👉
Во время очного этапа конкурсная комиссия оценивала рабочие места на соответствие требованиям охраны труда и соблюдение уровня культуры производства и системы 5S, проверяла соблюдение работниками бригады требований охраны труда, применения безопасных методов и приемов выполнения работ. Решающее значение имел также коэффициент принятых и реализованных ППУ бригады за текущий год.
Комиссия учитывала, какие меры предпринимаются для повышения уровня культуры производства, улучшения условий труда и производственного быта, профилактики травматизма и заболеваемости; повышения качества продукции.
Выбрать лучших из лучших было действительно нелегко - члены конкурсной комиссии отмечают высокие результаты и достижения буквально всех участников конкурса: «Все без исключения производственные бригады показали себя наилучшим образом, активно участвовали в процессе оценки, отвечали на интересующие вопросы и демонстрировали интересующее оборудование и инструменты, чем в очередной раз доказали свои знания и опыт в области производственной системы.
Аудит рабочих мест и осмотр площадей происходил без отрыва от основных производственных задач, что положительно охарактеризовало участников конкурса на звание лучшей бригады и позволило минимизировать производственные потери».
В итоге места распределились следующим образом:
1 место завоевала бригада Владимира Попова (цех № 41). С прошлого года, когда эта бригада была серебряным призером конкурса, была проделана огромная работа, и результат не замедлил сказаться на оценках комиссии. Жюри отметило ухоженность и чистоту на рабочих местах, грамотно организованную визуализацию, тщательное выполнение требований безопасности. Бригаде Владимира Александровича будет вручена почетная табличка, диплом и призовые 50 тысяч рублей, которые можно будет направить на приобретение инструментов или улучшение условий труда.
2 место заняла бригада Андрея Новикова (цех №41). Сортировку инструмента и инвентаря в этой бригаде комиссия назвала эталонной. также отмечено отсутствие лишних и ненужных предметов и материалов и наличие чек-листа стандартизированной работы в свободном доступе. Бригаде будет вручен диплом и целевая денежная выплата в объеме 40 тысяч рублей.
Бригада Антона Кузнецова (цех №43) за 3 место получит поощрение в размере 20 тысяч рублей и почетный диплом. Комиссия отметила отлаженную культуру сбора отходов изоляции, чистоту, общедоступность разработанных стандартов работ на участке.
Среди других участников конкурса жюри отметило успехи трех бригад цеха №3 и бригаду цеха №24. Нет сомнений, что выполнение рекомендаций комиссии по итогам конкурсного осмотра участков позволит этим бригадам не только улучшить условия труда и производственные показатели, но и повысит шанс на победу в последующих конкурсах!
А мы обязательно расскажем вам в публикациях будущего года, каким образом бригады-победители используют призовые целевые выплаты и каким образом эти улучшения скажутся на их работе.
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема #ЛюдиЗавода
Во время очного этапа конкурсная комиссия оценивала рабочие места на соответствие требованиям охраны труда и соблюдение уровня культуры производства и системы 5S, проверяла соблюдение работниками бригады требований охраны труда, применения безопасных методов и приемов выполнения работ. Решающее значение имел также коэффициент принятых и реализованных ППУ бригады за текущий год.
Комиссия учитывала, какие меры предпринимаются для повышения уровня культуры производства, улучшения условий труда и производственного быта, профилактики травматизма и заболеваемости; повышения качества продукции.
Выбрать лучших из лучших было действительно нелегко - члены конкурсной комиссии отмечают высокие результаты и достижения буквально всех участников конкурса: «Все без исключения производственные бригады показали себя наилучшим образом, активно участвовали в процессе оценки, отвечали на интересующие вопросы и демонстрировали интересующее оборудование и инструменты, чем в очередной раз доказали свои знания и опыт в области производственной системы.
Аудит рабочих мест и осмотр площадей происходил без отрыва от основных производственных задач, что положительно охарактеризовало участников конкурса на звание лучшей бригады и позволило минимизировать производственные потери».
В итоге места распределились следующим образом:
1 место завоевала бригада Владимира Попова (цех № 41). С прошлого года, когда эта бригада была серебряным призером конкурса, была проделана огромная работа, и результат не замедлил сказаться на оценках комиссии. Жюри отметило ухоженность и чистоту на рабочих местах, грамотно организованную визуализацию, тщательное выполнение требований безопасности. Бригаде Владимира Александровича будет вручена почетная табличка, диплом и призовые 50 тысяч рублей, которые можно будет направить на приобретение инструментов или улучшение условий труда.
