22 ноября в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого (СПбПУ) @polytech_petra прошел Молодежный карьерный форум.
«Северсталь» приняла в нем активное участие.
рассказала руководитель направления по работе с молодыми талантами «Северстали» Светлана Барабанцева.
«Северсталь» провела несколько активностей в сотрудничестве с ПИШ СПбПУ: квест «Умная сталь» и мастер-класс «Карьерный чек-поинт – найди свой вектор старта карьеры».
Дарья Щедрина, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, 3 курс:
Меня больше всего заинтересовали возможности долгосрочного сотрудничества от VK education и «Северстали», постараюсь устроиться к ним на практику. Еще хорошие стенды были у Главного радиочастотного центра и Сбербанка.
Подробнее - по ссылке.
«Северсталь» приняла в нем активное участие.
«Северсталь» – надежный партнер Политеха в сфере образования. Коллеги рассказали о гибкой системе практик и стажировок, представили разные возможности для студентов и выпускников вуза. Ждем вас в нашей компании
рассказала руководитель направления по работе с молодыми талантами «Северстали» Светлана Барабанцева.
«Северсталь» провела несколько активностей в сотрудничестве с ПИШ СПбПУ: квест «Умная сталь» и мастер-класс «Карьерный чек-поинт – найди свой вектор старта карьеры».
Дарья Щедрина, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, 3 курс:
Меня больше всего заинтересовали возможности долгосрочного сотрудничества от VK education и «Северстали», постараюсь устроиться к ним на практику. Еще хорошие стенды были у Главного радиочастотного центра и Сбербанка.
Подробнее - по ссылке.
❤2🔥2❤🔥1
Поздравляем нашего коллегу Евгения Волкова с третьим местом на Международном чемпионате высокотехнологичных профессий «Хайтек – 2023» в компетенции «Инженерный дизайн CAD»!
Чемпионат проходил с 13 по 17 ноября в Екатеринбурге и стал крупнейшим в России соревнованием профессионального мастерства среди специалистов отечественных промышленных предприятий.
Мы уже рассказывали о наших коллегах-призерах ЯГОКа, а сегодня делимся впечатлениями Евгения, главного специалиста (конструктора) дирекции по ремонтам:
Чемпионат проходил с 13 по 17 ноября в Екатеринбурге и стал крупнейшим в России соревнованием профессионального мастерства среди специалистов отечественных промышленных предприятий.
Мы уже рассказывали о наших коллегах-призерах ЯГОКа, а сегодня делимся впечатлениями Евгения, главного специалиста (конструктора) дирекции по ремонтам:
Я участвую и побеждаю уже не впервые, но каждый раз поражает энергетика самого конкурса, на открытии чувствуешь себя, словно на футбольном матче. Конкуренция была серьезная, но несмотря на это, ощущалась дружеская атмосфера: общались с участниками и экспертами, обсуждали профессиональные вопросы, заводили знакомства. Выполняя задания приходится опираться только на свои знания, опыт и смекалку и самое сложное в этом – грамотно распланировать стратегию и ход выполнения модулей в сжатое время. Подобные чемпионаты – это всегда заряд энергии, источник мотивации и профессионального роста
🔥5🎉2
28 ноября команды поддержки и развития Экспертной сети «Северстали» Антон Баннов принял участие в Tech Week 2023 - крупнейшей в России конференции и выставке, посвященной инновационным технологиям в бизнесе. В панельной дискуссии «Сообщества, как инструмент решения бизнес-задач» Антон рассказал о об опыте создания в «Северстали» экспертного сообщества. Оно оказалось эффективным в решении вопросов импортозамещения и поиске аналогов ставших недоступными деталей, запчастей и технологий.
отметил Антон Баннов.
Подходом Антона Баннова заинтересовался Антон Долгов, руководитель международного интегратора IT-решений «Первый Бит». По его мнению, в будущем отраслевое сообщество будет мыслить не только в рамках профессиональных компетенций сотрудника, а в рамках его окружения, всей его семьи. Тогда в комьюнити будет вовлекаться не конкретный человек, а все его окружение. Долгов добавил, что его задачей является соблюдение баланса между развитием и доходом сотрудника.
С момента запуска Экспертной сети «Северстали» в 2015 нам удалось выстроить процессы внутреннего и внешнего обмена опытом, появились спонсоры, лидеры сообществ, которые сформировали портфели мероприятий, были выстроены алгоритмы работы сообществ в течение года – от определения годовых целей сообществ и до подведения итогов работы за год. Сообщества экспертов обеспечивают гибкость, горизонтальные связи, обмен информацией внутри компании и с внешним миром. Быстрый доступ к экспертизе позволяет принимать более качественные решения в кротчайшие сроки.
отметил Антон Баннов.
Подходом Антона Баннова заинтересовался Антон Долгов, руководитель международного интегратора IT-решений «Первый Бит». По его мнению, в будущем отраслевое сообщество будет мыслить не только в рамках профессиональных компетенций сотрудника, а в рамках его окружения, всей его семьи. Тогда в комьюнити будет вовлекаться не конкретный человек, а все его окружение. Долгов добавил, что его задачей является соблюдение баланса между развитием и доходом сотрудника.
🔥3❤2
Проект «Северстали» получил награду за лучший бизнес-эффект от «Маркер-Интерфакс»
22 ноября проект «Интерфакса» «Маркер» собрал представителей профессиональных поставщиков рынка B2B на встречу «Эффективность тендерного отдела – лайфхаки автоматизации».
Спикеры рассказали об особенностях этапов автоматизации тендерных продаж, о способах минимизации затрат и построения эффективных продаж.
Руководитель проекта управления по развитию и цифровизации продаж «Северстали» Ульяна Кириченко рассказала о внедрении новейших технологических решений в бизнес-процессы тендерного отдела. Ульяна подробно описала этапы от автоматизации сбора данных и оцифровки ежедневного цикла работы с ними до масштабирования продаж в перспективных рыночных нишах. Такая подробная дорожная карта проекта поможет компаниям, стоящим в начале пути автоматизации тендерного отдела, изучить этапы внедрения и избежать возможных ошибок.
Пример «Северстали» вызвал интерес участников встречи масштабом реализованных задач и применением передовых технологий.
прокомментировала выступление Ирина Кирилина, директор направления интеграционных решений, СФЭИ, проект «Маркер».
Участники встречи отметили, что наблюдается тенденция роста объёмов закупок с помощью электронных торгов. Своевременная поставка качественных данных через шлюз помогает автоматизировать работу тендерного отдела. Востребована готовая аналитика, обеспечивающая быстрое принятие решений на основе данных.
Встреча завершилась вручением дипломов за лучший бизнес-эффект от внедрения шлюза «МАРКЕР.Данные». «Северсталь» получила награду в номинации «Цифровизация продаж».
#СеверстальЦифровизация
22 ноября проект «Интерфакса» «Маркер» собрал представителей профессиональных поставщиков рынка B2B на встречу «Эффективность тендерного отдела – лайфхаки автоматизации».
Спикеры рассказали об особенностях этапов автоматизации тендерных продаж, о способах минимизации затрат и построения эффективных продаж.
Руководитель проекта управления по развитию и цифровизации продаж «Северстали» Ульяна Кириченко рассказала о внедрении новейших технологических решений в бизнес-процессы тендерного отдела. Ульяна подробно описала этапы от автоматизации сбора данных и оцифровки ежедневного цикла работы с ними до масштабирования продаж в перспективных рыночных нишах. Такая подробная дорожная карта проекта поможет компаниям, стоящим в начале пути автоматизации тендерного отдела, изучить этапы внедрения и избежать возможных ошибок.
Пример «Северстали» вызвал интерес участников встречи масштабом реализованных задач и применением передовых технологий.
«Северсталь» является одним из лидеров по внедрению новейших технологических решений в бизнес-процессы, что обеспечивает возможность реализации амбициозных задач по выходу на новые рынки сбыта»
прокомментировала выступление Ирина Кирилина, директор направления интеграционных решений, СФЭИ, проект «Маркер».
Участники встречи отметили, что наблюдается тенденция роста объёмов закупок с помощью электронных торгов. Своевременная поставка качественных данных через шлюз помогает автоматизировать работу тендерного отдела. Востребована готовая аналитика, обеспечивающая быстрое принятие решений на основе данных.
Встреча завершилась вручением дипломов за лучший бизнес-эффект от внедрения шлюза «МАРКЕР.Данные». «Северсталь» получила награду в номинации «Цифровизация продаж».
#СеверстальЦифровизация
❤3
Александр Шевелев поделился данными об обеспечении ЧерМК собственной электроэнергией на 78,5%, а также рассказал о строительстве котлоагрегата с котельной №11.
