Время с комьюнити: подборка мест в Москве для групповых мероприятий
Лето — лучшее время, чтобы чаще встречаться в офлайне, пробовать новое и создавать впечатления года. Собрали подборку мест Москвы, где можно устроить паблик-ток для своего сообщества, провести неформальную встречу или культурно обогатиться.
〰️ 〰️ 〰️
🔘 Cтудия 1884 — пространство создано в стиле французской квартиры, где можно устроить фотосессию, собраться на день рождения или организовать культурное мероприятие для сообщества. Подойдет для книжных клубов, творческих мастер-классов, культурных лекций или мероприятий для девушек.
Вместимость: до 20 человек
🔘 ODMO — магазин локальных брендов и площадка для мероприятий. Подойдет для киновечеров, презентаций проектов или нетворкинг-встреч на 20+ человек.
Вместимость: 40+ человек
🔘 Yauza Place — идеальное место для встреч с комьюнити на свежем воздухе. Летом ресторан открывает дворик, в котором можно собраться на настольные игры, тематические встречи с экспертом сообщества или на неформальный бранч в кругу своих.
Вместимость: 10-15 человек
🔘 Центр Зотов — культурное пространство, куда можно прийти на выставку, лекцию или кинопросмотр вместе с комьюнити, а после остаться на обсуждение в светлых залах и унести пару книг на память из аутентичного магазина.
Вместимость: 30-50 человек
Время обновить календарь и запланировать новое событие!
Лето — лучшее время, чтобы чаще встречаться в офлайне, пробовать новое и создавать впечатления года. Собрали подборку мест Москвы, где можно устроить паблик-ток для своего сообщества, провести неформальную встречу или культурно обогатиться.
Вместимость: до 20 человек
Вместимость: 40+ человек
Вместимость: 10-15 человек
Вместимость: 30-50 человек
Время обновить календарь и запланировать новое событие!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Оффбординг в комьюнити или как экологично прощаться с участниками
При развитии сообщества лидеры комьюнити большое внимание уделяют построению прозрачного онбординга, но часто забывают про оффбординг — процесс выхода участника — не менее значимый в цикле жизни сообщества.
Оффбординг может произойти как по желанию участника, так и по причинам нестыковки интересов / ценностей. В любом варианте этот процесс требует внимательного подхода, чтобы сохранить позитивные отношения и минимизировать негативное влияние на других членов сообщества.
Рассказываем, как выстроить прозрачный процесс оффбординга участников:
1️⃣ Exit Interview — постарайтесь провести 1:1 встречу с участником, чтобы обсудить истинные причины ухода и получить обратную связь о своем сообществе (или собрать ее в отдельной форме);
2️⃣ Если у вас платное комьюнити, предупредите участника заранее, когда его удалят из чата / отменят подписку / завершится доступ к полезным материалам и ссылкам;
3️⃣ Если участник был лидером в сообществе (состоял в его ядре), помогите ему собрать накопленные знания/материалы (гайды и пр.) и передать обязанности новому лидеру, включая текущие проекты, задачи и договоренности;
4️⃣ Предложите участнику остаться в открытой части сообщества (если участник платящий) и / или поблагодарите за участие бонусом (промокодом, мерчом и т. д.);
5️⃣ Напомните, что участник всегда может вернуться обратно, если захочет, и как он сможет это сделать (написать вам в личные сообщения / оставить заявку на сайте / написать боту и пр.);
6️⃣ Если у вас камерное сообщество, не замалчивайте уход участника — экологично попрощайтесь в общем чате и дайте ему возможность попрощаться с другими. Прощание можно сделать в виде небольшой приятной активности, попросив участников, например, отправить в чат фото-воспоминания вместе.
7️⃣ Помните, что ушедшие участники — это такая же база в вашей CRM, с которой вы можете ненавязчиво работать: приглашать на мероприятия, напоминать о возобновлении подписки или рассказывать о новых функциях и форматах внутри сообщества. Делать это можно через Телеграм-бота, email-рассылку или просто личное общение в чате с КМом.
