✅ قابل توجه ڪلیه معلولین متقاضی اشتغال ڪه ساڪن استان #تهران می‌باشند ،

🔶 شرایط احراز:
🔸 مدرڪ تحصیلی فوق دیپلم به بالا
🔸 آشنا به مبانی چاپ
🔸مسلط به نرم افزارهای طراحی فتوشاپ و استارت آپ
🔸 سابقه ڪار مرتبط حداقل 3 سال

🔶مهارت:
🔸توانایی تهیه خروجی های مناسب چاپ
🔸 توانایی اصلاحات طرح های محصول
🔸 نظارت چاپ

⤵️ متقاضیان می‌توانند در صورت داشتن شرایط احراز فوق رزومه خود را به آدرس eshteghalkanoon@gmail.com ایمیل ڪنند.

#اشتغال_معلولان #حضوراجتماعی



@kanountavana

♿️ @shahrereysdisabled

لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️

‌
‌۸۸۷ هزار معلول در ایران بیکار هستند

👤 مدیرعامل کانون توانا مهم‌ترین مشکل افراد دارای معلولیت را بیکاری دانست وگفت: ۸۸۷ هزار معلول در ایران بیکار هستند که این آمار در مقایسه با جمعیت تحت پوشش بهزیستی رقم بالایی است.

📜 به گزارش پیک توانا؛ محمدرضا هادی‌پور مدیرعامل کانون معلولین توانا اظهار داشت: طبق بررسی‌های صورت گرفته توسط مجموعه کانون توانا بیکاری و عدم دستیابی به جایگاه‌های شغلی، و نبود بسترهای منجر به اشتغال و به موازات آن عدم احساس مفید بودن، مهم‌ترین مشکل است که معلولان با آن مواجه‌اند.

🔸 وی بیان کرد: در سال‌های اخیر افراد دارای معلولیت حضور اجتماعی خوبی در جامعه داشته و مدارج تحصیلی بالایی کسب کرده‌اند با این‌حال جامعه همچنان به توانمندی این گروه به دیده تردید نگاه می‌کند و هنوز حتی در صورت برابر بودن توانایی هم نگاه جامعه فرد تندرست را انتخاب می‌کند.
#اشتغال_معلولان #بیکاری

🔙 شرح کامل خبر را در لینک زیر بخوانید 👇
🔗 https://b2n.ir/802022

#کانون_معلولین_توانا

♿️ @shahrereysdisabled

لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️

‌
📂 ‌ویژه‌نامه اشتغال معلولان؛ سندی بر برابری نیروهای معلول و تندرست در دنیای صنعت و تولید👇👇
https://t.me/kanountavana/2730

✍ کاری از کانون معلولین توانا

✅ ایجاد اشتغال جهاد در راه خداست
✅ درد مشترک معلولان ایران مهیا نبودن بسترهای مناسب شغلی است
✅ نیروهای معلول و تندرست تفاوتی در بهره‌وری ندارند
✅ شغل مسیر سختی کشیدن معلولان را کوتاه می‌کند
✅ اشتغال مانع از وابستگی مالی معلولان می‌شود...

#اشتغال_معلولان #کارآفرینی

♿️ @shahrereysdisabled

لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️

✅ معلولیت ناتوانی نیست
❓اما این حقیقت را چه کسانی باور دارند؟

🔸 همان کودکی که سال‌ها پیش مدیر مدرسه‌ او را حتی از درس خواندن منع می‌کرد امروز کارآفرین نمونه کشوری و تنها اثبات‌کننده برابری نیروهای "معلول و تندرست" در دنیای کسب ‌و کار است.
🔸 زدودن نگاه مبتنی بر نتوانستن نسبت به معلولان وظیفه کیست؟
🔸 چه کسی می‌داند تاکنون چندصد کارآفرین، نخبه، پزشک و مهندس بالقوه در نتیحه نگرش‌های نادرست جامعه هرگز قادر به رویش استعدادهای خود نشدند و اکنون با مستمری ناچیز بهزیستی روزگار می‌گذرانند؟

#سیدمحمدموسوی #اشتغال_معلولان #کارآفرین_برتر

@kanountavana


♿️ @shahrereysdisabled

لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️

🎥 مستند #مجمع_مشورتی_جوانان_شهرستان_ری همزمان با روزجهانی معلولین در میان توانخواهان با عزت شهرستان ری

