Мила Психолог | ПОНЯТЬ СЕБЯ
212 subscribers
57 photos
19 links
Пишу о том, как понимать себя и других.

Разбираю сложные чувства и детские сценарии, которые продолжают влиять на взрослую жизнь.

Автор: Людмила Шиленкова, психолог с 16-летним опытом

Для связи: @lshilenkova
Download Telegram
Что делать, когда накрывает грусть?

Иногда грусть приходит без приглашения. Просто садится рядом - тихо, без слов.
Первая реакция - прогнать, избавиться: займусь делами, включу сериал, позвоню кому-то, лишь бы не чувствовать.

Но чем сильнее мы пытаемся ее прогнать, тем плотнее она обнимает.

Самое лучшее, что можно сделать - просто с ней побыть.
Иногда она хочет сказать что-то важное - про потери, усталость или что пришло время сбавить скорость.
Когда даешь ей место, она отступает. Спокойно, без борьбы.

Это очень точно и трогательно передано в картинках⬆️
[ нажмите, чтобы увеличить ]

🌱

В следующих постах буду писать подробнее о базовых чувствах и о том, как с ними можно работать.

А пока я готовлю тексты, расскажите, бывают ли у вас такие состояния, которые хочется просто переждать, не прогоняя? ♥️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
33🔥23🥰15👍9🙏3🤗1
Колесо эмоций: зачем разбираться в своих чувствах

Иногда кажется, что чувства - это что-то хаотичное и непредсказуемое. Сегодня радость, завтра раздражение, а послезавтра - странная смесь грусти и нежности.

Мы часто стремимся «управлять эмоциями», но для начала важно научиться их распознавать.

Психолог Роберт Плутчик предложил простую и красивую модель «Колесо эмоций». Оно показывает, что наши чувства не беспорядочны, а устроены по определённой логике.

У каждой эмоции есть своя интенсивность, противоположность и способность соединяться с другими, образуя новые оттенки переживаний.

Радость может стать восторгом, если усилится. А если соединится с доверием, то превратится в любовь. Страх и удивление вместе дают смятение, гнев и ожидание - агрессию. Всё это - не ошибки мышления, а естественные комбинации.

Плутчик считал, что эмоции помогают нам выживать:
- гнев защищает границы,
- страх предупреждает об опасности,
- печаль помогает принять утрату,
- радость связывает нас с другими людьми.

Каждое чувство выполняет свою работу, даже если нам оно не нравится.

Иногда полезно просто остановиться и спросить себя: что я сейчас чувствую? Не «почему я так реагирую», а именно - что стоит за моей реакцией, какое чувство. Назвать, распознать, позволить ему быть.
Ведь управление эмоциями начинается не с контроля, а с понимания.

А вы легко отличаете свои чувства друг от друга?

👌 — хорошо отличаю
⚡️ — в целом да, но бывает, что не понимаю, что со мной происходит
🙈 — практически не отличаю
14👌7🙈63🔥3🤗1
Что такое устойчивость на самом деле

Когда говорят «быть устойчивым», обычно представляют человека, который не показывает чувств, держит лицо и спокоен при любых обстоятельствах.

Но это не устойчивость. Это защита. Привычная установка «будь сильным».

Настоящая устойчивость - это не отсутствие эмоций, а способность их выдерживать.

Грустить, когда грустно.
Тревожиться, когда тревожно.

Без ощущения «затопления» переживаниями.

Иногда сила - не в том, чтобы собраться и справиться, а в том, чтобы остаться в своих переживаниях, даже если всё идёт не по плану.

В этом разница между «держаться» и «выдерживать».
Первое - истощает, второе - даёт опору.

А как вы относитесь к своим чувствам: как к ресурсу или помехе?
15👍5🔥5🥰1🤗1
Сила в слабости

«Сила может быть не только в силе, но и в слабости. И временами сила в слабости сильнее силы в силе».

Люблю эту цитату. Она для меня о том, как непросто позволить себе быть открытым, признаться, что больно или страшно, не прятать живое за привычной бронёй уверенности.

И это не слабость в плане беспомощности, а чувствительность к себе, искренность в словах и поступках, готовность быть настоящей. Всё это часто путают со слабостью, хотя именно для этого нужна настоящая внутренняя устойчивость.

Проявить силу проще, особенно если умеешь защищаться. А вот проявить слабость требует куда большего мужества, ведь без брони оставаться страшно.

