В Орловской области пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают 45 работающих пап

Отделение Социального фонда России по Орловской области напоминает, что данное пособие может получать не только мать или отец новорожденного, но и другие родственники или опекуны, если они находятся в отпуске по уходу за ребенком. Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.
Подробнее - https://sfr.gov.ru/grazhdanam/families_with_children/..

#СФР #пособие #уходзаребенкомдо1,5

#СФР #пособие #уходзаребенкомдо1,5

#СФР #уходзаребенкомдо1,5

#СФР #пособие #уходзаребенкомдо1,5

ОТВЕТ: Сумма декретных выплат рассчитывает исходя из среднего заработка мамы в предыдущие два года.
Например, если Вы родили ребёнка в 2023 году, то при расчете декретных будет учтен доход за 2022 и 2021 годы. Если в расчетном периоде Вы были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, можно выбрать другие два года для расчёта пособий. Это разрешено, если:
— в результате замены лет размер вашего пособия увеличится;

❗️Важно! Менять расчётный период можно не на любой, а только на предыдущие два года.

Для этого напишите заявление работодателю, когда будете обращаться за отпуском по беременности и родам.

#СФР #пособие #уходзаребенкомдо1,5

54 папы в Орловской области сегодня получают пособие по уходу за ребенком

В этом году в нашей стране 30 тыс. мужчин находятся в отпуске по уходу за родившимся ребенком. Пока папа👨 ухаживает за малышом, Социальный фонд ежемесячно выплачивает родителю пособие в размере 40% среднего заработка. Средства предоставляются до момента, когда ребенку исполнится 1,5 года.

Отец может осуществлять уход за ребенком👶, если супруга, например, не стала полностью использовать положенный декрет и вышла на работу. Чтобы оформить отпуск по уходу, папа подает соответствующее заявление на работе. Раньше к нему нужно было приложить пакет документов, включая копию свидетельства о рождении малыша, справку о том, что мама 🙍‍♀️не получает пособие по уходу, и справку о доходах отца с предыдущего места работы. Сегодня такие сведения предоставлять не нужно, поскольку Социальный фонд самостоятельно получает соответствующую информацию по межведомственному взаимодействию.

Согласно действующим правилам, время отпуска учитывается папе в стаж, а также формирует его пенсионные коэффициенты. За каждый год отпуска положено 1,8 коэффициента, если отец ухаживает за первым ребенком и 3,6 коэффициента при уходе за вторым ребенком. Если папа сидит с третьим или четвертым ребенком, это дает 5,4 коэффициента. Отпуск меньше или больше года засчитывается пропорционально.

В этом году минимальный размер 👛пособия по уходу составляет 8,6 тыс. рублей в месяц, максимальный – 33,2 тыс. рублей.

#СФР #пособия #уходзаребенкомдо1,5

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение одновременно единого пособия и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Правом на ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут воспользоваться граждане:
- уволенные в период отпуска по уходу за ребенком;
- уволенные в период отпуска по беременности и родам:
- уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности в качестве ИП.

Данная категория граждан имеет право на получение одновременно, как единого пособия, так и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При этом для определения права на единое пособие будет учитываться ежемесячное пособие по уходу за ребенком, предоставленное данной категории граждан за прошлые периоды.

Важно! Пособие по уходу выплачивается по день исполнения ребенком 1,5 лет, предоставляется на каждого ребенка, за которым осуществляется уход, и индексируется 1 раз в год с 1 февраля текущего года.

#СФР #уходзаребенкомдо1,5 #единоепособие #мсп

Об изменениях с 1 января 2024 года для родителей, получающих выплаты от СФР.

С 1 января вступают в силу изменения, позволяющие сохранить ежемесячные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом родителям и опекунам, вышедшим на работу на условиях неполного рабочего времени. В том числе дистанционно или на дому. Это касается получателей ежемесячных выплат в размере 10 тыс. рублей по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства первой группы.

