Кто-нибудь знает наверняка с какими-то пруфами: можно ли использовать фото из отзывов в контенте карточки (фотоворонке или рич) без согласия человека, которому принадлежит это фото?

Обожаю, когда в давно и успешно работающем товаре-флагмане команде удается улучшить значительно CTR. Ну магия — не меньше 🤌

Где найти нормального менеджера и на что обратить внимание при найме?

Сегодня у меня спросили об этом на закрытом эфире для первых покупателей нашего курса по продвижению. Поделюсь своим опытом.

Сейчас на рынке труда ситуация непростая. Сильных менеджеров не хватает, и многие продолжают работать там, где их ценят и держатся за них. Они приносят результаты, и работодатели не хотят их отпускать. То есть сейчас у нас рынок работника, а не работодателя.

Первое, что я могу посоветовать — выстраивайте супермощную воронку найма. Расширяйте поиск кандидатов, усиливайте качество этой воронки. Используйте все доступные каналы: сайты с вакансиями, профессиональные сообщества, рекрутеры, рекомендации друзей и коллег, Telegram каналы — не нужно выбирать, бейте по всем направлениям.

После того как у вас появится пул кандидатов (300+ откликов), важно правильно их отфильтровать. Мы обычно проводим анкетирование, даем задачки. В итоге до собеседования доходит, может быть, человек десять.

На что обращать внимание при собеседовании?

- Практический опыт. Смотрите на реальные кейсы кандидата. Важно, чтобы он конкретно в нынешних условиях двигал карточки товаров, понимал, как это работает. Я прямо прошу показать таблицы, результаты работы, вместе походить по MPSTATS.

- Конкретные вопросы. Задавайте суперконкретные вопросы по фактам. Не ограничивайтесь общими темами типа "какое у тебя образование". Это мы тоже спрашиваем, чтобы понять личность, разогреться. Но потом переходим к хардкору, очень сильно по фактам идем — как продвинуть карточку, как рассчитать бюджет, какой метод рекламы использовать, как поймать слоты на отгрузки и тд.

Будьте готовы к тому, что первые два-три менеджера могут не подойти. Это нормально. Четвертый может оказаться тем самым, кого вы искали. Главное — не сдаваться и продолжать поиск.


В итоге через практику и большую воронку найма вы обязательно найдете своего человека. Важно смотреть на реальные результаты кандидата, его опыт и понимание специфики работы.

Здесь всё, что не попадает в основной канал @wbsharks. Максимально твердо и из-под ножа. Веду канал лично — Иван Куриленко.

Поставьте огонечек, если вы живы еще 🔥

Я понял, канал скорее мертв, чем жив 😅

Придется растрясти вас тут хорошенько 😎

Молчуны, мы тут затестили новый функционал.

Поделиться результатами? 👍🏻

30 реакций и выкладываю 👌🏻

Иван, мы похожи на низко висящие фрукты. Потрясти нас, и мы попадаем))))

Повысили СПП — для всех наших товаров, в том числе тех, которые не участвуют в акции 🔥

Это нам нравится 👍🏻

У вас как?

Хочу зарыть топор войны среди селлеров и поделиться официальным разъяснением WB, как правильно рассчитывается налоговая база при УСН «доходы» и УСН «доходы-расходы».

Я уже не знаю, кто еще должен что сказать, чтобы селлеры перестали распространять ложную информацию 😅

🔥🔥🔥 Товары продавцов Ozon будут доступны для заказа прямо во ВКонтакте!

Извините, но это новость — настоящий раз*еб. И не сравнится с наружной рекламой от РВБ 😅

Короче рассказываю. Я 8 лет занимался таргетом ВКонтакте (собственно, там и родился наш бизнес) и ушел оттуда вместе со всей товаркой, так как конверсии уползли на дно, а ставки в космос. Но теперь есть большой game changer.

Товары продавцов Ozon ВКонтакте будут видны в постах в новостной ленте, в сообществах предпринимателей, в поисковой выдаче и в VK Маркете.

Продавец Ozon может автоматически перенести карточки товаров на площадку ВКонтакте и в социальной сети появится бизнес-сообщество продавца, которое станет по сути его магазином и площадкой для развития контента.

Покупки в соцсети будут проходить бесшовно — покупатели смогут оформить и оплатить свои заказы на Ozon, не выходя из ВКонтакте. Заказ можно будет получить в ПВЗ или курьером, с гарантией возврата и безопасной оплатой.