〰️ 〰️ 〰️
Уход участника — часть жизненного цикла любого сообщества, главное завершить отношения на доброй ноте, экологично и помнить, что оставляя двери открытыми, кто-то вернется к вам снова.
#исследуем_комьюнити
При развитии сообщества лидеры комьюнити большое внимание уделяют построению прозрачного онбординга, но часто забывают про оффбординг — процесс выхода участника — не менее значимый в цикле жизни сообщества.
Оффбординг может произойти как по желанию участника, так и по причинам нестыковки интересов / ценностей. В любом варианте этот процесс требует внимательного подхода, чтобы сохранить позитивные отношения и минимизировать негативное влияние на других членов сообщества.
Рассказываем, как выстроить прозрачный процесс оффбординга участников:
Уход участника — часть жизненного цикла любого сообщества, главное завершить отношения на доброй ноте, экологично и помнить, что оставляя двери открытыми, кто-то вернется к вам снова.
#исследуем_комьюнити
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3 бренда с сильным комьюнити-маркетингом
София Кареева, бренд-стратег, СЕО May/Be Bureau и автор классного канала о трендах и брендах поделилась кейсами компаний, которые выделяются в области работы со своими комьюнити клиентов, качая блок с UGC в соцсетях.
🟣 Alo
Компания была основана в LA в 2007 году двумя друзьями, которые открыли для себя йогу как спасение от тревоги и болей в спине.
Чем выделяется бренд?
Развитие сообщества через полную интеграцию в лайфстайл клиента. Бренд, благодаря своей линейке спортивных товаров с фирменной минималистичной надписью Alo, полностью интегрируется в жизнь ЦА, мотивирует на здоровый образ жизни и создает среду для общей сопричастности. У Alo существует несколько направлений работы с аудиторией:
— Alo Movies - онлайн-платформа для занятий йогой, фитнесом и медитациями, помогает привлечь людей к ЗОЖ и вовлекает заниматься спортом в одежде бренда где угодно, выкладывая посты в соцсетях с упоминаниями.
— Alo Sanctuary - магазины, которые называются "святилищами", а также студии для отдыха и практик.
— Alo Wellness - помимо одежды, бренд производит beauty продукты: косметику и витамины/бады.
— Alo Gives - социальный проект и способ познакомить детей с йогой и осознанностью
Я еще обожаю их проект «Break The Ice», куда они приглашают в гости селебрити, заставляют их нырять в ледяную ванну и отвечать на самые разные вопросы! Смотрите, как это делала Ева Лонгория >>
🟣 Rhode
Компания, основанная Хейли Бибер, пропагандирует новую философию заботы о красоте кожи. В Rhode среди ценностей выделяют простоту, доступность, аутентичность, качество и прозрачность процессов.
Чем выделяется бренд?
Фирменный чехол на iPhone взорвал ленты соцсетей и сподвиг подписчиков на генерацию огромного количества UGC контента. Видя бесконечные очереди в только что открывшемся поп-ап бутике в Нью-Йорке, мы фиксируем огромный интерес к бренду, личности Хейли, сопричастности аудитории к ценностям. Хейли смогла упаковать яркий и сочный бренд с правильными и актуальными сейчас ценностями для миллениалов и зумеров — аутентичность, экологичность, минимализм, wow-эффект.
🟣 Viva la Vika
Компания, основанная Викой Молдавской в России, выстрелила выпуском своих фирменных «вечных» браслетов с мотивирующими надписями.
Чем выделяется бренд?
Яркая упаковка, якорный продукт, попавший в сердца ЦА, креативность и множество тактических маркетинговых wow-шагов сформировали вокруг бренда потрясающее комьюнити, вовлеченное в постинг контента «с цацками» (тоже термин, придуманный основательницей). Их фирменная упаковка с бабочками на пружинах, которые вылетали при открытии коробки с украшениями, разошлась тысячами постов лояльных клиентов бренда в соцмедиа.
В чем стратегический успех этих 3 кейсов?
🟢 Четкое позиционирование и артикуляция брендом своего ДНК и ценностей через продукты и wow-подачу.