Иногда кажется, что сила - это «держать лицо». А может быть, настоящая сила - в том, чтобы не прятать себя за бронёй?
15👍7🔥7💯2🥰1😍1🤗1
Читаю книгу «Эпоха выгорающих супергероев» о том, что общество достижения ведет к обществу выгорания.

В книге множество идей о нашем нарциссическом обществе, с которыми я полностью согласна:

🔵Мы вынуждены все время повышать свою эффективность и становиться «сами себе предпринимателями», даже если этого не хотим.

🔵Нам навязали идею, что мы должны рассматривать свою жизнь как бизнес-проект.

Для этого мы возводим в культ самоэффективность, продуктивность, полезные привычки, тайм-менеджмент.

🔵И даже отдых перестает быть отдыхом. Он нужен лишь для того, чтобы лучше работать завтра.

В этом контексте неэффективность - фактически моральный порок.

И каждый, кто не борется с прокрастинацией и позволяет себе ничего не делать - заслуживает порицания.

🔵На нас давят идеи: «ты можешь все, если будешь просто делать», «надо бежать еще быстрее».

Все это приводит к эмоциональному и физическому истощению и выгоранию.

Потому что за идеей «ты можешь всё» стоит еще одна: «ты должен всё».

🔵В итоге - постоянное чувство вины, что делаешь недостаточно. Давление, что надо еще, быстрее, лучше. И ощущение, что все остальные справляются, а ты – нет.

Хотя гонка за достижениями - это навязанная потребность.

Прям как у Паланика: «всё, чтобы мы ни хотели, нас научили хотеть».

Все чаще в последнее время я сама задумываюсь: туда ли я бегу, где хочу оказаться?

И все чаще контент в стиле «как стать еще эффективнее» мне кажется не совсем здоровым.

А что вы думаете про идею общества достижения и выгорания?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6💯139👍5🔥3
Воронка истощения: как заметить перегрузку

Обычно кажется, что силы покидают внезапно.

Но это постепенный процесс.
Его можно представить как воронку - сужение жизни от разнообразия и насыщенности к фиксации на конкретных задачах.

Этапы и причины описала в карточках ⬆️

Наступает время предновогодней суеты
Берегите себя. И не дайте воронке затянуть 🩵
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8👍4🔥3🥰1🙏1
Что делать, если вы попали в воронку истощения?

1. Сократить количество дел, которые отнимают силы.

2. Увеличить время отдыха и добавить разнообразия, чтобы не только восстанавливаться, но и переключаться.

Это уровень поведения.

Но так же важно работать на уровне мыслей и чувств: что привело меня в это состояние?

Возможные причины:

🔵Перфекционизм
🟠Повышенная тревожность
🔵Драйвер «будь сильным»: это установки «я должна справляться сама», «отдых - для слабых», «жизнь - борьба» и пр.
🟠Жизненный сценарий «заработаться до смерти»
🔵Установки «отдыхать нельзя», «отдых - это смена деятельности» и пр.
🟠Культурный контекст: навязанные ценности продуктивности, которые не учитывают ваши потребности.

Если пытаться выйти из истощения только с помощью логики и силы воли - может появиться сопротивление и саботаж или результат будет временным.

▶️Важно не просто вернуть ресурс, а понять, что в вашем образе жизни, мышлении или установках снова может привести к истощению.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥95👍4
Чем отличается истощение от выгорания

Истощение – накопленная усталость, когда ресурсы не успевают восстановиться.

Человек продолжает функционировать, но на привычные действия тратится больше сил.

Выгорание включает истощение.
Но в основе - кризис смыслов.

Выгорание называют постепенным разрушением смыслов.


Что именно разрушается при выгорании:

ценности – то, что раньше вдохновляло и казалось важным, начинает вызывать раздражение или ощущаться пустым,

идентичность – переживается как «я выполняю свои задачи, но меня в этом как будто нет», снижается чувство собственной ценности,

ощущение личного вклада – возникает вопрос: «делаю ли я что-то по-настоящему значимое?»,

эмоциональная включённость – интерес снижается не только к работе, но и к жизни вне её, это не отсутствие эмоций, а их сужение, мир становится плоским, без глубины,

образ будущего – исчезают цели, которые вдохновляют, планы становятся формальными.

Поэтому выгорание переживается как внутренняя опустошённость, а не просто усталость.

Узнаете ли в чём-то себя?

