✔ 17اصل کار تیمی

#تیم #کار
@shamsaco1

🔵 ویژگی نیرو های پربازده و مفید:

1⃣ تمرکز روی به اتمام رساندن کار به جای پیروی کورکورانه از فرایند های تعریف شده

هر فرایندی باید به عنوان راهنمایی برای رسیدن به نتیجه ی مورد نظر عمل کند؛ نه اینکه صرفاً دستورالعملی برای تبعیت باشد. کسانی که با هدف رسیدن به نتیجه مطلوب در کوتاه ترین بازه ی زمانی به دنبال نوآوری در فرایند ها هستند، بازده بیشتری خواهند داشت. جایی که هنوز فرایندی تعریف نشده، به اتمام رساندن کار باید بیشترین ارزش را داشته باشد.

2⃣ مهارت در ارتباط گرفتن با دیگران و پیدا کردن مسیر خود در سلسله مراتب سازمانی

کار کردن اثربخش در کنار دیگران تنها راهی است که می تواند در مقایسه با مجموع کار انفرادی افراد، به انجام شدن کار بیشتری منجر شود. همین مسئله در مورد کار کردن با افراد خارج از سازمان نیز صادق است. کسانی در این مسیر می توانند موفق عمل کنند که قادر باشند با دیگران ارتباط خوبی برقرار کنند.

3⃣ اتخاذ تصمیم های غیر تهاجمی با افتادگی و صبر

به ندرت پیش می آید که واکنش های به شدت هیجانی و احساسی در محیط کسب و کار بازدهی داشته باشند. در عوض، عزم و اراده ی آمیخته با آرامش باعث می شود برای انجام کار های پیش رو، به جای دفع اطرافیان بتوانید حمایت آنها را نیز جلب کنید. کسانی که دوست دارند بازده شان افزایش یابد باید روحیه ی مبارزه طلبی داشته باشند اما تهاجمی عمل نکنند

4⃣ سرمایه گذاری روی یک موقعیت شغلی بدون سوء استفاده از آن

رهبران خبره به جای آنکه کار های خود را به دیگران بسپارند، با استفاده از موضع قدرتی که برای کمک گرفتن از دیگران در اختیار دارند، قادر خواهند بود کار های بیشتری را به انجام برسانند. آنها این را به خوبی می دانند که گوش کردن به حرف های دیگران و تشویق آنها در اغلب مواقع می تواند متقاعدکننده تر از دستور دادن و خط و نشان کشیدن باشد.

5⃣ لطف بی چشم‌داشت به دیگران

کسب و کار و روابط کسب و کاری خوب را همیشه باید بی قید و شرط در نظر گرفت؛ به این معنا که اگر کاری برای کسی انجام می دهید هیچ گاه نباید از آنها انتظار جبران داشته باشید. نتیجه ی این لطف بی چشم‌داشت، در نهایت افراد و سازمان هایی خواهند بود که از روی علاقه به شما کمک خواهند کرد، نه اجبار.

6⃣ احترام به فرهنگ موجود در عین تلاش برای بهبود آن

چالش های جدید را باید به چشم محرکی برای دستیابی به خلاقیت های بیشتر دید، نه بهانه ای برای توجیه شکست یا درگیر شدن با دیگران. کسانی که بازده بالایی دارند، همان هایی هستند که در عمل تغییر را به دیگران نشان می دهند، و فرهنگی بهتر را به نمایش می گذارند. تغییر فرهنگ به این شیوه داوطلبانه انجام خواهد شد، نه اجباری.

7⃣ به نمایش گذاشتن ذکاوت ذاتی و تجربه ی حقیقی در حوزه فعالیت

این گونه افراد همان کسانی هستند که می توانند به سرعت برای شما از فائق آمدن خودشان بر مشکلات و چالش های عجیب و غریب مشابه و دستیابی به نتیجه ی مطلوب مثال بزنند. آنها از اینکه برای کمک به دیگر اعضای تیم شان در غلبه بر مشکلات و رسیدن به هدفی مشترک، به سراغ تجربیات شخصی خود بروند احساس غرور می کنند.

#کار #تیم
@shamsaco1

💥ماعلاقه مند به آن چیزی هستیم که شما شایسته آن هستید..

☑بدون شرح
🔴کار تیمی

#تیم

@shamsaco1

💢ماعلاقه مند به آن چیزی هستیم،که شما شایسته آن هستید_شرکت علم و صنعت شمسا.

❇اصول و آداب کار تیمی

#کار #تیم

🆔@shamsaco1
📞09141508617


💢 SHAMSA advisers company

❇آداب و اصول کار تیمی

#کار
#تیم

🆔@shamsaco1
📩 info@shamsaco.ir



☑باشرکت علم و صنعت شمسا 💯درصد پیشرفت را تجربه کنید....

🔴موفقیت و پیروزی

✔فرمولی برای یک تیم برنده

#تیم
#موفقیت

🆔@shamsaco1
📩 info@shamsaco.ir

❇ماعلاقه مند به آن چیزی هستیم، که شما شایسته آن هستید....

⭕اصول کار تیمی

#کار
#تیم

🔵شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی..

📩 info@shamsaco.ir
☎045_33644612



🆔@shamsaco1