SheCareer|Работа, профессиональный рост
50 subscribers
68 photos
3 videos
1 file
11 links
«Карьера для женщин»
✔️Про работу, баланс и самореализацию

Здесь - без осуждения, без давления. Только поддержка, реальные шаги, и бережный разговор с самой собой🤗
Download Telegram
Провела игру по эмоциональному интеллекту для топов и собственников бизнеса, где все в очередной раз убедились, что эмоциональный интеллект-компетенция, без которой сегодня сложно быть сильным лидером

Многие топ-руководители по-прежнему делают ставку на стратегию, цифры и скорость принятия решений. Это важно, но этого уже недостаточно🤷‍♀️

Сильные специалисты всё чаще выбирают не просто бренд компании, а стиль управления конкретного руководителя.

И здесь на первый план выходит эмоциональный интеллект🌱

Лидер с развитым EQ умеет замечать собственные реакции и не принимать решения из раздражения или давления. Он способен выдерживать сложные разговоры без агрессии и обесценивания. Он слышит не только формулировку проблемы, но и то, что стоит за ней: усталость, тревогу, сомнения.

Эмоциональная устойчивость руководителя напрямую влияет на устойчивость команды: на уровень доверия, вовлечённости и готовности брать ответственность. Люди не боятся ошибаться, говорить о рисках, предлагать идеи.

Сегодня это уже не «модный soft skill», а реальное конкурентное преимущество. Кандидаты внимательно смотрят на стиль коммуникации будущего руководителя. И часто делают выбор в пользу того, кто умеет сочетать твёрдость решений с пониманием людей🫶
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥2
Материнство и карьера не враги 🤝
Они начинают конфликтовать только тогда, когда женщина забывает о себе 😢

Сегодня было много прекрасных девушек, которые несколько лет были в декрете и сейчас хотят развиваться в карьере, расти в доходе, самореализовываться!
😒
И почти каждая сказала:
«На себя времени нет. Кружки, быт, дети- туда уходит вся энергия и время»


И вот что важно понять: баланс между материнством и карьерой -это выбирать главное и беречь ресурс, а не сделать всё идеально

Делюсь простыми опорами 🫶

Планирование
Не «как впихнуть больше», а «что для меня важно на этой неделе?»
Попробуйте правило 3-х фокусов:
1 задача для семьи
1 задача для работы/развития
1 задача лично для себя

Приоритеты вместо чувства вины
Вы не обязаны быть одинаково включённой во всё каждый день.
Сегодня больше внимания работе - это не значит, что вы плохая мама.
Завтра день семьи НЕ значит шаг назад в карьере.

Делегирование
Разделение ответственности в семье 🔝.
Ребёнок может убрать игрушки (даже в 3–4 года).
Партнёр может взять на себя часть быта.
Можно отказаться от идеальной чистоты ради адекватного состояния 👌

Идеальная картинка миф
Идеальная мама. Идеальная сотрудница. Идеальная жена.
Такой роли не существует.

Исследования показывают, что при постоянном переключении внимание падает до 40%.
Мы вроде бы всё делаем, но качества нет ни в работе, ни в отношениях


Лучше 15 минут качественного присутствия с ребёнком, чем несколько часов «на фоне»

Баланс - это состояние, где вы осознанно выбираете, куда направить свою энергию🩵

#работа_и_жизнь
#баланс
#материнство_и_карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥3🤗2
Work-life balance🧘‍♀️
А завтра уже пятница💃
и погода не -70
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👏1
Иногда я вспоминаю, что у меня вообще-то есть планетарный миксер (спасибо маме, что она поддержала мой зародившийся в декрете интерес❤️ и подарила его-обожаю🤗)

А сегодня ещё и повод хороший❤️
Люблю День всех влюблённых просто за то, что это ещё один повод сказать родным и близким, как сильно мы их любим и дорожим🥰
Обнимите сегодня своих любимок🤍
Всем мира и добра
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍63🤗3
Как искать работу и не спалиться на текущей?

Вот рабочая стратегия💼

🔒Закройте резюме полностью или частично
На HeadHunter и SuperJob режим «Доступно только по прямой ссылке»/«Скрыто от выбранных работодателей»

🤝Идите через рекрутеров напрямую
Пишите в LinkedIn или в Telegram (это, кстати, один из самых рабочих каналов👌). Hh.ru можно использовать только как площадку с вакансиями и контактными лицами, например

💻Не ищите работу с рабочего устройства
⛔️Корпоративная почта, Wi-Fi, ноутбук
В крупных компаниях это отслеживается

📱Используйте закрытые чаты и профильные каналы
В Москве много вакансий, которые даже не доходят до публичных площадок

🤐Не делитесь планами с коллегами
Даже «самый надёжный» человек может случайно проговориться😒

Важно‼️ действовать стратегически, а не эмоционально💛

#поиск_работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍21
Буквально, как выглядит жизнь, когда ты знаешь, на что ты способен, но боишься что-то менять 😢
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9
Функциональное или хронологическое резюме?
Какое резюме работает?

