Виды трудоустройства в Японии.
Время поговорить о важном, взрослом и серьезном, даже без иллюстрации придется обойтись. Объяснять буду так, будто в Японии не жили, так что если буду говорить очевидное — потерпите, в конце будет смешная история.
Какие важные виды трудоустройства в этой стране есть:
バイト (байто) — это парт-тайм работа, подработка. Без визовой поддержки, легко найти, чаще всего неполный рабочий день, часа 2-4 в ресторане на кухне, или ночная смена на заводе, или в комбини, работника можно уволить одним днем, да и работник может тоже взять и перестать ходить на работу. Иногда процессы устроены так, что байтошнику просто сообщают за день или неделю его расписание. Это основная форма трудоустройства студентов языковых школ, поскольку три часа в день у них занятия в школе, а остальные можно и поработать немножко — не больше 28 часов в неделю. Почасовая оплата. У не-студентов (например, по супружеской визе) ограничений по часам нет.
Байто бывают и не только про краткосрочный низкоквалифицированный труд, и не только на 2-4 часа в день — есть и фуллтайм, и надолго. Но это другая, с нами не сильно связанная история.
派遣 (хакен) — это контрактная форма, но не с компанией, где работаешь, а с компанией-прослойкой, которая тебя предоставляет компаниям. Для Японии очень частая история: ты устраиваешься в штат в компанию, которая тебя продает другим компаниям по контракту на разные проекты. Рабочую визу делают, хороший шанс посмотреть на процессы в разных компаниях, но если не свезет с проектом, окажешься на галере, из которой не вылезти, пока не кончится контракт — потом переводят на другой проект. Обычно контракт начинается с 3 месяцев, а потом, если вы с компанией друг другу нравитесь, продляют на полгода, год и больше. Проекты могут длиться не связанное с контрактом время. Если компания-хакен не может найти тебе компанию, где поработать, тебе продолжают платить сильно урезанную зарплату (меньше 30%, сложная формула).
В любом случае, работники от хакена — это temporary staff, который в компании скорее всего не задерживается. Есть исключения: например, если компания просто не менеджит контрактников внутри себя, а делегирует компании-хакену, и ты разговариваешь именно с компанией, а не с компанией-хакеном. У меня как раз так, и я не чувствую никаких притеснений.
契約員 (кейякуин) — контракт (собственно, кейяку) заключается с самой компанией, но на немного более птичьих правах, нежели со штатными работниками. Контракт временный (например, полгода или год), и потом его могут не продлить. Вместе с твоей рабочей визой, хаха.
正社員 (сейщяин) — это престижно!, это полноправный член компании, принятый в штат, насовсем, бессрочно. Обычно есть испытательный срок, но нужно очень постараться, чтобы его не пройти. Сейщяина уволить непросто — нужно сначала поставить его на pip (personal improvement plan), а потом доказать, что он ему долго не следует и не исправляется. Это несложно, если сам сейщяин и правда его игнорирует.
Сейщяины — это отдельная каста людей. Есть компании, в которой, например, только сейщяинам можно ходить на определенный сейщяинский этаж, и некоторые ивенты внутри компании проводят только для сейщяинов. Раздельные аккаунты. Но и правила могут быть строже — например, сейщяинам может быть дозволено меньше ремоутить!
Хедкаунт на сейщяинов может быть сильно ограничен, и поэтому хорошего человека могут взять на контракт, но не смотреть на него, как на временную заплатку.
———
Я байтошничала в компании, занимающейся тестированием отомэ-игр, была сейщяином в компании, где делали хтмл-5 игры для мессенджеров, а теперь я трудоустроена через достаточно смирный и утилитарный хакен, и на днях получила весточку, что контракт без проблем продлили. Платят нестыдно, но это скорее исключение. Устраивалась и собеседовалась с компанией напрямую, мой хакен практикует дзен и невмешательство.
Время поговорить о важном, взрослом и серьезном, даже без иллюстрации придется обойтись. Объяснять буду так, будто в Японии не жили, так что если буду говорить очевидное — потерпите, в конце будет смешная история.
Какие важные виды трудоустройства в этой стране есть:
バイト (байто) — это парт-тайм работа, подработка. Без визовой поддержки, легко найти, чаще всего неполный рабочий день, часа 2-4 в ресторане на кухне, или ночная смена на заводе, или в комбини, работника можно уволить одним днем, да и работник может тоже взять и перестать ходить на работу. Иногда процессы устроены так, что байтошнику просто сообщают за день или неделю его расписание. Это основная форма трудоустройства студентов языковых школ, поскольку три часа в день у них занятия в школе, а остальные можно и поработать немножко — не больше 28 часов в неделю. Почасовая оплата. У не-студентов (например, по супружеской визе) ограничений по часам нет.
Байто бывают и не только про краткосрочный низкоквалифицированный труд, и не только на 2-4 часа в день — есть и фуллтайм, и надолго. Но это другая, с нами не сильно связанная история.
派遣 (хакен) — это контрактная форма, но не с компанией, где работаешь, а с компанией-прослойкой, которая тебя предоставляет компаниям. Для Японии очень частая история: ты устраиваешься в штат в компанию, которая тебя продает другим компаниям по контракту на разные проекты. Рабочую визу делают, хороший шанс посмотреть на процессы в разных компаниях, но если не свезет с проектом, окажешься на галере, из которой не вылезти, пока не кончится контракт — потом переводят на другой проект. Обычно контракт начинается с 3 месяцев, а потом, если вы с компанией друг другу нравитесь, продляют на полгода, год и больше. Проекты могут длиться не связанное с контрактом время. Если компания-хакен не может найти тебе компанию, где поработать, тебе продолжают платить сильно урезанную зарплату (меньше 30%, сложная формула).
В любом случае, работники от хакена — это temporary staff, который в компании скорее всего не задерживается. Есть исключения: например, если компания просто не менеджит контрактников внутри себя, а делегирует компании-хакену, и ты разговариваешь именно с компанией, а не с компанией-хакеном. У меня как раз так, и я не чувствую никаких притеснений.
契約員 (кейякуин) — контракт (собственно, кейяку) заключается с самой компанией, но на немного более птичьих правах, нежели со штатными работниками. Контракт временный (например, полгода или год), и потом его могут не продлить. Вместе с твоей рабочей визой, хаха.
正社員 (сейщяин) — это престижно!, это полноправный член компании, принятый в штат, насовсем, бессрочно. Обычно есть испытательный срок, но нужно очень постараться, чтобы его не пройти. Сейщяина уволить непросто — нужно сначала поставить его на pip (personal improvement plan), а потом доказать, что он ему долго не следует и не исправляется. Это несложно, если сам сейщяин и правда его игнорирует.
Сейщяины — это отдельная каста людей. Есть компании, в которой, например, только сейщяинам можно ходить на определенный сейщяинский этаж, и некоторые ивенты внутри компании проводят только для сейщяинов. Раздельные аккаунты. Но и правила могут быть строже — например, сейщяинам может быть дозволено меньше ремоутить!
Хедкаунт на сейщяинов может быть сильно ограничен, и поэтому хорошего человека могут взять на контракт, но не смотреть на него, как на временную заплатку.
———
Я байтошничала в компании, занимающейся тестированием отомэ-игр, была сейщяином в компании, где делали хтмл-5 игры для мессенджеров, а теперь я трудоустроена через достаточно смирный и утилитарный хакен, и на днях получила весточку, что контракт без проблем продлили. Платят нестыдно, но это скорее исключение. Устраивалась и собеседовалась с компанией напрямую, мой хакен практикует дзен и невмешательство.
А вот и обещанная смешная история:
У трудоустройства через хакен и байто есть ограничение: если ты работал на одну компанию N лет, компания не может просто продлять контракт бесконечно, а обязана взять тебя в штат — то есть, сейщяином. Ну или не брать, а расставаться.
Для хакена разрешено работать максимум три года, а для байто — пять.
Мой коллега, который пришел в компанию за две недели до меня, восемь лет назад в этом же хакене работал на Сегу.
Проработал три года, и ему говорят: в штат не возьмем, но может, согласишься поработать у нас на байто? Он, конечно, согласился. Ушел от хакена, поработал пять лет фуллтайм на байто — а больше нельзя, возьмите в штат уже, может? Но нет, Сега сказала, что ничего не выйдет, и на этом они расстались спустя восемь лет плодотворной работы из-за государственных препонов, и из-за того, что за восемь лет все-таки не дослужился.
Поэтому он пришел в тот же хакен, что и восемь лет назад, и теперь работает вместе со мной. Но не в Сеге.
У трудоустройства через хакен и байто есть ограничение: если ты работал на одну компанию N лет, компания не может просто продлять контракт бесконечно, а обязана взять тебя в штат — то есть, сейщяином. Ну или не брать, а расставаться.
Для хакена разрешено работать максимум три года, а для байто — пять.
Мой коллега, который пришел в компанию за две недели до меня, восемь лет назад в этом же хакене работал на Сегу.
Проработал три года, и ему говорят: в штат не возьмем, но может, согласишься поработать у нас на байто? Он, конечно, согласился. Ушел от хакена, поработал пять лет фуллтайм на байто — а больше нельзя, возьмите в штат уже, может? Но нет, Сега сказала, что ничего не выйдет, и на этом они расстались спустя восемь лет плодотворной работы из-за государственных препонов, и из-за того, что за восемь лет все-таки не дослужился.
Поэтому он пришел в тот же хакен, что и восемь лет назад, и теперь работает вместе со мной. Но не в Сеге.
Шамбалэнд
Виды трудоустройства в Японии. Время поговорить о важном, взрослом и серьезном, даже без иллюстрации придется обойтись. Объяснять буду так, будто в Японии не жили, так что если буду говорить очевидное — потерпите, в конце будет смешная история. Какие важные…
А вот ещё прохладная история про пожизненный найм в Японии на ночь.
Считается, что сейщяина (вот этот известный «пожизненный найм») сложно уволить — придумывать ему personal improvement plan, доказывать что-то, да кто этим вообще заниматься будет? — а на самом деле просто: переводишь его в дочернюю компанию, а компанию закрываешь.
Собственно, практически так я прошлую работу и потеряла: мою компанию закрыли, а в материнскую компанию не смогли перевести, потому что у нее хайринг фриз. Забаррикадировались на лопату.
Легко и просто — щелк, и нет у тебя больше работы. Как раз после этого и ходила получать пособие по безработице, но сейчас уже все хорошо! Да и тогда с пособием было тоже неплохо, хорошо отдохнула.
Считается, что сейщяина (вот этот известный «пожизненный найм») сложно уволить — придумывать ему personal improvement plan, доказывать что-то, да кто этим вообще заниматься будет? — а на самом деле просто: переводишь его в дочернюю компанию, а компанию закрываешь.
Собственно, практически так я прошлую работу и потеряла: мою компанию закрыли, а в материнскую компанию не смогли перевести, потому что у нее хайринг фриз. Забаррикадировались на лопату.
Легко и просто — щелк, и нет у тебя больше работы. Как раз после этого и ходила получать пособие по безработице, но сейчас уже все хорошо! Да и тогда с пособием было тоже неплохо, хорошо отдохнула.
Фан факт:
В Канагаве県 есть Йокогама市, а в Йокогаме市есть Канагава区.
В Канагаве県 есть Йокогама市, а в Йокогаме市есть Канагава区.
В ТЦ на станции Кавасаки сегодня был минилайв-концерт в честь выпуска первого альбома айдол-группы STU48 (в честь 瀬戸内). Можно было сфотаться и пожать руки трем из шести девочек за 6500 йен! На сцене, правда, почему-то была одна, когда мы проходили, а потом уже и неважно было.
(Мы просто проходили мимо по магазинам, а тут внезапно много мужчин средних лет и девица на сцене, как мимо-то пройти?)
