Мои дорогие подписчики!

Сегодня я начинаю проводить кастдевы нашей целевой аудитории. Я хочу больше узнать о Ваших болях при работе с нашим или другими производствами в России.

Я хочу узнать как сделать мое производство таким, что бы оно закрывало Ваши потребности в полном объеме, давало возможность заниматься основными вопросами в росте Вашего бизнеса, освобождая Ваше время и голову.

Поэтому, хочу пригласить каждого из Вас, кому есть чем поделиться, записаться на беседу со мной через личные сообщения. Для того, что бы обсудить, с чем Вам сейчас приходится мириться при производстве товаров в России.

Записаться можно здесь @natasha_gladkih

Дорогие друзья. Мы уже провели 12 интервью, но нам этого мало. Я понимаю, что Вы очень заняты и зачастую очень сложно выделить время на разговор. Поэтому мы подготовили для Вас интервью в формате анкеты.

Если Вы регулярно размещаете заказы на производствах, эта анкета для Вас
https://forms.gle/iSwZzkde4hcDhN6T7

Очень ждем ответы. Мы растем только благодаря Вашей обратной связи и только для Вас❤️

Ребята, сильно заболела. В несознанке полной из-за температуры. Отвечаю по мере возможности. Надеюсь быстро вылечусь.

Команда справляется пока без меня🙏

Только приехала домой. Замученная, но довольная. Весь день не было времени даже выложить сторис и многие рабочие вопросы повисли в воздухе.

А все дело в том, что сегодня мы встречались с 10кой.

Да, я писала 2 поста выше что вышла и дальше иду сама)) ребят, я женщина, эмоции накрыли, короче погорячилась, но хорошо подумав, осталась😄 горячая кровь😊

Итог встречи:
1. Поставили новую декларацию на развитие;
2. Сделали тайные прозвоны своих отделов продаж🤭 Девочки, вы супер, мы прошли тайного покупателя);
3. Накидали новые ветки друг другу, разобрали сайты и кп.

Куча полезностей, я счастлива, уже иду реализовывать некоторые ветки❤️

Всем рекомендую завести свою 10ку крутых ребят, с которыми вы будете расти вместе.

Доброй ночи мои дорогие) я только сегодня вспомнила, что забыла про блог🤭

Ребята, простите. Мы ведем очень глубокую и сложную работу. У меня такой диких саботаж… заставляю переключать голову с ерунды и создаю вакуум для глубокого мыслительного потока.

Во всю идет построение отдела продаж, не без костылей, влажные мечты об идеальном отделе я уже оставила, нужно сделать хотя бы нормально.

Яндекс директ это отдельная болячка😬 лучше я помолчу….

Выстраиваем процессы в производстве и коммуникацию. Тоже очень все со скрипом, но движется😄 мы даже больше чем лежать по направлению к цели🤭

Решаю как не упускать заявки и клиентов из виду. Оплатила зум и теперь постоянно созваниваемся с разными отделами. У меня полноценная удаленка с 10 до 18 ежедневно но в другом формате, не как раньше. Это какая-то новая операционка, бесячая и другая. В целом, меня чуть чуть не хватает и я привлекла к выстраиванию процессов команду HR. Будем женить руководителей отделов и меня с ними.

Хочу что бы команда работала автономно, без перегрузов и с прозрачной мотивацией.

Продолжаю найм сильных специалистов. Потихоньку обрастаем лучшими.

Готовимся к выставке.

Частично готова коллекция домашней одежды и кэжуал(частично это на этапе сборки первого образца). Что бы вы не думали что это ерунда, там 40 моделей в разработке и уже готово 26 моделей в лекалах(уже все напечатано и ждет пошив)😎 за 3 недели это супер результат.

Всех люблю❤️
А что Вы сейчас проходите у себя в бизнесе? С какими проблемами сталкиваетесь?

Давайте делиться, я уверена мы можем быть полезны друг другу🙌

Потихоньку начинаю созревать на продакт менеджера. Удивительно как при росте команды постепенно начинаешь разделять роли и работа налаживается довольно быстро.

Кто такой продакт менеджер для производства? Продакт это человек продукт, то связующее звено в цепочке которое работает в связке с менеджерами, управляющим и начальником отдела производства. Этот человек отвечает за качественный продукт, он знает где найти ткань, заказать лекала в печать, с кем что согласовать и много чего еще, что бы процесс шел быстро, без надрыва и организованно для всех. Крутая штатная единица я считаю, очень освобождает руки команды и дает возможность роста без потери качества.

Что думаете по поводу такой штатной единицы?

Очень люблю смотреть подкасты на ютуб по бизнесу. За пару лет уже сформировался свой списочек интересных и выдающихся людей от которых можно черпать идеи.

И буквально сейчас, я обратила внимание, что весь этот список состоит из мужчин…. Интересный факт, знаете, это как будто энергию берешь не в том месте))

Поделитесь, кто смотрит женские каналы по бизнесу и там реально есть, что взять без воды. Где эти выдающиеся женщины?