Хронологическое резюме 😍
Опыт в обратном порядке (от последнего места к первому)

Подходит, если:
🟡у вас понятная карьерная траектория (нет частых смен сфер деятельности)
🟣нет больших перерывов
🔴вы росли в одной сфере

легче проходит автоматические фильтры
сразу видно карьерный рост
не вызывает лишних вопросов

Функциональное резюме🖥
Основная задача: делать акцент на навыках

Подходит, если:
🔵меняете профессию
🟡были большие перерывы
🟣много проектов/фриланс
🔴сложная траектория

Нужны примеры?🔥

#резюме #поиск_работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥52
Иногда наши детские мечты никуда не исчезают
Они просто терпеливо ждут, когда мы наконец-то разрешим себе их осуществить
💛

Я сколько себя помню любила петь и выступать на сцене, даже хотела поступать в театральный 🎭
Но не сложилось 🤷‍♀️

Наверное, поэтому я и отдала ребёнка в актёрскую студию (ну а что, родителей не выбирают 😅)

И вот три года назад я поймала себя на мысли:
сколько можно мечтать? Пора действовать 🎤
И пошла в вокальную студию

А недавно я вышла на сцену с оркестром! Это вообще что такое?😍

Думала ли я когда-то, что это станет реальностью? - Наверное, нет🤔
Боялась ли я идти? - Тоже нет🫶

Потому что в какой-то момент становится всё равно, кто что подумает, просто выбираешь быть счастливой😅

Это очень похоже на смену карьеры💼

Когда внутри давно живёт ощущение:
«Я могу больше», «Мне хочется другого масштаба», «Я хочу новый смысл»

, но страшно начинать с нуля. Кажется, что уже поздно, что нужно было раньше😒

Но мы забываем, что иногда лучший момент-это сейчас🩵

Новая карьера - это разрешение себе выбирать то, что хочешь (и не важно сколько у тебя там написано в паспорте😏)

И если внутри что-то давно шепчет, возможно, это не «глупая мечта», возможно, это твой следующий шаг🤗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13🥰4👏3
Тема выступления: песни из мюзиклов 🎵
Угадайте моего персонажа
🤡 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥53❤‍🔥1
Иванова М.И._маркетолог.pdf
155.7 KB
С понедельник-вторником🥳
Делюсь примером функционального резюме

Акцент делаем на ключевых компетенциях и блоке «О себе», а не на хронологическом опыте 👍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥41🍾1
Как отвечать на неудобные вопросы и не терять уверенность🤝

На прошлой неделе проводила тренинг по стресс-интервью, разбирали, как отвечать на «жёсткие» и провокационные вопросы и при этом сохранять профессиональную позицию🥲

Важно не только что вы отвечаете, но и как: тон, паузы, взгляд, поза, скорость речи

При этом компании всё чаще уходят от стресс-интервью, формат нередко оказывается неэкологичным и больше проверяет устойчивость к давлению, чем реальные компетенции.
На смену приходит кейс-интервью:
⭐️«Представьте, что клиент недоволен и хочет вернуть деньги. Ваши действия?»
⭐️«У вас одновременно 3 срочные задачи. Как расставите приоритеты?»
Здесь оценивают логику, структуру мышления и управляемость.

Но провокационные вопросы всё ещё встречаются. Например:
📎«Почему мы должны взять именно вас?»
📎«Вы часто меняете работу, вы ненадёжный сотрудник?»
📎«Почему у вас такой небольшой опыт?»
📎«Вы вообще справитесь с этой задачей?»

Техники, которые помогают не «включаться» в давление:

1️⃣Техника присоединения
Сначала согласие с правом на вопрос или признание важности темы:
⏩️«Понимаю, почему для вас это важно…»
⏩️«Да, действительно, мой опыт отличается от типового…»

2️⃣Техника уточняющих вопросов
(когда формулировка размытая или агрессивная)
⏩️«Правильно ли я понимаю, что вас беспокоит частота смены компаний?»
⏩️«Что для вас будет показателем надёжности в этой роли?»
⏩️«Можете уточнить, в каком контексте вы имеете в виду «справлюсь»?»

3️⃣Мягкий выход, если давление переходит границы:
⏩️«Мне важно сохранять профессиональный формат общения. Готов(а) обсудить вопрос конструктивно»
⏩️«Если позволите, я отвечу по существу без личных оценок»
⏩️«Для меня важен взаимный уважительный диалог»

Главная задача: сохранять ясность, достоинство и структуру мышления, даже когда на вас давят💪
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍2
Дорогие девушки!🌷
Хочется поздравить вас с этим прекрасным праздником🤗

Более 100 лет назад произошло событие, которое открыло нам путь к равноправию благодаря сильным женщинам, которые не боялись!
Мы можем водить машину и получать образование, у нас есть право на собственность и право на безопасность, мы можем не зависеть от других и достигать любых целей!
Хочу пожелать, чтобы все ваши смелые мечты сбывались, чтобы вы верили в себя!

Никогда не сомневайтесь в том, что внутри каждой из нас огромная сила, которая помогает преодолевать любые трудности
Ура🥳
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👏4
Как держать позицию в сложной ситуации (например, на стресс-интервью)🥲

На стресс-интервью или переговорах бывает, что вопросы кажутся провокационными и «неудобными»💻

Используйте 3 простых шага:
1️⃣Понимание контекста
Что именно спрашивают?
Какова цель вопроса?
Какие риски или ожидания у работодателя?
2️⃣Сформируйте позицию
Чётко определяем, чего хотим достичь.
Выбираем 2-3 ключевых аргумента в свою пользу.
Опираемся на факты, опыт и конкретные примеры.
3️⃣Общаемся уверенно
Начинаем с сути (кратко).
Аргументируем через опыт/факты/цифры.
Заканчиваем ключевым выводом, который закрепляет ваши позицию.

«Почему вы ушли с предыдущей работы?»
Контекст: «Искал(а) возможности роста и развития»
Позиция: «Моя цель -работать над более масштабными проектами»
Коммуникация: «На предыдущем месте я успешно реализовал(а) проект X, но хотел(а) новых вызовов, поэтому принял(а) решение сменить компанию»

Используйте этот простой фреймворк в любой непонятной ситуации🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍2