👉
Как рассказал начальник отдела обучения и развития персонала Олег Мишин, «основное предназначение введенного в эксплуатацию дополнительного учебного кабинета – обучение по программам охраны труда, пожарной и промышленной безопасности. Просторный светлый класс вмещает до 70 учащихся. Такая аудитория была остро необходима для организации учебного процесса в потоках в связи с ростом количества поданных заявок на обучение по этим направлениям.
Кроме того, завершился ремонт учебных и вспомогательных помещений в Учебном центре по адресу ул. Богдана Хмельницкого, 25. Сейчас оснащаем их мебелью и оргтехникой. Учебные помещения предназначены для занятий как работников «Янтаря», так и сотрудников сторонних организаций, а также физических лиц».
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр
Как рассказал начальник отдела обучения и развития персонала Олег Мишин, «основное предназначение введенного в эксплуатацию дополнительного учебного кабинета – обучение по программам охраны труда, пожарной и промышленной безопасности. Просторный светлый класс вмещает до 70 учащихся. Такая аудитория была остро необходима для организации учебного процесса в потоках в связи с ростом количества поданных заявок на обучение по этим направлениям.
Кроме того, завершился ремонт учебных и вспомогательных помещений в Учебном центре по адресу ул. Богдана Хмельницкого, 25. Сейчас оснащаем их мебелью и оргтехникой. Учебные помещения предназначены для занятий как работников «Янтаря», так и сотрудников сторонних организаций, а также физических лиц».
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр
👉
Благодаря обучению в УЦПК работники цеха получили профессиональные знания и умения по выполняемой работе в соответствии с требованиями, предъявляемыми к их виду деятельности, получили вторую профессию, повысили свое мастерство, что, безусловно, еще более увеличивает их профессиональную ценность.
Впервые устроенные работники получили новую специальность, овладели необходимыми теоретическими знаниями, получили практические навыки работы на производстве по занимаемой должности под руководством опытных работников цеха.
Хочу отметить, что системный подход к обучению, обеспечивающий грамотность и профессионализм работников, влияет на качественное и своевременное выполнение поставленных производственных задач, позволяет достигнуть культуры и безопасности труда, нулевого травматизма, что очень важно для нашего цеха и предприятия в целом».
Напомним, что в Учебном центре завода «Янтарь» с сентября 2021 года прошли обучение более 8000 человек. Экономический эффект только за 2022 год составил 16 млн.руб.
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр
Благодаря обучению в УЦПК работники цеха получили профессиональные знания и умения по выполняемой работе в соответствии с требованиями, предъявляемыми к их виду деятельности, получили вторую профессию, повысили свое мастерство, что, безусловно, еще более увеличивает их профессиональную ценность.
Впервые устроенные работники получили новую специальность, овладели необходимыми теоретическими знаниями, получили практические навыки работы на производстве по занимаемой должности под руководством опытных работников цеха.
Хочу отметить, что системный подход к обучению, обеспечивающий грамотность и профессионализм работников, влияет на качественное и своевременное выполнение поставленных производственных задач, позволяет достигнуть культуры и безопасности труда, нулевого травматизма, что очень важно для нашего цеха и предприятия в целом».
Напомним, что в Учебном центре завода «Янтарь» с сентября 2021 года прошли обучение более 8000 человек. Экономический эффект только за 2022 год составил 16 млн.руб.
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр
👉
На данный момент заявки на обучение подали около 90 желающих. Сейчас формируются несколько учебных групп, которые приступят к занятиям уже на следующей неделе.
Как рассказал начальник отдела обучения и развития персонала Олег Мишин, получению лицензии предшествовала большая и кропотливая работа по подготовке качественной учебно-материальной базы курса. «Мы используем современный подход к обучению,- заявил Олег Дмитриевич, - уделяем должное внимание качеству образования и не собираемся останавливаться на достигнутом. Для нас важно повышать квалификацию и уровень профессиональных компетенций наших сотрудников. В ближайшем будущем мы планируем получить лицензии на право подготовки водителей всех категорий, а также продолжать работу над новыми перспективными направлениями обучения».
Введение новой программы обучения для заводчан и расширение возможностей Учебного центра предприятия - еще один шаг на пути создания комфортных условий для повышения навыков и саморазвития работников завода «Янтарь».
#псзЯнтарь #УчебныйЦентр
На данный момент заявки на обучение подали около 90 желающих. Сейчас формируются несколько учебных групп, которые приступят к занятиям уже на следующей неделе.
Как рассказал начальник отдела обучения и развития персонала Олег Мишин, получению лицензии предшествовала большая и кропотливая работа по подготовке качественной учебно-материальной базы курса. «Мы используем современный подход к обучению,- заявил Олег Дмитриевич, - уделяем должное внимание качеству образования и не собираемся останавливаться на достигнутом. Для нас важно повышать квалификацию и уровень профессиональных компетенций наших сотрудников. В ближайшем будущем мы планируем получить лицензии на право подготовки водителей всех категорий, а также продолжать работу над новыми перспективными направлениями обучения».
Введение новой программы обучения для заводчан и расширение возможностей Учебного центра предприятия - еще один шаг на пути создания комфортных условий для повышения навыков и саморазвития работников завода «Янтарь».
#псзЯнтарь #УчебныйЦентр
👉
❗До 30 июня 2023 года продолжается прием документов для поступления на целевое обучение (бюджетные места) в образовательные учреждения высшего профессионального образования:
1. Калининградский государственный технический университет (КГТУ) по специальностям:
✅13.03.02 Электроэнергетика и электротехника;
✅26.03.02 Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры;
на очную* и заочную формы обучения
2. Санкт-Петербургский государственный морской технический университет (СПбГМТУ) по специальностям:
✅26.03.02 Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры;
✅26.05.02 Проектирование, изготовление и ремонт энергетических установок и систем автоматизации кораблей и судов;
на очную* форму обучения
*Конкурсный отбор абитуриентов на очную форму обучения осуществляется по сумме баллов ЕГЭ.
