Хочется просто уволиться – 5 новых TikTok трендов про работу (сотрудники недовольны)

Cразу вспомнили наш недавний пост про lazyjob? Да, было.
На этот раз сотрудники не смогли договориться с руководами и в TikTok завирусились хештеги, призывающие пересмотреть отношение к работе.

1. #QuietQuitting (746.7 млн) – призывы относиться к работе намного проще, а не как к призванию или самореализации.
2. #ActYourWage (438,7 млн) – люди объясняют, почему не нужно перетруждаться.
3. #QuietFiring (19,9 млн) – истории о том, как сотрудников начали игнорировать, выводить из интересных проектов и в итоге уволили.
4. #RageApplying (6 млн) – тренд на поиск нового места работы, чтобы снизить градус разочарования и недовольства текущей.
5. #QuietHiring (5.3 млн) – случаи, когда работодатели незаметно пытаются изменить свои требования к сотрудникам.

Отметим, что ответственность обеих сторон по-прежнему в том, чтобы быть более открытыми и четко обговаривать все зоны ответственности. В идеале они должны не только устраивать всех, но и мотивировать работать.

А как у вас дела с работой?
💅если мы.......
🕊если не мы!

Ну что ж — розовой стала и Великая Китайская стена!

Интересно, к чему бы это🤪

#чувствует @aiforarchitects

Симпл и перфект — профессиональная ассоциация дизайна AIGA выбрала 50 лучших обложек книг

Мы принесли 9, которые понравились больше всех🤗

Все 50 — по ссылке!

#чувствуют