(Мы просто проходили мимо по магазинам, а тут внезапно много мужчин средних лет и девица на сцене, как мимо-то пройти?)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Время новостей о погоде:
На видео предоставляю звук внезапного тропического ливня. У нас тут настали эти дни — удушающая влажная жара и периодические быстрые ливни. Иногда быстрые ливни задерживаются на весь день.
Я сижу дома и работаю, поэтому весь мой досуг — глазеть на листья и слушать дождевые порывы.
На видео предоставляю звук внезапного тропического ливня. У нас тут настали эти дни — удушающая влажная жара и периодические быстрые ливни. Иногда быстрые ливни задерживаются на весь день.
Я сижу дома и работаю, поэтому весь мой досуг — глазеть на листья и слушать дождевые порывы.
Сегодня должна поделиться важными правками в документах.
①. ✅ заменили на チェック (чекбокс)
②.
リクエストが許可されていない場合 ->
リクエストを許可していない場合 («если реквесты не разрешены» -> «если реквесты не разрешили»)
В такие моменты радуюсь, что это не мой текст переписывают, а японцы японцев поправляют, потому что во втором случае я, честно говоря, разницу не особенно чувствую.
Да, это фотки монитора, потому что я фотала рабочий ноут.
#японский
①. ✅ заменили на チェック (чекбокс)
②.
リクエストが許可されていない場合 ->
リクエストを許可していない場合 («если реквесты не разрешены» -> «если реквесты не разрешили»)
В такие моменты радуюсь, что это не мой текст переписывают, а японцы японцев поправляют, потому что во втором случае я, честно говоря, разницу не особенно чувствую.
Да, это фотки монитора, потому что я фотала рабочий ноут.
#японский
Вы не угадали в этом посте, куда я устроилась, а я присоединилась к команде игры Pikmin Bloom в Ниантик (правильно говорить «Найантик»). Это такая игра-шагомер, в которой нужно сажать цветы и собирать пикминов. И, собственно, по большому счету все. Очень мирная.
(Это значит, что жаловаться на Ингресс и Покемон Го бесполезно, а вот фидбэку про Пикмин Блум буду только рада)
Так что держу вас в курсе, что вчера мы запустили фичу ГУЛЬБЫ БОЛЬШИМИ ГРУППАМИ — удаленно и асинхронно!
Так что если хотите запрыгнуть в этот поезд веселья, то вот:
https://pikminbloom.onelink.me/pWSt/4o9p6gbq — это ссылка прям на присоединение к моей ГУЛЬБЕ, ну или в стор, если игра не установлена.
Edit: гульба успешно прошла и все молодцы и прошли почти полтора миллиона шагов!
Ну и мой реферальный код, конечно:
Заодно расскажите, знакомы ли вы с франшизой хоть как-нибудь? Мне казалось, что кроме японцев, с пикминами никто не знаком в принципе.
#работа
В общем, пока что так
https://pikminbloom.onelink.me/pWSt/4o9p6gbq
Рефералка:
(Это значит, что жаловаться на Ингресс и Покемон Го бесполезно, а вот фидбэку про Пикмин Блум буду только рада)
Так что держу вас в курсе, что вчера мы запустили фичу ГУЛЬБЫ БОЛЬШИМИ ГРУППАМИ — удаленно и асинхронно!
Так что если хотите запрыгнуть в этот поезд веселья, то вот:
https://pikminbloom.onelink.me/pWSt/4o9p6gbq — это ссылка прям на присоединение к моей ГУЛЬБЕ, ну или в стор, если игра не установлена.
Edit: гульба успешно прошла и все молодцы и прошли почти полтора миллиона шагов!
Ну и мой реферальный код, конечно:
NXFAHYQUS
Автоматически задружит в игре заодно и что-то даст (но в основном мне).Заодно расскажите, знакомы ли вы с франшизой хоть как-нибудь? Мне казалось, что кроме японцев, с пикминами никто не знаком в принципе.
#работа
В общем, пока что так
https://pikminbloom.onelink.me/pWSt/4o9p6gbq
Рефералка:
NXFAHYQUSЯ неиронично повесила куаркод на забор у дома и словила в пати несколько окрестных дедов-игрунов.