🔹گفتگو با رضاطاهرنژاد مدیر کانال خبری #معلولین_شهرری
و
🔹گزارش تهیه شده توسط آقای عیرضا فیضی فعال در امور #معلولین_شهرری در مورد معیشت معلولین

#یکسان_سازی_سطوح
#معیشت
#درمان
#اشتغال


https://t.me/rey_javan

♿️ @shahrereysdisabled

لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️

♿️ آذر ماه آمد و به روز جهانی #معلولان نزدیک میشویم ، به همین مناسبت گفتگوی کردیم با آقای #علیرضا_فیضی فعال مدنی امور معلولان در شهرری ؛

🔸نظر ایشان را در رابطه با مشکلات #جامعه_معلولان پرسیدیم :

🔺 ایشان در جواب گفتند :

🔸مشکلات معلولان زیاد است ولی میشود به مهمترین آنها اشاره کرد؛

۱- یکی از چالش برانگیزترین مشکلات معلولان ، بحث #تردد_آسان ایشان در جامعه است مانند: معابر شهری یا روستایی،ادارات و سازمانهاست همچنین سفر و چگونگی سفر کردن را هم باید به آن اضافه نمود.
۲- یکی دیگر از مشکلات این جامعه ، بحث معیشت است، با توجه به شرایط فعلی اقتصاد کشور و نبود کار و درآمد کافی و تورم بالا ، این قشر از جامعه دچار مشکلات فراوانی هستند، البته باید یادآور شویم مستمری معلولان که توسط بهزیستی پرداخت میشود بسیار ناچیز میباشد.
۳- #اشتغال نیز از مشکلات دیگر معلولان است ، قانون ۳٪ از طرف دستگاه های دولتی ،سازمانها و ارگانها رعایت نمیشود و عموم کارفرمایان یا از معلولان در واحدهای صنعتی و کارگاه های خود استفاده نمیکنند یا از معلولان سوءاستفاده مینمایند!!!

۴-تهیه وسایل توانبخشی:
دیگر از مشکلات معلولان تهیه وسایل توانبخشی است مانند؛ #ویلچر، #عصی، #بریس و ... که آزاد آن خیلی گران است و معمولا بهزیستی هیچگاه برای تهیه وسایل توانبخشی بودجه کافی ندارد!!!

۵- #بیمه : از مهمترین و شاید بشود گفت مهمترین مشکل و دغدغه معلولان است!!! و جای بحث و گفتگو در آن زیاد است ، بسیار به جا بلکه لازم است به این مقوله بطور مفصل اهمیت داده و رسیدگی شود.

۶- ازدواج از دیگر مشکلات معلولان پسر و دختر است که از زوایای گوناگون میشود به آن پرداخت. لازم استکه مسئولان به جنبه های مختلف آن توجه نمایند.

۷-فرهنگ سازی برای جامعه در جهت چگونگی برخورد مردم با فرد معلول است.
که مهمترین عامل فرهنگسازی #صدا و #سیما میباشد همچنین سینما که هیچکدام به رسالت خود عمل که نمیکنند بلکه کارهای منفی نیز انجام میدهند!!!

🔺امید استکه مسئولان و مردم فقط در ایام ابتدائی آذر ماه به معلولان توجه نکنند بلکه در همیشه ایام به وظایف و رسالت خود درباره ایشان عمل نمایند.

♿️ @shahrereysdisabled

لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️

آقای توکلی که برای جامعه #معلولان_شهرری زیاد مفید و موثر نبود!!!

معلوم نیست که آقای زمانی هم برای جامعه معلولان شهرری #مفید و موثر باشد

فرمانداری بواسطه موقعیت و مسئولیت خود میتواند بسیار موثر در زندگی معلولان #ری باشد

پتانسیلهایی که در شهرری وجود دارد در دیگر نقاط استان تهران موجود نیست

متاسفانه فرمانداران سابق شهرری از این پتانسیلها در جهت ایجاد #اشتغال و تغییر شرایط زندگی معلولان استفاده نکردند!!!

فقط میتوان نشست و نظاره کرد که ایشان چه میکند

♿️ @shahrereysdisabled

لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️

📍 بازنشستگی بدون شرط سنی!

بازنشستگی پیش از موعد معلولان همواره یکی از دغدغه های نابینایان و کمبینایان شاغل در دستگاه های دولتی و موسسات خصوصی بوده است و سوالهای زیادی پیرامون این موضوع برای مخاطبان ایران سپید وجود داشته به همین بهانه به گفتگو با حسینعلی میرزایی رئیس اداره امور مشاغل سخت و زیانآور سازمان تامین اجتماعی پرداختیم و از او در مورد بازنشستگی پیش از موعد معلولان و چگونگی محاسبه سنوات ارفاقی پرسیدیم.

