Вакансия

Очень ищем фандрайзера в наш фонд!

Главная задача, которая будет стоять перед Вами – это привлечение средств под проекты Фонда из всех возможных источников: работа с донорами и пожертвованиями физических лиц (уже работает, нужно развивать), рекуррентные платежи (нужно увеличить), краудфандинговые площадки, гранты и субсидии для НКО, выстраивание партнерских отношений с крупными компаниями и любые другие идеи, которые смогут привлечь средства в фонд.
Мы хотим, чтобы сотрудник, который придет на эту должность, поддерживал нашу деятельность, разделял наши ценности, был инициативным, генерировал идеи и не боялся принимать решения.

Что нужно делать
• Придумывать и запускать самостоятельно и с командой фандрайзинговые (маркетинговые) кампании/акции по привлечению новых сторонников и пожертвований (от физлиц) — преимущественно онлайн, но не только.
• Развивать имеющиеся и осваивать новые каналы для привлечения новых сторонников и пожертвований в фонд (от физлиц)
•
Пожелания к кандидату

• Уметь писать тексты ясно, коротко, «человеческими» словами, грамотно — и так же говорить.
• Иметь успешный опыт запуска маркетинговых/рекламных/фандрайзинговых кампаний в онлайне «от и до»
• Уметь работать над несколькими проектами одновременно, спокойно жить в постоянной многозадачности.
• Быть способным не только менеджерить проекты, но и работать руками — быстро загуглить/изучить/найти/спросить и сделать.
• грамотная речь;
• отлично развитые навыки коммуникации;
• самоорганизованность и самостоятельность;
• ответственность;
• желание развиваться в сфере благотворительности профессионально;
• навыки создания презентаций, коммерческих предложений;

Что мы предлагаем
• Работа над развитием Фонда. Команда фонда решает сложнейшие задачи, меняя систему помощи в конце жизни.
• Реализация ярких и эффективных кампаний по привлечению новых сторонников в фонд. Все наши коммуникации пронизаны теплом и «хосписными ценностями». Вам не придётся создавать шаблонные кампании, потому что для нас критично важна смысловая и эмоциональная связь с деятельностью фонда. Создавать такие нетипичные кампании непросто, но чрезмерно увлекательно и ооочень приятно :)
• Крутейшие коллеги — и не только в контексте работы.
• Официальное оформление испытательный срок шесть месяцев;
• заработная плата обсуждается с каждым успешным кандидатом (оклад + процент от привлеченных средств в фонд) Оформление по ТК РФ, уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
• Работа может быть удаленной. Главное- результат.



ВНИМАНИЕ! ВАЖНО:
Если это все про Вас, высылая резюме напишите сопроводительное письмо, в котором объясните почему вы хотите работать в благотворительности и как сможете помочь Фонду расти.

Писать на почту bfevita@mail.ru

Легко и просто не будет, но интересно и со смыслом точно гарантирую.

11.00- выступление в Губернской Думе на Коррсовете Минюста. Говорила про принципы организации прозрачной работы благотворительных фондов, про то, что против сборов на личные карты, потому что- никогда не узнаешь, а сколько итого денег собрано реально?

14.00- встреча в Минсоцдемографии Самарской области с Оксана Щербицкая. Трудный разговор, но конструктивный. Про про систему кратковременного присмотра на дому за детьми- инвалидами, про ПНИ и систему расчеловечивания. Я все обещаю вам рассказать несколько тяжелых историй, но мне нужно спокойно сесть за компьютер. Пока даже в отпуске не получается…

17.00- запись программы на ГТРК «Самара» | ТВ | Радио | Новости с Надежда Космирова , Волкова Таисия , Оксана Щербицкая , Светлана Полдамасова, Натальей Савельевой и Алексеем Кокиным о благотворительности…

Меж тем, сегодня ночи у меня не было: #Юрикскнопочкой не спал от слова совсем. Пыхтел, хохотал, сопел, разговаривал- в общем, все, что угодно, только не сон. И бесполезно было уговаривать и об’яснять, что мне оооочень надо выспаться.

Примерно так проходит мой отпуск: каждый день куда- то точно выезжаю, и даже нет времени спокойно по- работать за компьютером….

Кто такой же, как я?