2 место заняла бригада Андрея Новикова (цех №41). Сортировку инструмента и инвентаря в этой бригаде комиссия назвала эталонной. также отмечено отсутствие лишних и ненужных предметов и материалов и наличие чек-листа стандартизированной работы в свободном доступе. Бригаде будет вручен диплом и целевая денежная выплата в объеме 40 тысяч рублей.
Бригада Антона Кузнецова (цех №43) за 3 место получит поощрение в размере 20 тысяч рублей и почетный диплом. Комиссия отметила отлаженную культуру сбора отходов изоляции, чистоту, общедоступность разработанных стандартов работ на участке.
Среди других участников конкурса жюри отметило успехи трех бригад цеха №3 и бригаду цеха №24. Нет сомнений, что выполнение рекомендаций комиссии по итогам конкурсного осмотра участков позволит этим бригадам не только улучшить условия труда и производственные показатели, но и повысит шанс на победу в последующих конкурсах!
А мы обязательно расскажем вам в публикациях будущего года, каким образом бригады-победители используют призовые целевые выплаты и каким образом эти улучшения скажутся на их работе.
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема #ЛюдиЗавода
👉
Я всегда прошу, чтобы из техникума к нам на обучение направляли хороших ребят, которые хотят знать, как варить в судостроении, а не сидеть всю жизнь на планках. Таких парней можно сразу на 3й разряд выучить. Когда придет работать на корабль, ему уже будет не страшно - он уже все знает. И таких добросовестных ребят сейчас немало. Так что наше дело передаем в надежные руки!»
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода
#ЧеловекТруда
Я всегда прошу, чтобы из техникума к нам на обучение направляли хороших ребят, которые хотят знать, как варить в судостроении, а не сидеть всю жизнь на планках. Таких парней можно сразу на 3й разряд выучить. Когда придет работать на корабль, ему уже будет не страшно - он уже все знает. И таких добросовестных ребят сейчас немало. Так что наше дело передаем в надежные руки!»
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода
#ЧеловекТруда
👉
Анатолий Владимирович начал трудовую деятельность на заводе «Янтарь» в 1975 году после службы в Советской Армии. Здесь же в цехе №24 с 1946 года и до самого выхода на заслуженный отдых работала крановщицей его мать Лидия Александровна.
«В цехе №3 работал мой знакомый, - рассказывает Анатолий Владимирович. - Тогда, как и сейчас, цех был на высоте. У меня было среднетехническое образование: закончил на вечернем отделении Калининградский судостроительный техникум по специальности «Электрооборудование судов». Поэтому приняли сразу на 2 разряд судовым слесарем-монтажником. Так до сих пор и работаю – здесь стабильность, а мужчина должен быть ответственным за то, чтобы прокормить семью и детей.
Постепенно повышал разряд, учился у старших опытных товарищей, у бригадира мастерство перенимал. Так до 5 разряда дорос. работаю на электромонтажном участке теперь сам наставник. Молодежь приходит хорошая, знают, что нужно добросовестно к работе относиться. Какими качествами должен обладать работник? Ответственностью прежде всего. Иначе жизнь жестко научит. Не детский сад - мы пришли сюда работать, строить корабли, план выполнять».
В духе ответственного отношения к труду Анатолий Кецлах воспитал 8 молодых специалистов, которые продолжают трудиться на заводе и вносить вклад в процветание предприятия. Анатолий Владимирович пользуется заслуженным авторитетом как человек и профессионал, он продолжает совершенствовать свои знания и умения, осваивает новые технологии производства, нацеленные на повышение производительности труда. Благодаря высокому качеству сдаваемой продукции почти 20 лет Анатолий Владимирович работает с Личным клеймом и имеет удостоверение на право самоконтроля продукции при монтаже и настройке судовых систем.
Руководство цеха и предприятия высоко ценит Анатолия Владимировича как грамотного и ответственного специалиста, болеющего за результат труда. К работе относится серьёзно, все порученные ему работы выполняет в срок и с неизменно высоким качеством.