Преимущества поступления в вузы по договорам целевого обучения:
✅поступление на бюджетные места по отдельному конкурсу;
✅возможность получения дополнительных образовательных программ в период обучения;
✅гарантированное место прохождения производственной и преддипломной практики в АО «ПСЗ «Янтарь» в период обучения;
✅гарантированное трудоустройство по окончании ВУЗа в АО «ПСЗ «Янтарь».
Особенности целевой подготовки:
✅обучение поступивших на места в пределах квоты приёма на целевое обучение ведётся за счёт средств федерального бюджета: ни вы, ни АО «ПСЗ «Янтарь», как будущий работодатель, не оплачивают обучение (даже частично);
✅заключение договора о целевом обучении не является гарантией зачисления на бюджетное место, зачисление на места в пределах квоты приёма на целевое обучение также проводится на конкурсной основе на отдельно выделенные бюджетные места;
✅участие в конкурсе на места в пределах квоты приёма на целевое обучение не запрещает вам также участвовать в конкурсе на общие бюджетные места и на места по договорам об оказании платных образовательных услуг;
✅поступающие на места в пределах квоты приёма на целевое обучение должны подать документы в соответствии с установленными Правилами приёма (бакалавриат/специалитет; магистратура);
✅заключение договора о целевом обучении не освобождает поступающих от необходимости представления результатов ЕГЭ (для поступающих на базе среднего общего образования), либо от сдачи вступительных испытаний, проводимых вузом самостоятельно (для поступающих на базе среднего профессионального образования).
❗Как стать студентом – целевиком?
1⃣ Ознакомиться с условиями целевого договора.
2⃣ Выбрать специальность, направление подготовки для поступления на целевое обучение в соответствии с планом приёма на целевое обучение по образовательным программам высшего образования.
3⃣Принять участие в конкурсном отборе.
4⃣Сдать успешно ЕГЭ по соответствующим дисциплинам.
5⃣Заключить договор с АО «ПСЗ «Янтарь» о целевом обучении после получения аттестата/диплома о среднем профессиональном образовании.
6⃣При поступлении в вуз, предоставить копию договора о целевом обучении.
7⃣Не позднее 1 месяца после поступления на обучение проинформировать организацию в письменной форме о результатах поступления.
📞По вопросам целевого обучения обращайтесь в отдел обучения и развития персонала АО «ПСЗ «Янтарь» по телефону +7 (4012) 61 31 23
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр
❗До 30 июня 2023 года продолжается прием документов для поступления на целевое обучение (бюджетные места) в образовательные учреждения высшего профессионального образования:
1. Калининградский государственный технический университет (КГТУ) по специальностям:
✅13.03.02 Электроэнергетика и электротехника;
✅26.03.02 Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры;
на очную* и заочную формы обучения
2. Санкт-Петербургский государственный морской технический университет (СПбГМТУ) по специальностям:
✅26.03.02 Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры;
✅26.05.02 Проектирование, изготовление и ремонт энергетических установок и систем автоматизации кораблей и судов;
на очную* форму обучения
*Конкурсный отбор абитуриентов на очную форму обучения осуществляется по сумме баллов ЕГЭ.
Преимущества поступления в вузы по договорам целевого обучения:
✅поступление на бюджетные места по отдельному конкурсу;
✅возможность получения дополнительных образовательных программ в период обучения;
✅гарантированное место прохождения производственной и преддипломной практики в АО «ПСЗ «Янтарь» в период обучения;
✅гарантированное трудоустройство по окончании ВУЗа в АО «ПСЗ «Янтарь».
Особенности целевой подготовки:
✅обучение поступивших на места в пределах квоты приёма на целевое обучение ведётся за счёт средств федерального бюджета: ни вы, ни АО «ПСЗ «Янтарь», как будущий работодатель, не оплачивают обучение (даже частично);
✅заключение договора о целевом обучении не является гарантией зачисления на бюджетное место, зачисление на места в пределах квоты приёма на целевое обучение также проводится на конкурсной основе на отдельно выделенные бюджетные места;
✅участие в конкурсе на места в пределах квоты приёма на целевое обучение не запрещает вам также участвовать в конкурсе на общие бюджетные места и на места по договорам об оказании платных образовательных услуг;
✅поступающие на места в пределах квоты приёма на целевое обучение должны подать документы в соответствии с установленными Правилами приёма (бакалавриат/специалитет; магистратура);
✅заключение договора о целевом обучении не освобождает поступающих от необходимости представления результатов ЕГЭ (для поступающих на базе среднего общего образования), либо от сдачи вступительных испытаний, проводимых вузом самостоятельно (для поступающих на базе среднего профессионального образования).
❗Как стать студентом – целевиком?
1⃣ Ознакомиться с условиями целевого договора.
2⃣ Выбрать специальность, направление подготовки для поступления на целевое обучение в соответствии с планом приёма на целевое обучение по образовательным программам высшего образования.
3⃣Принять участие в конкурсном отборе.
4⃣Сдать успешно ЕГЭ по соответствующим дисциплинам.
5⃣Заключить договор с АО «ПСЗ «Янтарь» о целевом обучении после получения аттестата/диплома о среднем профессиональном образовании.
6⃣При поступлении в вуз, предоставить копию договора о целевом обучении.
7⃣Не позднее 1 месяца после поступления на обучение проинформировать организацию в письменной форме о результатах поступления.
