✳ بی سواد حقیقی

انسانی که به شناخت خويش نرسيده باشد، بی‌سواد حقيقی است، هر چند تمام کتاب‌های دنيا را خوانده باشد ...
اگر درونتان پر از خشم، نفرت، خودخواهی و غرور، حسادت و زباله‌های ديگر است، بدانید که هيچگاه چيزی را نياموخته‌اید و هنوز رشد نکرده‌اید..

#سواد

🆔 @shamsaco1

#مطلب_آموزنده


❇ آیا ما با سواد هستیم؟
❇سواد چیست؟

تعريف كلاسيك سواد، توانايی خواندن و نوشتن است.

اما بر اساس تعريف يونسكو، شخص با سواد فردی است که تمام پارامترها زير را در خود دارا است:

١- سواد عاطفی:
توانايی برقراری روابط عاطفی با خانواده، همسر و دوستان، به نحوی شایسته.

٢- سواد ارتباطی:
توانايی برقراری ارتباط و تعامل با تمامی اعضای جامعه، شامل آداب معاشرت و روابط اجتماعی نیکو.

٣- سواد مالی:
توانايی مديريت اقتصادی درآمد، یعنی دانش چگونگی پس انداز، سرمايه گذاری، و مديريت هزینه.

٤- سواد رسانه:
اين كه بدانيم كدام رسانه ها معتبر و كدام نا‌معتبر است. یعنی توانايی تشخيص راستی و درستی اخبار و ديگر پيام‌های رسانه‌ای. و از کپی کردن و اشاعه مطالب نادرست پرهیز کنیم.

٥- سواد آموزش و پرورش:
توانايی تربيت فرزندان به شکل شایسته.

٦- سواد رايانه:
توانايی استفاده از مهارت های هفت گانه رايانه یا ICDL، شامل مفاهيم پايه فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات، استفاده از رايانه، مديريت فايل‌ها، واژه‌پردازی و ...

امروز، در قرن بیست و یکم، داشتن سواد خواندن و نوشتن، یا حتى اخذ مدرک دانشگاهی، دال بر با سواد بودن فرد نیست.

➕به امید روزی که جامعه ما، سرشار از افراد باسوادی باشد که تمام معیارهای با سوادی را دارا باشند.
......................................................
🔷ماعلاقه مند به آن چیزی هستیم که شما شایسته آن هستید
🔶شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا
.....................................................


#سواد
📞۰۹۱۴۱۵۰۸۶۱۷
🆔 @shamsaco1

🔵 باسواد، کسی است که بتواند از خوانده‌ها و آموخته‌های خود، تغییری در زندگی خود ایجاد کند…

💥تعریف "سواد" از نگاه یونسکو

#سواد #یادگیری

✅شرکت علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی.

🆔@shamsaco1

⭕انواع سواد از نظر یونسکو

#سواد #آموزش

✔شرکت علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و تخصصی


🆔@shamsaco1
☎045_33644612

🔵راهکارهای پیشرفت سواد آموزی از دید امیرالمومنین علی علیه السلام

#سواد
#مهارت

💢ماعلاقه مند به آن چیزی هستیم که شما شایسته آن هستید..
SHAMSA advisers company


🆔@shamsaco1

🔷یاد بدهیم تا یاد بگیریم!

❇روشهای اثربخش یادگیری، تنوع زیادی دارند. ما با انجام دادن، با اشتباه کردن، با الگوبرداری، با چرخش شغلی، با دیدن و شنیدن و ... یاد می گیریم.

❇یاد دادن هم یکی از روش های موثر یادگیری است. کسی که یاد می دهد، بویژه وقتی خوب یاد می دهد، نمی تواند قبلا خوب یاد نگرفته باشد. اگر بتوانیم "یادگیری مبادله ای" یعنی یاد دادن و یاد گرفتن را در سازمان و در بین همکارانمان به یک سنت پسندیده و یک روال جاری و رایج تبدیل کنیم، از منافع پرتعداد آن برخوردار خواهیم شد، از جمله:

😶آنها که یاد می دهند یاد هم می گیرند.
😶آنچه بین طرفین یادگیری مبادله می شود کاربردی است.
😶روابط بین کارکنانی که به یکدیگر یاد می دهند تلطیف می شود و این روابط حسنه، روی کار و فضای همکاری آثار مطلوبی دارد.
😶دانش و تجارب و اطلاعات کارکنان در سازمان باقی می ماند و با رفتن آنها از دست نمی رود.

✔ کارکنانمان را تشویق کنیم که به یکدیگر یاد بدهند. در مورد قدردانی و پرداخت پاداش به کسانی که این کار را می کنند خسیس نباشیم.
وقتی معلم یا مربی را از خارج از سازمان دعوت می کنیم تا از او یاد بگیریم، هزینه ها را هم می پذیریم و می پردازیم، چرا در مورد همکارانمان این کار را نکنیم؟

#مهارت
#سواد
#آموزش


⭕شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی

⭕ SHAMSA advisers company

✍بهزاد ابوالعلائ

📩 info@shamsaco.ir
☎04533644612
🆔@shamsaco1

⭕کتاب بخوانیم...

#مهارت
#سواد
#مطلب_آموزنده

☎۰۴۵_۳۳۶۴۴۶۱۲
📭اردبیل ،شهرک صنعتی۱,خ فناوارن،ساختمان فناوری کسب و کار ، ط همکف ،واحد۴