🟢 100% попадание в тренды, постоянное отслеживание тенденций в контенте, дизайне, запросах релевантной ЦА.
🟢 Искренность, юмор, вовлечение ЦА в различные механики активации за счет wow-механик, лимитированных выпусков/дропов коллекций, pop-up пространств и оффлайн-ритейла — магазинов, в которых хочется проводить время.
Еще больше про тренды и бренды можно читать в канале Софии. В комментариях оставили фото ярких маркетинговых кампейнов этих трех брендов, отражающих wow-подход🤌🏼
София Кареева, бренд-стратег, СЕО May/Be Bureau и автор классного канала о трендах и брендах поделилась кейсами компаний, которые выделяются в области работы со своими комьюнити клиентов, качая блок с UGC в соцсетях.
Компания была основана в LA в 2007 году двумя друзьями, которые открыли для себя йогу как спасение от тревоги и болей в спине.
Чем выделяется бренд?
Развитие сообщества через полную интеграцию в лайфстайл клиента. Бренд, благодаря своей линейке спортивных товаров с фирменной минималистичной надписью Alo, полностью интегрируется в жизнь ЦА, мотивирует на здоровый образ жизни и создает среду для общей сопричастности. У Alo существует несколько направлений работы с аудиторией:
— Alo Movies - онлайн-платформа для занятий йогой, фитнесом и медитациями, помогает привлечь людей к ЗОЖ и вовлекает заниматься спортом в одежде бренда где угодно, выкладывая посты в соцсетях с упоминаниями.
— Alo Sanctuary - магазины, которые называются "святилищами", а также студии для отдыха и практик.
— Alo Wellness - помимо одежды, бренд производит beauty продукты: косметику и витамины/бады.
— Alo Gives - социальный проект и способ познакомить детей с йогой и осознанностью
Я еще обожаю их проект «Break The Ice», куда они приглашают в гости селебрити, заставляют их нырять в ледяную ванну и отвечать на самые разные вопросы! Смотрите, как это делала Ева Лонгория >>
Компания, основанная Хейли Бибер, пропагандирует новую философию заботы о красоте кожи. В Rhode среди ценностей выделяют простоту, доступность, аутентичность, качество и прозрачность процессов.
Чем выделяется бренд?
Фирменный чехол на iPhone взорвал ленты соцсетей и сподвиг подписчиков на генерацию огромного количества UGC контента. Видя бесконечные очереди в только что открывшемся поп-ап бутике в Нью-Йорке, мы фиксируем огромный интерес к бренду, личности Хейли, сопричастности аудитории к ценностям. Хейли смогла упаковать яркий и сочный бренд с правильными и актуальными сейчас ценностями для миллениалов и зумеров — аутентичность, экологичность, минимализм, wow-эффект.
Компания, основанная Викой Молдавской в России, выстрелила выпуском своих фирменных «вечных» браслетов с мотивирующими надписями.
Чем выделяется бренд?
Яркая упаковка, якорный продукт, попавший в сердца ЦА, креативность и множество тактических маркетинговых wow-шагов сформировали вокруг бренда потрясающее комьюнити, вовлеченное в постинг контента «с цацками» (тоже термин, придуманный основательницей). Их фирменная упаковка с бабочками на пружинах, которые вылетали при открытии коробки с украшениями, разошлась тысячами постов лояльных клиентов бренда в соцмедиа.
В чем стратегический успех этих 3 кейсов?
Еще больше про тренды и бренды можно читать в канале Софии. В комментариях оставили фото ярких маркетинговых кампейнов этих трех брендов, отражающих wow-подход🤌🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Комьюнити-менеджер во ВКонтакте
ВКонтакте — на этот раз ребята ищут себе коллегу в команду партнёрского маркетинга, направление, которое работает с молодой аудиторией и создаёт поп-культурный и гик-контент в проектах.
🔵 Что нужно делать?