📞По вопросам целевого обучения обращайтесь в отдел обучения и развития персонала АО «ПСЗ «Янтарь» по телефону +7 (4012) 61 31 23
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр
👉
Основной задачей выставки-конференции SLS Russia-2023 является демонстрация и повышение потенциала развития гражданского судостроения в России, в первую очередь – малотоннажного и маломерного, которое будет востребовано на внутренних и внешних акваториях. За два дня проведения выставки и деловой программы состоятся пленарная сессия и дискуссионные круглые столы с участием ведущих экспертов из различных регионов России, на которых специалисты обсудят новые проекты, инновационные технологии, существующие проблемы и перспективы развития отрасли.
В ходе пленарной сессии главный конструктор и руководитель Центра исследований и разработок АО «ПСЗ «Янтарь» Иван Квардаков рассказал участникам о перспективах серийного строительства на предприятии маломерных судов на базе проекта катамарана «Добрыня». Цифровая платформа, технологии контекстного моделирования и «безбумажного» производства, внедренные и отработанные на заводе в ходе реализации проекта, позволяют создавать катера различных модификаций с возможностью быстрого перепроектирования под требования конкретного заказчика.
Также Иван Квардаков ознакомил участников пленарной сессии с экономическими расчетами по использованию маломерных судов на различных водных маршрутах в регионе, что не только позволит существенным образом увеличить туристский потенциал Калининградской области, но и является неоспоримым преимуществом в развитии транспортной инфраструктуры региона. Для этих целей АО «ПСЗ «Янтарь» предлагает осуществить проектирование и строительство скоростных пассажирских катамаранов с низкой осадкой. Срок реализации проекта рассчитан на период 2024-2028 гг. и предусматривает строительство серии до 6 единиц судов и перевозки до 170 000 пассажиров в год на различных водных маршрутах Калининградской области. По его словам, обсуждается механизм финансирования и включения данного проекта в Стратегию социально-экономического развития Калининградской области.
Также главный конструктор завода «Янтарь» напомнил, что Учебный центр профессиональной квалификации АО «ПСЗ «Янтарь» проводит обучение по программе «Судоводитель маломерных судов для плавания на внутренних водных путях и во внутренних водах, не включенных в Перечень внутренних водных путей РФ (районы плавания «ВВП», «ВП», «МП»), что позволит подготовить кадры для более широкого использования маломерного водного транспорта в нашем регионе и за его пределами.
*фото АО «ПСЗ «Янтарь» и Пресс-службы Центра поддержки предпринимательства «Мой бизнес»
#псзЯнтарь #судостроение #Добрыня #УчебныйЦентр
Основной задачей выставки-конференции SLS Russia-2023 является демонстрация и повышение потенциала развития гражданского судостроения в России, в первую очередь – малотоннажного и маломерного, которое будет востребовано на внутренних и внешних акваториях. За два дня проведения выставки и деловой программы состоятся пленарная сессия и дискуссионные круглые столы с участием ведущих экспертов из различных регионов России, на которых специалисты обсудят новые проекты, инновационные технологии, существующие проблемы и перспективы развития отрасли.
В ходе пленарной сессии главный конструктор и руководитель Центра исследований и разработок АО «ПСЗ «Янтарь» Иван Квардаков рассказал участникам о перспективах серийного строительства на предприятии маломерных судов на базе проекта катамарана «Добрыня». Цифровая платформа, технологии контекстного моделирования и «безбумажного» производства, внедренные и отработанные на заводе в ходе реализации проекта, позволяют создавать катера различных модификаций с возможностью быстрого перепроектирования под требования конкретного заказчика.
Также Иван Квардаков ознакомил участников пленарной сессии с экономическими расчетами по использованию маломерных судов на различных водных маршрутах в регионе, что не только позволит существенным образом увеличить туристский потенциал Калининградской области, но и является неоспоримым преимуществом в развитии транспортной инфраструктуры региона. Для этих целей АО «ПСЗ «Янтарь» предлагает осуществить проектирование и строительство скоростных пассажирских катамаранов с низкой осадкой. Срок реализации проекта рассчитан на период 2024-2028 гг. и предусматривает строительство серии до 6 единиц судов и перевозки до 170 000 пассажиров в год на различных водных маршрутах Калининградской области. По его словам, обсуждается механизм финансирования и включения данного проекта в Стратегию социально-экономического развития Калининградской области.
Также главный конструктор завода «Янтарь» напомнил, что Учебный центр профессиональной квалификации АО «ПСЗ «Янтарь» проводит обучение по программе «Судоводитель маломерных судов для плавания на внутренних водных путях и во внутренних водах, не включенных в Перечень внутренних водных путей РФ (районы плавания «ВВП», «ВП», «МП»), что позволит подготовить кадры для более широкого использования маломерного водного транспорта в нашем регионе и за его пределами.
*фото АО «ПСЗ «Янтарь» и Пресс-службы Центра поддержки предпринимательства «Мой бизнес»
#псзЯнтарь #судостроение #Добрыня #УчебныйЦентр
👉
Сотрудники отдела кадров и Учебного центра профессиональной квалификации завода «Янтарь» проинформировали посетителей Ярмарки вакансий о возможностях получения специальности после обучения в УЦПК, а также о наиболее востребованных на заводе в настоящее время специалистах. Более всего предприятие заинтересовано в работниках следующих специальностей:
- Сборщик корпусов металлических судов;
- Токарь (от 4 разряда и выше);
- Инженер-конструктор;
- Трубопроводчик судовой (от 4 разряда и выше);
- Наладчик станков и манипуляторов с ПУ 6 разряда.
