Какие книги мы возьмём с собой в будущее?
Озадачили этим вопросом любимый книжный магазин «Подписные издания» и они собрали нам 50 книг — вот ссылка.
Потом озадачились редакцией и собрали 7 книг от себя — они на картинках🩶
А какую книгу возьмете в будущее вы? Пишите в комментарии, нам интересно🤓
Озадачили этим вопросом любимый книжный магазин «Подписные издания» и они собрали нам 50 книг — вот ссылка.
Потом озадачились редакцией и собрали 7 книг от себя — они на картинках🩶
А какую книгу возьмете в будущее вы? Пишите в комментарии, нам интересно🤓
❤82❤🔥14🔥9😱2👍1🥰1
Sorry not sorry — ежедневная планерка редакции прошла с выключенными камерами.
#задумались, а какой у вас самый тяжёлый день недели?
#задумались, а какой у вас самый тяжёлый день недели?
❤52💯14🤝8👍3
Мы от вас кое-что скрывали — канал с вакансиями Huggable talents перезапущен, теперь он называется A-Teams | Карьера и является частью экосистемы SETTERS Media. Не теряйте!
Принесли вам 4 свежих вакансии:
🔗Head of Design Hub в SETTERS
🔗HR-менеджер в Ma&Mi
🔗Head of SMM / Influence Marketing в MAREE
🔗Менеджер по маркетингу и коммуникациям в Культуру Инноваций
Канал — хайли рекомендейшн для тех, кто хочет быть в курсе рынка и поймать ту самую работу мечты💘
Ждем вас!
Принесли вам 4 свежих вакансии:
🔗Head of Design Hub в SETTERS
🔗HR-менеджер в Ma&Mi
🔗Head of SMM / Influence Marketing в MAREE
🔗Менеджер по маркетингу и коммуникациям в Культуру Инноваций
Канал — хайли рекомендейшн для тех, кто хочет быть в курсе рынка и поймать ту самую работу мечты💘
Ждем вас!
👍28❤14🔥14🥰3😱2👏1🗿1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#вычитали: Какой процент талантов в команде сделает ее эффективнее?
Автор: Надя Аспарухова
Формат: доклад
Ccылка🖖
Главное: разным корпоративным культурам нужна разная концентрация креаторов — в зависимости от проблемы, которую они пытаются решить. В то время как одни компании конкурируют за универсальных A-players, другие выбирают тех, кто владеет уникальными навыками.
Интересна тема талантов в индустриях?
100 🍾 и сделаем пост для определения своего типа таланта и компаний, для которых вы must
Автор: Надя Аспарухова
Формат: доклад
Ccылка🖖
Главное: разным корпоративным культурам нужна разная концентрация креаторов — в зависимости от проблемы, которую они пытаются решить. В то время как одни компании конкурируют за универсальных A-players, другие выбирают тех, кто владеет уникальными навыками.
Интересна тема талантов в индустриях?
100 🍾 и сделаем пост для определения своего типа таланта и компаний, для которых вы must
🍾147❤18👍4🔥1
К счастью, другие средства познания имеются🤪
В карточках — цитаты экспертов об обучении, вариантах развития и том, что ценится в индустрии.
А полный материал читайте на сайте SETTERS Media по ссылке.
В карточках — цитаты экспертов об обучении, вариантах развития и том, что ценится в индустрии.
А полный материал читайте на сайте SETTERS Media по ссылке.
👍18❤7❤🔥6🔥3👎1
Сконнектились с Кириллом Фомичевым — инвестором и основателем маркетинговой группы компании «Точно»
Кирилл эксперт в построении социальных связей и их капитализации — чем он и поделился с нами. Подробнее — в карточках.
Кирилл эксперт в построении социальных связей и их капитализации — чем он и поделился с нами. Подробнее — в карточках.
👍40❤🔥15🔥9❤5👏2