Готовимся к высокому сезону!

ПРИГЛАШАЕМ ШВЕЙ НА РАБОТУ В КУРСКЕ
📍 Цех на ул. 50 лет Октября
Условия:
– Сдельная оплата
– Загрузка круглый год
– Современное оборудование
– Дружный коллектив и тёплый цех
Можно без опыта — всему обучим.

Пишите в личные сообщения, покажем цех, расскажем всё честно.
Работа есть — ждем именно вас!

Тестируем разные каналы для поиска персонала. Кто-то уже тестировал снимать контент для тик ток, по поиску швей?)))) очень интересно какой будет отклик😄

Сегодня я выступала на сцене в женском клубе. Презентовала свое производство и что хочу сказать, проявленность это то, ради чего стоит жить❤️

Я безумно люблю то, чем занимаюсь, свою команду и свое невероятное окружение

Кто до ночи работает, тот я🤗
Создаю визуально привлекательные каталоги на платформе удобной для клиентов. Покажу как будет готово🙌

Формирую визуал карточки товара таким образом, что бы в ней присутствовал референс и тех эскиз товара с понятным описанием и ценами на разный вид опта.

Есть тут еще ночные работающие люди?😄

За последнюю неделю я ухнула в операционку так, что привычный график отошел на второй план. Не хотелось даже писать в блог. Естественно, все это произошло потому, что поехало питание и спорт, в голове хаос и невозможно принять адекватное решение.
Но знаете что? Я попаниковала и
сегодня пошла в зал, питание почти по плану, свежий воздух и вот он привычный уровень энергии, хотя утром было трудно встать🙂 но уже умотала на другой конец Москвы😄
Нет, задач не стало меньше, просто выключаю не ключевое и убираю ненужное качельное состояние. Не смотря на то, что я гиперчувствительная, творческая женщина с далеко не маленькой ебанцой и много чего могу вытворить на панике🤪

Это я к тому, что мне совсем не просто себя вытаскивать оттуда🥲 не надо думать, что я бог и вечно такая бодрая, веселая и легкая(здесь хочется запихнуть мем про «легкая»)…., щас как же😄 так не интересно, я с еще какими тараканами уживаюсь😁

Так вот, о чем это я. Просто я отчетливо понимаю, что бизнес растёт только тогда, когда расту я сама.
Так что возвращаюсь бодро, с улыбкой и с желанием рвать вперёд, ну или как пойдет😄

👉 Беру новый темп! 👉 Ставлю новые цели! 👉 Иду в свой максимум!

У меня один вопрос: А что включает вас в состояние «огонь» и от чего реально поднимается энергия?
Поделитесь🤗

А я вам не рассказала где была вчера🤗 на нетворке Аномалии и разборах своей десятки(вернулась около 12 ночи🤪) слегка жестоко по времени, но я кайфую от ребят)

На фото Миша, мой друг из той самой десятки, которую я нашла в проекте Гребенюка. Я часто рассказываю про окружение, вот как раз Миша входит в круг близких❤️ Он занимается регистрацией товарных знаков, патентами и всем, что связано с защитой авторских прав. Кому интересно, пишите сюда @Dostigator

Самое крутое, что я обрела в этом году, это мои прекрасные ребята, которые помогают расти сильно быстрее, чем я это делала раньше.

Потихоньку расскажу вам про всех)

Утро воскресенья, последний день лета…

Сегодня я хотела гулять по городу и пить вино, но с самого утра уехала на работу. Потому что больше чем вино, я люблю людей, с которыми строю длительные партнерские отношения.

И вы знаете, считаю этот день невероятным, я могу заниматься тем, что люблю ❤️

Шел 39й лист маркетинговой стратегии одного из направлений и первый час ночи на часах😄 вот он собственный бизнес, родненький. Сижу мыслю и записываю

Сегодня мне 34…

Страшно осознавать, что с каждым годом становишься старше. И то время, когда тебе было 16 уходит все дальше. С другой стороны я понимаю, как с каждым годом мир становится ярче и прекрасней. Чем дальше, тем больше раскрываются крылья и возможностей становится больше.

Сегодня хочу рассказать про свои принципы по жизни. Свои проклятья и преимущества одновременно. И о том, как благодаря темной стороне я нахожусь сейчас в той точке из которой прекрасно виден весь мир и горизонта там нет.

Почему я считаю, что возраст дает больше возможностей чем забирает? Почему жить становится интересней и вкуснее.

До 30 лет, я жила в ощущении правильно/не правильно, мерила все своим внутренним термометром: «А так можно или нельзя? А что скажут другие? А что если осудят?»

От этого было ощущение, что я сижу в тесной комнате, стены давят, ноги онемели от невозможности их вытянуть, голова втянута. Понятно откуда это мерило, это наше прошлое из детства, нас же учили, что нужно думать о других)) В итоге сидишь и боишься пошевелиться, вдруг все порушится от чужого осуждения.

В 30 я как-то случайно начала строить бизнес, первый в своей жизни серьезный проект, не считая детей. До этого было много всего, но я погружаясь с головой на несколько лет, изучала тему до предела и мне становилось не интересно. А здесь нечто невероятное, сложное и такое многогранное.