СПРАВОЧНО:
Завод «Янтарь» уже 78 лет является одним из крупнейших работодателей региона. Предприятие гарантирует стабильную заработную плату с регулярными индексациями, соблюдение всех гарантий в соответствии с трудовым законодательством, дополнительные социальные гарантии.
Помимо участия в «Ярмарках вакансий» информация о востребованных специалистах размещается на специализированных сайтах, в профессиональных сообществах, ресурсах центра занятости населения. Для привлечения молодых специалистов налажена практика заключения целевых договоров с техническими вузами Калининграда и Санкт-Петербурга с гарантией трудоустройства на предприятие после обучения.
Кроме того, созданный на заводе в 2021 году Учебный центр повышения квалификации оказывает широкий спектр образовательных услуг не только для работников завода, но и для жителей региона, как соискателей, так и работников других предприятий. В распоряжении центра имеется уже готовая производственная база, где обучающиеся могут не только получить теоретическую подготовку, но и пройти практику и стажировку в цехах предприятия.
#псзЯнтарь #кадры #УчебныйЦентр #ЛюдиЗавода
Сотрудники отдела кадров и Учебного центра профессиональной квалификации завода «Янтарь» проинформировали посетителей Ярмарки вакансий о возможностях получения специальности после обучения в УЦПК, а также о наиболее востребованных на заводе в настоящее время специалистах. Более всего предприятие заинтересовано в работниках следующих специальностей:
- Сборщик корпусов металлических судов;
- Токарь (от 4 разряда и выше);
- Инженер-конструктор;
- Трубопроводчик судовой (от 4 разряда и выше);
- Наладчик станков и манипуляторов с ПУ 6 разряда.
СПРАВОЧНО:
Завод «Янтарь» уже 78 лет является одним из крупнейших работодателей региона. Предприятие гарантирует стабильную заработную плату с регулярными индексациями, соблюдение всех гарантий в соответствии с трудовым законодательством, дополнительные социальные гарантии.
Помимо участия в «Ярмарках вакансий» информация о востребованных специалистах размещается на специализированных сайтах, в профессиональных сообществах, ресурсах центра занятости населения. Для привлечения молодых специалистов налажена практика заключения целевых договоров с техническими вузами Калининграда и Санкт-Петербурга с гарантией трудоустройства на предприятие после обучения.
Кроме того, созданный на заводе в 2021 году Учебный центр повышения квалификации оказывает широкий спектр образовательных услуг не только для работников завода, но и для жителей региона, как соискателей, так и работников других предприятий. В распоряжении центра имеется уже готовая производственная база, где обучающиеся могут не только получить теоретическую подготовку, но и пройти практику и стажировку в цехах предприятия.
#псзЯнтарь #кадры #УчебныйЦентр #ЛюдиЗавода
👉
Около 1400 работников завода прошли обучение по программе «Культура производства». Для руководящего состава и кадрового резерва завода действует программа «Управление персоналом».
Открыты и успешно работают кружки и секции, которые посещают более 450 работников завода. Очень востребованы курсы ораторского искусства, стрелковой подготовки, кружок вокала, обучение парусному спорту.
Организована подготовка сотрудников предприятия по программе «Управление маломерными судами». В апреле Учебный центр получил лицензию регионального УМВД на подготовку водителей транспортных средств категории «В». Первые выпускники автошколы «Янтаря» уже получили водительские права. В структуру ООиРП была включена Школа сварки, получившая аккредитацию в Российском Морском Регистре Судоходства.
Учебно-материальная база отвечает всем современным требованиям, а чтобы профессиональные знания и навыки могли получить не только заводчане, но и все жители Калининграда и области, открылась оборудованная по всем правилам учебная площадка на ул. Б.Хмельницкого, 25.
«В наших планах продолжить развивать и совершенствовать все направления нашей деятельности, а также увеличить количество обучаемых по всем программам подготовки», - заверил Олег Мишин.
Поздравляя руководство и сотрудников УЦПК с днем рождения Учебного центра, генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин отметил: «Коллектив Учебного центра в своей работе учитывает, что требования к подготовке управленцев и специалистов возрастают с каждым годом. Каждый сотрудник УЦПК стремится активно совершенствовать учебный процесс, внедрять современные обучающие инструменты и программы. Сотрудники центра готовят высококлассных специалистов новой формации, выполняют большую и продуктивную работу. Желаю новых профессиональных успехов и дальнейшего процветания Учебного центра!»
#псзЯнтарь #УчебныйЦентр #кадры
Около 1400 работников завода прошли обучение по программе «Культура производства». Для руководящего состава и кадрового резерва завода действует программа «Управление персоналом».
Открыты и успешно работают кружки и секции, которые посещают более 450 работников завода. Очень востребованы курсы ораторского искусства, стрелковой подготовки, кружок вокала, обучение парусному спорту.
Организована подготовка сотрудников предприятия по программе «Управление маломерными судами». В апреле Учебный центр получил лицензию регионального УМВД на подготовку водителей транспортных средств категории «В». Первые выпускники автошколы «Янтаря» уже получили водительские права. В структуру ООиРП была включена Школа сварки, получившая аккредитацию в Российском Морском Регистре Судоходства.
Учебно-материальная база отвечает всем современным требованиям, а чтобы профессиональные знания и навыки могли получить не только заводчане, но и все жители Калининграда и области, открылась оборудованная по всем правилам учебная площадка на ул. Б.Хмельницкого, 25.
«В наших планах продолжить развивать и совершенствовать все направления нашей деятельности, а также увеличить количество обучаемых по всем программам подготовки», - заверил Олег Мишин.
