❗ В связи с частичной мобилизацией для работодателей введена обязанность по предоставлению в ПФР сведений о мобилизованных работниках.
💡 В случае приостановления действия трудового договора в связи с призывом работника на военную службу в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» формы СЗВ-ТД указывается кадровое мероприятие «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ», в случае возобновления действия трудового договора - «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ».
Указанные сведения необходимо представлять не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, подтверждающего приостановление или возобновление трудовых отношений с работником указанной категории.
Обращаем внимание, что за всех работников, призванных на военную службу за периоды до вступления в силу изменений, сведения по форме СЗВ-ТД также должны быть представлены. Изменения вступили в силу 8 ноября текущего года*.
* Постановление Правления ПФР от 13.10.2022 № 217п «О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п».
#ПФР #предоставлениесведений #СЗВТД
💡 В случае приостановления действия трудового договора в связи с призывом работника на военную службу в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» формы СЗВ-ТД указывается кадровое мероприятие «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ», в случае возобновления действия трудового договора - «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ».
Указанные сведения необходимо представлять не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, подтверждающего приостановление или возобновление трудовых отношений с работником указанной категории.
Обращаем внимание, что за всех работников, призванных на военную службу за периоды до вступления в силу изменений, сведения по форме СЗВ-ТД также должны быть представлены. Изменения вступили в силу 8 ноября текущего года*.
* Постановление Правления ПФР от 13.10.2022 № 217п «О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п».
#ПФР #предоставлениесведений #СЗВТД