— формировать стратегию развития двух тематических сообществ ВКонтакте в рамках общей стратегии направления;
— создавать и регулярно обновлять контент-план;
— работать вместе с копирайтерами, редакцией и дизайнерами над регулярным наполнением сообществ развлекательным и обучающим контентом;
— общаться с авторами релевантных материалов, консультировать их по инструментам ВКонтакте, поддерживать в рамках направления, выстраивать долгосрочные партнёрские взаимоотношения;
— участвовать в контентных проектах, генерировать идеи, планировать и создавать драфты для текстовых спецпроектов как в коллаборации с партнёрами, так и от ВКонтакте.
🔵 Какие требования:
— опыт в одной из сфер — PR, медиа (СМИ), маркетинг, контент, SMM;
— опыт участия в проектах комьюнити-менеджмента или контент-менеджмента;
— знание специфики ВКонтакте как платформы;
— знание целевой аудитории разных фандомов — азиатских, игровых, киношных, комиксовых и других;
— умение работать с информацией и аналитикой;
— знание, как разговаривать с фанатами современной поп-культуры на одном языке;
— знание трендов и гик-культуры.
➡️ Откликнуться: здесь
〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️
Лид блока внутренних комьюнити в Яндекс
Яндекс ищет коллегу в экосистему внутренних тематических комьюнити на период ориентировочно от 4 до 6 месяцев.
🟣 Что нужно делать?
— вести ключевые проекты направления в формате 360;
— прорабатывать и реализовывать стратегии развития комьюнити;
— защищать идеи и результаты работы — как внутри команды, так и на широкую аудиторию;
— разрабатывать общую креативную рамку для проектов, создавать промоматериалы, продумывать подарки и мерч;
— планировать и реализовывать ивенты;
— вести digital-спецпроекты и запускать коммуникационные продукты;
— встраивать data-driven-подход: находить правильные метрики эффективности и собирать инструменты, которые помогут их отслеживать;
— выстраивать процессы внутри команды проджектов и редакторов, а также со смежными командами.
🟣 Какие требования:
— опыт работы от 5-ти лет;
— опыт управления командами, во внутренних или внешних медиа и ивентах;
— умение самому выстраивать стратегии, а затем воплощать их в жизнь;
— использование в работе продуктового подхода;
— готовность договариваться и умение хорошо формулировать.
🔜 Откликнуться: здесь
#комьюнити_вакансия
ВКонтакте — на этот раз ребята ищут себе коллегу в команду партнёрского маркетинга, направление, которое работает с молодой аудиторией и создаёт поп-культурный и гик-контент в проектах.
— формировать стратегию развития двух тематических сообществ ВКонтакте в рамках общей стратегии направления;
— создавать и регулярно обновлять контент-план;
— работать вместе с копирайтерами, редакцией и дизайнерами над регулярным наполнением сообществ развлекательным и обучающим контентом;
— общаться с авторами релевантных материалов, консультировать их по инструментам ВКонтакте, поддерживать в рамках направления, выстраивать долгосрочные партнёрские взаимоотношения;
— участвовать в контентных проектах, генерировать идеи, планировать и создавать драфты для текстовых спецпроектов как в коллаборации с партнёрами, так и от ВКонтакте.
— опыт в одной из сфер — PR, медиа (СМИ), маркетинг, контент, SMM;
— опыт участия в проектах комьюнити-менеджмента или контент-менеджмента;
— знание специфики ВКонтакте как платформы;
— знание целевой аудитории разных фандомов — азиатских, игровых, киношных, комиксовых и других;
— умение работать с информацией и аналитикой;
— знание, как разговаривать с фанатами современной поп-культуры на одном языке;
— знание трендов и гик-культуры.
Лид блока внутренних комьюнити в Яндекс
Яндекс ищет коллегу в экосистему внутренних тематических комьюнити на период ориентировочно от 4 до 6 месяцев.
— вести ключевые проекты направления в формате 360;
— прорабатывать и реализовывать стратегии развития комьюнити;
— защищать идеи и результаты работы — как внутри команды, так и на широкую аудиторию;
— разрабатывать общую креативную рамку для проектов, создавать промоматериалы, продумывать подарки и мерч;
— планировать и реализовывать ивенты;
— вести digital-спецпроекты и запускать коммуникационные продукты;
— встраивать data-driven-подход: находить правильные метрики эффективности и собирать инструменты, которые помогут их отслеживать;
— выстраивать процессы внутри команды проджектов и редакторов, а также со смежными командами.