Поздравляя руководство и сотрудников УЦПК с днем рождения Учебного центра, генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин отметил: «Коллектив Учебного центра в своей работе учитывает, что требования к подготовке управленцев и специалистов возрастают с каждым годом. Каждый сотрудник УЦПК стремится активно совершенствовать учебный процесс, внедрять современные обучающие инструменты и программы. Сотрудники центра готовят высококлассных специалистов новой формации, выполняют большую и продуктивную работу. Желаю новых профессиональных успехов и дальнейшего процветания Учебного центра!»
#псзЯнтарь #УчебныйЦентр #кадры
👉
Как отметил заместитель генерального директора по УПиАВ Фëдор Жатько, такое направление обучения актуально как для действующих управленцев, так и для состоящих в кадровом резерве: «Как неоднократно подчеркивал генеральный директор завода Илья Сергеевич Самарин, требования к подготовке управленцев и специалистов возрастают с каждым годом. И наш учебный центр неизменно учитывает это в своей работе, постоянно внедряя современные обучающие инструменты и программы для подготовки высококлассных специалистов новой формации».
Разработчик программы - преподаватель УЦПК Янина Лазаренко сообщила, что акцент в обучении сделан именно на совершенствовании лидерских качеств у руководителей, а также на развитии навыков и умений работы с сотрудниками и коллективом в целом.
Программа обучения разработана и реализуется Учебным центром профессиональной квалификации АО «ПСЗ «Янтарь». Обучение проводится в течение месяца в очно-заочном формате с использованием заводской системы дистанционного обучения. Программа включает в себя три тематических блока: основы менеджмента; лидерство и руководство; развитие и мотивация персонала.
Каждую неделю учебная группа участвует в очных практических занятиях.
Учебные группы формируются на основе заявок, подаваемых начальниками подразделений.
#псзЯнтарь #УчебныйЦентр #ПроизводственнаяСистема
Как отметил заместитель генерального директора по УПиАВ Фëдор Жатько, такое направление обучения актуально как для действующих управленцев, так и для состоящих в кадровом резерве: «Как неоднократно подчеркивал генеральный директор завода Илья Сергеевич Самарин, требования к подготовке управленцев и специалистов возрастают с каждым годом. И наш учебный центр неизменно учитывает это в своей работе, постоянно внедряя современные обучающие инструменты и программы для подготовки высококлассных специалистов новой формации».
Разработчик программы - преподаватель УЦПК Янина Лазаренко сообщила, что акцент в обучении сделан именно на совершенствовании лидерских качеств у руководителей, а также на развитии навыков и умений работы с сотрудниками и коллективом в целом.
Программа обучения разработана и реализуется Учебным центром профессиональной квалификации АО «ПСЗ «Янтарь». Обучение проводится в течение месяца в очно-заочном формате с использованием заводской системы дистанционного обучения. Программа включает в себя три тематических блока: основы менеджмента; лидерство и руководство; развитие и мотивация персонала.
Каждую неделю учебная группа участвует в очных практических занятиях.
Учебные группы формируются на основе заявок, подаваемых начальниками подразделений.
#псзЯнтарь #УчебныйЦентр #ПроизводственнаяСистема
👉🏻 Учебным центром АО «ПСЗ «Янтарь» ведется работа по подготовке профессиональных кадров и повышению квалификации сотрудников предприятия и жителей региона. Во взаимодействии с ЦЗНКО завод участвует в программе Федерального проекта «Содействие занятости» и получает компенсацию затрат на обучение сотрудников. В ходе реализации данного проекта завод получил возможность обучить 193 штатных сотрудника.
Общая стоимость обучения составила 11,5 млн. рублей.
Заместитель генерального директора по УПиАВ Фёдор Жатько отметил, что в текущем году 88 соискателей пришли на завод непосредственно из Центра занятости, что свидетельствует о повышении конкурентоспособности и закреплении лидерских позиций предприятия на региональном рынке труда. Партнерство с Центром занятости помогает заводу расти и развиваться, что в целом способствует развитию экономики региона».
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр
Общая стоимость обучения составила 11,5 млн. рублей.
Заместитель генерального директора по УПиАВ Фёдор Жатько отметил, что в текущем году 88 соискателей пришли на завод непосредственно из Центра занятости, что свидетельствует о повышении конкурентоспособности и закреплении лидерских позиций предприятия на региональном рынке труда. Партнерство с Центром занятости помогает заводу расти и развиваться, что в целом способствует развитию экономики региона».
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр
👉🏻В упражнении ПП 60 генеральный директор завода Илья Самарин, имеющий I спортивный разряд по пулевой стрельбе, вошел в десятку лучших спортсменов Калининградской области.
Напомним, что с декабря прошлого года на базе заводского УЦПК действует секция «Стрелковая подготовка», одной из задач которой является подготовка к участию в соревнованиях различных уровней. Сейчас спортивный настрой на победу помогает команде стрелков АО «ПСЗ «Янтарь» в подготовке к Чемпионату Калининграда, который пройдет в декабре этого года.
#псзЯнтарь #УчебныйЦентр
Напомним, что с декабря прошлого года на базе заводского УЦПК действует секция «Стрелковая подготовка», одной из задач которой является подготовка к участию в соревнованиях различных уровней. Сейчас спортивный настрой на победу помогает команде стрелков АО «ПСЗ «Янтарь» в подготовке к Чемпионату Калининграда, который пройдет в декабре этого года.
