Возможно ли увеличить эффективность команды в два раза, не нанимая новых сотрудников?
У дизайн-отдела Газпромбанка получилось (спойлер: в этом им помогла рабочая методика Scrum).
Как с помощью досок планирования и визуализации процессов прийти к X2 результатам читайте в карточках, а ознакомиться с полным профилем компании и открытыми вакансиями можно по ссылке на сайте💙
У дизайн-отдела Газпромбанка получилось (спойлер: в этом им помогла рабочая методика Scrum).
Как с помощью досок планирования и визуализации процессов прийти к X2 результатам читайте в карточках, а ознакомиться с полным профилем компании и открытыми вакансиями можно по ссылке на сайте💙
❤38🔥11🗿8👍7👎1
Несмотря на то, что практически любой сериал про маньяков составлен одинаково, снимать их — это хорошее и очень конкурентное соревнование, которое никому не надоедает.
А снимают их по одной простой причине — мы их любим. Что лежит в основе такого интереса, попросили порассуждать экспертов. Три мнения — в карточках, а полный материал читайте по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍21❤17🔥7💅1
Разбираемся, в чем разница оптизима и токсичного позитива.
А по ссылке — рассказываем про последствия «вечной радости» и почему «выдохнуть и признаться, что мы устали и выгорели» — всегда хорошее решение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥47👍9❤8🔥6