Залезать в чужие задачи, созваниваться по каждой мелочи и забивать на то, что в опенспейсе есть другие люди — в карточках собрали семь способов, как вывести коллег из себя.
Пожаловаться на то, что еще портит рабочую обстановку, можно нашему боту: @SETTERSMANAGER_BOT. Выпустим по мотивам историй вторую часть и разберемся, что с этим делать.
Пожаловаться на то, что еще портит рабочую обстановку, можно нашему боту: @SETTERSMANAGER_BOT. Выпустим по мотивам историй вторую часть и разберемся, что с этим делать.
❤🔥200👍41🌭18🔥12❤10👎1
К увольнению или к деньгам: как мы запустили спецпроект с приметами для Авито Работы
Засыпать горсть пятаков под пятку, жевать счастливые троллейбусные билеты, перебить весь бабушкин сервиз — чтобы рассказать про новую отметку «Компания проверена» на Авито, мы устроили тест-драйв суеверий в работе и финансах. Так объяснили, что проверенный работодатель лучше проверенных примет.
Как разрабатывали идею, снимали ролик, продвигались через соцсети, фановый тест, блогеров и какой охват получили — читайте в кейсе: https://bit.ly/3uad8aI
Засыпать горсть пятаков под пятку, жевать счастливые троллейбусные билеты, перебить весь бабушкин сервиз — чтобы рассказать про новую отметку «Компания проверена» на Авито, мы устроили тест-драйв суеверий в работе и финансах. Так объяснили, что проверенный работодатель лучше проверенных примет.
Как разрабатывали идею, снимали ролик, продвигались через соцсети, фановый тест, блогеров и какой охват получили — читайте в кейсе: https://bit.ly/3uad8aI
🌭33❤26❤🔥12🔥12👍9👎1
У компаний, которые вкладываются в команду, бизнес-показатели выше на 26%. Вместе с РБК Pro разобрались в картах развития — как сделать их эффективными и для спеца, и для бизнеса, как оценивать прогресс и адаптировать план роста, когда все меняется. Читайте в карточках.
И еще два материала, чтобы углубиться:
✋ Расфокус, застой и разочарование в себе: кому и зачем нужна карьерная стратегия
✋ Катя Рудчик: как найти свои сильные и слабые стороны — и улучшить резюме, портфолио или собес
И еще два материала, чтобы углубиться:
✋ Расфокус, застой и разочарование в себе: кому и зачем нужна карьерная стратегия
✋ Катя Рудчик: как найти свои сильные и слабые стороны — и улучшить резюме, портфолио или собес
🌭40❤🔥26👍19❤9🔥6👎1
Завтра в 9:00 стартует TGCONF — бесплатная онлайн-конфа, где 10 часов будут обсуждать контент, продвижение и внутреннюю кухню Telegram. В карточках оставили подробности: какие будут лекции и кому полезно подключиться.
В 10:30, например, наш шеф-редактор Арина будет рассказывать, как развивать комьюнити в Telegram — си ю!
Зарегаться можно по ссылке: tgconf.com
В 10:30, например, наш шеф-редактор Арина будет рассказывать, как развивать комьюнити в Telegram — си ю!
Зарегаться можно по ссылке: tgconf.com
🌭31👍14❤🔥9🔥4❤3
Как и зачем мы делали айдентику школы вместе с ее учениками: кейс SETTERS X Рыбаков Фонд
У многих школ есть свои эмблемы или логотипы. По сути — та же айдентика бренда. Часто она остаётся только в виде значков на форме, хотя могла бы перерасти в историю побольше — например, в полноценный брендбук. Получился бы и мерч, который школьники захотят использовать каждый день, и удобные шаблоны презентаций, с которыми не стыдно выступить на конференции.
Как мы помогли школе доработать свои фирменные элементы и вместе с ее учениками создавали айдентику — читайте в кейсе на Cossa: https://bit.ly/3RnN3iC
У многих школ есть свои эмблемы или логотипы. По сути — та же айдентика бренда. Часто она остаётся только в виде значков на форме, хотя могла бы перерасти в историю побольше — например, в полноценный брендбук. Получился бы и мерч, который школьники захотят использовать каждый день, и удобные шаблоны презентаций, с которыми не стыдно выступить на конференции.
Как мы помогли школе доработать свои фирменные элементы и вместе с ее учениками создавали айдентику — читайте в кейсе на Cossa: https://bit.ly/3RnN3iC
🌭21👍15❤7❤🔥6👎1