждений (посылок) на основе логики, носящее достоверный характер. Индукция (от лат.inductio - наведение) - путь опытного изучения явлений, в ходе которого от отдельных фактов совершается переход к общим положениям. Итак, индукция или дедукция?

«Возле трупа полковника Эшби находят окурок сигареты. Сигареты той же марки лежат в портсигаре полковника Эшби. Кто, по-вашему, выкурил сигарету?». На это Ватсон ответил: «Полковник». Холмс продолжил: «Так думает и полиция. Я неопровержимо доказываю, что полковник не мог этого сделать. Полковник носил большие пышные усы, а окурок сигареты был очень маленький. Он бы просто опалил себе усы. Ну, потом по следам зубов на окурке и еще по кое-каким признакам я определяю убийцу. Это племянник полковника».

Индукция

Изучив слова в записке, Шерлок Холмс заявил, что слова эти написаны чернилами, так как подобных слов просто не было в «Таймс», чтобы вырезать их оттуда и вклеить в записку. И тут он вдруг вынес следующий вердикт: «И потом мне совершенно ясно, что письмо написано в гостинице». Тогда доктор Мортимер у него спросил: «Почему?». Холмс ответил: «Видите ли, доктор Мортимер, собственное перо и чернильницу редко доводят до такого безобразного состояния.»

Дедукция? На самом деле и то, и другое:)

#talesoftools Философ Р.Гратхоф обратил внимание на то, что в основе повседневных умозаключений лежит логический (или, скорее псевдо логический) аргумент, который американский философ и математик Чарльз Пирс назвал абдукцией:

"Абдукция - это дедукция, поставленная с ног на голову", которая возникает, по его выражению, "как озарение". "Конечно, различные элементы этой гипотезы присутствовали в моем сознании и раньше, но именно мысль сопоставить то, что раньше я не подумал бы сопоставлять, заставляет новое предположение вдруг молнией вспыхнуть в моем сознании".

Фактически каждое расследование предполагает момент озарения, выдвижения абдуктивной гипотезы. В этом смысле любой самый мудрый и знаменитый сыщик в ходе следствия мыслит так же, как героиня "Пигмалиона" Б.Шоу: "Кто шляпку спер, тот и тетку пришил", и пользуется дедукцией только для проверки гипотез. Полностью дедуктивный характер носит лишь рассказ о том, что и как происходило "на самом деле"  - момент в конце каждого детектива, когда сыщик рассказывает аудитории о ходе расследования, когда дело завершено, как Шерлок Холмс  - доктору Ватсону, Эркюль Пуаро и Ниро Вульф - всем участникам событий. Без этой заключительной части читатель многого не сможет понять, но она скрывает абдуктивные гипотезы, благодаря которым в действительности было раскрыто преступление.

Итак, дорогие эксперты и последователи консультирующего детектива, соприкасаясь с миром повседневности и используя любой из перечисленных методов детективного жанра для поиска и анализа данных о кандидатах, опирайтесь исключительно на логику и факты, не забывая и common sense здравый смысл, даже если вы обладаете богатым жизненным опытом и полагаетесь на суждение компетентных лиц. Как говорил Шерлок Холмс, видимо, имея в виду работу эйчара🧐: "Самое главное — не допускать, чтобы личные качества человека влияли на ваши выводы".

В тексте использованы тезисы из работы И.Г.Ионина "Социология культуры: путь в новое тысячелетие".

#monday_funday

Когда не знаешь, какое свое фото повесить в своем новом кабинете;)

Филипп де Шампейн, "Тройной портрет кардинала де Ришелье ", 1640 год

🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу. В посте перечислены новости одной строкой, по ссылке доступна расширенная версия.
▫️Первый в мире министр искусственного интеллекта сравнил регулирование ИИ с запретом печатного станка: исторический прецедент преждевременного регулирования технологий, вызванный страхом: запрет печатного станка в 1515 году султаном Селимом I привел к упадку Османской империи. Project E Ink — это огромный экран из электронных чернил, который можно повесить на стену, чтобы каждый день читать первую полосу любимой газеты. Обновляется газета в рамке ежедневно. Тем, кто боится печатного станка%)
▫️ Несуществующие женщины-спикеры снова не появились на латвийской конференции для разработчиков DevTernity. Феноменально. Тем временем «25-яя» AI-модель зарабатывает 11к долларов в месяц. А журнал Sports Illustrated обвинили в публикации статей несуществующих авторов. После публикации расследования Futurism акции The Arena Group упали более чем на 22%.

▫️«Яндекс» запустил регулярную оценку знания и использования генеративных нейросетей — «Нейростат».
Мемы получили свой домен. Google запустила .meme — новый домен верхнего уровня для сайтов с мемами и о мемах. Выступление Эминема в Fortnite посмотрели 12 млн человек; цифровой аватар рэпера исполнил треки Lose Yourself и Godzilla; разработчики игры также обещают коллаборацию с The Weeknd в этом месяце.
Приятного чтения! Продолжаем наблюдение и помним, если долго смотреть в бездну, она начинает смотреть на тебя, что главное - спокойствие😈

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Ссылку на Х давать не буду - он запрещен. Но ChatGPT работает лучше, если пообещать чаевых (см. картинку выше). Никто не хочет работать за идею, ужасно!

💻 Есть новости, если плохие новости, а есть новый закон. Тут в очередной раз подъехали обновления критериев для российского ПО. Надо быть совместимыми с российскими процессорами (которых нет), отечественными браузерами (которые хромиум). Ну, классно, что.