рассказал на своей странице Вконтакте Александр Шевелев.
«Сегодня и завтра работаю в Череповце. Всегда стараюсь по-максимуму уделить время промышленным площадкам. Металлургия – энергоемкая отрасль. И потому на нас, металлургах, лежит большая ответственность в области эффективности использования энергоресурсов. Мы подходим к этому вопросу комплексно, увеличивая объемы выработки собственной электроэнергии, при этом максимизируя утилизацию отработанных металлургических газов при его производстве, тем самым обеспечивая снижение эмиссии парниковых газов.
Так, за 9 месяцев текущего года ЧерМК нарастил генерацию энергии на 3,8% относительно аналогичного периода прошлого года и достиг 78,5% покрытия своей потребности. Благодарю коллег-энергетиков, которые, кстати, в сентябре поставили рекорд по собственной суточной генерации - 611,1 МВт.
Наша цель – обеспечить 95% выработки собственной электроэнергии от общей потребности. В настоящий момент на производственной площадке ЧерМК продолжается реализация крупнейшего инвестпроекта в сфере энергетики – строительство котлоагрегата с котельной № 11 стоимостью более 2,5 млрд рублей.
На фото мы с коллегами как раз на строительной площадке котлоагрегата с котельной № 11.
Ввод в эксплуатацию этого объекта в 2024 году вплотную приблизит нас к этой цели»,
рассказал на своей странице Вконтакте Александр Шевелев.
❤3👍2❤🔥1🔥1
Сегодня в 2:00 часа ночи сквозная бригада №4 прокатала 15 - миллионную тонну толстолистового проката с момента запуска стана 5000 в 1985 году!
Эти листы отправились на Ижорский трубный завод для изготовления труб большого диаметра класса прочности К60 диаметра 1420 мм с толщиной стенки 21,6 мм для ключевого клиента компании "Газпром". Это наш коронный сортамент!
Сегодня мы можем с гордостью сказать, что каждый работник предприятия внёс свой вклад в это знаменательное событие!
15 миллионная тонна - подтверждение того, что совместными усилиями возможно достичь невероятных результатов!
Благодарим всех, кто вложил огромные усилия, чтобы достичь этого результата!
Эти листы отправились на Ижорский трубный завод для изготовления труб большого диаметра класса прочности К60 диаметра 1420 мм с толщиной стенки 21,6 мм для ключевого клиента компании "Газпром". Это наш коронный сортамент!
Сегодня мы можем с гордостью сказать, что каждый работник предприятия внёс свой вклад в это знаменательное событие!
15 миллионная тонна - подтверждение того, что совместными усилиями возможно достичь невероятных результатов!
Благодарим всех, кто вложил огромные усилия, чтобы достичь этого результата!
🔥4❤1❤🔥1
Лучшие наставники и молодые специалисты 2023 года.
Вчера в Череповце чествовали лучших наставников и лучших молодых специалистов дивизиона «Северсталь Российская Сталь».
Всего более 100 участников были удостоены наград.
Звание лучшего молодого специалиста 2023 года присуждается:
1 место - Егор Хватов, разливщик стали сталеплавильного производства;
2 место - Матвей Гунбин, инженеры-технолог, центра «Промсервис»;
3 место - Никита Попов, слесарь-ремонтник центра «Промсервис»;
«Было приложено немало усилий, совмещая проектную работу и мою основную профессию разливщик стали. Но такой результат в первую очередь получился благодаря командной работе. Мы решили сразу целый ряд проблем с сортовыми кристаллизаторами в электросталеплавильном производстве. Часть из них имеют экономический эффект и решают производственные задачи. Будущим молодым специалистам и моим коллегам советую быть более решительными, не бояться вызовов и идти к результату маленькими шагами в составе команды», - поделился разливщик стали Егор Хватов.
#СеверстальЛюди
Вчера в Череповце чествовали лучших наставников и лучших молодых специалистов дивизиона «Северсталь Российская Сталь».
Всего более 100 участников были удостоены наград.