میرزایی در مورد نحوه بازنشستگی معلولان گفت: مبنای بازنشستگی معلولان شاغل در دستگاه های اجرایی قانون نحوه بازنشستگی جانبازان سال 1368 است ولی معلولان شاغل در شرکتهای خصوصی نمیتوانند از این قانون استفاده کنند. معلولان شاغل در دستگاه های دولتی برای بهره مندی از این قانون باید یک حد اقل بیست درصد معلولیت بالاتر داشته باشند دوم حد اقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه در آن دستگاه را داشته باشند سوم این که چون این افراد سنوات ارفاقی میگیرند اگر سابقه و سنوات ارفاقی این افراد بالاتر از 30 سال شد در محاسبه مستمریش بالاتر از سی سال لحاظ نخواهد شد به فرض من میرزایی معلولم، سابقه ام هم بیست ساله، 70 درصد هم معلولیت دارم به این 70سال 10 سال سنوات ارفاقی تعلق میگیرد 24 سال و ده سال میشود 34 سال اما محاسبه مستمری من سی سی ام محاسبه میشود و بالاتر از سی در محاسبه ها لحاظ نمیشود در واقع سقف سی سال است.

وی در ادامه با بیان این که تا قبل از 87 شرط سنی را هم رعایت میکردیم افزود: تا قبل از سال 87 فرد معلول باید علاوه بر 20 سال سابقه باید در آقایان 50 و در خانمها 45 سال میداشت تا بازنشست میشد سال 87 هیات عمومی دیوان دادنامه شماره 5 را صادر کرد که بر اساس آن گفت شرایط سنی را بردارید هر معلولی که 20 درصد یا بالاتر معلولیت داشت میتواند بدون شرط سنی از قانون بازنشستگی استفاده کند. یعنی اگر فردی 22 سال سابقه و 20 درصد معلولیت دارد سه سال ارفاقی میگیرد و مجموع سوابقش به 25 سال میرسد و بدون شرط سنی میتواند بازنشسته شود این مخصوص افراد معلولی است که در دستگاه شاغل باشند و مشمول احکام باشد یعنی حکم اشتغال داشته باشند آخرین حقوقی که در حکم مشمول کسر حق بیمه است آن را ملاک قرار میدهند آخرین حقوق ضربدر سابقه اصلی بعلاوه ارفاقی و مستمری بازنشستگی فرد تعیین میشود.
یعنی آخرین حقوق ضربدر 23 تقسیم بر سی حقوق فردی با 20 سال سابقه و 20 درصد معلولیت است. اما اگر کسی حکم نداشته باشد از تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی استفاده میکنند افرادی که در دستگاه های دولتی شاغل هستند برای این که درصد معلولیتشان مشخص شود به سازمان امور استخدامی میروند و در آنجا درصد معلولیتشان تعیین میشود اما شاغلان در موسسات غیر دولتی که حکم ندارند باید به کمیسیونهای تامین اجتماعی بیایند و در آنجا درصد معلولیتشان لحاظ شود.

رئیس اداره امور مشاغل سخت و زیانآور سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به این که اگر یک معلول با 20 سال سابقه و 20 درصد معلولیت که سه سال ارفاقی میشود 23 سال بخواهد بدون شرط سنی بازنشسته شود باید با کدام قانون بازنشسته شود؟ گفت: در اینجا به سن فرد نگاه میکنیم فرضا 45 سال دارد با 23 سال سابقه تا 50 سالگی 5 سال کم دارد حالا اگر این 5 سال را بر اساس سن و سابقه به او بدهیم میشود 50 سال سن 28 سال سابقه هنوز به 30 سال تبصره یک نرسیده دو سال باز کم دارد یعنی دارم به او 7 سال ارفاقی میدهم 7 سال حق بیمه نمیگیرم 7 سال هم مستمری میدهم اگر در دستگاه دولتی باشد ما به التفاوت را از دستگاه دولتی میگیریم و اگر در نهادهای غیر دولتی باشد ما به التفاوت را به حساب دولت میبریم.