#псзЯнтарь #УчебныйЦентр
👉
Начальник Отдела обучения и развития персонала Олег Мишин подчеркнул: «Участие в подобных мероприятиях в качестве индустриального партнера кластера по федеральному проекту «Профессионалитет» позволяет АО «ПСЗ «Янтарь» формировать и согласовывать программы обучения по направлению «Сварочное производство» с учетом наших потребностей и особенностей работы. В Прибалтийском судостроительном техникуме готовятся высококвалифицированные молодые специалисты, которые в дальнейшем успешно трудоустраиваются на наше предприятие. Участие АО «ПСЗ «Янтарь» как будущего работодателя в организации обучения помогает молодым работникам в дальнейшем успешно интегрироваться в рабочие процессы».
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр #МолодежьЯнтаря #СоюзМашКалининград
Начальник Отдела обучения и развития персонала Олег Мишин подчеркнул: «Участие в подобных мероприятиях в качестве индустриального партнера кластера по федеральному проекту «Профессионалитет» позволяет АО «ПСЗ «Янтарь» формировать и согласовывать программы обучения по направлению «Сварочное производство» с учетом наших потребностей и особенностей работы. В Прибалтийском судостроительном техникуме готовятся высококвалифицированные молодые специалисты, которые в дальнейшем успешно трудоустраиваются на наше предприятие. Участие АО «ПСЗ «Янтарь» как будущего работодателя в организации обучения помогает молодым работникам в дальнейшем успешно интегрироваться в рабочие процессы».
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр #МолодежьЯнтаря #СоюзМашКалининград
👉
Начальник Отдела обучения и развития персонала Олег Мишин сообщил, что проект «Фабрика процессов» и в целом работа УЦПК по профессиональному обучению и подготовке кадров высоко оценивается Министерством образования Калининградской области. Высокий результат работы достигается во многом за счет применения инновационных методов и авторских методик обучения.
Прохождение обучения на «Фабрике процессов» будет обязательным для всех сотрудников АО «ПСЗ «Янтарь». Первый этап обучения - теоретическую подготовку в системе дистанционного обучения с последующим тестированием заводчане успешно прошли в прошлом году.
На площадке «Фабрики процессов» преподаватель Учебного центра профессиональной квалификации Янина Лазаренко в формате деловой игры обучит работников предприятия применению инструментов производственной системы (бережливого производства) и передовых методик улучшения процессов, основанных на постоянном стремлении к устранению всех видов потерь.
На примере сборки судов сотрудники сформируют понимание производственной системы АО «ПСЗ «Янтарь», научатся применять инструменты бережливого производства, овладеют навыками выявления и устранения потерь, определят, как тот или иной инструмент сможет повысить эффективность их работы. Также одной из основных задач «Фабрики процессов» является выявление потенциальных лидеров и мастеров-рационализаторов.
Учебно-производственная площадка «Фабрика процессов» расположена на 1 этаже корпуса №331 (здание столовой №2, вход со стороны 41 цеха).
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр #ПроизводственнаяСистема
Начальник Отдела обучения и развития персонала Олег Мишин сообщил, что проект «Фабрика процессов» и в целом работа УЦПК по профессиональному обучению и подготовке кадров высоко оценивается Министерством образования Калининградской области. Высокий результат работы достигается во многом за счет применения инновационных методов и авторских методик обучения.
Прохождение обучения на «Фабрике процессов» будет обязательным для всех сотрудников АО «ПСЗ «Янтарь». Первый этап обучения - теоретическую подготовку в системе дистанционного обучения с последующим тестированием заводчане успешно прошли в прошлом году.
На площадке «Фабрики процессов» преподаватель Учебного центра профессиональной квалификации Янина Лазаренко в формате деловой игры обучит работников предприятия применению инструментов производственной системы (бережливого производства) и передовых методик улучшения процессов, основанных на постоянном стремлении к устранению всех видов потерь.
На примере сборки судов сотрудники сформируют понимание производственной системы АО «ПСЗ «Янтарь», научатся применять инструменты бережливого производства, овладеют навыками выявления и устранения потерь, определят, как тот или иной инструмент сможет повысить эффективность их работы. Также одной из основных задач «Фабрики процессов» является выявление потенциальных лидеров и мастеров-рационализаторов.
Учебно-производственная площадка «Фабрика процессов» расположена на 1 этаже корпуса №331 (здание столовой №2, вход со стороны 41 цеха).
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр #ПроизводственнаяСистема
👉
Начальник ОППиКД Елена Петрова подробно ознакомила ребят с Положением о молодых работниках и специалистах в АО «ПСЗ «Янтарь», рассказав, что молодым специалистом признается сотрудник в возрасте до 35 лет, трудоустроенный по специальности в течение 1 года после завершения очного обучения.
Молодой специалист имеет право на:
✅единовременное подъемное пособие в размере 50% от должностного оклада;
✅выплату компенсации проезда и питания;
✅выплату компенсации за наем жилья или предоставление места в заводской гостинице.
✅заключение договора о целевом обучении в случае получения образования по
специальности следующего уровня впервые;
✅компенсацию расходов на оплату коммерческих детских учреждений дошкольного
образования в размере 30%.
Молодой специалист обязан:
✅Ответственно выполнять должностные обязанности, поставленные производственные задачи,
соблюдать производственную и трудовую дисциплину.
✅Стремиться участвовать в разработке и внедрении рационализаторских предложений.
✅Участвовать в развитии производственной системы.
✅Активно участвовать в общественной жизни завода, быть членом молодежного совета.
✅Совершенствовать свой профессиональный уровень, повышать квалификацию, выполнять
индивидуальные планы развития.
✅Отработать не менее одного года после окончания статуса молодого специалиста.
Гарантии, компенсации и льготы фиксируются дополнительным соглашением к трудовому договору.
Старший специалист отдела ОиРП Юлия Десятерик рассказала молодым сотрудникам о порядке участия в конкурсе «Инженер года», который регулярно проводится на заводе «Янтарь» и способствует поощрению талантливых специалистов и практическому воплощению их актуальных разработок.