Звание лучшего молодого специалиста 2023 года присуждается:
1 место - Егор Хватов, разливщик стали сталеплавильного производства;
2 место - Матвей Гунбин, инженеры-технолог, центра «Промсервис»;
3 место - Никита Попов, слесарь-ремонтник центра «Промсервис»;
«Было приложено немало усилий, совмещая проектную работу и мою основную профессию разливщик стали. Но такой результат в первую очередь получился благодаря командной работе. Мы решили сразу целый ряд проблем с сортовыми кристаллизаторами в электросталеплавильном производстве. Часть из них имеют экономический эффект и решают производственные задачи. Будущим молодым специалистам и моим коллегам советую быть более решительными, не бояться вызовов и идти к результату маленькими шагами в составе команды», - поделился разливщик стали Егор Хватов.
#СеверстальЛюди
🔥4❤1
В 2024 году «Северсталь» выделит средства на ремонт пространств Череповецкого государственного университета.
В следующем году также будет открыт набор на новое корпоративное направление «Инженер-технолог в области анализа, разработки и испытаний бетонов с наноструктурирующими компонентами». Для комфортного и качественного обучения, лаборатории и помещения этого направления преобразятся.
Всего будет отремонтировано более 1200 квадратных метров. В корпусе по адресу ул. Дзержинского, 30 будет отремонтировано шесть учебных кабинетов, а также коридоры каждого из четырех этажей здания.
На Проспекте Победы,12 обновят лаборатории, две аудитории для практических занятий и лекций, компьютерный и лабораторный класс, а также коридор и фойе.
«Мы готовы поддерживать молодых инженеров. Нам важно, чтобы они получали качественное образование в комфортных условиях, имели доступ к новым технологиям и современным возможностям. Обновление локаций обеспечит достойные условия для создания новых типов инженерных практик, проведения исследований, разработки актуальных и инновационных технических решений. Партнерство и поддержка компании даст студентам возможности для их развития как во время обучения, так и в дальнейшей карьере, – прокомментировал генеральный директор «Северстали» Александр Шевелёв. – Кроме того, вклад в развитие внешнего облика университета позитивно повлияет на выбор абитуриентов. Наша общая работа над развитием опорного вуза региона привлечет в Череповец молодых, талантливых и перспективных специалистов».
#СеверстальESG
В следующем году также будет открыт набор на новое корпоративное направление «Инженер-технолог в области анализа, разработки и испытаний бетонов с наноструктурирующими компонентами». Для комфортного и качественного обучения, лаборатории и помещения этого направления преобразятся.
Всего будет отремонтировано более 1200 квадратных метров. В корпусе по адресу ул. Дзержинского, 30 будет отремонтировано шесть учебных кабинетов, а также коридоры каждого из четырех этажей здания.
На Проспекте Победы,12 обновят лаборатории, две аудитории для практических занятий и лекций, компьютерный и лабораторный класс, а также коридор и фойе.
«Мы готовы поддерживать молодых инженеров. Нам важно, чтобы они получали качественное образование в комфортных условиях, имели доступ к новым технологиям и современным возможностям. Обновление локаций обеспечит достойные условия для создания новых типов инженерных практик, проведения исследований, разработки актуальных и инновационных технических решений. Партнерство и поддержка компании даст студентам возможности для их развития как во время обучения, так и в дальнейшей карьере, – прокомментировал генеральный директор «Северстали» Александр Шевелёв. – Кроме того, вклад в развитие внешнего облика университета позитивно повлияет на выбор абитуриентов. Наша общая работа над развитием опорного вуза региона привлечет в Череповец молодых, талантливых и перспективных специалистов».
#СеверстальESG
❤2🔥2👍1
Генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев посетил листопрокатный цех N2 и цех отделки металла N2, чтобы оценить ход масштабного проекта по трансформации системы управления качеством.
Об этом он рассказал на свой странице Вконтакте:
Об этом он рассказал на свой странице Вконтакте:
Это большой и сложный проект с привлечением целого ряда инструментов (в том числе цифровых), и здесь еще многое предстоит донастроить, систематизировать.
Но главное, что я отметил – явный прогресс в культуре поведения сотрудников в том, что касается качества. Особенно запомнился момент, когда рядовая сотрудница на вопрос, зачем нам этот проект, очень резонно отметила, что в текущей ситуации высокой конкуренции на нашем рынке, если мы сегодня не будем максимально трепетно относиться к качеству, то скоро начнем терять клиентов и рынок в целом.
Такой вовлеченный подход и глубокое понимание важности работы каждого сотрудника на своем месте не может не дать результат! Желаю коллегам успехов!
❤4