Я начала очень много учиться. Через коммуникацию, узнавание судеб других предпринимателей, чтение книг, психологию, в итоге я обрела себя, за эти короткие 4 года. Но самое главное, я приняла свою Лилит и полюбила ее всей душой.

И вот я, такая какой меня создал бог, прекрасная и такая настоящая. Стою, улыбаюсь смотря на солнце, люблю этот невероятный мир и верю, что все что задумано сбудется, я все смогу и преодолею любые преграды, а рядом будут самые близкие, дорогие и ценные любимые люди🤗

И сегодня я хочу вам сказать, что самый главный принцип по жизни - это идти не смотря ни на что. Как ни было тяжело, продолжать идти, по пути встретятся такие же чокнутые как ты, и вы вместе покорите этот удивительный мир. Принимайте себя, любого, слабого, злого, непонимающего, кто если не вы сами, полюбите себя.

С любовью, ваша Наташа❤️

Что за нашествие ботов в канале… Как от них избавиться? Поделитесь 🙏

В этом году я даже не заметила, как осень пришла в город. Моё любимое время - с лёгкой хандрой и особенной красотой.
Небо стало хмурым и я достаю тёплый гардероб, собираю новые образы, настраиваю уют в доме. Окутываю пространство заботой и красотой.

За окном улицы заиграли другими красками. Если бы я умела рисовать - взяла бы кисть и написала этот момент.

На душе романтика. Хотелось просто поделиться этим настроением с вами. Сегодня отдыхаю и наполняюсь 😌🍵

Сегодня работу в команде SoVAni стартовал штатный HR. Ребята, поздравьте, я долго к этому шла🙌 через некоторое время дам свой комментарий по работе

Что шьющие, что предприниматели😄 мне кажется это состояние знакомо каждой женщине

Какой-то невероятный всплеск по энергии идет последнюю неделю.

Не делюсь новостями, много контрактов на исполнении, которые нельзя показывать.

Но работа кипит, летний кризис разруливается🤗 это было больно, но урок пройден. Отдел продаж в боевой готовности, инструменты найдены, команда научилась многому🙌

На выходные улетаю в красивое место, покажу 😉

Рабочая неделя завершена, очень много интересных контактов и событий.

Энергия у команды на подъеме. Это невероятно, когда тебя окружают неравнодушные соратники, те кто прошел вместе кризис, и несмотря ни на что, устремился всеми мыслями вперед. В такие минуты хочется только поддержать усилия команды.

Первая неделя по направлению HR:
-приведена в адекватное состояние наша база кандидатов(более 500 контактов);
-настроена и запущена в работу телефония, мессенджеры, интеграция с Авито и crm;

А теперь о самом интересном:
-95 исходящих звонков;
-3 входящих звонков;
-48 бесед;
-117 сделок;
-101 контакт;
-3 выход на работу.

Вот так, пока только делюсь цифрами по hr, мне они очень нравятся)) считаю это лучшим решением в жизни😁 три года мне понадобилось на изучение процесса найма…

Неделя не простая, но такая позитивная. Можно выдохнуть и переключиться на продажи🙂

Отсеивать - значит давать себе возможность быть лучше.

Последний месяц у меня все вертится вокруг найма. Но сегодня хочу поговорить не про то, как нанимать, а про обратную сторону - увольнения и отсеивание тех, кто не подходит.
Это важный этап. И вот почему.

В мире 8,2 млрд человек. И очевидно: мы не можем быть близки со всеми. У каждого - свой характер, привычки, менталитет.
Так и в команде: ты не соберешь «идеальных» людей, всем всё равно будет по-разному комфортно.

Когда создаешь экосистему, важно понимать: на роль инженера мы ищем инженера, а на швейку - швей.

Но мы же не роботы. Мы социальные. Поэтому важно смотреть не только на навыки, но и на то, как человек вплетается в команду.

Моя логика такая:
1️⃣ Как человек коммуницирует.
Не обязательно быть душой компании, но и токсичность никому не нужна. Если новичок не демотивирует команду, не устраивает скандалов и спокойно вливается - ставим галочку.

2️⃣ Как подходит к работе.
Я делю всех условно на три типа:
0,8 - вечно недорабатывают («то голова, то жопа» 😅).
1,0 - делают ровно столько, сколько поручили.
1,2 - всегда чуть больше, чем просили (булочку попросили - принес еще и кофе).
Баланс важен. Но общая планка должна держаться на уровне «1».

И вот почему важно уметь отсеивать:
• В команде должен быть «сквозняк», иначе застоишься. Людям типа 1,2 нужны такие же рядом.
• Постоянный найм = безопасность. Кто-то хлопнул дверью - мы спокойно закрыли позицию.
• Если в коллектив просочился токсичный или «0,8» - быстро находим замену и едем дальше.

💡 Принцип простой: никогда не останавливайте найм.
Тогда увольнения будут не драмой, а естественным процессом.
В следующий раз расскажу, как однажды я сама провалилась, когда решила «ну ладно, в этом месяце не нанимаем».

Желаю вам лёгкого найма и сильных команд😘