— опыт работы от 5-ти лет;
— опыт управления командами, во внутренних или внешних медиа и ивентах;
— умение самому выстраивать стратегии, а затем воплощать их в жизнь;
— использование в работе продуктового подхода;
— готовность договариваться и умение хорошо формулировать.
#комьюнити_вакансия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ужин с незнакомцами: #формат для нетворкинга
Одиночество в большом городе — новая проблема современного мира. Несмотря на обилие возможностей для знакомства, будь то выставки, фестивали или клубы по интересам, страх быть отвергнутым или непринятым мешает многим завязать знакомства в публичных местах.
Люди начинают искать места, где новое знакомство не требует больших моральных усилий. К одному из таких форматов можно отнести 6 Strangers Club — сервис, который помогает общаться с теми, кого вы, возможно, не встретили бы в обычной жизни, и проводить время в приятной компании.
Как это работает?
🔘 Потенциальный участник проходит регистрацию и отвечает на вопросы теста (этап теста важен, чтобы алгоритм подобрал людей с похожими интересами);
🔘 Каждую среду бот присылает место встречи и группу участников встречи;
🔘 В среду в 20:00 начинается ужин. Чтобы участникам было о чем поговорить, за каждым столом есть QR-код с карточками-вопросами, которые помогают узнать друг друга;
🔘 Стоимость записи через бот 1000 рублей.
Этот #формат знакомств на 5-6 человек можно интегрировать и в свое сообщество, чтобы создать еще больше возможностей для построения новых горизонтальных связей среди участников.
*️⃣ Подойдет для бизнес-сообществ, образовательных, wellness и lifestyle-комьюнити.
Одиночество в большом городе — новая проблема современного мира. Несмотря на обилие возможностей для знакомства, будь то выставки, фестивали или клубы по интересам, страх быть отвергнутым или непринятым мешает многим завязать знакомства в публичных местах.
Люди начинают искать места, где новое знакомство не требует больших моральных усилий. К одному из таких форматов можно отнести 6 Strangers Club — сервис, который помогает общаться с теми, кого вы, возможно, не встретили бы в обычной жизни, и проводить время в приятной компании.
Как это работает?
Этот #формат знакомств на 5-6 человек можно интегрировать и в свое сообщество, чтобы создать еще больше возможностей для построения новых горизонтальных связей среди участников.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чек-лист для кратного развития вашего сообщества
За последние полгода мы консультировали несколько проектов по развитию и созданию разного типа сообществ. И чаще всего лидеры комьюнити задавали один и тот же вопрос: "Как понять, что я ничего не упустил(а) при построении своего комьюнити?" или "Есть ли какие-то бенчмарки, чтобы понять, что мы движемся в верном направлении?".
Чтобы убрать сомнения, мы собрали авторский чек-лист здорового комьюнити, который поможет вам в любой момент "откалиброваться" — оценить текущее состояние вашего сообщества и определить, в верном ли направлении вы двигаетесь.
Забрать чек-лист можно по кнопке ниже (и поделиться со знакомым комьюнити-менеджером) 👇
За последние полгода мы консультировали несколько проектов по развитию и созданию разного типа сообществ. И чаще всего лидеры комьюнити задавали один и тот же вопрос: "Как понять, что я ничего не упустил(а) при построении своего комьюнити?" или "Есть ли какие-то бенчмарки, чтобы понять, что мы движемся в верном направлении?".
Чтобы убрать сомнения, мы собрали авторский чек-лист здорового комьюнити, который поможет вам в любой момент "откалиброваться" — оценить текущее состояние вашего сообщества и определить, в верном ли направлении вы двигаетесь.
Забрать чек-лист можно по кнопке ниже (и поделиться со знакомым комьюнити-менеджером) 👇
#настроение_комьюнити — провести вечер с Едва Знакомы