Старший специалист по персоналу ОППиКД Анастасия Никитинская заинтересовала ребят информацией о работе Молодежного Совета завода, председателем которого она является. Возможность участвовать в различных акциях, спортивных и культурных мероприятиях, проактивно влиять на производственную и общественную жизнь завода вызвала живой отклик присутствующих.
В завершение установочного мероприятия сотрудники предприятия подробно ответили на вопросы молодых работников.
Напомним, что пройти «Школу молодого рабочего» может каждый сотрудник АО «ПСЗ «Янтарь» в возрасте до 35 лет, имеющий среднее специальное или высшее образование. Эта полезная для развития профессиональных компетенций и построения карьеры практика действует на заводе «Янтарь» не первый год. Постоянная работа по улучшению и обновлению социальной и молодежной политики предприятия позволяет привлечь и удержать квалифицированных молодых специалистов и оказать им поддержку в профессиональном и личностном развитии.
#ОСК
#псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #МолодежьЯнтаря #УчебныйЦентр
#БылоСталоБудет #РоссияПоехали
Начальник ОППиКД Елена Петрова подробно ознакомила ребят с Положением о молодых работниках и специалистах в АО «ПСЗ «Янтарь», рассказав, что молодым специалистом признается сотрудник в возрасте до 35 лет, трудоустроенный по специальности в течение 1 года после завершения очного обучения.
Молодой специалист имеет право на:
✅единовременное подъемное пособие в размере 50% от должностного оклада;
✅выплату компенсации проезда и питания;
✅выплату компенсации за наем жилья или предоставление места в заводской гостинице.
✅заключение договора о целевом обучении в случае получения образования по
специальности следующего уровня впервые;
✅компенсацию расходов на оплату коммерческих детских учреждений дошкольного
образования в размере 30%.
Молодой специалист обязан:
✅Ответственно выполнять должностные обязанности, поставленные производственные задачи,
соблюдать производственную и трудовую дисциплину.
✅Стремиться участвовать в разработке и внедрении рационализаторских предложений.
✅Участвовать в развитии производственной системы.
✅Активно участвовать в общественной жизни завода, быть членом молодежного совета.
✅Совершенствовать свой профессиональный уровень, повышать квалификацию, выполнять
индивидуальные планы развития.
✅Отработать не менее одного года после окончания статуса молодого специалиста.
Гарантии, компенсации и льготы фиксируются дополнительным соглашением к трудовому договору.
Старший специалист отдела ОиРП Юлия Десятерик рассказала молодым сотрудникам о порядке участия в конкурсе «Инженер года», который регулярно проводится на заводе «Янтарь» и способствует поощрению талантливых специалистов и практическому воплощению их актуальных разработок.
Старший специалист по персоналу ОППиКД Анастасия Никитинская заинтересовала ребят информацией о работе Молодежного Совета завода, председателем которого она является. Возможность участвовать в различных акциях, спортивных и культурных мероприятиях, проактивно влиять на производственную и общественную жизнь завода вызвала живой отклик присутствующих.
В завершение установочного мероприятия сотрудники предприятия подробно ответили на вопросы молодых работников.
Напомним, что пройти «Школу молодого рабочего» может каждый сотрудник АО «ПСЗ «Янтарь» в возрасте до 35 лет, имеющий среднее специальное или высшее образование. Эта полезная для развития профессиональных компетенций и построения карьеры практика действует на заводе «Янтарь» не первый год. Постоянная работа по улучшению и обновлению социальной и молодежной политики предприятия позволяет привлечь и удержать квалифицированных молодых специалистов и оказать им поддержку в профессиональном и личностном развитии.
#ОСК
#псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #МолодежьЯнтаря #УчебныйЦентр
#БылоСталоБудет #РоссияПоехали
👉
Во время проведения экспертных сессий Олег Дмитриевич поделился с коллегами опытом плодотворного взаимодействия предприятия с Прибалтийским судостроительным техникумом по подготовке высококвалифицированных кадров для судостроительной отрасли.
Отмечено, что АО «ПСЗ «Янтарь» проявил себя ответственным индустриальным партнером программы. В частности в настоящее время заводом заключены 10 целевых договоров по направлению «Сварочное производство». В соответствии с ними молодые специалисты в ближайшие месяцы завершат практикоориентированный курс обучения и придут работать на производство.
Заместитель директора Департамента государственной политики в сфере СПО и ПО Министерства просвещения России Татевик Карабекян рекомендовала распространить успешную практику АО «ПСЗ «Янтарь» и методические разработки Учебного центра профессиональной квалификации и ПСТ среди учебных заведений СЗФО.
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр #ПСТ #профессионалитет
Во время проведения экспертных сессий Олег Дмитриевич поделился с коллегами опытом плодотворного взаимодействия предприятия с Прибалтийским судостроительным техникумом по подготовке высококвалифицированных кадров для судостроительной отрасли.
Отмечено, что АО «ПСЗ «Янтарь» проявил себя ответственным индустриальным партнером программы. В частности в настоящее время заводом заключены 10 целевых договоров по направлению «Сварочное производство». В соответствии с ними молодые специалисты в ближайшие месяцы завершат практикоориентированный курс обучения и придут работать на производство.
Заместитель директора Департамента государственной политики в сфере СПО и ПО Министерства просвещения России Татевик Карабекян рекомендовала распространить успешную практику АО «ПСЗ «Янтарь» и методические разработки Учебного центра профессиональной квалификации и ПСТ среди учебных заведений СЗФО.
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр #ПСТ #профессионалитет
👉
В завершение курса молодёжь ознакомится с преимуществами участия в профсоюзной организации завода, Молодёжном совете и корпоративном волонтёрстве.