За достойные результаты работы при монтаже судовых систем и механизмов на кораблях, построенных в интересах Военно-морского флота России Анатолий Кецлах много раз поощрялся АО «ПСЗ «Янтарь», Объединенной судостроительной корпорацией, Министерством экономического развития, промышленности и торговли Калининградской области, его фотография размещалась в заводской «Галерее почета». За добросовестный труд и большой вклад в развитие судостроительной промышленности Анатолий Владимирович награжден Благодарственным письмом Губернатора Калининградской области. Так что вручение медали стало закономерной ступенью признания заслуг заводчанина.
Как отмечается в представлении к награждению, «Кецлах А.В. внес значительный личный вклад в укрепление обороноспособности страны, он участвовал в строительстве заказов для Военно-морского флота России. Как один из лучших специалистов бригады в составе сдаточной команды участвовал в ходовых испытаниях фрегата «Адмирал Макаров». Все возникавшие в процессе строительства и испытаний кораблей сложные вопросы Кецлах А.В. решал грамотно, эффективно, быстро, предлагал неординарные решения, не считаясь с личным временем и способствуя скорейшему вступлению кораблей в составы флотов».
А для самого Анатолия Владимировича главное – чтоб развивался родной завод: «Всегда хорошо, когда обновляется инструмент, станки. Хочется, чтобы было еще больше нового и современного, тогда производительность растет на глазах. Ну и зарплату достойную, конечно, чтоб мужчина мог настоящим кормильцем семьи быть. И тогда работа в радость и в гордость».
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #ЧеловекТруда
#БылоСталоБудет #РоссияПоехали
Анатолий Владимирович начал трудовую деятельность на заводе «Янтарь» в 1975 году после службы в Советской Армии. Здесь же в цехе №24 с 1946 года и до самого выхода на заслуженный отдых работала крановщицей его мать Лидия Александровна.
«В цехе №3 работал мой знакомый, - рассказывает Анатолий Владимирович. - Тогда, как и сейчас, цех был на высоте. У меня было среднетехническое образование: закончил на вечернем отделении Калининградский судостроительный техникум по специальности «Электрооборудование судов». Поэтому приняли сразу на 2 разряд судовым слесарем-монтажником. Так до сих пор и работаю – здесь стабильность, а мужчина должен быть ответственным за то, чтобы прокормить семью и детей.
Постепенно повышал разряд, учился у старших опытных товарищей, у бригадира мастерство перенимал. Так до 5 разряда дорос. работаю на электромонтажном участке теперь сам наставник. Молодежь приходит хорошая, знают, что нужно добросовестно к работе относиться. Какими качествами должен обладать работник? Ответственностью прежде всего. Иначе жизнь жестко научит. Не детский сад - мы пришли сюда работать, строить корабли, план выполнять».
В духе ответственного отношения к труду Анатолий Кецлах воспитал 8 молодых специалистов, которые продолжают трудиться на заводе и вносить вклад в процветание предприятия. Анатолий Владимирович пользуется заслуженным авторитетом как человек и профессионал, он продолжает совершенствовать свои знания и умения, осваивает новые технологии производства, нацеленные на повышение производительности труда. Благодаря высокому качеству сдаваемой продукции почти 20 лет Анатолий Владимирович работает с Личным клеймом и имеет удостоверение на право самоконтроля продукции при монтаже и настройке судовых систем.
Руководство цеха и предприятия высоко ценит Анатолия Владимировича как грамотного и ответственного специалиста, болеющего за результат труда. К работе относится серьёзно, все порученные ему работы выполняет в срок и с неизменно высоким качеством.
За достойные результаты работы при монтаже судовых систем и механизмов на кораблях, построенных в интересах Военно-морского флота России Анатолий Кецлах много раз поощрялся АО «ПСЗ «Янтарь», Объединенной судостроительной корпорацией, Министерством экономического развития, промышленности и торговли Калининградской области, его фотография размещалась в заводской «Галерее почета». За добросовестный труд и большой вклад в развитие судостроительной промышленности Анатолий Владимирович награжден Благодарственным письмом Губернатора Калининградской области. Так что вручение медали стало закономерной ступенью признания заслуг заводчанина.
Как отмечается в представлении к награждению, «Кецлах А.В. внес значительный личный вклад в укрепление обороноспособности страны, он участвовал в строительстве заказов для Военно-морского флота России. Как один из лучших специалистов бригады в составе сдаточной команды участвовал в ходовых испытаниях фрегата «Адмирал Макаров». Все возникавшие в процессе строительства и испытаний кораблей сложные вопросы Кецлах А.В. решал грамотно, эффективно, быстро, предлагал неординарные решения, не считаясь с личным временем и способствуя скорейшему вступлению кораблей в составы флотов».
