Forwarded from shamsaco1
بررسی فرهنگ کار در ایران و سایر کشورها
با شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا همراه شوید تا در ادامه به بررسی فرهنگ کار بپردازیم .
#فرهنگ_کار
@shamsaco1
با شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا همراه شوید تا در ادامه به بررسی فرهنگ کار بپردازیم .
#فرهنگ_کار
@shamsaco1
Forwarded from shamsaco1
🔷بررسی فرهنگ کار در ایران و سایر کشورها:
◾فرهنگ کار در ایران :
در جامعه ما با وجود عناصر مثبت بسیار در فرهنگ آرمانی دینی که در آن به کار ارزش بسیار داده می شود و نیز با وجود سنت امامان در ارج نهادن به کار و تاکید بیشتر بر ارزش اکتسابی تا انتسابی؛ هنوز ارزش های در جامعه غلبه دارد که اخلاق کار و به تبع آن کارآفرینی را تضیعف می کند.
از سوی دیگر در فرهنگ عمومی و اعتقادات دینی با وجود باورهایی همچنین بی اعتنایی به مال دنیا, زشت شمردن انگیزه های مادی، تقبیح رفتار سود طلبانه ، تاکید بر بی وفایی دنیا و کفایت حداقل معیشت, نمی توان انتظار کار و تلاش فوق العاده همچون کشورهای پیشرفته داشت.
همچنین وجود ارزش های چون اشرفی گری، تجمل گرایی، رفاه طلبی و مصرف گرایی در فرهنگ مرتبط با نظام سیاسی موروثی سبب مرگ خلاقیت و تولد مصرف زدگی شده است که علت عمده این معضل را باید در وجود ثروت های ملی و استفاده ی نادرست و غیرمدبرانه از آن جستجو کرد.
و نکته بعدی اهمیت نسبت در اشغال مناصب و تخصیص منابع، اصل وراثت خاندانی سمت ها و بهره کندی از منابع کمیاب، غلبه ارزش وابستگی و وفاداری شخصی بر لیاقت و کاردانی، که جوهره نظام سیاسی موریس در ایران را تشکیل می دهد، از عواملی است که در سطح کلان جامعه و فرهنگ با کار به عنوان ارزش فی نفسه، در تعارض بوده و خلاقیت و کارآفرینی و نوآوری را تضعیف کرده است.
#فرهنگ_کار
@shamsaco1
📧 info@shamsaco.ir
◾فرهنگ کار در ایران :
در جامعه ما با وجود عناصر مثبت بسیار در فرهنگ آرمانی دینی که در آن به کار ارزش بسیار داده می شود و نیز با وجود سنت امامان در ارج نهادن به کار و تاکید بیشتر بر ارزش اکتسابی تا انتسابی؛ هنوز ارزش های در جامعه غلبه دارد که اخلاق کار و به تبع آن کارآفرینی را تضیعف می کند.
از سوی دیگر در فرهنگ عمومی و اعتقادات دینی با وجود باورهایی همچنین بی اعتنایی به مال دنیا, زشت شمردن انگیزه های مادی، تقبیح رفتار سود طلبانه ، تاکید بر بی وفایی دنیا و کفایت حداقل معیشت, نمی توان انتظار کار و تلاش فوق العاده همچون کشورهای پیشرفته داشت.
همچنین وجود ارزش های چون اشرفی گری، تجمل گرایی، رفاه طلبی و مصرف گرایی در فرهنگ مرتبط با نظام سیاسی موروثی سبب مرگ خلاقیت و تولد مصرف زدگی شده است که علت عمده این معضل را باید در وجود ثروت های ملی و استفاده ی نادرست و غیرمدبرانه از آن جستجو کرد.
و نکته بعدی اهمیت نسبت در اشغال مناصب و تخصیص منابع، اصل وراثت خاندانی سمت ها و بهره کندی از منابع کمیاب، غلبه ارزش وابستگی و وفاداری شخصی بر لیاقت و کاردانی، که جوهره نظام سیاسی موریس در ایران را تشکیل می دهد، از عواملی است که در سطح کلان جامعه و فرهنگ با کار به عنوان ارزش فی نفسه، در تعارض بوده و خلاقیت و کارآفرینی و نوآوری را تضعیف کرده است.
#فرهنگ_کار
@shamsaco1
📧 info@shamsaco.ir
Forwarded from shamsaco1
🔷بررسی فرهنگ کار در ایران و سایر کشورها :
فرهنگ کار در ژاپن :
در ژاپن فرهنگ این گونه تعریف می شود که: تلاش برای استفاده از طبیعت یا منابع طبیعی در بهتر کردن زندگی انسان (نوع بشر) که دارای دو بعد می باشد :
الف_دانش ،هنر،مذهب، و سایر فعالیت های روحی انسان
ب_ ثمره فعالیت های فنی که مترادف کلمه تمدن است .