Помимо этого, с 2024 года родители не будут терять право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Новое правило работает в том числе при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому и на дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.

#сфр #инвалиды #уходзаребенкомдо1,5

ВОПРОС: Закончился больничный по беременности и родам 15 января. Когда назначат пособие по уходу за ребенком и поступит первая выплата?

Отвечает начальник Управления социального страхования
ОКСАНА ПЕРЕМИТИНА

#СФР #бир #уходзаребенкомдо1,5

Сюжет https://t.me/vestiorel об изменениях в пособии по уходу за ребёнком до 1.5 лет работающим родителям в декрете.

#СФР #уходзаребенкомдо1.5 #смиобсфр

Управляющий Отделением СФР по Орловской области Анна Елисеева приняла участие в открытии Года cемьи https://sfr.gov.ru/branches/orel/news~2024/02/02/260129

#единоепособие #маткапсфр #уходзаребенкомдо1,5

#СФР #уходзаребенкомдо1,5

#СФР #уходзаребенкомдо1,5

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельностизасчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.Кроме того, за периоды ухода за ребенком до 1,5 лет устанавливаются индивидуальные пенсионные коэффициенты, которые за полный календарный год составляют:
1,8 - за год ухода за первым ребенком;
3,6 - за год ухода за вторым ребенком;
5,4 - за год ухода за третьим или четвертым ребенком.

#СФР #уходзаребенкомдо1,5

После окончания отпуска по беременности и родам вы сможете написать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком и заявление на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Два отпуска одновременно не предоставляются.

Также по заявлению вы можете заменить послеродовой отпуск на отпуск по уходу за ребенком. В этом случае выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится со дня его рождения с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам за период послеродового отпуска.

#СФР #уходзаребенкомдо1,5

👶👶Если в вашей семье двойное счастье и родились двойняшки, то в отпуск по уходу могут одновременно пойти два родственника. Например, это может быть мама и дедушка или папа и бабушка.

‼️Важно! Чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, они должны официально работать.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет потребуется подать заявление в бухгалтерию или кадровую службу организации. Размер выплачиваемого пособия на ребенка будет назначено из среднего заработка за последние 2 года и составит не менее 40%.

Такие же правила действуют и при рождении тройни — уйти в отпуск по уходу могут сразу три члена семьи, при условии официального трудоустройства.

#CФР #уходзаребенкомдо1,5

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающему родителю назначается в размере 40% от заработной платы. В расчет берется доход за два предшествующих декретному отпуску года.

Пособие оформляется проактивно. Работодатель передает сведения в Отделение Социального фонда России по Орловской области. Решение о назначении пособия специалистами ОСФР выносится в течение 10 рабочих дней.

9 227,24 руб. - это минимальный размер ежемесячного пособия работающему родителю, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

У неработающих родителей право на выплату такого пособия есть. Для этого им необходимо обратиться с заявлением в региональное Отделение СФР. Выплачиваться будет только минимальный размер пособия - 9 227,24 рублей.

#СФР #уходзаребенкомдо1,5

ВОПРОС: Я – индивидуальный предприниматель. В 2025 году уйду в декрет. Смогу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Отвечает начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам ОСФР по Орловской области ЕЛЕНА МУРОМЦЕВА

Остались вопросы? Вы всегда можете написать нам в официальные аккаунты. Мы есть: ВК, ОК, ТГ.

#СФР #уходзаребенкомдо1,5лет

ВОПРОС: Я в декрете. Работодатель сообщил, что организация будет ликвидирована. Как мне продолжать получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

На вопрос отвечает заместитель начальника отдела установления мер социальной поддержки семьям с детьми Отделения СФР по Орловской области КРИСТИНА ШИШОВА

Если у вас остались вопросы, то вы всегда можете написать нам в официальные аккаунты: ВК, ОК, ТГ или позвонить по номеру регионального контакт-центра 8-800-200-12-14 (звонок бесплатный).

#СФР #уходзаребенкомдо1,5