А для самого Анатолия Владимировича главное – чтоб развивался родной завод: «Всегда хорошо, когда обновляется инструмент, станки. Хочется, чтобы было еще больше нового и современного, тогда производительность растет на глазах. Ну и зарплату достойную, конечно, чтоб мужчина мог настоящим кормильцем семьи быть. И тогда работа в радость и в гордость».
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #ЧеловекТруда
#БылоСталоБудет #РоссияПоехали
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В видеоролике рубрики «Человек труда» начальник проектного бюро Михаил Бутырин рассказывает о востребованной и перспективной профессии инженера-конструктора.
По признанию Михаила Викторовича, эта профессия нравится ему своей многогранностью, возможностью воплощать идеи, которые позволяют улучшить эффективность производства и условия труда.
Особенно интересна работа с электронными 3D-моделями: «Когда идет воплощение собственно твоей работы в модели и уже в «железо», это доставляет удовольствие. При этом инженер-конструктор необходим на каждом этапе - от начала проектирования заказа до его постройки и испытания».
Смотрите наши видеоролики, узнавайте больше о заводе «Янтарь» и людях труда. А если ваш трудовой путь еще в самом начале, возможно герои рубрики помогут вам сделать верный выбор достойного жизненного пути!
#ОСК #псзЯнтарь #ЧеловекТруда #ЛюдиЗавода #БылоСталоБудет #РоссияПоехали
По признанию Михаила Викторовича, эта профессия нравится ему своей многогранностью, возможностью воплощать идеи, которые позволяют улучшить эффективность производства и условия труда.
Особенно интересна работа с электронными 3D-моделями: «Когда идет воплощение собственно твоей работы в модели и уже в «железо», это доставляет удовольствие. При этом инженер-конструктор необходим на каждом этапе - от начала проектирования заказа до его постройки и испытания».
Смотрите наши видеоролики, узнавайте больше о заводе «Янтарь» и людях труда. А если ваш трудовой путь еще в самом начале, возможно герои рубрики помогут вам сделать верный выбор достойного жизненного пути!
#ОСК #псзЯнтарь #ЧеловекТруда #ЛюдиЗавода #БылоСталоБудет #РоссияПоехали
👉
Начальник ОППиКД Елена Петрова подробно ознакомила ребят с Положением о молодых работниках и специалистах в АО «ПСЗ «Янтарь», рассказав, что молодым специалистом признается сотрудник в возрасте до 35 лет, трудоустроенный по специальности в течение 1 года после завершения очного обучения.
Молодой специалист имеет право на:
✅единовременное подъемное пособие в размере 50% от должностного оклада;
✅выплату компенсации проезда и питания;
✅выплату компенсации за наем жилья или предоставление места в заводской гостинице.
✅заключение договора о целевом обучении в случае получения образования по
специальности следующего уровня впервые;
✅компенсацию расходов на оплату коммерческих детских учреждений дошкольного
образования в размере 30%.
Молодой специалист обязан:
✅Ответственно выполнять должностные обязанности, поставленные производственные задачи,
соблюдать производственную и трудовую дисциплину.
✅Стремиться участвовать в разработке и внедрении рационализаторских предложений.
✅Участвовать в развитии производственной системы.
✅Активно участвовать в общественной жизни завода, быть членом молодежного совета.
✅Совершенствовать свой профессиональный уровень, повышать квалификацию, выполнять
индивидуальные планы развития.
✅Отработать не менее одного года после окончания статуса молодого специалиста.
Гарантии, компенсации и льготы фиксируются дополнительным соглашением к трудовому договору.
Старший специалист отдела ОиРП Юлия Десятерик рассказала молодым сотрудникам о порядке участия в конкурсе «Инженер года», который регулярно проводится на заводе «Янтарь» и способствует поощрению талантливых специалистов и практическому воплощению их актуальных разработок.
Старший специалист по персоналу ОППиКД Анастасия Никитинская заинтересовала ребят информацией о работе Молодежного Совета завода, председателем которого она является. Возможность участвовать в различных акциях, спортивных и культурных мероприятиях, проактивно влиять на производственную и общественную жизнь завода вызвала живой отклик присутствующих.