تلاش و کوشش در فرهنگ ژاپنی، نقش اساسی را ایفا می کند، به طوری که یکی از عوامل کوثر بر می وفقیت اقتصادی ژاپن، تاکید بر نظام تربیتی آن بر تلاش و پشتکار این . این عقیده در بین ژاپنی ها رایج است که عنصر وجدان کاری و پشتکار در رفتار کودکان و نوجوانان ژاپنی، راز موفقیت اقتصادی آنهاست. اطلاعات بدست از مطالعه تطبیقی درباره پشتکار انجام کار و تکلیف در کودکان ژاپنی و آمریکایی در سال۱۹۸۵_۱۹۸۴ نشان می دهد که یک تفاوت بزرگ بین این این کودکان وجود دارد و آن عبارتست از این که بچه های ژاپنی در مقایسه با کودکان آمریکایی بیش تر به پشتکار دعوت می شوند، در خانواده های آمریکایی توانایی، دلیل بر موفقیت است ولی خانواده ژاپنی خواستن و پشتکار را از رموز موفقیت بر می شمارند.
🔶جالب است بدانید ایران و ژاپن تقریبا به طور همزمان یعنی از اواسط قرن نوزدهم شروع به الگو برداری از روش های جدید غرب کردند، اما با توجه به شرایط فرهنگی و سیاسی متفاوت حاکم بر دو کشور،نتایج حاصل یکسان نبوده،در حالی که ژاپن برقراری رابطه با ممالک غربی را ضروری می دانست و با نزدیکی به آنها با درک، اخذ و جذب روش های علمی توانست با شتاب در ردیف کشورهای صنعتی قرار بگیرد و در سایه همین پیشرفت، خود را از سلطه ی غرب رها سازد.
#فرهنگ_کار
@shamsaco1
📧 info@shamsaco.ir
فرهنگ کار در ژاپن :
در ژاپن فرهنگ این گونه تعریف می شود که: تلاش برای استفاده از طبیعت یا منابع طبیعی در بهتر کردن زندگی انسان (نوع بشر) که دارای دو بعد می باشد :
الف_دانش ،هنر،مذهب، و سایر فعالیت های روحی انسان
ب_ ثمره فعالیت های فنی که مترادف کلمه تمدن است .
تلاش و کوشش در فرهنگ ژاپنی، نقش اساسی را ایفا می کند، به طوری که یکی از عوامل کوثر بر می وفقیت اقتصادی ژاپن، تاکید بر نظام تربیتی آن بر تلاش و پشتکار این . این عقیده در بین ژاپنی ها رایج است که عنصر وجدان کاری و پشتکار در رفتار کودکان و نوجوانان ژاپنی، راز موفقیت اقتصادی آنهاست. اطلاعات بدست از مطالعه تطبیقی درباره پشتکار انجام کار و تکلیف در کودکان ژاپنی و آمریکایی در سال۱۹۸۵_۱۹۸۴ نشان می دهد که یک تفاوت بزرگ بین این این کودکان وجود دارد و آن عبارتست از این که بچه های ژاپنی در مقایسه با کودکان آمریکایی بیش تر به پشتکار دعوت می شوند، در خانواده های آمریکایی توانایی، دلیل بر موفقیت است ولی خانواده ژاپنی خواستن و پشتکار را از رموز موفقیت بر می شمارند.
🔶جالب است بدانید ایران و ژاپن تقریبا به طور همزمان یعنی از اواسط قرن نوزدهم شروع به الگو برداری از روش های جدید غرب کردند، اما با توجه به شرایط فرهنگی و سیاسی متفاوت حاکم بر دو کشور،نتایج حاصل یکسان نبوده،در حالی که ژاپن برقراری رابطه با ممالک غربی را ضروری می دانست و با نزدیکی به آنها با درک، اخذ و جذب روش های علمی توانست با شتاب در ردیف کشورهای صنعتی قرار بگیرد و در سایه همین پیشرفت، خود را از سلطه ی غرب رها سازد.
#فرهنگ_کار
@shamsaco1
📧 info@shamsaco.ir
Forwarded from shamsaco1
shamsaco1:
🔷بررسی فرهنگ کار در ایران و سایر کشورها :
فرهنگ کار در غرب :
تاکیدی که در ایدئولوژی غرب به ویژه آمریکا بر کار به عنوان «بروز جوهر اصلی وجود انسان» شده است و اینکه حیات انسان با کار تبلور می یابد نشانه ی اهمیت یافتن کار در این جامعه به عنوان ارزش فی نفسه است.
🔹بیش تر آمریکاییان عقیده دارند که فردا می تواند بهتر از امروز باشد و خود را برای ساختن آینده آیی بهتر مسئول می دانند و هرکاری که از دستشان بر می آید انجام می دهند.
🔹پاکدینان، پیروان مکتب کالوینیست هستند. کالوین یک شخصیت مذهبی پروتستان بود که اعتقاد داشت کار کردن در روی زمین یک دستور الهی است و هر پیشه باید به دقت انتخاب شده و تعقیب شود. اگر کسی شغلی را انتخاب می کرد از او انتظار می رفت رفتاری مانند یکی از برگزیدگان خداوند بر روی زمین داشته باشد .