وی در پایان در خصوص چگونگی محاسبه سنوات ارفاقی گفت: بر اساس جدولهایی که داریم سنوات ارفاقی را لحاظ میکنیم زیر 20 درصد برای ما معلول حساب نمیشود و اولین شرط دریافت سنوات ارفاق هم داشتن 20 سال سابقه است و نهایت سنوات ارفاقی برای معلولیت 70 درصد و بالاتر 10 سال است و بالاتر از آن سنوات ارفاقی در نظر گرفته نخواهد شد./ایران سپید

#بازنشستگی_پیش_از_موعد #سنوات #معلولیت #سنوات_ارفاقی #نابینایان #پیش_از_موعد #محاسبه #تامین_اجتماعی #معلولان #مشاغل #اشتغال

♿️ @shahrereysdisabled

لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️

🔸 #نکته

🔹 #اشتغال_معلولان

🔺قابل توجه مسئولان #سازمان_بهزیستی

💠 عمده #معلولان به علت داشتن #معلولیت نمیتوانند برای #داشتن #شغل به #شهرک_های_صنعتی در اطراف شهر بروند مگر اینکه واحدهای تولیدیی که معلولان را به استخدام گرفته، برای جابه جایی معلولان از سرویس هایی استفاده کنند که برای #تردد_معلولان مناسب سازی شده باشد.

🔸معلول #ویلچر سوار نمیتواند سوار سرویس(اتوبوس،مینی بوس یا ون) که مناسب سازی نیست شود.
🔸صاحب کار هم نمیآید برای هر سه معلول ویلچر سوار یه سواری به عنوان سرویس قرار دهد چون برایش به صرفه نیست.

🔹معلولان #عصا بدست،بسته به شدت معلولیتشان وضعیت مشابهی دارند.

🔹در نتیجه بهتر است مسئولان بدنبال موقعیت کاری برای معلولان در داخل شهر باشند.

🔸البته خیرین میتوانند با ایجاد واحدهای تولیدی در داخل شهرها به این امر کمک کنند.

🔸سازمان بهزیستی و شهرداری ها هم میتوانند وسایل نقلیه مناسب سازی شده را برای جابه جایی معلولان به محل کارشان خریداری و اختصاص دهند.

نظر شما چیست ؟!

♿️ @shahrereysdisabled

لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️

🔴« رعایت حقوق معلولان، الزام جهانی برای حکمرانی خوب»

🔻کنوانسیون حقوق افراد دارای معلولیت، یک معاهده‌ی بین‌المللی حقوق بشر سازمان ملل متحد است که با هدف حمایت از حقوق و عزت افراد دارای معلولیت انجام شده‌است. طرفین کنوانسیون موظف هستند که از حقوق بشر توسط معلولان حمایت کنند. این کنوانسیون به عنوان یک عامل اصلی در جنبش جهانی حقوق معلولیت به کار می‌رود و باعث می‌شود از مشاهده‌ی افراد معلول به عنوان معالجه‌ی پزشکی و حمایت‌های اجتماعی به سمت دیدن آنها به عنوان اعضای کامل و برابر جامعه با حقوق بشر استفاده شود.

🔻این کنوانسیون اولین پیمان حقوق بشر سازمان ملل در قرن بیست و یکم بود که در سال ۲۰۰۶ تهیه و سال بعد به تصویب رسید. رسیدن به این کنوانسیون، سابقه‌ی چندین دهه تلاش و توسعه یافتگی دارد.

🔻۱۶۰ کشور، کنوانسیون را پس از افتتاح آن در سال ۲۰۰۷ امضا کردند و ۱۲۶ کشور آن را طی پنج سال اول تصویب نمودند. ایران نیز یکی از کشورهایی است که به این کنوانسیون پیوسته و همانند سایر اعضا، موظف شده که گزارش سالانه از عملکرد و اقدامات خود دراستای اجرایی شدن این معاهده‌ی بین‌المللی به سازمان ملل ارائه دهد.

🔻باتوجه به عضویت ایران در این کنوانسیون و نحوه‌ی زیست نامناسب معلولان در کشور، همواره این پرسش مهم مطرح است که این حضور بین‌المللی، چه بهره و پیامدهای مثبتی برای زیست شایسته و انسانی معلولان کشورمان داشته است؟

