Как отличить хорошую программу стажировки от плохой?
— отвечает Ангелина Вайхель, Employees Engagement Coordinator в ToYou

Публикуем вторую часть — первую можно прочитать здесь.

⏪Как понять, что со стажировкой что-то не так?⏩

— Стажера используют только для рутинных задач, и он не чувствует развития.
— Стажер перерабатывает, так как его берут, чтобы закрыть задачи, к которым никто не хочет приступать.
— Плохое взаимодействие с руководителем: нового человека не онбордят, не проводят с ним 1:1, не дают возможности делиться обратной связью.
— Стажер получает задачи, для которых нужен высокий уровень навыков, хотя на старте их не заявляли.

⏪Какие вопросы задать перед началом стажировки?⏩

— Какие ожидания от стажера? Какие задачи будут стоять и какой результат по ним ожидают? Какие перспективы есть после стажировки?
— В какой команде будет работать стажер? Кто его потенциальный руководитель? Сколько будет стажеров в команде?
— Как выглядит онбординг? Сколько он длится? Как часто происходят встречи с руководителем?
— Какая рабочая рутина у департамента? За какие продукты отвечает команда? Есть ли какие-то мероприятия для стажеров в компании?

⏪Как оценить эффективность и результативность программы стажировки?⏩

1️⃣Перед началом стажировки советую поставить личные и профессиональные цели. Личные направлены на нетворкинг, выстраивание взаимодействия с коллегами, получение мягких навыков. Профессиональные цели — все, что связано с развитием хардов. Идеально, если такая возможность будет на встрече с руководителем, но такое бывает далеко не во всех компаниях.

2️⃣Калибровать ожидания и реальность стажировки важно каждые пару недель.

3️⃣Также советую отслеживать, насколько подходят не только задачи, но и корпоративная культура. Зачастую стажировка — возможность понять, в каких компаниях хочется и не хочется работать. Советую обращать внимание на то, как компания заботится о развитии команды, как сотрудники общаются друг с другом, как проходят общие встречи.

⏪Что мы представляем, когда думаем о санатории?⏩ Ванны с грязью, растения, заброшенные здания, модернистскую архитектуру или остановившееся время?

Санаторий в понимании современного человека — не функциональное пространство, а утопическое. Туда хочется сбежать от шума городской жизни, укрыться от стресса, переработок, выгорания.

За исследование образа санатория взялся Центр "Зотов" — через ряд кинопоказов, коллективных практик коллажа и перформанса посетителям предлагают узнать о кинематографическом воплощении санатория и почувствовать на себе эффект пребывания в таком пространстве.

Must visit редакции: фильм-концерт «Люди в воскресенье» 19 мая и танцевальные практики расслабления, а после — Aftersun 2 июня.

Вся программа по ссылке: https://centrezotov.ru/events/sanatorij/ 🤍

В том, что с каждым обновлением Telegram все больше становится похож на суперприложение, есть заслуга не только команды Дурова, но и самих пользователей.

⏮А точнее — сторонних разработчиков, которые создают ботов и мини-приложения под всевозможные задачи⏭

Делимся подборкой тех, которые делают жизнь чуть лучше.

Если муки совести от недосыпа после бессонной ночи за просмотром сериала вам знакомы, значит, вы уже в курсе, что такое бинджвотчинг.

⏪Этим термином называют «запойный» просмотр контента, когда за один присест зритель проводит у экрана по несколько часов кряду⏩

Это может относиться как к просмотру сериалов, фильмов или выпусков шоу, так и к контенту в соцсетях, например, залипанию в ютубе или в Reels.

Разбираемся, как новая привычка просмотра влияет на зрителя, общество и киноиндустрию.

Если не знаете, с чего начать это утро, спешим с рекомендацией от самого Павла Дурова — “Oh, What a Beautiful Morning” поэта-песенника Оскара Хаммерстайнили.

«Никаких популярных песен» — пишет Дуров в своем телеграм-канале. По его мнению они могут действовать на мозг как волшебные заклинания, закрепляя в нем определенные тезисы.

А если не будете знать, чем заняться вечером — у Павла есть рекомендация и для этого случая. Предпочитая «фильмы, показывающие воодушевляющие истории успеха», своим фаворитом прошлого года он назвал «Вонка» с Тимоти Шаламе.

Фильмы ужасов Дуров не смотрит, потому что он ✨being mindful about what kind of information we consume✨

Мы смотрим на них чуть иначе и выделяем несколько причин, почему body horrors вернулись на экраны и так много людей их любят. Но, если отказ от ужасов и being mindful помогут Павлу заработать и вернуть владельцам облигаций больше $2 млрд, спорить не будем 🤍

Привет, мы тут поболтаем.

⏮Материал в телефоне Джея: https://clck.ru/39oK2t ⏭

Уже много лет контент в соцсетях и медиа культивирует в людях стремление к идеалу. Ролики «Как накачать самый красивый пресс» стабильно залетают на миллионы просмотров, а в топах запрещенной сети — посты людей, которые «живут свою лучшую жизнь».

Мы уже рассказывали, почему жить под девизом «Либо лучшее, либо ничего» плохая идея и как разрешить себе не быть сыном маминой подруги. Сегодня принесли три самых важных поста, чтобы об этом напомнить:

1️⃣О том, из-за чего формируется нездоровый перфекционизм
2️⃣Как от него избавиться и какие методы использовать, чтобы почувствовать разницу уже через пару недель
3️⃣Почему здоровый перфекционизм может давать сбой — на примере отрывка из книги «Как мы перестали понимать мир» Бенхамина Лабатута

А все, везде и сразу — по ссылке.