🔹رشد کسب و کار در آمریکا همواره مورد توجه دانشمندان اروپایی بوده است . به اینکه چرا کسب و کار در آمریکا تا این حد مورد تحسین قرار گرفت ؟ چگونه در آمریکا در مدت ۲۰سال ، ۳۰ میلیون شغل ایجاد شده است؟ و حال آنکه در اروپا جمعیتی بیش از آمریکا فقط ۵ میلیون شغل ایجاد شده است.
🔹«رابرت هیوز» استرالیایی می گوید که ارزش های «پاکدینان» در رگ و پی جمع عظیمی از آمریکاییان تزریق شده است. آنان بذر اخلاق کار و نیز تقدم مذهب را در حدی که جز در دنیای اسلام سابقه نداشت ، در بستر زندگی آمریکایی ها کاشتند.
#فرهنگ_کار
#shamsaco1
📧 Info@shamsaco.ir
🔷بررسی فرهنگ کار در ایران و سایر کشورها :
فرهنگ کار در غرب :
تاکیدی که در ایدئولوژی غرب به ویژه آمریکا بر کار به عنوان «بروز جوهر اصلی وجود انسان» شده است و اینکه حیات انسان با کار تبلور می یابد نشانه ی اهمیت یافتن کار در این جامعه به عنوان ارزش فی نفسه است.
🔹بیش تر آمریکاییان عقیده دارند که فردا می تواند بهتر از امروز باشد و خود را برای ساختن آینده آیی بهتر مسئول می دانند و هرکاری که از دستشان بر می آید انجام می دهند.
🔹پاکدینان، پیروان مکتب کالوینیست هستند. کالوین یک شخصیت مذهبی پروتستان بود که اعتقاد داشت کار کردن در روی زمین یک دستور الهی است و هر پیشه باید به دقت انتخاب شده و تعقیب شود. اگر کسی شغلی را انتخاب می کرد از او انتظار می رفت رفتاری مانند یکی از برگزیدگان خداوند بر روی زمین داشته باشد .
🔹رشد کسب و کار در آمریکا همواره مورد توجه دانشمندان اروپایی بوده است . به اینکه چرا کسب و کار در آمریکا تا این حد مورد تحسین قرار گرفت ؟ چگونه در آمریکا در مدت ۲۰سال ، ۳۰ میلیون شغل ایجاد شده است؟ و حال آنکه در اروپا جمعیتی بیش از آمریکا فقط ۵ میلیون شغل ایجاد شده است.
🔹«رابرت هیوز» استرالیایی می گوید که ارزش های «پاکدینان» در رگ و پی جمع عظیمی از آمریکاییان تزریق شده است. آنان بذر اخلاق کار و نیز تقدم مذهب را در حدی که جز در دنیای اسلام سابقه نداشت ، در بستر زندگی آمریکایی ها کاشتند.
#فرهنگ_کار
#shamsaco1
📧 Info@shamsaco.ir
Forwarded from shamsaco1
☑ فرهنگ سازمانی
🔷فرهنگ سازمانی، یكی از جدیدترین واژه‌های ادبیات مدیریت است كه در سال های اخیر بسیار مورد توجه اندیشمندان و صاحب‌نظران مدیریت قرار گرفته است. اوچی (Ouchi)، پیترز و واترمن(Peters and Waterman) در پرفروش‌ترین كتاب های شان بر اهمیت فرهنگ سازمان به عنوان شرط موفقیت سازمان ها تأكید كرده‌اند.
🔷پژوهشگران در زمینۀ فرهنگ سازمانی معتقد هستند كه نسبت فرهنگ به سازمان مانند نسبت شخصیت است به فرد، و اعتقاد دارند كه برای ایجاد بالندگی در افراد جامعه باید در زمینۀ شخصیتی آنها كاوش صورت گیرد. بر این اساس برای ایجاد بالندگی سازمانی كه منجر به بالندگی جامعه می‌گردد، باید در فرهنگ سازمان تحقیق شود.
#فرهنگ #سازمان
@shamsaco1
🔷فرهنگ سازمانی، یكی از جدیدترین واژه‌های ادبیات مدیریت است كه در سال های اخیر بسیار مورد توجه اندیشمندان و صاحب‌نظران مدیریت قرار گرفته است. اوچی (Ouchi)، پیترز و واترمن(Peters and Waterman) در پرفروش‌ترین كتاب های شان بر اهمیت فرهنگ سازمان به عنوان شرط موفقیت سازمان ها تأكید كرده‌اند.
🔷پژوهشگران در زمینۀ فرهنگ سازمانی معتقد هستند كه نسبت فرهنگ به سازمان مانند نسبت شخصیت است به فرد، و اعتقاد دارند كه برای ایجاد بالندگی در افراد جامعه باید در زمینۀ شخصیتی آنها كاوش صورت گیرد. بر این اساس برای ایجاد بالندگی سازمانی كه منجر به بالندگی جامعه می‌گردد، باید در فرهنگ سازمان تحقیق شود.
#فرهنگ #سازمان
@shamsaco1
Forwarded from shamsaco1