А специально для нас ребята подготовили материал «Как раскачать Youtube»

Там про реалии рынка, деньги и прогнозы. Ссылка: https://clck.ru/34czUu

Досуг редакции: смотрим ролик, в котором IT-миллионер Брайон Джонсон переливает себе кровь своего сына, чтобы омолодиться. Ощущения спорные!

Для контекста: в 2013 Брайн увлекся изучением своего тела, открыл био-тех компанию и загорелся идеей в свои 45 иметь тело 18-летнего человека, обратив старение вспять.

Больше о том, как предприниматели и ученые борются со старением и реально ли продлить жизнь до 120 лет, читайте в материале: https://clck.ru/34dTzn

Не все так радужно

Спросили у экспертов о новом релизе и его эффекте на XR-индустрию: ссылка

Sorry not sorry — ежедневная планерка редакции прошла с выключенными камерами.

#задумались, а какой у вас самый тяжёлый день недели?

Мы от вас кое-что скрывали — канал с вакансиями Huggable talents перезапущен, теперь он называется A-Teams | Карьера и является частью экосистемы SETTERS Media. Не теряйте!

Принесли вам 4 свежих вакансии:
🔗Head of Design Hub в SETTERS
🔗HR-менеджер в Ma&Mi
​​🔗Head of SMM / Influence Marketing в MAREE
​​🔗Менеджер по маркетингу и коммуникациям в Культуру Инноваций

Канал — хайли рекомендейшн для тех, кто хочет быть в курсе рынка и поймать ту самую работу мечты💘
Ждем вас!

#вычитали: Какой процент талантов в команде сделает ее эффективнее?
Автор: Надя Аспарухова
Формат: доклад
Ccылка🖖

Главное: разным корпоративным культурам нужна разная концентрация креаторов — в зависимости от проблемы, которую они пытаются решить. В то время как одни компании конкурируют за универсальных A-players, другие выбирают тех, кто владеет уникальными навыками.

Интересна тема талантов в индустриях?
100 🍾 и сделаем пост для определения своего типа таланта и компаний, для которых вы must

‍Спросили Chat GPT, с чего начать, если хочешь в IT
Его ответ🫠:

TAKE A DEEP BREATH — сегодня пятница!

#чувствует Pietro Terzini