💻 БИТВА РОБОТОВ. Если вам хочется веселья и веселье, вы знаете, что делать. Отдельное уважение МинЦифры за то, что освещают событие.

💻 Илон Маск в своем репертуаре - предложил рекламодателям проследовать к сухому ручью, если они хотят шантажировать его деньгами. Посмотрим, что случится с Х в этом случае.

#shltools_expert Лида Капитанова, руководитель отдела маркетинга, рассказывает о том, что с помощью нейросети любой HR может сделать быстро, самостоятельно и бесплатно. Читайте по понедельникам ее авторскую рубрику #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации и ставьте лайки 👍

#shltools_исследования Лидеры бизнеса и инвесторы считают, что сейчас благоприятное время для создания новых предприятий. Это вывод нового исследования компании McKinsey «Руководители компаний выбирают рост: Создание новых бизнесов» (CEOs’ choice for growth: Building new businesses). Тему корпоративных инноваций мы затрагивали недавно в рамках проекта HRoom. А что говорят о стартапах респонденты McKinsey?

▪️ В разных отраслях компании отдают предпочтение различным типам новых бизнесов. Чаще всего респонденты ожидают, что их компании создадут новые бизнес-единицы, основанные на данных, аналитике и ИИ, в течение следующих 5 лет. Например, комплексные платформы для планирования технического обслуживания и повышения операционной эффективности.

▪️ Ожидания в отношении генеративного ИИ высоки. Более половины опрошенных руководителей компаний считают, что возможности ИИ будут нужны для создания новых бизнесов в ближайшие 5 лет (вдвое больше, чем для любой другой конкретной технологии). Почти половина опрошенных думают, что возможности ИИ ускорят инвестиции их организаций в новые бизнесы. Инвесторы даже более склонны (75%) рассматривать ИИ в качестве ускорителя инвестиций в стартапы.

▪️ Результаты опроса свидетельствуют о том, что компании, открывающие наибольшее количество новых бизнесов и добивающиеся наибольшего успеха в этом деле, действуют систематически, по методологии. Она включает: выбор гипотез для проверки, дорожную карту, понятные KPI и набор правил коммуникации. Факторы успеха:

1. Готовые фреймворки и процесс запуска нового бизнеса.
2. Налаженные партнерства и альянсы (или процесс их создания) для поддержки нового бизнеса.
3. Установленные методы постоянного мониторинга и оценки результатов нового бизнеса.

❗️Напоминаем, что на платформе SHLTOOLS 4.0 доступен интерактивный отчет «Edge | Вызовы для лидеров» для оценки менеджеров среднего и высшего звена. А некоторые страницы из исследования выкладываем в комментарии.

#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить.

✔️ Инновации... И зачем они компании?
✔️ Проект HRoom. Запись встречи c Сергеем Колесниковым, экспертом в области корпоративных инноваций и управления образовательными проектами
✔️ Talesoftools (01.12.2023) Вспоминаем способности и компетенции великого сыщика и рассуждаем о его дедуктивном методе
✔️ Новое в разделе Инсайты. Ноябрь 2023
✔️ Чем могут помочь нейросети в HR?

#talesoftools

«Право, такое затруднение — выбор! Если бы еще один, два человека, а то четыре. Как хочешь, так и выбирай. Никанор Иванович недурен, хотя, конечно, худощав; Иван Кузьмич тоже недурен. Да если сказать правду, Иван Павлович тоже хоть и толст, а ведь очень видный мужчина. Прошу покорно, как тут быть? Балтазар Балтазарович опять мужчина с достоинствами. Уж как трудно решиться, так просто рассказать нельзя, как трудно! Если бы губы Никанора Ивановича да приставить к носу Ивана Кузьмича, да взять сколько-нибудь развязности, какая у Балтазара Балтазарыча, да, пожалуй, прибавить к этому еще дородности Ивана Павловича — я бы тогда тотчас же решилась.»

Н.В.Гоголь, "Женитьба"

Сего дня попробуем с вами нарисовать портрет идеального кандидата, для чего припомним знаменитых литературных женихов. Какими же характеристиками обладали "краши" 😍 девушек прошлых поколений? Позволю себе привести одни цитаты, а вы уж сами решайте, подходят ли вам такие кандидаты 😉

Начнем с Александра Сергеича Пушкина и Евгения Онегина:
"Онегин был по мненью многих
(Судей решительных и строгих)
Ученый малый, но педант:
Имел он счастливый талант
Без принужденья в разговоре
Коснуться до всего слегка,
С ученым видом знатока
Хранить молчанье в важном споре
И возбуждать улыбку дам
Огнем нежданных эпиграмм».
"...Он три часа по крайней мере
Пред зеркалами проводил..."
"..Томясь в бездействии досуга без службы, без жены, без дел, ничем заняться не умел.."

Продолжим опять Александром Сергеичем, но Грибоедовым:
"Кто так чувствителен, и весел, и остёр, как Александр Андреич Чацкий!
"Что говорит! и говорит, как пишет!"
"Остёр, умён, красноречив..." "Жаль, очень жаль, он малый с головой и славно пишет, переводит..."
"Что помнится? Он славно пересмеять умеет всех;
Болтает, шутит, мне забавно;
Делить со всяким можно смех"
"Из молодых людей, найдется – враг исканий,
Не требуя ни мест, ни повышенья в чин,
В науки он вперит ум, алчущий познаний;
Или в душе его сам бог возбудит жар
К искусствам творческим, высоким и прекрасным..."