Forwarded from shamsaco1
🔷دانشگاه تجاری
#آموزش
🆔@shamsaco1
📞09141508617
📩 info@shamsaco.ir
🔵شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی
.
💢SHAMSA advisers company
#آموزش
🆔@shamsaco1
📞09141508617
📩 info@shamsaco.ir
🔵شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی
.
💢SHAMSA advisers company
Forwarded from shamsaco1
shamsaco1:
🔷تأثیر و اهمیت آموزش
◀آغاز صحبت در مورد آموزش، همیشه با تأکید بر اهمیت آن همراه است. آموزش، مهم‌ترین چیز در دنیای امروز است و تاریخ نشان می‌دهد که پیشرفت نسل انسان، حاصل یادگیری و دانش یا آموزش است. هر فردی از افراد جامعه، لیاقت آموزش را دارد و کشوری که درصد بالایی از افراد تحصیل‌کرده را دارد، شانس بیشتری را نیز برای موفقیت داراست. اما به راستی اهمیت آموزش در چیست؟
⭕اگرچه در دنیایی زندگی می‌کنیم که بخش زیادی از زندگی افراد، صرف آموزشِ اختیاری و یا اجباری می‌گردد و مطالعات زیادی در مورد روشهای آموزش انجام می‌گیرد.
#آموزش
#مهارت
🆔@shamsaco1
📩 info@shamsaco.ir
📞09141508617
.
🔷تأثیر و اهمیت آموزش
◀آغاز صحبت در مورد آموزش، همیشه با تأکید بر اهمیت آن همراه است. آموزش، مهم‌ترین چیز در دنیای امروز است و تاریخ نشان می‌دهد که پیشرفت نسل انسان، حاصل یادگیری و دانش یا آموزش است. هر فردی از افراد جامعه، لیاقت آموزش را دارد و کشوری که درصد بالایی از افراد تحصیل‌کرده را دارد، شانس بیشتری را نیز برای موفقیت داراست. اما به راستی اهمیت آموزش در چیست؟
⭕اگرچه در دنیایی زندگی می‌کنیم که بخش زیادی از زندگی افراد، صرف آموزشِ اختیاری و یا اجباری می‌گردد و مطالعات زیادی در مورد روشهای آموزش انجام می‌گیرد.
#آموزش
#مهارت
🆔@shamsaco1
📩 info@shamsaco.ir
📞09141508617
.
Forwarded from shamsaco1
🔵فاکتورهای زیر به عنوان زیرساخت‌های آموزشی، تحقق یابند:
🔴فرهنگ، فضا و ساختارهای مشوق یادگیری
🔴 مشارکت سازنده مراکز آموزشی، جامعه و خانواده‌ها
🔴محتوای مفید آموزشی، منطبق بر نیازهایِ روز جامعه
🔴برنامه‌ریزی آموزشی دقیق و استانداردمنابع، امکانات و تجهیزات آموزشی مناسب
🔴مدرسانِ شایسته و شیوه‌های مؤثر تدریس
🔴 شیوه‌ها و چارچوب‌های ارزیابی صحیح
واضح است که نقص در هریک از موارد فوق، می‌تواند در روند یادگیری، اختلال ایجاد کند.
#آموزش
#مهارت
🆔@shamsaco1
📩 info@shamsaco.ir
📞09141508617
🔷شرکت علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی
🔴فرهنگ، فضا و ساختارهای مشوق یادگیری
🔴 مشارکت سازنده مراکز آموزشی، جامعه و خانواده‌ها
🔴محتوای مفید آموزشی، منطبق بر نیازهایِ روز جامعه
🔴برنامه‌ریزی آموزشی دقیق و استانداردمنابع، امکانات و تجهیزات آموزشی مناسب
🔴مدرسانِ شایسته و شیوه‌های مؤثر تدریس
🔴 شیوه‌ها و چارچوب‌های ارزیابی صحیح
واضح است که نقص در هریک از موارد فوق، می‌تواند در روند یادگیری، اختلال ایجاد کند.
#آموزش
#مهارت
🆔@shamsaco1
📩 info@shamsaco.ir
📞09141508617
🔷شرکت علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی
Forwarded from shamsaco1
🔷یاد بدهیم تا یاد بگیریم!