В завершение установочного мероприятия сотрудники предприятия подробно ответили на вопросы молодых работников.
Напомним, что пройти «Школу молодого рабочего» может каждый сотрудник АО «ПСЗ «Янтарь» в возрасте до 35 лет, имеющий среднее специальное или высшее образование. Эта полезная для развития профессиональных компетенций и построения карьеры практика действует на заводе «Янтарь» не первый год. Постоянная работа по улучшению и обновлению социальной и молодежной политики предприятия позволяет привлечь и удержать квалифицированных молодых специалистов и оказать им поддержку в профессиональном и личностном развитии.
#ОСК
#псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #МолодежьЯнтаря #УчебныйЦентр
#БылоСталоБудет #РоссияПоехали
Начальник ОППиКД Елена Петрова подробно ознакомила ребят с Положением о молодых работниках и специалистах в АО «ПСЗ «Янтарь», рассказав, что молодым специалистом признается сотрудник в возрасте до 35 лет, трудоустроенный по специальности в течение 1 года после завершения очного обучения.
Молодой специалист имеет право на:
✅единовременное подъемное пособие в размере 50% от должностного оклада;
✅выплату компенсации проезда и питания;
✅выплату компенсации за наем жилья или предоставление места в заводской гостинице.
✅заключение договора о целевом обучении в случае получения образования по
специальности следующего уровня впервые;
✅компенсацию расходов на оплату коммерческих детских учреждений дошкольного
образования в размере 30%.
Молодой специалист обязан:
✅Ответственно выполнять должностные обязанности, поставленные производственные задачи,
соблюдать производственную и трудовую дисциплину.
✅Стремиться участвовать в разработке и внедрении рационализаторских предложений.
✅Участвовать в развитии производственной системы.
✅Активно участвовать в общественной жизни завода, быть членом молодежного совета.
✅Совершенствовать свой профессиональный уровень, повышать квалификацию, выполнять
индивидуальные планы развития.
✅Отработать не менее одного года после окончания статуса молодого специалиста.
Гарантии, компенсации и льготы фиксируются дополнительным соглашением к трудовому договору.
Старший специалист отдела ОиРП Юлия Десятерик рассказала молодым сотрудникам о порядке участия в конкурсе «Инженер года», который регулярно проводится на заводе «Янтарь» и способствует поощрению талантливых специалистов и практическому воплощению их актуальных разработок.
Старший специалист по персоналу ОППиКД Анастасия Никитинская заинтересовала ребят информацией о работе Молодежного Совета завода, председателем которого она является. Возможность участвовать в различных акциях, спортивных и культурных мероприятиях, проактивно влиять на производственную и общественную жизнь завода вызвала живой отклик присутствующих.
В завершение установочного мероприятия сотрудники предприятия подробно ответили на вопросы молодых работников.
Напомним, что пройти «Школу молодого рабочего» может каждый сотрудник АО «ПСЗ «Янтарь» в возрасте до 35 лет, имеющий среднее специальное или высшее образование. Эта полезная для развития профессиональных компетенций и построения карьеры практика действует на заводе «Янтарь» не первый год. Постоянная работа по улучшению и обновлению социальной и молодежной политики предприятия позволяет привлечь и удержать квалифицированных молодых специалистов и оказать им поддержку в профессиональном и личностном развитии.
#ОСК
#псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #МолодежьЯнтаря #УчебныйЦентр
#БылоСталоБудет #РоссияПоехали
👉
Вручая на заседании координационного совета диплом конкурса опытному рационализатору, генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин искренне поздравил Андрея Кабанова и подчеркнул, что его участие и победа в конкурсе такого высокого уровня способствует вовлеченности сотрудников завода в рационализаторскую деятельность, а также повышению количества и качества предлагаемых ППУ.
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема #ЛюдиЗавода #ЛидерыИзменений #БылоСталоБудет #РоссияПоехали
Вручая на заседании координационного совета диплом конкурса опытному рационализатору, генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин искренне поздравил Андрея Кабанова и подчеркнул, что его участие и победа в конкурсе такого высокого уровня способствует вовлеченности сотрудников завода в рационализаторскую деятельность, а также повышению количества и качества предлагаемых ППУ.
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема #ЛюдиЗавода #ЛидерыИзменений #БылоСталоБудет #РоссияПоехали