ВКонтакте будет показывать самые релевантные объявления по интересам пользователей — в результате каждый второй из них переходит в карточку товара из рекомендаций, новостной ленты или поиска.



В чем фишка: в таргете ВКонтакте всегда были максимальные CTR и конверсии при выборе плейсмента «написать сообществу», где дальше шла обработка лида вручную. То есть пользователи ВКонтакте очень любят покупать внутри площадки, и их жутко тошнит от перехода куда-то.

Экономика точно должна сойтись теперь. Еще и свою аудиторию можно будет собирать в сообществе. А это мощнейшая внешка. Распаковываем весь наш опыт по ВКонтакте и идем иксовать 😎

💩💩💩Новая автоакция — будьте осторожны!

Ловите 26 идей, которые помогали нам увеличивать CTR первого баннера.

Всё достаточно просто, но кто из вас реально делает все эти тесты? Забирайте и внедряйте 💪


1. Использование моделей: Протестируйте изображения с моделями, демонстрирующими товар, по сравнению с изображениями самого товара. Также действует наоборот — используйте предметную съемку, если пробовали до этого моделей.

2. Различные фоны: Экспериментируйте с фоном — однотонный, контрастный, текстурированный или с использованием элементов окружения.

3. Эмоциональный отклик: Используйте изображения, вызывающие эмоции, которые могут побудить пользователей к взаимодействию.

4. Демонстрация использования продукта: Покажите товар в действии, чтобы клиенты могли представить, как они его используют.

5. Выделение преимуществ: Подчеркните уникальные особенности или преимущества вашего товара прямо на баннере.

6. Социальное доказательство: Укажите рейтинг товара, количество отзывов или количество проданных единиц для повышения доверия.

7. Предложения и акции: Разместите информацию о скидках, специальных предложениях или ограниченных акциях.

8. Цветовые схемы: Протестируйте разные сочетания цветов, чтобы найти наиболее привлекательные.

9. Минимализм: Попробуйте упрощенные дизайны без лишних элементов, чтобы фокус был на товаре.

10. Различные композиции: Измените расположение элементов на баннере — позицию товара, текста, логотипа и т.д.

11. Размеры и формы: Экспериментируйте с разными форматами баннеров, если это возможно на платформе.

12. Шрифты и стили текста: Протестируйте различные шрифты и размеры текста для лучшей читаемости и привлекательности.

13. Известные лица: Если возможно, используйте изображения с известными личностями или инфлюенсерами.

14. Логотипы и брендинг: Попробуйте баннеры с акцентом на вашем бренде или без него, чтобы увидеть, что работает лучше.

15. Персонализация: Настройте баннеры под определенные сегменты аудитории, учитывая их предпочтения и поведение.

16. Сезонные темы: Адаптируйте дизайн баннеров к текущим праздникам или сезонам (например, Новый год, летние скидки).

17. Пользовательский контент: Включите в баннеры фотографии или отзывы реальных клиентов (с их разрешения).

18. Истории и сторителлинг: Создайте баннеры, которые рассказывают историю вашего продукта или бренда.

19. Сравнения до и после: Если это применимо, покажите эффект от использования вашего продукта.

20. Гарантии и возвраты: Укажите информацию о гарантии качества или простой процедуре возврата, чтобы повысить доверие.

21. Иконки доверия: Добавьте значки сертификатов, наград или партнерств с известными брендами.

22. Ограниченные серии или эксклюзивы: Подчеркните уникальность предложения, если товар доступен в ограниченном количестве.

23. Экологичность: Если ваш продукт экологически чистый, подчеркните это в баннере.

24. Оттенки юмора: Используйте легкий юмор или забавные элементы, чтобы привлечь внимание.

25. Отзывы экспертов: Если у вас есть рекомендации от экспертов или специалистов, отобразите это.

26. Контрастные элементы: Используйте контраст цветов и форм для выделения ключевой информации.

Ребята, всем привет! Я наконец-то создала канал для агентства, там будет куча пользы по управлению командой, а также по тому, как строить мотивацию, от чего отталкиваться и какая орг структура реально будет работать) первое видео я уже выложила, кстати)

Кто не в курсе - сейчас как станете в курсе и будет вам Вау-эффект! Мы открыли свое агентство по подбору менеджеров, РОПов и маркетологов!

Буду рада, если вы присоединитесь!))

https://t.me/sharkshr