❇روشهای اثربخش یادگیری، تنوع زیادی دارند. ما با انجام دادن، با اشتباه کردن، با الگوبرداری، با چرخش شغلی، با دیدن و شنیدن و ... یاد می گیریم.
❇یاد دادن هم یکی از روش های موثر یادگیری است. کسی که یاد می دهد، بویژه وقتی خوب یاد می دهد، نمی تواند قبلا خوب یاد نگرفته باشد. اگر بتوانیم "یادگیری مبادله ای" یعنی یاد دادن و یاد گرفتن را در سازمان و در بین همکارانمان به یک سنت پسندیده و یک روال جاری و رایج تبدیل کنیم، از منافع پرتعداد آن برخوردار خواهیم شد، از جمله:
😶آنها که یاد می دهند یاد هم می گیرند.
😶آنچه بین طرفین یادگیری مبادله می شود کاربردی است.
😶روابط بین کارکنانی که به یکدیگر یاد می دهند تلطیف می شود و این روابط حسنه، روی کار و فضای همکاری آثار مطلوبی دارد.
😶دانش و تجارب و اطلاعات کارکنان در سازمان باقی می ماند و با رفتن آنها از دست نمی رود.
✔ کارکنانمان را تشویق کنیم که به یکدیگر یاد بدهند. در مورد قدردانی و پرداخت پاداش به کسانی که این کار را می کنند خسیس نباشیم.
وقتی معلم یا مربی را از خارج از سازمان دعوت می کنیم تا از او یاد بگیریم، هزینه ها را هم می پذیریم و می پردازیم، چرا در مورد همکارانمان این کار را نکنیم؟
#مهارت
#سواد
#آموزش
⭕شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی
⭕ SHAMSA advisers company
✍بهزاد ابوالعلائ
📩 info@shamsaco.ir
☎04533644612
🆔@shamsaco1
❇روشهای اثربخش یادگیری، تنوع زیادی دارند. ما با انجام دادن، با اشتباه کردن، با الگوبرداری، با چرخش شغلی، با دیدن و شنیدن و ... یاد می گیریم.
❇یاد دادن هم یکی از روش های موثر یادگیری است. کسی که یاد می دهد، بویژه وقتی خوب یاد می دهد، نمی تواند قبلا خوب یاد نگرفته باشد. اگر بتوانیم "یادگیری مبادله ای" یعنی یاد دادن و یاد گرفتن را در سازمان و در بین همکارانمان به یک سنت پسندیده و یک روال جاری و رایج تبدیل کنیم، از منافع پرتعداد آن برخوردار خواهیم شد، از جمله:
😶آنها که یاد می دهند یاد هم می گیرند.
😶آنچه بین طرفین یادگیری مبادله می شود کاربردی است.
😶روابط بین کارکنانی که به یکدیگر یاد می دهند تلطیف می شود و این روابط حسنه، روی کار و فضای همکاری آثار مطلوبی دارد.
😶دانش و تجارب و اطلاعات کارکنان در سازمان باقی می ماند و با رفتن آنها از دست نمی رود.
✔ کارکنانمان را تشویق کنیم که به یکدیگر یاد بدهند. در مورد قدردانی و پرداخت پاداش به کسانی که این کار را می کنند خسیس نباشیم.
وقتی معلم یا مربی را از خارج از سازمان دعوت می کنیم تا از او یاد بگیریم، هزینه ها را هم می پذیریم و می پردازیم، چرا در مورد همکارانمان این کار را نکنیم؟
#مهارت
#سواد
#آموزش
⭕شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی
⭕ SHAMSA advisers company
✍بهزاد ابوالعلائ
📩 info@shamsaco.ir
☎04533644612
🆔@shamsaco1
Forwarded from shamsaco1
🔴آموزش...
#مهارت
#آموزش
📞۰۹۱۴۱۵۰۸۶۱۷
🆔@shamsaco1
☎045_33644612
📩 info@shamsaco.ir
🔷ما علاقه مند به آن چیزی هستبم،که شما شایسته آن هستید_گروه مشاوران علم و صنعت شمسا
💢SHAMSA advisers company
#مهارت
#آموزش
📞۰۹۱۴۱۵۰۸۶۱۷
🆔@shamsaco1
☎045_33644612
📩 info@shamsaco.ir
🔷ما علاقه مند به آن چیزی هستبم،که شما شایسته آن هستید_گروه مشاوران علم و صنعت شمسا
💢SHAMSA advisers company