Социальный фонд России по Новосибирской области
3.61K subscribers
2.91K photos
68 videos
1 file
685 links
Добро пожаловать в официальный канал Социального фонда России по Новосибирской области

🔹Страница ВКонтакте — vk.com/id252416197
🔹Группа ВКонтакте — vk.com/sfr.novosibirskayaoblast
🔸Группа в Одноклассниках — ok.ru/sfr.novosibirskayaoblast
Download Telegram
📄Размер выплаты по больничному листу

➡️Размер пособия зависит от страхового стажа работника и размера зарплаты и равен проценту от среднего заработка:

• При стаже больше 8 лет — 100%
• При стаже от 5 до 8 лет — 80%
• При стаже меньше 5 лет — 60%

🧮Средний заработок считается за предыдущие два года работы.

Например:
В 2023 году — за 2022 и 2021 год. При этом максимальная сумма не должна
превышать 1 032 000 рублей за 2022 год и 966 000 рублей за 2021 год.

➡️ Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день в 2023 году составляет 2736,99 рублей.

Посмотреть информацию по своим электронным больничным
можно:
- на портале gosuslugi.ru
- в личном кабинете получателя услуг СФР lk.sfr.gov.ru

🔗 Подробнее: sfr.gov.ru/grazhdanam/eln

#СФР #ЭЛН #больничныйлист
Чтобы своевременно получить пособие по временной нетрудоспособности, гражданам после окончания военной службы необходимо возобновить трудовые отношения с работодателем)

💻 После окончания прохождения гражданином военной службы по мобилизации в случае наступления временной нетрудоспособности формируется электронный больничный лист. При этом, если человек не выходит на работу, то трудовые отношения с ним не возобновляются на дату наступления временной нетрудоспособности.

🙎‍♂🤦‍♂ Действие трудового договора возобновляется в день выхода на работу. Работнику необходимо предупредить о своем выходе работодателя не позднее чем за 3 рабочих дня.

📌 Работодателям необходимо проинформировать своих работников, призванных на военную службу, о необходимости своевременно возобновить трудовой договор для получения пособия по временной нетрудоспособности.

#СФР #Социальныйфонд #больничныйлист #пособиеповременнойнетрудоспособности #трудовойдоговор