⚡⚡Отделение СФР по Новосибирской области оплатило почти 15 тысяч дней дополнительных выходных по уходу за детьми с инвалидностью на общую сумму около 74 млн рублей.
💡Такой мини-отпуск, состоящий из четырех дней в месяц, предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за ребенком с инвалидностью.
📝Заявление на дополнительные выходные подается работодателю. Дни можно взять подряд или разнести по разным датам в течение месяца. В настоящее время не использованные в текущем месяце выходные не суммируются и не переносятся на следующий месяц.
👍С 1 сентября 2023 года у родителей появится возможность накапливать неиспользованные выходные, чтобы потом взять разовый отпуск продолжительностью до 24 дней и посвятить его уходу за ребенком. Сотрудник должен будет согласовать с работодателем даты выходных и подать соответствующее заявление в отдел кадров.
#СФР #Социальныйфонд #уходзадетьмиинвалидами
💡Такой мини-отпуск, состоящий из четырех дней в месяц, предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за ребенком с инвалидностью.
📝Заявление на дополнительные выходные подается работодателю. Дни можно взять подряд или разнести по разным датам в течение месяца. В настоящее время не использованные в текущем месяце выходные не суммируются и не переносятся на следующий месяц.
👍С 1 сентября 2023 года у родителей появится возможность накапливать неиспользованные выходные, чтобы потом взять разовый отпуск продолжительностью до 24 дней и посвятить его уходу за ребенком. Сотрудник должен будет согласовать с работодателем даты выходных и подать соответствующее заявление в отдел кадров.
#СФР #Социальныйфонд #уходзадетьмиинвалидами
👪 С начала года Отделение СФР по Новосибирской области оплатило родителям детей с инвалидностью свыше 30-ти с половиной тысяч дополнительных выходных дней на общую сумму около 145 млн рублей.
💡 Такой мини-отпуск, состоящий из 4-х дней в месяц, предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за ребенком с инвалидностью.
📝 Заявление на дополнительные выходные подается работодателю, с ним же родителями согласовывается и график использования этих дней.
👉 Дополнительные выходные оплачиваются родителям в размере среднего заработка.
‼ С 1 сентября родители детей с инвалидностью могут «копить» дополнительные выходные и в течение календарного года использовать суммарно до 24-х таких дней подряд. Осуществляется это в согласовании с работодателе.
⚠ Дополнительные выходные родители могут разделить между собой или договориться, кто из них будет использовать доп выходные для ухода за ребенком.
#СФР #Социальныйфонд #уходзадетьмиинвалидами #допвыходные
💡 Такой мини-отпуск, состоящий из 4-х дней в месяц, предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за ребенком с инвалидностью.
📝 Заявление на дополнительные выходные подается работодателю, с ним же родителями согласовывается и график использования этих дней.
👉 Дополнительные выходные оплачиваются родителям в размере среднего заработка.
‼ С 1 сентября родители детей с инвалидностью могут «копить» дополнительные выходные и в течение календарного года использовать суммарно до 24-х таких дней подряд. Осуществляется это в согласовании с работодателе.
⚠ Дополнительные выходные родители могут разделить между собой или договориться, кто из них будет использовать доп выходные для ухода за ребенком.
#СФР #Социальныйфонд #уходзадетьмиинвалидами #допвыходные
👪 С начала года Отделение СФР по Новосибирской области оплатило родителям детей с инвалидностью свыше 20 тысяч дополнительных выходных дней на общую сумму свыше 108 млн рублей.
💡 Такой отпуск, состоящий из 4-х дней в месяц, предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за ребенком с инвалидностью.
💁♀️ Родители могут либо брать такие выходные ежемесячно, либо копить их в течение календарного года, чтобы потом использовать суммарно до 24-х дней подряд.
‼️ Дни должны быть использованы в одном календарном году — перенести их на другой год нельзя.
📝 Заявление на дополнительные выходные подается работодателю, с ним же родителями согласовывается и график использования этих дней.
⚠️ Дополнительные выходные оплачиваются родителям в размере среднего заработка.
🙎♂️👩💼 Родители могут разделить дополнительные выходные между собой или договориться, кто из них будет использовать их для ухода за ребенком.
Подписывайтесь на Отделение СФР по Новосибирской области в соцсетях, чтобы знать больше о пенсионных и социальных льготах ❤️
Нас можно также найти в Одноклассниках https://ok.ru/sfr.novosibirskayaoblast/topics и ВКонтакте https://vk.com/sfr.novosibirskayaoblast
#СФР #Социальныйфонд #уходзадетьмиинвалидами #допвыходные
💡 Такой отпуск, состоящий из 4-х дней в месяц, предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за ребенком с инвалидностью.
💁♀️ Родители могут либо брать такие выходные ежемесячно, либо копить их в течение календарного года, чтобы потом использовать суммарно до 24-х дней подряд.
‼️ Дни должны быть использованы в одном календарном году — перенести их на другой год нельзя.
📝 Заявление на дополнительные выходные подается работодателю, с ним же родителями согласовывается и график использования этих дней.
⚠️ Дополнительные выходные оплачиваются родителям в размере среднего заработка.
🙎♂️👩💼 Родители могут разделить дополнительные выходные между собой или договориться, кто из них будет использовать их для ухода за ребенком.
Подписывайтесь на Отделение СФР по Новосибирской области в соцсетях, чтобы знать больше о пенсионных и социальных льготах ❤️
Нас можно также найти в Одноклассниках https://ok.ru/sfr.novosibirskayaoblast/topics и ВКонтакте https://vk.com/sfr.novosibirskayaoblast
#СФР #Социальныйфонд #уходзадетьмиинвалидами #допвыходные