А пока я вешала, меня саму поймала соседка-японка, заболтала, позвала в гости и немного поиграла мне на пианино. Их у нее три, один из них — столетний орган.
Хочу к ней теперь иногда приходить и что-нибудь на пианино глупенькое разучивать и петь!
А пока я вешала, меня саму поймала соседка-японка, заболтала, позвала в гости и немного поиграла мне на пианино. Их у нее три, один из них — столетний орган.
Хочу к ней теперь иногда приходить и что-нибудь на пианино глупенькое разучивать и петь!
Как вы видели у меня в сторис, недавно произвела крупный обмен своих девяти дублей люковых карточек на девять других люковых карточек. А потом ещё одну выменяла за корейский чокопай. Потому что японский в каждом магазине есть, и он невкусный, а корейский — вот он как в детстве.
Вообще, про вкусы локальных версий общечеловеческой снеди — это отдельная тема. А сегодняшняя — про люковые карточки.
Вы, когда в Японию приезжали, наверняка видели люки с красивым дизайном. Это полбеды! К некоторым ещё карточки выдают — цветные, с объяснением, что изображено на карточке и люке. А там изображены сюжеты, цветы, районные маскоты и в принципе лютой странности вещи.
Выдают абсолютно бесплатно в миллиарде мест, достаточно только знать, куда ходить — и обычно это странные места: мэрии, музеи. Иногда нужно послушать лекцию за карточку — тоже бесплатно. Как-то раз мы ходили с подругой на тур по первой токийской канализации. Было интересно — там прямо блю/грин энвайронмент, а так-то вообще канализация — довольно недавнее изобретение, оказывается.
Шанс того, что вы в свой приезд в Японию проходили мимо мест раздачи карточек ОЧЕНЬ ВЕЛИК.
https://ekikaramanhole.whitebeach.org/ext/manholecard/mmap/?t=map — вот карта, где можно посмотреть, где выдают, но нужно переключить 座標 на 配布, иначе на карте будут показывать люки.
Прикладываю фотокарточки карты карточек, а также фотокарточку карточек плавильни с фотографией плавильни и собственноручно сделанную фотокарточку плавильни, которая была посещена до получения соответствующей карточки. Надеюсь, не запутались в карточках!
Вообще, про вкусы локальных версий общечеловеческой снеди — это отдельная тема. А сегодняшняя — про люковые карточки.
Вы, когда в Японию приезжали, наверняка видели люки с красивым дизайном. Это полбеды! К некоторым ещё карточки выдают — цветные, с объяснением, что изображено на карточке и люке. А там изображены сюжеты, цветы, районные маскоты и в принципе лютой странности вещи.
Выдают абсолютно бесплатно в миллиарде мест, достаточно только знать, куда ходить — и обычно это странные места: мэрии, музеи. Иногда нужно послушать лекцию за карточку — тоже бесплатно. Как-то раз мы ходили с подругой на тур по первой токийской канализации. Было интересно — там прямо блю/грин энвайронмент, а так-то вообще канализация — довольно недавнее изобретение, оказывается.
Шанс того, что вы в свой приезд в Японию проходили мимо мест раздачи карточек ОЧЕНЬ ВЕЛИК.
https://ekikaramanhole.whitebeach.org/ext/manholecard/mmap/?t=map — вот карта, где можно посмотреть, где выдают, но нужно переключить 座標 на 配布, иначе на карте будут показывать люки.
Прикладываю фотокарточки карты карточек, а также фотокарточку карточек плавильни с фотографией плавильни и собственноручно сделанную фотокарточку плавильни, которая была посещена до получения соответствующей карточки. Надеюсь, не запутались в карточках!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Напротив оффлайн магазина Анкера в одном ТЦ видела гачу с репликами их продуктов — все светятся в нужных местах, на всех спеки написаны, как на настоящих. И саундкор-наушники, и генератор, и миниатюрный павербанк, и даже портативный проектор — у меня, кстати, такой, но предыдущего поколения!
Такая милота, не могу.
Такая милота, не могу.