Потом вот такое приносят маме в пакетике. Обратите внимание, снимают с нескольких точек, к созданию контента подходят креативно. Если бахнет - несколько ракурсов будет.

❗️Ведущие медицинские вузы России вновь подняли цены на образовательные услуги, пишет «Коммерсант».

В столичных университетах по отдельным направлениям плата за обучение выросла в среднем на 30%, в петербургских - на 15-20%, а в воронежском меде по направлению "педиатрия" тариф и вовсе подскочил более чем на 50%. В Минздраве газету заверили, что этот процесс в подведомственных учебных заведениях проходит "в строгом соответствии с нормативными затратами". В вузах же объясняют, что затраты растут в связи с внедрением "новой научно-исследовательской образовательной модели" и увеличением нагрузки на профессорско-преподавательский состав".

Случай такой был.
Не помню где.
Открыли по программе реформирования здравоохранения в одной больнице специальное отделение с вывеской "А давайте понаблюдаем до утра".
Прям не диагностическая палата в приемном, а целое отделение, и у каждой кровати по врачу с дефибриллятором, капельницей и клизмой, а рядом медсестра с таблеточкой, лаборантка и ещё студентка медучилища, чтобы каналы на телевизоре переключать.
И там можно было лежать не сколько надо, а сколько хочешь. И так по-царски сказать можно было:
- Ну ладно, вроде со мной всё норм, пойду я. Но вы коечку придержите на пару дней, вдруг что.
И врач такой:
- Яволь, босс.
И ложился на койку, чтоб ее охранять и согревать своим теплом, как проститутка для Есенина.
И вывеска отделения светилась ночью, играла огоньками, звала, и люди, как мотыльки, туда шли с жалобами:
- Да что-то в боку кольнуло вчера... Надо бы понаблюдать...
- Да вот что-то в груди было как-то странно, укольчик сделал, все прошло, но мало ли...
- Да голову как-то не так повернул, поболело полчасика, прошло, но вдруг потянул что и снова заболит...

Ну просто праздник. Всем весело было, здорово. А потом сгорело все среди ночи.
Говорят, видели, как завотделением курил на крыльце с какой-то канистрой в руках.
Но это не точно.

❗️В России не хватает 3663 акушеров-гинекологов и 1734 неонатологов, с учетом акушерок кадровый дефицит — от 8,5 тыс. до 11,5 тыс. специалистов, заявили в Национальной медицинской палате.

⬆️⬆️⬆️
«Рожайте!» - говорили они.

И кто говорил, что медики непонятно пишут??
⬇️⬇️⬇️

Царь Петр I оставил нам богатое письменное наследие, но, к сожалению, значительная его часть оставалась недоступной для исследователей из-за … очень неразборчивого почерка Петра.
Он писал свои указы, письма и дневники, как говорится, «как курица лапой», делая их чтение настоящим испытанием для ученых.

На помощь пришла современная наука - нейросеть Digital Петр. Теперь она помогает расшифровать рукописи русского царя.

Это проект был разработан учеными из Санкт-Петербургского института истории РАН.
Нейросеть была обучена на массиве данных из уже расшифрованных строк почерка Петра I. Изучив эти примеры, Digital Петр научился распознавать неразборчивый императорский почерк, и теперь, в скором времени возможно, нас ждут неожиданные открытия про Петровские времена.

В одной из соцсетей наткнулся на опрос: «Что самое приятное в профессии медика?» И неожиданно понял, что хочется ответить либо смешно, либо пошло, либо цинично.
Неужели в нашей профессии к 30 годам стажа ничего приятного уже нет?

Я сумел придумать свой собственный ответ. Думаю, у многих практикующих врачей он найдет отклик.

«Самое приятное узнается случайно. Случайно услышать разговор сестер, где они говорят, что предпочитают дежурить с тобой, потому что с тобой надежно и понятно. Услышать разговор хирургов о том, с кем удобнее всего оперировать - оказывается, с тобой. Услышать, как пациенты в палате обсуждают своих врачей - и рекомендуют тебя.
Вот так.

И когда ты это слышишь - главное не начать думать, что люди знали, что ты их подслушиваешь. Ибо тогда магия пропадает…

Хотя на самом деле самое приятное - это когда тебя на дежурстве никуда не позвали. Прекрасное чувство никому не нужности в такие моменты максимально вдохновляет и придает сил для работы на следующий день».

«Если хотите, чтобы за вами выносили бутылки - дружите с санитарками.

А еще они могут вам помочь собрать анамнез (с ними охотно откровенничают), узнать о конфликтах в палатах, выяснить, кто сколько раз ходил в туалет, в магазин, курить, к кому приходят или не приходят родственники.

Но иногда достаточно и бутылок».

Источники НZГ: Заработки врачей в два раза меньше статистических данных -виноваты приписки и высокие выплаты работникам администрации.

По данным Росстата, средняя зарплата врачей в России превысила 121 тыс. руб., а младшего и среднего медперсонала - 51 и 60 тыс. руб. соответственно.
Но рост недовольства оплатой труда среди медиков и озвучиваемые в связи с этим суммы выплат, указывают на иные цифры.
Например, низкие зарплаты являлись причиной массового увольнения сотрудников психоневрологического диспансера в Нижегородской области, двух отделений в областной больнице в Тюменской области, обращения в Депздрав и Прокуратуру 60 медсестер в Курганской области.
«Существующая система дополнительных выплат является крайне непрозрачной и зачастую являются не стимулирующими выплатами, а инструментом манипулирования со стороны руководства статистическими данными. Увеличение окладов приводит в ряде случаев к сокращению дополнительных выплат и к общему падению доходов», рассказал НZГ сотрудник Минздрава Ярославской области.
Помимо более высоких выплат административным работникам, достаточно распространены приписки и «бумажные» совмещения: заведующая отделением в поликлинике может числиться на полставки терапевтом, хотя соответствующей работы не выполняет. В результате, реальные выплаты врачам, имеющим высшее образование, и работающим с пациентами, а не в администрации, могут составлять порядка половины от «среднестатистических». Об этом говорят главврачи областных больниц нескольких регионов Центральной России.
Данные опросов регулярно показывают высокую долю переработок, которые становятся еще одной причиной для ухода из профессии - ее называет каждый четвертый врач.
Порядка 75% медиков работают более чем на одну ставку, многие имеют постоянные подработки.
Однако Минздрав заявляет, что коэффициент совместительства по врачам составляет 1,3, по среднему медицинскому персоналу — 1,2, а «переработки, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ, не допускаются».
По информации сотрудников Минздрава России, сейчас рассматриваются варианты внедрения обязательного распределения и отработки выпускников, а также создание системы вахтовых форматов работы.
72% врачей и младшего медперсонала испытывают наиболее острую потребность найти работу в сжатые сроки.
Однако уровень оплаты труда и условия работы по имеющимся вакансиям не привлекают тех, кто ищет работу по медицинским специальностям. Проблема имеет тенденцию к ухудшению.

Замените в посте «умные люди» на «медики» (или на свою профессию). А потом вспомните, как ваша администрация относится к вам.
⬇️⬇️⬇️

Важное наблюдение про работу

Люди всегда ищут выгоду.

Люди всегда умнее любой системы руководства.

Отсюда вывод: для умных людей нужно создавать ситуацию, при которой им будет не стыдно работать в компании. А не стыдно им будет только при условии, что к их интеллекту относятся с надлежащей степенью уважения.