В обучении молодых работников примут участие руководители предприятия и ведущие специалисты по всем направлениям деятельности.
По итогам успешного окончания курса слушателям будет выдан сертификат установленного образца.
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр #МолодежьЯнтаря #кадры
#БылоСталоБудет #РоссияПоехали
В завершение курса молодёжь ознакомится с преимуществами участия в профсоюзной организации завода, Молодёжном совете и корпоративном волонтёрстве.
В обучении молодых работников примут участие руководители предприятия и ведущие специалисты по всем направлениям деятельности.
По итогам успешного окончания курса слушателям будет выдан сертификат установленного образца.
#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр #МолодежьЯнтаря #кадры
#БылоСталоБудет #РоссияПоехали
👉
В период с 14 по 29 февраля в составе комиссии они провели экспертную оценку 13 общеобразовательных школ региона на соответствие учреждений требованиям Министерства просвещения РФ к инженерным классам судостроительного профиля.
Как отметил Олег Дмитриевич Мишин, «Результаты оценки признаны положительными, условия для профориентации и обучения создаются хорошие, престиж инженерных специальностей в молодежной среде растет. А это значит, что в будущем судостроительный кластер будет прирастать молодыми активными корабелами».
#ОСК #псзЯнтарь #судостроение #УчебныйЦентр #кадры #ИнженерныеКлассы #БылоСталоБудет #РоссияПоехали
В период с 14 по 29 февраля в составе комиссии они провели экспертную оценку 13 общеобразовательных школ региона на соответствие учреждений требованиям Министерства просвещения РФ к инженерным классам судостроительного профиля.
Как отметил Олег Дмитриевич Мишин, «Результаты оценки признаны положительными, условия для профориентации и обучения создаются хорошие, престиж инженерных специальностей в молодежной среде растет. А это значит, что в будущем судостроительный кластер будет прирастать молодыми активными корабелами».
#ОСК #псзЯнтарь #судостроение #УчебныйЦентр #кадры #ИнженерныеКлассы #БылоСталоБудет #РоссияПоехали
👉
Проводившие обучение специалисты отметили хороший уровень профессиональной подготовки заводчан «Янтаря». По словам участников мастер-класса, в значительной степени это был равноценный обмен опытом, знаниями, умениями.
Сергей Яшин, представитель компании «Станкодоктор», поделился мнением, что «сотрудники ПСЗ «Янтарь» смогут самостоятельно и с консультативной поддержкой выполнять ремонт современного оборудования. Нас приглашали для того, чтобы разобрать именно работу этого станка. Но, основываясь на опыте в эксплуатации, можно спокойно переносить его на пользование и другими станками, потому что общие принципы работы, гидравлики, механики».
Преподаватель УЦПК Сергей Степанов отметил практическую направленность обучения: «Очень квалифицированно, очень грамотно рассказали, показали методику диагностики, составные части, порядок составления управляющих программ. То есть это были занятия и по теории с демонстрацией электрических схем по данному станку, но в основном, занятия проводились непосредственно на станке».
Начальник цеха №50 Дмитрий Косов уверен, что «прошедшее обучение в дальнейшем позволит нам увеличить производительность труда, выполнять более качественно и быстро изделия, написание программ в полном масштабе. То есть функционал станка мы полностью раскроем и можем им пользоваться в полном объеме. Непосредственно на этом оборудовании мы ожидаем увеличение производительности на 10-15%, что является очень хорошим показателем».
А вы, наши уважаемые подписчики, повышаете свою профессиональную квалификацию? Будьте уверены: в Учебном центре завода «Янтарь» для вас всегда подберут или разработают подходящую программу. Так что оставайтесь с нами на связи и не уставайте учиться новому!
#ОСК #псзЯнтарь #модернизация #кадры #УчебныйЦентр #РоссияПоехали #БылоСталоБудет
Проводившие обучение специалисты отметили хороший уровень профессиональной подготовки заводчан «Янтаря». По словам участников мастер-класса, в значительной степени это был равноценный обмен опытом, знаниями, умениями.
Сергей Яшин, представитель компании «Станкодоктор», поделился мнением, что «сотрудники ПСЗ «Янтарь» смогут самостоятельно и с консультативной поддержкой выполнять ремонт современного оборудования. Нас приглашали для того, чтобы разобрать именно работу этого станка. Но, основываясь на опыте в эксплуатации, можно спокойно переносить его на пользование и другими станками, потому что общие принципы работы, гидравлики, механики».
Преподаватель УЦПК Сергей Степанов отметил практическую направленность обучения: «Очень квалифицированно, очень грамотно рассказали, показали методику диагностики, составные части, порядок составления управляющих программ. То есть это были занятия и по теории с демонстрацией электрических схем по данному станку, но в основном, занятия проводились непосредственно на станке».
Начальник цеха №50 Дмитрий Косов уверен, что «прошедшее обучение в дальнейшем позволит нам увеличить производительность труда, выполнять более качественно и быстро изделия, написание программ в полном масштабе. То есть функционал станка мы полностью раскроем и можем им пользоваться в полном объеме. Непосредственно на этом оборудовании мы ожидаем увеличение производительности на 10-15%, что является очень хорошим показателем».
А вы, наши уважаемые подписчики, повышаете свою профессиональную квалификацию? Будьте уверены: в Учебном центре завода «Янтарь» для вас всегда подберут или разработают подходящую программу. Так что оставайтесь с нами на связи и не уставайте учиться новому!
#ОСК #псзЯнтарь #модернизация #кадры #УчебныйЦентр #РоссияПоехали #БылоСталоБудет