😴 чувствую усталость, особенно перед Новым годом
🤯 кажется, я горю
👌 ни то, ни другое, в целом справляюсь
🤯7👌5😴5💔2
Как включиться в работу после долгих праздников?

Надеюсь, ваши январские праздники прошли хорошо, вы смогли отдохнуть и перезагрузиться 🎄

После длинных выходных может быть сложно возвращаться к рабочим будням: трудно включиться, удерживать внимание, на привычные задачи уходит больше времени, чем обычно.

Так происходит, потому что во время длительного отдыха меняются ритмы сна и бодрствования, снижается концентрация.

Нервной системе нужно время, чтобы снова «войти» в привычный режим, поэтому в первые дни нагрузка ощущается больше обычного.

Мягкий вход в рабочие будни - лучше, чем резкий в духе «собраться и взять себя в руки».

Как себе помочь - читайте в карточках ⬆️

Если адаптация затягивается больше чем на 2–3 недели, часто дело не в праздниках, а в накопленной усталости или выгорании.

А как вы после праздничных дней? Сложно ли включаться в рабочие будни?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👍1💯1
Миф о многозадачности

Многозадачность - иллюзия.
Нам может казаться, что мы «успеваем всё сразу», но это не так: переключение между задачами требует времени и когнитивных ресурсов, из-за этого падает качество и растёт нагрузка.

Наш мозг так устроен, что мы не можем делать несколько дел одновременно. А если пытаемся быстро переключиться между задачами, то мозг начинает «тормозить» - ему нужно время, чтобы поменять контекст.

Поэтому «цена» быстрого переключения - потеря времени, рост ошибок, истощение внимания.

❗️Часто стремление к многозадачности - это требование к себе быть продуктивным, а не реальный способ повысить эффективность.

Подробнее о том, почему мы не можем быть многозадачными, написала в статье по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍65🔥2
Если хочется повысить свою эффективность

Лучший способ повышения эффективности – это:

1️⃣знать свои личностные и когнитивные особенности,
2️⃣учитывать их в своей деятельности.

Не ломать себя под универсальные советы, а разобраться, как именно у меня работает внимание, мышление, накопление и расход энергии.

Эффективность начинается не с дисциплины, а с понимания себя.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
211💯5👍3
Три неочевидных факта о личных границах

1️⃣Защищать границы часто страшно: «вдруг я обижу?» и стыдно: «это эгоистично».

✔️Факт:
Когда мы обозначаем свои границы, то не портим отношения, а делаем их честнее.

2️⃣Считается, что отстаивать свои границы - это говорить «нет» тому, что не нравится.

✔️Факт:
Это еще и говорить «да» тому, что важно.

3️⃣Иногда страшно, что границы создадут дистанцию в отношениях.

✔️Факт:
Границы нужны, чтобы отношения сохранить.

Терпеть то, что не нравится, - разъедает отношения. Сказать «стоп» - значит остаться в них.

Дисклеймер:
Подходит для здоровых отношений.
В здоровых отношениях: граница укрепляет связь.
В деструктивных: граница провоцирует агрессию.


Рассказать о каком-то из фактов подробнее?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍5🔥3
Почему нам бывает сложно или страшно отстаивать свои границы?

Причин может быть много, вот некоторые из них:

1. Негативный прошлый опыт

Если в прошлом попытки отстоять себя приводили к наказанию или социальной изоляции, мы воспринимаем такое поведение как опасное и стараемся избегать подобных ситуаций.

2. Сценарные предписания

В детстве могли быть усвоены запреты «Не будь собой», «Не будь значимым» или «Радуй других». Защищать свои границы - значит нарушать эти правила. Поэтому обозначать их становится запретным.

3. Установки и убеждения

Такие убеждения как «нужно помогать всем» мешают отстоять, а иногда даже заметить свою потребность в автономии.

4. Склонность к слиянию (или созависимости)

Если границы размыты, человек не отделяет свои чувства от чувств другого. Защита границ ощущается как болезненный разрыв с другим, вызывающий тревогу расставания (сепарационную тревогу).

5. Когнитивные искажения

Например, катастрофизация («если я откажу, со мной перестанут общаться») или чтение мыслей («они подумают, что я эгоист»). Такие искажения создают избыточную тревогу, которая не дает выставлять границу.

Это лишь некоторые из возможных причин. В любом случае, у каждого будет своя индивидуальная история.
8👍2❤‍🔥11🥰1😍1