🔻باوجود عضویت ایران در کنوانسیون حقوق معلولان، کاستی‌ها و خلأهای موجود در سیاست‌گذاری، اجرا و نظارت بر آن‌ها در راستای منافع جامعه‌ی معلولان کشور، هم‌چنان تداوم دارد که به برخی‌از آن‌ها اشاره می‌شود:
۱- دراولویت نبودن آگاهی‌بخشی عمومی حقوق معلولان در نهادهای آموزشی و رسانه‌ی ملی
۲- بی‌توجهی به #اشتغال 
۳- مشکلات تهیه‌ی مسکن و #سرپناه
۴- نبود مناسب‌سازی زیست فردی و خانوادگی
۵- نبود مناسب‌سازی زیست عمومی و اجتماعی 
۶- توجه نداشتن به #سلامت‌روان معلولان و خانواده‌های شان
۷- مشکلات مستمر و همیشگی خدمات بهداشتی و #درمانی شامل: کامل نبودن پوشش بیمه، گرانی شدید، دردسترس نبودن برخی‌از آن‌ها
۸- بهره‌ نبردن از مشاوره‌‌ی تخصصی مبتنی‌بر تجربه‌ی زیسته‌ی معلولان در سیاست‌گذاری‌های کلان کشور
۹- کافی نبودن میزان مستمری و حق پرستاری
۱۰- مشکلات مستمر #خدمات_آموزشی
۱۱- وجود #تبعیض در حقوق اجتماعی معلولان مانند: هزینه‌بر بودن و مناسب نبودن خدمات آموزشی، درمانی، توانبخشی، رفاهی، حمل و تقل
۱۲- نبود اراده و توجه در قوه‌ی مقننه و مجلس قانون‌گذار به ردیف اعتباری و قوانین کارآمد
۱۳- نقص برخی‌از قوانین موجود
۱۴- اجرا نشدن درست و کامل قوانین موجود
۱۵- بهره‌ نبردن از توان و ظرفیت علاقمندان به کنش‌گری در حوزه‌ی معلولان
۱۶- اطلاع‌رسانی نامناسب و ناکافی تسهیلات و خدمات اندک دستگاه‌های موجود به معلولان
 
🔻در شرایط امروز کشور، وضعیت زیست معلولان و خانواده ‌های‌شان* بسیار بغرنج و پرچالش است. درمیان جدال‌های سیاسی و قطبی‌شدن فضای جامعه به‌ویژه پس‌از مواجهه‌ی حاکمیت با اعتراضات اخیر جنبش #زن‌زندگی‌آزادی؛ اولویت‌های ضروری جامعه به حاشیه رفته و بر ابقای #حجاب‌اجباری و خاموشی اعتراضات و مطالبات مردم، متمرکز شده است. در این شرایط گروه‌هایی چون معلولان به‌ویژه با داشتن اعضای سالمند، کودک، زن سرپرست خانوار، زندانی، بیکار، بیمار روانی و جسمی؛ در شرایط نابسامان و آشفته‌ای قراردارند که در سال جاری** نیاز به رسیدگی و توجه اورژانسی، بحرانی و فوری دارد.

🔻برنامه‌ی توسعه‌ی سازمان ملل (UNDP) و بانک جهانی؛ ویژگی‌های حکمرانی خوب را براساس شاخص‌های هشت گانه‌‌ی زیر( به ترتیب اهمیت) مطرح کرده‌ است:
۱- مشارکت
۲- حاکمیت قانون
۳- شفافیت
۴- مسئولیت‌پذیری
۵- اجماع سازی
۶- عدالت و انصاف
۷-  اثربخشی
۸- پاسخ‌گویی

🔻اگر بر وضعیت عینی معلولان و خانواده‌های شان، متمرکز شویم و چالش‌های آنان را مشاهده نموده یا ازطریق گفت‌و‌گو با گروه‌های مختلف‌ ایشان در جریان آن قراربگیریم؛ متوجه خواهیم شد در ویژگی‌های نام‌برده، با اشکالات و کژکارکردهایی مواجه هستیم که حاصلش شرایط زیستی سخت و پررنج معلولان کشور است. مشارکت ناکافی حاکمیت و مردم، بی‌قانونی و ضمانت سلیقه‌ای قانون، نبود شفافیت کافی، وجود تبعیض و بی‌عدالتی، اثربخشی ضعیف و یا پاسخ‌گو نبودن بسیاری از متولیان و سازمان‌ها در این شرایط زیستی پررنج و ناعادلانه‌ی معلولان؛ یک نمونه‌ی بارز از حکمرانی ناکوک و ضعیف در این سرزمین است.

✍️ فریبا نظری ۲۵ خرداد ۱۴۰۲    @Sociologyofsocialgroups

⚖️ کمپین معلولان

♿️ @shahrereysdisabled

لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️